- Se un lavoratore deve sollevare ripetutamente un carico di 15 kg, per non procurarsi danni alla colonna vertebrale cosa è opportuno che faccia?   Deve piegare le gambe tenendo la schiena il più possibile dritta

- Secondo il D. Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., si definisce medico competente colui che:   collabora con il datore di lavoro ai fini della valutazione dei rischi ed effettua la sorveglianza sanitaria

- Secondo il d.lgs. 81/08, il preposto:   E` colui che sovrintende all`attività lavorativa e garantisce l`attuazione delle direttive ricevute

- Secondo il d.lgs. 81/2008 cosa si intende per "lavoro in quota"?   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a un piano stabile

- Secondo il d.lgs. 81/2008 e s.m.i., che cosa si intende per dispositivo di protezione individuale (DPI)?   Qualsiasi attrezzatura destinata a essere indossata e tenuta dal lavoratore allo scopo di proteggerlo contro i rischi suscettibili di minacciarne la sicurezza o la salute durante il lavoro

- Secondo il d.lgs. 81/2008, che cosa si intende per "lavoro in quota"?   Attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto a un piano stabile

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la segnaletica presente sui luoghi di lavoro è:   un metodo per segnalare gli specifici rischi e indicare il comportamento corretto da tenere

- Secondo il d.lgs. 81/2008, la segnaletica presente sui luoghi di lavoro deve essere in generale:   di facile e immediata comprensione

- Secondo il d.lgs. 81/2008, quale figura professionale è nominata dal datore di lavoro per effettuare la sorveglianza sanitaria?   Il medico competente

- Secondo il d.lgs. 81/2008, tra i dispositivi di protezione individuale (DPI) è possibile annoverare:   strumenti di prevenzione quali cuffie, scarpe, occhiali, previsti per i singoli rischi

- Secondo il d.lgs. 81/2008, un lavoratore tenuto a utilizzare i DPI può apportarvi modifiche di propria iniziativa?   No, mai

- Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 la gestione dell'emergenza deve essere:   pianificata prima che accada

- Secondo la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro contenuta nel d.lgs. 81/2008, per "prevenzione" si intende espressamente:   il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Secondo la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro contenuta nel d.lgs. 81/2008, per "prevenzione" si intende espressamente:   il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno

- Secondo la normativa in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, in particolare il d.lgs. 81/2008, le "uscite di emergenza" e le "vie di emergenza" sono:   due cose distinte, con finalità diverse

- Secondo la normativa in vigore, i dipendenti hanno l'obbligo di provvedere alla cura dei DPI messi a loro disposizione?   Sì, hanno l'obbligo

- Secondo la normativa in vigore, i dipendenti possono, di loro iniziativa, apportare modifiche ai dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione?   No, mai

- Secondo la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro il "rischio", in relazione all'esposizione ad agenti chimici, è:   la probabilità che si raggiunga il potenziale nocivo nelle condizioni di utilizzazione o esposizione a tali agenti

- Secondo la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, nel caso di variabilità del livello di esposizione settimanale al rumore:   si considera il livello settimanale massimo ricorrente

- Secondo l'art. 41 del d.lgs. 81/2008 chi esprime i giudizi di idoneità specifica al lavoro?   Il Medico Competente

- Secondo le prescrizioni contenute nell'allegato IV d.lgs. 81/08, le vie e le uscite di emergenza, devono:   Rimanere sgombre e consentire di raggiungere un luogo sicuro

- Secondo le prescrizioni relative ai luoghi di lavoro, contenute nell'allegato IV D.lgs. 81/08, i pavimenti come devono essere?   Fissi, stabili e antisdrucciolevoli

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma quadrata o rettangolare?   Cartelli di salvataggio

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma quadrata o rettangolare?   Cartelli per le attrezzature antincendio

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di divieto e prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di divieto

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda?   Cartelli di prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV). Quali fra i citati cartelli hanno forma triangolare?   Cartelli di avvertimento

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro: cartelli di divieto, di avvertimento, di prescrizione, di salvataggio, per le attrezzature antincendio; quali fra i citati cartelli hanno forma rotonda (d.lgs. n. 81/2008, Allegato XXV)?   Cartelli di prescrizione

- Segnaletica di sicurezza sui posti di lavoro: cartelli di divieto, di prescrizione, per le attrezzature antincendio; quali fra i citati cartelli hanno forma quadrata o rettangolare (D.Lgs. n. 81/2008)?   Cartelli per le attrezzature antincendio