- A seguito dell'approvazione del bilancio le risorse sono assegnate dal direttore in riferimento al D.P.C.M. del 25/03/2016:   ai responsabili dei centri di costo

- Ai componenti del collegio dei revisori dell'Ispettorato compete, per lo svolgimento della loro attività, stante le previsioni del D. Lgs. n. 149/2015:   un compenso determinato con decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, ma non emolumenti o gettoni di presenza per la partecipazione alle sedute

- Ai componenti della Commissione di coordinamento dell'attività di vigilanza, con riferimento alle previsioni del D. Lgs. n. 149/2015:   non spetta alcun compenso, rimborso spese o indennità di missione

- Ai fini della redazione del bilancio, per come previsto dal D.P.C.M. del 25/03/2016, i consegnatari di beni:   comunicano alla struttura competente le risultanze patrimoniali degli inventari, dando conto del valore del patrimonio iniziale, delle variazioni intervenute nel corso dell'anno, nonché della consistenza del patrimonio alla chiusura dell'esercizio

- Ai sensi del D. Lgs. n. 149/2015, in caso di coordinamento tra l'Ispettorato e i servizi ispettivi di INPS e INAIL l'Ispettorato ha, tra l'altro, il potere di:   dettare le linee di condotta e le direttive di carattere operativo

- Ai sensi del D. Lgs. n. 149/2015, in caso di coordinamento tra l'Ispettorato e i servizi ispettivi di INPS e INAIL l'Ispettorato ha, tra l'altro, il potere di:   dettare le linee di condotta e le direttive di carattere operativo

- Ai sensi del D. Lgs. n. 149/2015, nell'ambito della dotazione organica dell'ispettorato sono ricompresi un numero di:   massimo otto posizioni dirigenziali di livello generale e ottantasei posizioni dirigenziali di livello non generale

- Ai sensi del D. Lgs. n. 149/2015, nell'ambito della dotazione organica dell'ispettorato sono ricompresi un numero di:   massimo otto posizioni dirigenziali di livello generale e ottantasei posizioni dirigenziali di livello non generale

- Ai sensi del D.L. n. 146/2021, l'INAIL rende disponibili i dati relativi alle aziende assicurate:   ai Dipartimenti di prevenzione delle Aziende sanitarie locali, per l'ambito territoriale di competenza, e all'Ispettorato nazionale del lavoro

- Ai sensi del D.P.C.M. del 25/03/2016, è iscritta come posta autonoma l'avanzo o il disavanzo di amministrazione:   nel bilancio di previsione al 31 dicembre dell'esercizio precedente cui il bilancio si riferisce

- Ai sensi del D.P.C.M. del 25/03/2016, il bilancio di previsione si distingue in:   decisionale e gestionale ed è formulato in termini di competenza e di cassa

- Ai sensi del D.P.R. n. 109/2016, è organo dell'ispettorato il collegio dei revisori che permane in carica:   3 anni

- Ai sensi del D.P.R. n. 109/2016, è organo dell'ispettorato il collegio dei revisori che permane in carica:   3 anni

- Ai sensi del disposto del D.P.R. n. 109/2016, il direttore dell'Ispettorato trasmette il bilancio preventivo al collegio dei revisori:   entro il 15 ottobre di ogni anno con esame del bilancio entro i quindici giorni successivi

- Ai sensi e per gli effetti del D.P.C.M. del 25/03/2016, il bilancio di previsione è composto, senza allegati, da:   preventivo finanziario, economico e quadro generale riassuntivo della gestione finanziaria

- Al bilancio di previsione è allegata una tabella dimostrativa del risultato di amministrazione presunto, in base al D.P.C.M. del 25/03/2016:   al 31 dicembre dell'esercizio precedente, recante la dimostrazione del processo di stima e degli eventuali vincoli che gravano sul relativo importo

- Al personale dirigenziale e non dirigenziale di ruolo dell'Ispettorato si applica, rispettivo alle previsioni del D. Lgs. n. 149/2015:   la contrattazione collettiva dell'Area I e la contrattazione collettiva del comparto Ministeri

- Alle sedute del Consiglio di amministrazione, secondo quanto stabilito dal D. Lgs. n. 149/2015, partecipa:   il direttore dell'Ispettorato

- Alle sedute della Commissione centrale di coordinamento dell'attività di vigilanza possono essere invitati a partecipare, ai sensi del D. Lgs. n. 149/2015:   i Direttori generali delle direzioni generali del Ministero del lavoro e delle politiche sociali e i Direttori generali delle direzioni generali degli altri Ministeri interessati, nonché il Capo della Polizia - Direttore generale della pubblica sicurezza

- Avverso i provvedimenti di sospensione per l'impiego di lavoratori irregolari, ai sensi del D.L. 146/2021, è ammesso:   ricorso all'Ispettorato interregionale del lavoro territorialmente competente

- Avverso i provvedimenti di sospensione per l'impiego di lavoratori irregolari, ai sensi del D.L. 146/2021, è ammesso:   ricorso entro 30 giorni dalla notifica del provvedimento da impugnare