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Elenco in ordine alfabetico delle domande di Ordinamento e funzioni INAIL

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Per essere indennizzabile è sufficiente che l'infortunio sia occorso sul luogo di lavoro?   No, deve sussistere almeno un rapporto di occasionalità necessaria tra lavoro e infortunio
Per infortunio lavorativo deve intendersi....   L'evento dannoso verificatosi per causa violenta in occasione di lavoro da cui sia derivata la morte o una inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero una inabilità temporanea assoluta che comporti una astensione dal lavoro per più di tre giorni
Per l'adozione del Piano della performance dell'INAIL devono essere previamente consultati:   L'Organismo Indipendente di Valutazione e il Consiglio di Indirizzo e Vigilanza
Per le disposizioni di cui al 2° co. dell'art. 42 del D.L. n. 18/2020, richiamato dalla circolare INAIL 20 maggio 2020, n. 22, gli oneri degli eventi infortunistici del contagio:   Non incidono sull'oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico
Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   Deve sussistere almeno un rapporto di occasionalità necessaria tra lavoro e infortunio
Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   Lo svolgimento dell'attività lavorativa deve aver creato un rischio specifico
Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   É necessario, per la tutela, che l'infortunio possa collegarsi, anche indirettamente, all'attività lavorativa secondo la relazione lavoro-rischio-infortuni
Perché un evento possa essere qualificato come infortunio sul lavoro....   Non basta che l'infortunio si sia verificato sul lavoro, ma è necessario che si sia verificato per il lavoro
Prevede il Regolamento di Organizzazione dell'INAIL che i componenti del Comitato Scientifico, scelti tra esperti in possesso di elevata qualificazione tecnico-scientifica e adeguata esperienza, durano in carica:   Tre anni
Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Al Vice Presidente
Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Ad un membro del Consiglio di Amministrazione
Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Al Direttore Generale
Prevede il Regolamento di organizzazione dell'INAIL che il Presidente dell'Istituto può delegare l'esercizio di funzioni a lui spettanti, per un tempo limitato e per oggetti definiti:   Ai dirigenti preposti alle strutture centrali e regionali