- A chi spetta la nomina del preposto o dei preposti?   Al datore di lavoro

- A fronte dell'emergenza determinata da diffondersi del coronavirus, ai sensi dell'articolo 28 del D. lgs 81/2008 s.m.i. il datore di lavoro deve adeguare:   la valutazione del rischio biologico ed eventualmente chimico in correlazione all'utilizzo di particolari prodotti per l'igenizzazione

- A norma del D.Lgs 81/2008, come devono essere identificate attrezzature antincendio?   Mediante apposita colorazione ed un cartello indicante la loro ubicazione

- A norma del D.Lgs 81/2008, il datore di lavoro non può delegare:   la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- A norma del D.Lgs 81/2008, nel caso in cui il committente o il responsabile dei lavori non adotti alcun provvedimento in merito alla segnalazione, di inosservanze, senza fornire idonea motivazione, il coordinatore per l'esecuzione dà comunicazione dell'inadempienza:   all'azienda unità sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti

- A norma del D.lgs. 81/08 e s.m.i., le attrezzature dei servizi di soccorso e di salvataggio:   non costituiscono DPI (art. 74, co. 2, lett. b)

- A norma del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori segnalano qualsiasi difetto o inconveniente da essi rilevato nei DPI messi a loro disposizione...   al datore di lavoro o al dirigente o al preposto

- A norma del d.lgs. 81/2008, si considera/no dispositivo/i di protezione individuale:   qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma del d.lgs. 81/2008, si considerano dispositivi di protezione individuale:   tutte le attrezzature destinate a essere indossate e tenute dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma del del d.lgs. 81/2008, in quali tipologie di contratti NON devono necessariamente essere specificati i costi relativi alla sicurezza del lavoro, con particolare riferimento a quelli propri connessi allo specifico appalto?   Contratti di somministrazione di beni e servizi

- A norma del del d.lgs. 81/2008, NON è una specifica misura generale di tutela:   la riduzione dei rischi a valle

- A norma del disposto di cui al c. 1 dell'art. 43 D.Lgs. N. 81/2008, chi programma gli interventi, prende i provvedimenti e dà istruzioni affinchè i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro?   Il datore di lavoro

- A norma del disposto di cui al co. 1, art. 43, D.Lgs. n. 81/2008, chi adotta i provvedimenti necessari affinché qualsiasi lavoratore, in caso di pericolo grave ed immediato per la propria sicurezza o per quella di altre persone e nell'impossibilità di contattare il competente superiore gerarchico, possa prendere le misure adeguate per evitare le conseguenze di tale pericolo, tenendo conto delle sue conoscenze e dei mezzi tecnici disponibili?   Datore di lavoro

- A norma del disposto di cui al co. 1, art. 43, D.Lgs. n. 81/2008, chi programma gli interventi, prende i provvedimenti e dà istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave e immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività, o mettersi al sicuro, abbandonando immediatamente il luogo di lavoro?   Datore di lavoro

- A norma del disposto di cui all'art. 100, D.Lgs. 81/2008, il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC):   È costituito da una relazione tecnica e prescrizioni correlate alla complessità dell'opera da realizzare ed alle eventuali fasi critiche del processo di costruzione, atte a prevenire o ridurre i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori

- A norma del disposto di cui all'art. 100, D.Lgs. 81/2008, il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC):   È corredato da tavole esplicative di progetto, relative agli aspetti della sicurezza, comprendenti almeno una planimetria sull'organizzazione del cantiere e, ove la particolarità dell'opera lo richieda, una tavola tecnica sugli scavi

- A norma del disposto di cui all'art. 100, D.Lgs. 81/2008, il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC):   È parte integrante del contratto di appalto

- A norma del disposto di cui all'art. 100, D.Lgs. 81/2008, il piano di sicurezza e di coordinamento (PSC):   Deve essere messo a disposizione, dai datori di lavoro delle imprese esecutrici , ai rappresentanti per la sicurezza almeno dieci giorni prima dell'inizio dei lavori

- A norma del disposto di cui all'art. 145, D.Lgs. 81/2008, è fatto divieto di disarmare qualsiasi tipo di armatura di sostegno:   Quando sulle strutture insistano carichi accidentali e temporanei

- A norma del disposto di cui all'art. 17 e 18, D.Lgs. n. 81/2008, quale obbligo del datore di lavoro può essere delegato?   Richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione

- A norma del disposto di cui all'art. 18, D.Lgs. n. 81/2008, chi ha il compito di prendere appropriati provvedimenti per evitare che le misure tecniche adottate possano causare rischi per la salute della popolazione o deteriorare l'ambiente esterno verificando periodicamente la perdurante assenza di rischio?   Il datore di lavoro e i Dirigenti

- A norma del disposto di cui all'art. 31, D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione:   Non esonera in alcun modo il datore di lavoro dalle sue responsabilità

- A norma del disposto di cui all'art. 34, D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nei casi previsti dalla legge stessa, tra l'altro:   Dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- A norma del disposto di cui all'art. 91, D.Lgs. 81/2008, il PSC:   È redatto dal coordinatore della progettazione, durante la progettazione dell'opera e comunque prima della richiesta di presentazione delle offerte

- A norma del disposto di cui all'art. 98 del D.Lgs. 81/2008, una persona in possesso del diploma di geometra o perito industriale può svolgere la funzione di coordinatore per la progettazione e di coordinatore per l'esecuzione dei lavori?   Si, se in possesso di attestato di frequenza al corso previsto e dell'attestazione, da parte di datori di lavoro o committenti, comprovante l'espletamento di attività lavorativa nel settore delle costruzioni per almeno tre anni

- A norma dell'art. 3 d.lgs. 81/2008 l'ambito di applicazione della normativa riguarda...   I settori di attività pubblica e privata

- A norma dell'art. 44 del d.lgs. 81/2008, il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e inevitabile, si allontana dal posto di lavoro:   non può subire pregiudizio alcuno

- A norma dell'art. 74 del d.lgs. 81/2008, si considerano dispositivi di protezione individuale:   tutte le attrezzature destinate a essere indossate e tenute dal lavoratore allo scopo di proteggerlo durante il lavoro

- A norma di legge, il datore di lavoro deve fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale necessari?   Sì, è tenuto a fornirli e mantenerli in efficienza

- A norma di quanto dispone l'art. 22 del D.Lgs. n. 81/2008, sussiste un obbligo per i progettisti dei luoghi e dei posti di lavoro di rispettare i principi generali di prevenzione in materia di salute e sicurezza sul lavoro al momento delle scelte progettuali e tecniche?   Si, scelgono attrezzature, componenti e dispositivi di protezione rispondenti alle disposizioni legislative e regolamentari in materia

- A norma di quanto prevede l'Allegato XXIII, co.1, lettera c), del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., rubricato "DEROGA AMMESSA PER I PONTI SU RUOTE A TORRE", se un ponte su ruote a torre è utilizzato in esterno (presenza di vento) la sua altezza massima non deve superare:   8 metri

- A norma di quanto prevede l'art. 130, co. 1, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., le andatoie quando sono destinate al solo passaggio di lavoratori devono avere larghezza:   Non inferiore a 0,60 m

- A quali delle seguenti attività non è finalizzata l'informazione e la formazione dei lavoratori?   Alla prevenzione del rischio

- A quali tra le seguenti figure deve essere segnalata la presenza di una nuova fonte di rischio?   Agli addetti del servizio prevenzione e protezione

- Ai fini del d.lgs. 81/2008 l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa costituisce:   La sorveglianza sanitaria

- Ai fini del d.lgs. 81/2008, cosa si intende per "informazione"?   Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro

- Ai fini del d.lgs. n. 81/2008 per "pericolo" si intende:   La proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai fini del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "addestramento"?   Il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro

- Ai fini del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "formazione"?   Il processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi

- Ai fini del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "informazione"?   Il complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili all'identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro

- Ai fini del d.lgs. n. 81/2008, lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità prende il nome di:   Salute

- Ai fini del d.lgs. n. 81/2008, per datore di lavoro nelle pp.aa. si intende:   Il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest'ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall'organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell'ubicazione e dell'ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l'attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa

- Ai fini della legge in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, si intende per dispositivo di protezione individuale, "DPI":   Qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo

- Ai fini e agli effetti del d.lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, si intende per lavoratore:   chi, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa anche al solo fine di apprendere un mestiere

- Ai fini ed agli effetti del D.Lgs.81/08, si intende per datore di Lavoro:   il soggetto titolare del rapporto di lavoro

- Ai sensi del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa si intende per "lavoro in quota"?   Un'attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile

- Ai sensi del D.lgs. 81/08, il datore di lavoro che omette di comunicare annualmente all' INAIL i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, e' punibile:   Con la sanzione amministrativa pecuniaria di 500 euro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/08, il preposto che, secondo le proprie competenze ed attribuzioni, non frequenta appositi corsi di formazione, è punibile:   Con l'ammenda da 300 a 900 euro

- Ai sensi del d.lgs. 81/08, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, esercita le funzioni previste:   Nella contrattazione collettiva nazionale

- Ai sensi del D.lgs. 81/08, le spese sostenute, per le visite mediche, sono a carico:   Del datore di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/08, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, è incompatibile con la nomina:   di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D.lgs. 81/08, l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, e' incompatibile con quale nomina?   Con la nomina di responsabile al servizio di prevenzione e protezione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/08, si intende per "Committente":   il soggetto per conto del quale l'intera opera viene realizzata

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "salute"?   Lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi"?   Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "sorveglianza sanitaria":   Insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "sorveglianza sanitaria"?   L'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge?   Il datore di lavoro

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., la probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego è:   un rischio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., per dispositivo di protezione individuale (DPI) si intende qualsiasi attrezzatura destinata ad essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro uno o più rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro, nonché ogni complemento o accessorio destinato a tale scopo. Come riporta l'art. 74, co. 2, lettera g), del decreto legislativo:   Gli apparecchi portatili per individuare e segnalare rischi e fattori nocivi non costituiscono DPI

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008 e s.m.i., titolo I, quali sono i soggetti penalmente responsabili in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro?   Il Datore di Lavoro; i Dirigenti; i Preposti; il Medico Competente; il Lavoratore; i Progettisti; i Fabbricanti; i Fornitori; gli Installatori

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i locali di lavoro devono:   Essere dotati di tavoli e sedili con schienale

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e succ. mod. ed integr., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso in cui, data la natura dell'attività, il lavoratore benefici dell'utilizzo di locali di riposo messi a disposizione dal datore di lavoro, il rumore in questi locali:   È ridotto a un livello compatibile con il loro scopo e le loro condizioni di utilizzo

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agente biologico"?   Qualsiasi microrganismo, anche se geneticamente modificato, coltura cellulare ed endoparassita umano, che potrebbe provocare infezioni, allergie o intossicazioni

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "agenti chimici"?   Tutti gli elementi o composti chimici, sia da soli sia nei loro miscugli, allo stato naturale o ottenuti, utilizzati o smaltiti, compreso lo smaltimento come rifiuti, mediante qualsiasi attività lavorativa, siano essi prodotti intenzionalmente o no e siano immessi o no sul mercato

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "attività che comporta la presenza di agenti chimici"?   Ogni attività lavorativa in cui sono utilizzati agenti chimici, o se ne prevede l'utilizzo, in ogni tipo di procedimento, compresi la produzione, la manipolazione, l'immagazzinamento, il trasporto o l'eliminazione e il trattamento dei rifiuti, o che risultino da tale attività lavorativa

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi devono essere eliminati o ridotti al minimo mediante:   Progettazione ed organizzazione dei sistemi di lavorazione sul luogo di lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico"?   Si

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è principalmente svolta da quale, tra questi soggetti?   Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quando deve essere effettuata la "sorveglianza sanitaria"?   Nei casi previsti dalla normativa vigente, dalle indicazioni fornite dalla Commissione consultiva, qualora il lavoratore ne faccia richiesta e la stessa sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi lavorativi

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, art. 19, co. 1, lettera b), qual è un obbligo del preposto, tra quelli elencati?   Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, che cosa si intende per valutazione del rischio?   La probabilità' di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per "prevenzione"?   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, durante la costruzione o il consolidamento di cornicioni di gronda e di opere sporgenti dai muri:   Devono essere adottate precauzioni per impedirne la caduta, ponendo armature provvisorie atte a sostenerle fino a che la stabilità dell'opera sia completamente assicurata

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi possono essere considerati dispositivi di protezione individuale?   Solo nel caso in cui questi siano specificamente destinati a proteggere la sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il piano di sicurezza e di coordinamento:   è costituito da una relazione tecnica e prescrizioni correlate alla complessità dell'opera da realizzare e alle eventuali fasi critiche del processo di costruzione

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   ha diritto a una formazione specifica

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il "segnale luminoso":   è emesso da un dispositivo costituito da materiale trasparente o semitrasparente, illuminato dall'interno o dal retro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro:   È fatto divieto di disarmare qualsiasi tipo di armatura di sostegno, quando sulle strutture insistano carichi accidentali e temporanei

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, la demolizione dei muri:   Se effettuata con attrezzature manuali, deve essere espletata servendosi di ponti di servizio indipendenti dall'opera in demolizione

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, la sigla DPI si indica:   Dispositivo di Protezione Individuale

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, le modalità di evacuazione in caso di incendio devono essere:   visibili tramite apposita cartellonistica a chiunque

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, l'obbligo di uso dei DPI sussiste:   quando i rischi non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione, da mezzi di protezione collettiva, da misure, metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro

- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008, relativamente ai ponteggi fissi installati in un cantiere:   È fatto divieto di salire e scendere lungo i montanti

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, si definisce "pericolo":   la proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni

- Ai sensi del d.lgs. 81/2008, un movimento delle braccia o delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori si definisce:   segnale gestuale

- Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione "valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell'ambito dell'organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza" si riferisce:   Alla valutazione dei rischi

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, chi è il "Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza"?   La persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "luogo sicuro" (Allegato IV)?   Un luogo nel quale le persone sono da considerarsi al sicuro dagli effetti determinati dall'incendio o altre situazioni di emergenza

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "uscita di emergenza" (Allegato IV)?   Un passaggio che immette in un luogo sicuro

- Ai sensi del d.lgs. n. 81/2008, la "prevenzione":   Evita o diminuisce i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi del d.lgs.n.81/08, si intende per dispositivo di protezione individuale (DPI):   Qualsiasi attrezzattura destinata ad essere indossata dal lavoratore e il cui scopo è quello di proteggerlo dai rischi

- Ai sensi dell' 99 del d.lgs. n.81/08, la notifica preliminare deve contenere tra l'altro:   La data della comunicazione

- Ai sensi della Costituzione della Repubblica italiana, "tutela e sicurezza del lavoro" rientra nelle materie:   di legislazione concorrente

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, gli apparecchi portatili che servono per rilevare specifici rischi sono considerati dispositivi di protezione individuale?   No, mai

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i dispositivi di protezione individuale devono essere adeguati:   ai rischi da prevenire senza comportare di per sé un rischio maggiore

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i dispositivi di protezione individuale devono essere adeguati:   ai rischi da prevenire senza comportare di per sè un rischio maggiore

- Ai sensi della normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, i dispositivi di protezione individuale devono, tra le altre cose:   essere conformi a uno specifico regolamento europeo

- Ai sensi dell'Allegato IV, punto 1.5.1.1., del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "via di emergenza"?   Un percorso senza ostacoli al deflusso che consente alle persone che occupano un edificio o un locale di raggiungere un luogo sicuro

- Ai sensi dell'allegato XIII del D.Lgs 81/2008 e s.m.i. nel comma relativo a Prescrizioni per i servizi igienico-assistenziali a disposizione dei lavoratori nei cantieri, punto 6.2 , ai lavoratori nei cantieri è consentito l'uso di caravan o roulottes quali servizi igienico-assistenziali?   Si ma è consentito esclusivamente ad inizio cantiere per un periodo massimo di 5 giorni, prima della installazione dei servizi di cantiere veri e propri

- Ai sensi dell'art 20 del D.lgs. n. 81/08, quali sono gli obblighi che il lavoratore deve osservare?   Partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art 91 D.Lgs 81/08 chi ha il dovere di redigere il piano di sicurezza e coordinamento?   il coordinatore per la progettazione

- Ai sensi dell'art. 100 co.2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il piano di sicurezza e coordinamento è parte integrante del contratto di appalto?   Si

- Ai sensi dell'art. 100 co.4 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i datori di lavoro delle imprese esecutrici, che cosa mettono a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza?   Copia del piano di sicurezza e di coordinamento e del piano operativo di sicurezza

- Ai sensi dell'art. 101 d.lgs. 81/08, il committente a chi deve trasmettere il piano di sicurezza e di coordinamento?   Alle imprese invitate a presentare l'offerta per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 101 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il committente o il responsabile dei lavori trasmette il piano di sicurezza e di coordinamento...:   a tutte le imprese invitate a presentare offerte per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 102 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., prima dell'accettazione del piano di sicurezza e di coordinamento il datore di lavoro di ciascuna impresa esecutrice...:   consulta il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e gli fornisce eventuali chiarimenti sul contenuto del piano

- Ai sensi dell'art. 102 del D.lgs. 81/08 e s.m.i., il rappresentante dei lavoratori, può formulare delle proposte relative al piano di sicurezza e di coordinamento?   Si, ne ha la facoltà

- Ai sensi dell'art. 104 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nei cantieri la cui durata presunta dei lavori è inferiore ai 200 giorni lavorativi, ogni quanto il medico competente visita l'ambiente di lavoro in cui svolgono la loro attività i lavoratori soggetti alla sua sorveglianza?   almeno una volta all'anno

- Ai sensi dell'art. 106 del D.Lgs. 81/2008, le norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota:   Non si applicano ai lavori di prospezione, ricerca e coltivazione delle sostanze minerali

- Ai sensi dell'art. 107 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., si intende per lavoro in quota:   attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 mt rispetto ad un piano stabile

- Ai sensi dell'art. 109 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il cantiere in relazione al tipo di lavori effettuati...:   deve essere dotato di recinzione avente caratteristiche idonee ad impedire l'accesso agli estranei alle lavorazioni

- Ai sensi dell'art. 110 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il transito sotto ponti sospesi, ponti a sbalzo, scale aeree e simili...:   deve essere impedito con barriere o protetto con l'adozione di misure o cautele adeguate

- Ai sensi dell'art. 112 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le opere provvisionali:   devono essere allestite con buon materiale ed a regola d'arte, proporzionate ed idonee allo scopo

- Ai sensi dell'art. 114 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il posto di carico e di manovra degli argani a terra:   deve essere delimitato con barriera per impedire la permanenza ed il transito sotto i carichi

- Ai sensi dell'art. 114 co. 3 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per i lavori di normale adattamento di pietrame nella costruzione di muratura comune, sono predisposti efficaci mezzi di protezione a difesa sia delle persone direttamente addette a tali lavori sia di coloro che sostano o transitano in vicinanza?   No, non è necessario

- Ai sensi dell'art. 115 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., imbracature e connettori possono essere considerati sistemi di protezione contro le cadute dall'alto?   Sì, anche se non necessariamente presenti contemporaneamente

- Ai sensi dell'art. 115 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nei lavori su pali il lavoratore di che cosa deve essere munito?   Di ramponi o mezzi equivalenti e di idoneo dispositivo anticaduta

- Ai sensi dell'art. 118 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., fino a quale profondità è consentito lo scavo manuale?   1,50 mt

- Ai sensi dell'art. 119 co. 1 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quando è previsto che si debbano applicare armature atte al sostegno dello scavo?   Nello scavo di pozzi e di trincee profondi più di 1,50 mt, quando la consistenza del terreno non dia sufficiente garanzia di stabilità

- Ai sensi dell'art. 119 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nella costruzione delle armature di sostegno, le tavole di rivestimento delle pareti devono sporgere dai bordi degli scavi...:   di almeno 30 centimetri

- Ai sensi dell'art. 119 co. 3 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nello scavo di cunicoli, è obbligatorio predisporre armature atte a evitare franamenti?   Sì, a meno che non si sia in presenza di roccia che non presenti pericoli di distacchi

- Ai sensi dell'art. 119 co.1 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nello scavo di pozzi e di trincee profondi più di_____ quando la consistenza del terreno non dia sufficiente garanzia di stabilità, anche in relazione alla pendenza delle pareti, si deve provvedere, man mano che procede lo scavo, alla applicazione delle necessarie armature di sostegno   m 1,50

- Ai sensi dell'art. 119 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le tavole di rivestimento delle pareti di quanto devono sporgere dai bordi degli scavi?   Di almeno 30 centimetri

- Ai sensi dell'art. 12 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., un ente pubblico a chi può inoltrare dei quesiti di ordine generale sull'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza del lavoro?   Alla Commissione per gli interpelli istituita presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali

- Ai sensi dell'art. 124 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il peso dei materiali e delle persone deve essere sempre...:   inferiore a quello che è consentito dalla resistenza strutturale del ponteggio

- Ai sensi dell'art. 124 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., sopra i ponti di servizio e sulle impalcature:   è vietato qualsiasi deposito, eccettuato quello temporaneo dei materiali ed attrezzi necessari ai lavori

- Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., da chi è svolta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 13 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., da chi è svolta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta, oltre che dall'Ispettorato nazionale del lavoro:   Dall'azienda sanitaria locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco

- Ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. n. 81/2008, quale organismo, tra i seguenti, espleta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro presso gli enti pubblici?   La ASL competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 13, co.1, del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., da chi è svolta la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?   Dalla Azienda Sanitaria Locale competente per territorio

- Ai sensi dell'art. 13, comma VII-bis, del D.Lgs. n. 81/2008, entro quale termine ed a chi l'Ispettorato nazionale del lavoro deve presentare una relazione analitica sull'attività svolta in materia di prevenzione e contrasto del lavoro irregolare?   Entro il 30 giugno di ogni anno al Ministro del lavoro e delle politiche sociali

- Ai sensi dell'art. 14 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., al fine di contrastare il fenomeno del lavoro sommerso, gli organi di vigilanza del Ministero del lavoro possono:   adottare provvedimenti di sospensione dell'attività imprenditoriale interessata anche su segnalazione delle amministrazioni pubbliche secondo le rispettive competenze

- Ai sensi dell'art. 14, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, quale ente è incaricato di adottare un provvedimento di sospensione quando riscontra che almeno il 10 per cento dei lavoratori presente sul luogo di lavoro risulti occupato, al momento dell'accesso ispettivo, senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro?   L'Ispettorato nazionale del lavoro

- Ai sensi dell'art. 141 del D.Lgs. 81/2008, durante la costruzione o il consolidamento di cornicioni di gronda e di opere sporgenti dai muri:   Devono essere adottate precauzioni per impedirne la caduta, ponendo armature provvisorie atte a sostenerle fino a che la stabilità dell'opera sia completamente assicurata

- Ai sensi dell'art. 142 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le armature provvisorie per grandi opere, come centine per ponti ad arco, per coperture ad ampia luce e simili, che non rientrino negli schemi di uso corrente, devono essere eseguite su progetto. Da chi deve essere redatto tale progetto?   Da un ingegnere o architetto

- Ai sensi dell'art. 142 co.3 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i disegni esecutivi, firmati dal progettista, devono essere esibiti sul posto di lavoro a richiesta degli organi di vigilanza?   Si, su loro richiesta

- Ai sensi dell'art. 146 co.1 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(difesa delle aperture),le aperture lasciate nei solai o nelle piattaforme di lavoro devono essere circondate da normale parapetto e da tavola fermapiede oppure devono essere coperte con tavolato solidamente fissato e di resistenza _______a quella del piano di calpestio dei ponti di servizio   non inferiore

- Ai sensi dell'art. 15 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le misure relative alla sicurezza, all'igiene e alla salute durante il lavoro:   non devono in alcun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 15 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro...:   non devono in nessun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 15 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quale tra le seguenti, rientrano tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?   Informazione e formazione adeguate per i lavoratori, per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti

- Ai sensi dell'art. 15 del d.lgs. n. 81/2008, per il lavoratore le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro:   Non devono comportare alcun onere finanziario

- Ai sensi dell'art. 15, comma 2, del d.lgs. 81/2008, le misure relative alla sicurezza, all'igiene e alla salute durante il lavoro:   non devono in alcun caso comportare oneri finanziari per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 15, I comma, lett. l, del D.Lgs. n. 81/2008, il controllo sanitario dei lavoratori rientra tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro?   Si, ai sensi della vigente normativa

- Ai sensi dell'art. 150 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., è fatto obbligo di procedere alla verifica delle condizioni di conservazione e di stabilità delle varie strutture da demolire:   prima dell'inizio di lavori di demolizione

- Ai sensi dell'art. 151 co.1 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., sotto la sorveglianza di chi devono essere eseguiti i lavori di demolizione?   Di un preposto

- Ai sensi dell'art. 151 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la successione dei lavori di demolizione dove deve risultare?   Da apposito programma contenuto nel POS, tenendo conto di quanto indicato nel PSC, ove previsto, che deve essere tenuto a disposizione degli organi di vigilanza

- Ai sensi dell'art. 152 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., è possibile far lavorare gli operai sui muri in demolizione?   No, è vietato

- Ai sensi dell'art. 152 co.3 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nella demolizione dei muri di altezza inferiore ai due metri:   non è vietato lavorare e fare lavorare

- Ai sensi dell'art. 153 co.1 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il materiale di demolizione:   deve essere trasportato oppure convogliato in appositi canali, il cui estremo inferiore non deve risultare ad altezza maggiore di due metri dal livello del piano di raccolta

- Ai sensi dell'art. 153 co.5 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., durante i lavori di demolizione come si deve provvedere a ridurre il sollevamento della polvere?   Irrorando con acqua le murature ed i materiali di risulta

- Ai sensi dell'art. 154 co.1 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nella zona sottostante la demolizione che cosa deve essere vietata?   La sosta ed il transito

- Ai sensi dell'art. 154 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., l'accesso allo sbocco dei canali di scarico per il caricamento ed il trasporto del materiale accumulato quand'è consentito?   Soltanto dopo che sia stato sospeso lo scarico dall'alto

- Ai sensi dell'art. 155 co.1 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,,(demolizione per rovesciamento), salvo l'osservanza delle leggi e dei regolamenti speciali e locali, la demolizione di parti di strutture aventi altezza sul terreno non superiore a_______può essere effettuata mediante rovesciamento per trazione o per spinta.   5 metri

- Ai sensi dell'art. 155 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(demolizione per rovesciamento), la trazione o la spinta come deve essere esercitata?   In modo graduale e senza strappi e deve essere eseguita soltanto su elementi di struttura o opportunamente isolati dal resto del fabbricato in demolizione in modo da non determinare crolli intempestivi o non previsti di altre parti

- Ai sensi dell'art. 155 co.4 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(demolizione per rovesciamento), il rovesciamento per spinta può essere effettuato con martinetti solo per opere di altezza non superiore a______, con l'ausilio di puntelli sussidiari contro il ritorno degli elementi smossi.   3 metri

- Ai sensi dell'art. 16 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la delega di funzioni, relative alle misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, da parte del datore di lavoro:   deve essere adeguatamente e tempestivamente resa pubblica

- Ai sensi dell'art. 16 co.3 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la delega di funzioni esclude l'obbligo di vigilanza in capo al datore di lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite?   No

- Ai sensi dell'art. 162 del D.Lgs. 81/08, per segnale di divieto si intende:   un segnale che vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo

- Ai sensi dell'art. 162 del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "segnale acustico"?   Un segnale sonoro in codice emesso e diffuso da un apposito dispositivo, senza impiego di voce umana o di sintesi vocale

- Ai sensi dell'art. 162 del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "segnale di salvataggio o di soccorso"?   Un segnale che fornisce indicazioni relative alle uscite di sicurezza o ai mezzi di soccorso o di salvataggio

- Ai sensi dell'art. 162 del d.lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "segnale luminoso"?   Un segnale emesso da un dispositivo costituito da materiale trasparente o semitrasparente, che è illuminato dall'interno o dal retro in modo da apparire esso stesso come una superficie luminosa

- Ai sensi dell'art. 162, lett. c, del D.Lgs. n. 81/2008, un segnale che avverte di un rischio o pericolo è denominato:   segnale di avvertimento

- Ai sensi dell'art. 167 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., le patologie da sovraccarico biomeccanico sono:   patologie delle strutture osteoarticolari, muscolotendinee e nervovascolari

- Ai sensi dell'art. 168, co. 2, del D.lgs. 81/08 e s.m.i., quando non è possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi:   il datore di lavoro adotta le misure organizzative necessarie, ricorre ai mezzi appropriati e fornisce ai lavoratori stessi i mezzi adeguati, allo scopo di ridurre il rischio che comporta la movimentazione manuale di detti carichi

- Ai sensi dell'art. 168, II comma, del D.Lgs. n. 81/2008, quale condotta deve adottare il datore di lavoro qualora non sia possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi ad opera dei lavoratori?   Deve adottare le misure organizzative necessarie, ricorrere ai mezzi appropriati e fornire ai lavoratori i mezzi adeguati per ridurre il rischio che comporta la movimentazione manuale di tali carichi

- Ai sensi dell'art. 17 co.1b del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi,..:   non può essere delegata dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi nomina il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 17 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., sulla salute e sicurezza sul lavoro qual è uno dei compiti non delegabili da parte del datore di lavoro?   La valutazione di tutti i rischi e l'elaborazione del relativo documento

- Ai sensi dell'art. 17 del d.lgs. n. 81/2008, la valutazione di tutti rischi e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi:   Sono compiti del datore di lavoro e non sono delegabili

- Ai sensi dell'art. 17 del d.lgs. n. 81/2008, la valutazione di tutti rischi:   È compito del datore di lavoro e non può essere delegato

- Ai sensi dell'art. 17 del d.lgs. n. 81/2008, l'elaborazione del Documento Valutazione Rischi:   È compito del datore di lavoro e non può essere delegato

- Ai sensi dell'art. 17, lett. a, del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti obblighi del datore di lavoro non è delegabile?   La valutazione di tutti i rischi e la conseguente elaborazione del documento valutazione rischi

- Ai sensi dell'art. 172, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, le norme del titolo "attrezzature munite di videoterminali" si applicano:   alle attività lavorative che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali

- Ai sensi dell'art. 173, lett. c, del D.Lgs. n. 81/2008, nell'ambito delle attrezzature munite di videoterminali, chi è considerato lavoratore?   Il soggetto che utilizza un'attrezzatura munita di videoterminali in modo sistematico o abituale per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni

- Ai sensi dell'art. 175 co.3 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il lavoratore addetto alle attività lavorative che comportano l'uso di attrezzature munite di videoterminali, in assenza di una specifica disposizione contrattuale, ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause di quindici minuti ogni quanto?   Ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale

- Ai sensi dell'art. 175, III comma, del D.Lgs. n. 81/2008, mancando una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione dell'attività lavorativa, ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale, il lavoratore ha diritto ad una pausa di:   quindici minuti

- Ai sensi dell'art. 176, III comma, del D.Lgs. n. 81/2008, salvi i casi particolari che richiedono una frequenza diversa stabilita dal medico competente, quale è la periodicità delle visite di controllo?   Biennale per i lavoratori classificati come idonei con prescrizioni o limitazioni e per i lavoratori che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età; quinquennale negli altri casi

- Ai sensi dell'art. 17co. 1a del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il datore di lavoro può delegare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento?   No

- Ai sensi dell'art. 17co.4 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il datore di lavoro informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il DPI lo protegge?   Si

- Ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il diritto di verificare l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute nel loro luogo di lavoro:   spetta ai lavoratori, mediante il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

- Ai sensi dell'art. 18, comma 1, del d.lgs. 81/2008, al datore di lavoro e ai dirigenti spetta l'obbligo di:   fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale, sentito il responsabile del servizio di prevenzione e protezione e il medico competente, ove presente

- Ai sensi dell'art. 18, comma 1, lett. g) del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro e i dirigenti hanno l'obbligo di:   inviare i lavoratori alla visita medica entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria e richiedere al medico competente l'osservanza degli obblighi previsti a suo carico

- Ai sensi dell'art. 18, comma 3, del d.lgs. 81/2008, gli obblighi relativi agli interventi strutturali e di manutenzione necessari per assicurare la sicurezza dei locali e degli edifici assegnati in uso a Pubbliche Amministrazioni sono a carico:   dell'Amministrazione tenuta, per effetto di norme o convenzioni, alla loro fornitura e manutenzione

- Ai sensi dell'art. 180 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., tra gli agenti fisici che possono comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori sono considerati anche gli infrasuoni?   Sì

- Ai sensi dell'art. 19 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quali tra i seguenti NON è un obbligo del preposto?   Visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta all'anno

- Ai sensi dell'art. 197, II comma, del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro può richiedere deroghe all'uso dei DPI e tali deroghe sono concesse:   sentite le parti sociali, per un periodo massimo di quattro anni dall'organo di vigilanza territorialmente competente

- Ai sensi dell'art. 2 d.lgs. 81/2008 il lavoratore è una persona che presta il proprio lavoro...   Alle dipendenze di un datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 d.lgs. 81/2008, ai fini dello svolgimento della sorveglianza sanitaria il medico competente viene nominato...   Dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., "dirigente" si intende il soggetto:   che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa deve intendersi per "rischio"?   La probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., cosa si intende per "lavoratore"?   Persona che svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) è:   persona in possesso di capacità e di requisiti professionali determinati e specifici, designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per "datore di lavoro" si intende il soggetto:   il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per "prevenzione" si intende:   il complesso delle disposizioni o misure necessarie per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per "servizio di prevenzione e protezione dai rischi" si intende:   l'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., per "sistema di promozione della salute e sicurezza" si intende:   il complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la partecipazione delle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di intervento finalizzati a migliorare le condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., che cosa si intende per "uomini-giorno"?   entità presunta del cantiere rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera

- Ai sensi dell'art. 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., cosa si intende per "salute"?   Lo stato di completo benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un'assenza di malattia o d'infermità

- Ai sensi dell'art. 2 del d.lgs. 81/2008 il Preposto è:   chi sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa

- Ai sensi dell'art. 2 lett.l) d.lgs. 81/2008, cosa s'intende per «servizio di prevenzione e protezione dai rischi» (SPPR)?   L'insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 2, I comma, lett. d, del D.Lgs. n. 81/2008, come è definita la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa?   Dirigente

- Ai sensi dell'art. 2, I comma, lett. n, del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende con il termine "prevenzione"?   Il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Ai sensi dell'art. 2, I comma, lett. t, del D.Lgs. n. 81/2008, lo stabilimento o la struttura finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale, è definito:   unità produttiva

- Ai sensi dell'art. 20 co 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i lavoratori devono contribuire, insieme al datore di lavoro, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro?   Si, ed anche insieme ai dirigenti e ai preposti

- Ai sensi dell'art. 20 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i lavoratori devono in particolare:   partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 co. 2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i lavoratori possono rimuovere o modificare i dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo?   No, senza autorizzazione

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, i lavoratori:   devono osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva e individuale

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., la partecipazione ai programmi di formazione o addestramento per quanto riguarda i lavoratori:   è obbligatoria

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quale, tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di sua competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., tra gli obblighi a carico del lavoratore previsti, non rientra quello di:   Contribuire economicamente, mediante trattenuta in busta paga, ai costi per la sicurezza sostenuti dal datore di lavoro per l'acquisto dei DPI

- Ai sensi dell'art. 20 del D. Lgs. 81/08, i "lavoratori" devono, tra l'altro:   Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all'adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro

- Ai sensi dell'art. 20 del d.lgs. 81/2008 quale tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Osservare le disposizioni e le istruzioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti, ai fini della protezione collettiva ed individuale

- Ai sensi dell'art. 20, comma 2, lett. g) del d.lgs. 81/2008, tra gli obblighi dei lavoratori figura quello di:   non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 20, comma 2, lett. g), del d.lgs. 81/2008, tra gli obblighi dei lavoratori figura quello di:   non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di loro competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 20, lett. g), del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quale, tra quelli elencati, è un obbligo del lavoratore?   Non compiere di propria iniziativa operazioni o manovre che non sono di sua competenza ovvero che possono compromettere la sicurezza propria o di altri lavoratori

- Ai sensi dell'art. 205, V comma, del D.Lgs. n. 81/2008, quale organo del governo e con quale cadenza è trasmesso alla Commissione dell'Unione Europea un prospetto da cui emergono le circostanze ed i motivi delle deroghe concesse relativamente alla protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a vibrazioni?   Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociale ogni quattro anni

- Ai sensi dell'art. 222, I comma, lett. g, del D.Lgs. n. 81/2008, la proprietà intrinseca di un agente chimico di poter produrre effetti nocivi è definita:   pericolo

- Ai sensi dell'art. 224 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., quali tra le seguenti misure, devono essere adottate dal datore di lavoro al fine di ridurre i rischi che possono derivare da agenti chimici pericolosi?   Progettazione e organizzazione dei sistemi di lavorazione sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 226, co. 1, del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro, al fine di proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori dalle conseguenze di incidenti o di emergenze derivanti dalla presenza di agenti chimici pericolosi sul luogo di lavoro, deve predisporre procedure di intervento adeguate da attuarsi al verificarsi di tali eventi. In particolare, quali?   Esercitazioni di sicurezza, da effettuarsi a intervalli connessi alla tipologia di lavorazione e la messa a disposizione di appropriati mezzi di pronto soccorso

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., a chi spetta il compito di istituire ed aggiornare una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria?   Al medico competente

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi custodisce, sotto la propria responsabilità, la cartella sanitaria e di rischio istituita per ogni lavoratore?   Il medico competente, che la conserva presso il luogo di custodia concordato al momento della nomina

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il medico competente alla cessazione dell'incarico, a chi consegna la documentazione sanitaria in suo possesso?   Al datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il medico competente alla cessazione rapporto di lavoro, a chi consegna copia della cartella sanitaria e di rischio del lavoratore?   Al lavoratore stesso

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il medico competente collabora alla valutazione dei rischi?   Si, è un obbligo

- Ai sensi dell'art. 25 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il medico competente ogni quanto visita gli ambienti di lavoro?   Almeno una volta all'anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi

- Ai sensi dell'art. 25, I comma, lett. h, del D.Lgs. n. 81/2008, chi è incaricato di informare il lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria e, a richiesta dello stesso, rilasciare una copia della documentazione sanitaria?   Il medico competente

- Ai sensi dell'art. 256, comma 5, del D.LGS. 81/2008 e s.m.i. nel caso di lavori che comportano la demolizione o rimozione dell'amianto il datore di lavoro è tenuto prima dell'inizio dei lavori , salvo che nei casi di urgenza, a:   redigere il piano di lavoro ed inviarne copia all'organo di vigilanza, almeno 30 giorni prima dell'inizio dei lavori

- Ai sensi dell'art. 260, IV comma, del D.Lgs. n. 81/2008, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, il datore di lavoro trasmette all'Istituto superiore per la prevenzione e sicurezza sul lavoro la cartella sanitaria e di rischio del lavoratore interessato. Per quanti anni, dalla cessazione dell'esposizione, l'Istituto superiore per la prevenzione e sicurezza sul lavoro deve conservare tali documenti?   Per quaranta anni

- Ai sensi dell'art. 267, lett. b, del D.Lgs. n. 81/2008, come è definita qualsiasi entità microbiologica, cellulare o meno, in grado di riprodursi o trasferire materiale genetico?   Microrganismo

- Ai sensi dell'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, il DVR deve contenere anche il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza?   Si

- Ai sensi dell'art. 28 del D.lgs. n. 81/2008, la valutazione dei rischi comprende anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato?   Si, per espressa previsione di cui al citato articolo

- Ai sensi dell'art. 28 del d.lgs. n. 81/2008, nella valutazione dei rischi in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro rientra:   Anche la scelta delle attrezzature di lavoro

- Ai sensi dell'art. 28 del D.Lgs. n. 81/2008, non deve essere indicato nel Documento di Valutazione dei Rischi:   il nominativo dell'addetto al primo soccorso

- Ai sensi dell'art. 281, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, ove è tenuto un registro dei casi di malattia o di decesso dovuti all'esposizione ad agenti biologici?   Presso l'Istituto superiore per la prevenzione e sicurezza sul lavoro

- Ai sensi dell'art. 286-quater, I comma, lett. e, del D.Lgs. n. 81/2008, chi deve garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori in tutti gli aspetti connessi alla loro vita professionale, inclusi i fattori psicosociali e di organizzazione del lavoro, provvedendo ad assicurare adeguate misure di sensibilizzazione mediante un'azione comune di coinvolgimento dei lavoratori e loro rappresentanti?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 3, IV comma, del D.Lgs. n. 81/2008, a quale tipologia di lavoratori si applica la normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro?   A tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati ed autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati

- Ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. 81/2008, un'azienda industriale con 300 dipendenti:   deve avere un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) interno

- Ai sensi dell'art. 31 del d.lgs. 81/2008, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione:   prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva, ma ha facoltà di incaricare persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici

- Ai sensi dell'art. 31, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, chi organizza il servizio di prevenzione e protezione prioritariamente all'interno dell'azienda o dell'unità produttiva?   Il datore di lavoro o incarica persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici

- Ai sensi dell'art. 32, co. 2, del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i., i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere in possesso di:   Di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Ai sensi dell'art. 32, II comma, del D.Lgs. n. 81/2008, per lo svolgimento delle funzioni dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione è necessario:   essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria e di un attestato di frequenza, con verifica dell'apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative

- Ai sensi dell'art. 33, I comma, lett. c, del D.Lgs. n. 81/2008, il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali elabora:   le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali

- Ai sensi dell'art. 35, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, con quale cadenza deve essere indetta dal datore di lavoro la riunione periodica?   Almeno una volta all'anno

- Ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., a chi spetta il compito di formare i lavoratori in materia di salute e sicurezza?   Al datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 37, V comma, del D.Lgs. n. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza è effettuato:   da persona esperta sul luogo di lavoro

- Ai sensi dell'art. 38, IV comma, del D.Lgs. n. 81/2008, i medici in possesso dei titoli e dei requisiti richiesti sono iscritti nell'albo dei medici competenti, istituito presso:   il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali

- Ai sensi dell'art. 39 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., Il medico competente svolge la propria opera:   anche in qualità di libero professionista

- Ai sensi dell'art. 39, III comma, del D.Lgs. n. 81/2008, il dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza, può prestare attività di medico competente?   No, ai sensi della vigente normativa

- Ai sensi dell'art. 41 d.lgs. 81/2008, in materia di sorveglianza sanitaria, avverso i giudizi del medico competente è ammesso ricorso entro...   Trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo

- Ai sensi dell'art. 41 del d.lgs. 81/2008, la sorveglianza sanitaria è effettuata:   dal Medico Competente

- Ai sensi dell'art. 41, II comma, lett. e-ter, del D.Lgs. n. 81/2008, per verificare l'idoneità alla mansione, la sorveglianza sanitaria comprende, tra le altre, la visita medica precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenza per motivi di salute di durata:   superiore a sessanta giorni continuativi

- Ai sensi dell'art. 43, I comma, lett. d, del D.Lgs. n. 81/2008, chi programma gli interventi, adotta i provvedimenti e dà istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave ed immediato che non può essere evitato, possano cessare la loro attività o mettersi al sicuro abbandonando il luogo di lavoro?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 44 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro:   non può subire pregiudizio alcuno

- Ai sensi dell'art. 47 d.lgs. 81/08, nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto....   Direttamente dai lavoratori al loro interno

- Ai sensi dell'art. 47, V comma, del D.Lgs. n. 81/2008, il numero, le modalità di designazione o di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro retribuito e gli strumenti per l'espletamento delle funzioni sono stabiliti:   in sede di contrattazione collettiva

- Ai sensi dell'art. 48, IV comma, del D.Lgs. n. 81/2008, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale accede ai luoghi di lavoro nel rispetto delle modalità e del termine di preavviso individuati dagli accordi collettivi nazionali stipulati dalle associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. In quale caso non opera il termine di preavviso?   In caso di infortunio grave

- Ai sensi dell'art. 50 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza può far ricorso all'autorità competente se ritiene che le misure di prevenzione e protezione dei rischi adottate dal datore del lavoro non siano idonee?   Si, è nelle sue facoltà

- Ai sensi dell'art. 50, I comma, lett. h, del D.Lgs. n. 81/2008, indicare quale tra le seguenti è un'attribuzione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza:   promuovere l'elaborazione, l'individuazione e l'attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l'integrità fisica dei lavoratori

- Ai sensi dell'art. 51 d.lgs. 81/08, gli organismi paritetici comunicano i nominativi delle imprese che hanno aderito al sistema degli organismi paritetici e il nominativo o i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali...   All'INAIL

- Ai sensi dell'art. 6, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, dove è istituita la Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro?   Presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali

- Ai sensi dell'art. 63, V comma, del D.Lgs. n. 81/2008, qualora vincoli urbanistici o architettonici non rendano conformi i luoghi di lavoro ai requisiti prescritti, chi deve adottare le misure alternative che garantiscono un livello di sicurezza equivalente?   Il datore di lavoro, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e previa autorizzazione dell'organo di vigilanza territorialmente competente

- Ai sensi dell'art. 64, lett. b, del D.Lgs. n. 81/2008, in materia di luoghi di lavoro, chi deve provvedere affinché le vie di circolazione interne o all'aperto che conducono ad uscite o ad uscite di emergenza e le uscite di emergenza siano sgombre per consentirne l'utilizzazione in ogni evenienza?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 65, II comma, del D.Lgs. n. 81/2008, possono essere destinati al lavoro locali chiusi sotterranei o semisotterranei se ricorrono particolari esigenze tecniche; in tali casi, chi deve provvedere ad assicurare idonee condizioni di aerazione, di illuminazione e di microclima?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 67, IV comma, del D.Lgs. n. 81/2008, in caso di costruzione e di realizzazione di edifici o locali da adibire a lavorazioni industriali e nei casi di ampliamenti e di ristrutturazioni di quelli esistenti, i relativi lavori devono essere comunicati all'organo di vigilanza competente per territorio. Tale obbligo si applica ai luoghi di lavoro ove è prevista la presenza di:   più di tre lavoratori

- Ai sensi dell'art. 7, comma I-bis, del D.Lgs. n. 81/2008, con quale cadenza e da chi può essere convocato il comitato regionale di coordinamento?   Almeno due volte l'anno e può essere convocato anche su richiesta dell'ufficio territoriale dell'Ispettorato nazionale del lavoro

- Ai sensi dell'art. 74, co. 1, del D.lgs. 81/08 e s.m.i. che cosa sono i DPI?   I dispositivi di protezione individuale

- Ai sensi dell'art. 74, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende con "DPI"?   Dispositivi di protezione individuale

- Ai sensi dell'art. 77 V comma d.lgs. 81/2008, per i dispositivi di protezione dell'udito è indispensabile l'addestramento?   Si

- Ai sensi dell'art. 81, II comma, del D.Lgs. n. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari, le apparecchiature, le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ovvero:   sono realizzati secondo le pertinenti norme tecniche

- Ai sensi dell'art. 82 d.lgs. 81/2008, i lavori sotto tensione sono sempre vietati. È corretto?   No, i lavori sotto tensione sono consentiti nei casi in cui le tensioni su cui si opera sono di sicurezza, secondo quanto previsto dallo stato della tecnica o quando i lavori sono eseguiti nel rispetto delle condizioni previste dalla norma medesima

- Ai sensi dell'art. 89 D.Lgs. 81/2008 si intende per piano operativo di sicurezza (P.O.S.):   il documento redatto dal datore di lavoro dell'impresa esecutrice in riferimento al singolo cantiere

- Ai sensi dell'art. 89 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per uomini-giorno?   Entità presunta del cantiere, rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera

- Ai sensi dell'art. 89 del D.Lgs. 81/2008, cosa si intende per uomini-giorno?   Entità presunta del cantiere, rappresentata dalla somma delle giornate lavorative prestate dai lavoratori, anche autonomi, previste per la realizzazione dell'opera

- Ai sensi dell'art. 89, I comma, lett. h, del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "piano operativo di sicurezza"?   Il documento che il datore di lavoro dell'impresa esecutrice redige in riferimento al singolo cantiere interessato

- Ai sensi dell'art. 9 d.lgs. 81/2008, il registro con gli infortuni sul lavoro comportanti un'assenza dal lavoro almeno una volta al giorno viene custodito dal...   Datore di lavoro

- Ai sensi dell'art. 9, VI comma, lett. h, del D.Lgs. n. 81/2008, quale funzione svolge l'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro?   Supportare il Servizio sanitario nazionale, fornendo informazioni, formazione, consulenza ed assistenza alle strutture operative per la promozione della salute, prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro

- Ai sensi dell'art. 94 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., i lavoratori autonomi quali obblighi hanno ai fini della sicurezza?   quelli indicati dal coordinatore per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art. 99 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. di chi è il compito della trasmissione della notifica preliminare all'Azienda unità Sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro nonché, limitatamente ai lavori pubblici, al Prefetto territorialmente competente prima dell'inizio dei lavori?   Del responsabile dei lavori

- Ai sensi dell'art. 99, I comma, del D.Lgs. n. 81/2008, chi, prima dell'inizio dei lavori, deve trasmettere la notifica preliminare all'azienda unità sanitaria locale ed alla direzione provinciale del lavoro, nonché, limitatamente ai lavori pubblici, al prefetto territorialmente competente?   Il committente o il responsabile dei lavori

- Ai sensi dell'art.101 del D.Lgs.81/08, il Committente a chi deve trasmettere il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC)?   alle imprese invitate a presentare l'offerta per l'esecuzione dei lavori

- Ai sensi dell'art.124 co.1 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., sopra i ponti di servizio e sulle impalcature in genere, che cosa è vietato?   Qualsiasi deposito, eccettuato quello temporaneo dei materiali ed attrezzi necessari ai lavori

- Ai sensi dell'art.125 co.1 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(disposizione dei montanti), come devono essere costituiti i montanti?   Con elementi accoppiati, i cui punti di sovrapposizione devono risultare sfalsati di almeno un metro; devono altresì essere verticali leggermente inclinati verso la costruzione

- Ai sensi dell'art.125 co.2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(disposizione dei montanti), per quali impalcature sono ammessi montanti singoli in un sol pezzo?   Per le impalcature fino ad 8 metri di altezza

- Ai sensi dell'art.125 co.2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(disposizione dei montanti),per impalcature di altezza superiore ad 8 metri...:   soltanto per gli ultimi 7 metri i montanti possono essere ad elementi singoli

- Ai sensi dell'art.136 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(montaggio e smontaggio),nel serraggio di più aste concorrenti in un nodo, come devono essere collegati i giunti?   Strettamente l'uno vicino all'altro

- Ai sensi dell'art.136 co.3 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(montaggio e smontaggio), quante correnti devono essere assicurate per ogni piano di ponte?   Due correnti, di cui uno può fare parte del parapetto

- Ai sensi dell'art.136 co.4 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(montaggio e smontaggio), chi assicura che il ponteggio sia stabile?   Il datore di lavoro

- Ai sensi dell'art.136 co.5 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., in quale maniera il datore di lavoro provvede ad evidenziare le parti di ponteggio non pronte per l'uso, in particolare durante le operazioni di montaggio, smontaggio o trasformazione?   Mediante segnaletica d'avvertimento di pericolo generico e delimitandole con elementi materiali che impediscono l'accesso alla zona di pericolo

- Ai sensi dell'art.136 co.6 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(montaggio e smontaggio),il datore di lavoro assicura che i ponteggi siano montati, smontati o trasformati sotto la diretta sorveglianza __________,a regola d'arte e conformemente al Pi.M.U.S., ad opera di lavoratori che hanno ricevuto una formazione adeguata e mirata alle operazioni previste.   di un preposto

- Ai sensi dell'art.146 co.3 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(Difesa delle aperture),le aperture nei muri prospicienti il vuoto o vani che abbiano una profondità superiore a m______ devono essere munite di normale parapetto e tavole fermapiede oppure essere convenientemente sbarrate in modo da impedire la caduta di persone   0,5

- Ai sensi dell'art.147 co.1 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(scale in muratura), che cosa devono essere tenuti lungo le rampe ed i pianerottoli delle scale fisse in costruzione, fino alla posa in opera delle ringhiere?   Parapetti normali con tavole fermapiede fissati rigidamente a strutture resistenti

- Ai sensi dell'art.147 co.2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(scale in muratura),il vano-scala deve essere coperto con una robusta impalcatura posta all'altezza del pavimento del_________ a difesa delle persone transitanti al piano terreno contro la caduta dei materiali.   primo piano

- Ai sensi dell'art.147 co.3 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(scale in muratura),sulle rampe delle scale in costruzione ancora mancanti di gradini, qualora non siano sbarrate per impedirvi il transito, devono essere fissati intavolati larghi almeno______centimetri, sui quali devono essere applicati trasversalmente listelli di legno posti a distanza non superiore a 40 centimetri.   60

- Ai sensi dell'art.148 co.1 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(lavori speciali),prima di procedere alla esecuzione di lavori su lucernari, tetti, coperture e simili, fermo restando l'obbligo di predisporre misure di protezione collettiva,...:   deve essere accertato che questi abbiano resistenza sufficiente per sostenere il peso degli operai e dei materiali di impiego

- Ai sensi dell'art.149 co.2 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(paratoie e cassoni),la costruzione, la sistemazione, la trasformazione o lo smantellamento di una paratoia o di un cassone sotto il controllo di chi devono essere effettuati?   Soltanto sotto la diretta sorveglianza di un preposto

- Ai sensi dell'art.149 co.3 del D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii.,(paratoie e cassoni),che cosa assicura il datore di lavoro?   Assicura che le paratoie e i cassoni vengano ispezionati ad intervalli regolari

- Ai sensi dell'art.162 del D.lgs. 81/08 e s.m.i., un segnale che vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo è:   un segnale di divieto

- Ai sensi dell'art.162 del D.lgs. N.81/08 e s.m.i., che cos'è un "segnale di divieto"?   Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe causare un pericolo

- Ai sensi dell'art.229 del D.Lgs.81/08, i lavoratori espost agli agenti chimici sono sottoposti alla sorveglianza sanitaria?   Sì

- Ai sensi dell'art.64 del D.lgs.81/08, in materia di luogo di lavoro, il datore di lavoro deve provvedere affinché:   i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare manutenzione tecnica

- Ai sensi dell'art.74 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., ai fini del presente decreto costituiscono DPI gli indumenti di lavoro ordinari e le uniformi?   No, se non specificamente destinati a proteggere la sicurezza e la salute del lavoratore

- Ai sensi dell'art.74 co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., ai fini del presente decreto, le attrezzature dei servizi di soccorso e di salvataggio...:   non costituiscono DPI

- Ai sensi dell'art.77 co.1 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., il datore di lavoro ai fini della scelta dei DPI...:   effettua l'analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati con altri mezzi

- Ai sensi dell'art.77co.2 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., chi individua le condizioni in cui un DPI deve essere usato?   Il datore di lavoro, anche sulla base delle norme d'uso fornite dal fabbricante

- Ai sensi dell'Articolo 18 del D.Lgs. n. 81/2008 tra gli obblighi del datore di lavoro e del dirigente c'è quello di...   Consentire ai lavoratori di verificare, mediante il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, l'applicazione delle misure di sicurezza e di protezione della salute

- Ai sensi dell'articolo 50 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:   è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unita' produttiva

- Ai sensi dell'articolo 89 del D.lgs 81/2008 e s.m.i il Piano Operativo di Sicurezza viene redatto :   dal datore di lavoro dell'impresa esecutrice in riferimento al singolo cantiere interessato

- Alla riunione periodica indetta ai sensi dell'art.35 del D.Lgs.81/08 vi partecipa tra gli altri:   il responsabile dei lavoratori per la sicurezza