- La normativa di Salute e Sicurezza sul Lavoro:   deriva dalla introduzione delle direttive europee in materia di sicurezza del lavoro e dal riordino delle norme nazionali in materia che sono state riviste e aggiornate nel D.lgs. 81/2008

- La pausa di cui all'art. 175 del d.lgs. 81/2008 è considerata a tutti gli effetti parte integrante dell'orario di lavoro?   si sempre

- L'inosservanza degli obblighi previsti da parte del lavoratore comporta di norma - secondo il dettato dell'art. 59 del d.lgs. 81/2008:   sanzioni disciplinari, sanzioni penali e pecuniarie