- Gli obblighi di assunzione previsti dalla legge n. 68/1999 nei confronti dei datori di lavoro, possono essere sospesi?   Si, la legge prevede alcune casistiche di sospensione dagli obblighi

- Gli obblighi di assunzione previsti dalla legge n. 68/1999 nei confronti dei datori di lavoro, possono essere sospesi?   Si, la legge prevede alcune casistiche di sospensione dagli obblighi

- Grazie al contratto part-time, un lavoratore è impegnato in un orario di lavoro inferiore a quello settimanale di 40 ore indicato dalla legge. Il part-time è misto quando:   L'attività di lavoro viene svolta sia riducendo l'orario normale quotidiano di lavoro sia effettuando il lavoro a tempo pieno in alcuni periodi della settimana, del mese o dell'anno

- Grazie al contratto part-time, un lavoratore è impegnato in un orario di lavoro inferiore a quello settimanale di 40 ore indicato dalla legge. Il part-time è orizzontale quando:   La riduzione di orario rispetto al tempo pieno viene effettuata riducendo l'orario normale quotidiano di lavoro

- Grazie al contratto part-time, un lavoratore è impegnato in un orario di lavoro inferiore a quello settimanale di 40 ore indicato dalla legge. Il part-time è verticale quando:   L'attività di lavoro è effettuata a tempo pieno soltanto in alcuni periodi della settimana, del mese o dell'anno