Elenco in ordine alfabetico delle domande di Pubblico impiego
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- Che cos'è l'ARAN? E' l'Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle pubbliche amministrazioni
- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (d.P.R. 62/2013) e dei Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni? I Dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina
- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013) e dei Codici di comportamento adottati dalle singole Amministrazioni? I Dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le Strutture di controllo interno e gli Uffici etici e di disciplina
- Chi vigila sull'applicazione del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici? I dirigenti responsabili di ciascuna struttura, le strutture di controllo interno e gli uffici etici e di disciplina
- Come è denominata la specifica responsabilità che sorge a carico del pubblico impiegato a seguito della violazione di un obbligo di servizio che abbia causato un danno all'Amministrazione? Responsabilità amministrativa
- Come avviene l'assunzione presso una pubblica amministrazione? L'assunzione nelle amministrazioni pubbliche avviene con contratto individuale di lavoro
- Come si attiva l'istituto contrattuale del confronto da parte datoriale? Mediante invio degli elementi conoscitivi sulle misure da adottare alla parte sindacale
- Come si costituisce il rapporto di pubblico impiego? Attraverso la stipula di un contratto individuale di lavoro
- Come si estingue il rapporto di lavoro pubblico? Tramite licenziamento, compimento del limite di età, dimissioni volontarie, decesso del dipendente, superamento del periodo di comporto
- Con il varo del T.U. n. 165/2001 (c.d. TUPI) è stato possibile distinguere nettamente i poteri degli organi di governo da quelli dei dirigenti. Agli organi di governo spetta in particolare: La definizione di obiettivi, priorità, piani, programmi e direttive generali per l'azione amministrativa e per la gestione
- Con il varo del T.U. n. 165/2001 e s.m.i. (c.d. TUPI) è stato possibile distinguere nettamente i poteri degli organi di governo da quelli dei dirigenti. Secondo l'art. 4, agli organi di governo spetta in particolare: la definizione dei criteri generali in materia di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di terzi
- Con riferimento a quanto prevede l'art. 53 del d.lgs. n. 165/2001 i compensi derivati da incarichi per i quali è corrisposto solo il rimborso delle spese documentate costituiscono incompatibilità? No, non costituiscono incompatibilità
- Con riferimento ai "rapporti con il pubblico", art. 12, co. 1, del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., quale principio sancisce il Codice di Comportamento dei dipendenti delle PA? il dipendente rispetta gli appuntamenti con i cittadini e risponde senza ritardo ai loro reclami
- Con riferimento ai rapporti con il pubblico, ai sensi dell'art. 12 del d.P.R. 62/2013, il dipendente: nella trattazione delle pratiche rispetta, salvo specifiche eccezioni, l'ordine cronologico e non rifiuta prestazioni a cui sia tenuto con motivazioni generiche
- Con riferimento all'incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, sono esclusi dall'ambito degli incarichi retribuiti, i compensi derivati da collaborazione a giornali, riviste, enciclopedie e simili (comma 6, art. 53, d.lgs. 165/2001)? Sì
- Con riferimento all'obbligo di astensione, quale principio sancisce il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A.? Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri ovvero di suoi parenti affini entro il secondo grado, coniugi o conviventi
- Cos'è il whistleblowing? Il sistema che permette ai dipendenti di segnalare in forma anonima illeciti
- Cosa definisce il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici? I doveri minimi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare
- Cosa dispone il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici in materia di utilizzo dei social media? Nell'utilizzo dei propri account di social media, il dipendente utilizza ogni cautela affinchè le proprie opinioni o i propri giudizi su eventi, cose o persone, non siano in alcun modo attribuibili direttamente alla pubblica amministrazione di appartenenza
- Cosa dispone il comma 1 bis dell'art. 53 del D.Lgs. n. 165/2001 sull'incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi? Il divieto per le amministrazioni di conferire incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che rivestano o abbiano rivestito negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o che abbiano avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni
- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione? Il dipendente deve rispettare le prescrizioni contenute nel Piano per la prevenzione della corruzione
- Cosa dispone l'art. 8, D.P.R. n. 62/2013 in merito alla prevenzione della corruzione? Il dipendente deve rispettare le misure necessarie alla prevenzione degli illeciti nell'amministrazione
- Cosa norma l'art.5 comma 2 del DPR 62/2013,''Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici''? che il pubblico dipendente non può costringere altri dipendenti ad aderire ad associazioni od organizzazioni, ne' esercita pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o prospettando svantaggi di carriera
- Cosa si intende con l'espressione «whistleblowing»? La condotta di chi denuncia o riferisce alle competenti autorità fenomeni di illegalità o corruzione di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro
- Cosa si intende per "lavoro agile"? una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro
- Cosa s'intende per "immedesimazione organica"? Il dipendente e l'amministrazione cui lo stesso appartiene possono essere chiamati in solido a rispondere dei danni causati a terzi dalla condotta del primo posta in essere nell'ambito delle proprie attribuzioni e comunque rivolta alla realizzazione dei fini istituzionali dell'ente di appartenenza
- Cosa succede, ai sensi dell'art. 49 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., quando insorgono controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi? Le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausole controverse