- Che cos'è l'accreditamento regionale dei servizi al lavoro?   è il provvedimento mediante il quale la Regione riconosce ad un operatore pubblico o privato l'idoneità a erogare servizi al lavoro in ambito regionale, anche mediante l'utilizzo di risorse pubbliche, nonché la partecipazione attiva alla rete dei servizi per il lavoro

- Che cosa è l'assegno di ricollocazione?   Uno strumento che aiuta le persone a ricollocarsi nel mercato del lavoro

- Chi non può richiedere la liquidazione anticipata e in un'unica soluzione dell'indennità dopo l'accoglimento della domanda NASPI?   Chi aveva un'attività autonoma attiva durante il rapporto di lavoro e presenta la domanda dopo 30 giorni dalla richiesta di NASPI

- Chi provvede alla gestione dei servizi pubblici che abbiano per oggetto la produzione di beni e attività rivolte a promuovere lo sviluppo economico e civile delle comunità locali?   Gli enti locali, nell'ambito delle rispettive competenze

- Chi sono i lavoratori a rischio di disoccupazione (ex art. 19 del Dlgs 150/2015)?   I lavoratori dipendenti che hanno ricevuto la comunicazione di licenziamento, anche in pendenza del periodo di preavviso

- Ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto di lavoro a tempo indeterminato:   Senza preavviso, in presenza di una giusta causa

- Com'è più comunemente noto il "lavoro ripartito", cioè la pratica secondo cui due lavoratori si ripartiscono un posto di lavoro e, accodandosi con il datore di lavoro, garantiscono insieme una determinata prestazione di lavoro?   Job sharing

- Come ha evidenziato Costantino Mortati, uno dei più importanti costituzionalisti, nella Costituzione italiana, il lavoro posto a base della Repubblica, è:   Mezzo di affermazione della personalità del singolo

- Come può essere definito il c. d. "collocamento mirato"?   Come il Servizio volto a permettere ai datori di lavoro pubblici e privati di assolvere all'obbligo di assunzione dei disabili e delle altre categorie protette fornendo le informazioni e l'assistenza di cui necessitano

- Come si chiama il contratto, a tempo indeterminato o determinato, con il quale un'agenzia autorizzata, ai sensi del d.lgs. n. 276 del 2003, mette a disposizione di un utilizzatore uno o più lavoratori suoi dipendenti, i quali, per tutta la durata della missione, svolgono la propria attività nell'interesse e sotto la direzione e il controllo dell'utilizzatore?   Contratto di somministrazione di lavoro

- Come si chiama il trattamento pensionistico elaborato secondo le regole di calcolo del sistema contributivo ed erogato, a domanda, in favore delle lavoratrici dipendenti e autonome che hanno maturato i requisiti previsti dalla legge entro il 31 dicembre 2021?   Opzione donna

- Come sono chiamati gli scioperi tipici della lavorazioni a ciclo continuo, in cui l'alternanza tra reparti in sciopero e reparti attivi massimizza il danno per il datore di lavoro?   Scioperi articolati

- Come sono corrisposti gli incentivi all'assunzione di lavoratori disabili ai sensi dell'art. 13, l. n. 68/1999   mediante conguaglio nelle denunce contributive mensili

- Con riferimento al periodo di prova quale delle seguenti affermazioni è corretta:   Il periodo di prova deve essere previsto da un atto scritto

- Conformemente all'art. 7 della L. 68/1999, chi esercita le funzioni di vigilanza sul sistema creditizio e in materia valutaria?   La Banca d'Italia e l'ufficio italiano dei cambi

- Consentendo l'utilizzo diretto dei lavoratori titolari di strumenti di sostegno al reddito, il d.lgs. 150/2015 enuncia esplicitamente la finalità di:   permettere il mantenimento e lo sviluppo delle competenze acquisite

- Cosa è il DURC - Documento Unico di Regolarità Contributiva?   È un documento rilasciato da Inps o Inail in relazione alla regolarità contributiva del datore di lavoro

- Cosa è tenuto a fare un CPI se un percettore di NASPI non lo ha contattato, entro 15 giorni dalla data di presentazione della domanda di NASPI?   Convocare il percettore per stipulare il patto di servizio di cui all'art.20 D.Lgs.150/2015

- Cosa contiene il D.lgs. 150/2015?   disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive

- Cosa dispone l'art. 2103, c.c. in ordine al mutamento delle mansioni?   Il mutamento di mansioni è accompagnato, ove necessario, dall'assolvimento dell'obbligo formativo, il cui mancato adempimento non determina comunque la nullità dell'atto di assegnazione delle nuove mansioni

- Cosa si intende con "Supporto all'autoimpiego" per come definito dalla lettera "O" dei L. E. P.?   Un servizio di carattere orientativo che mira a verificare con la persona le attitudini imprenditoriali e renderla consapevole sul processo di sviluppo dell'idea e sulle reali propensioni individuali

- Cosa si intende per Contratti Collettivi Quadro definiti a livello nazionale?   I contratti che attengono a questioni collettive e definiscono anche i comparti di contrattazione

- Cosa s'intende per "profilazione"?   Lo strumento che misura la distanza della persona rispetto al mercato del lavoro

- Cosa sono i Fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua?   Sono organismi di natura associativa, promossi dalle organizzazioni sindacali allo scopo di promuovere attività di formazione continua per i dipendenti delle aziende aderenti

- Costituisce giusta causa di risoluzione del contratto ai sensi dell'art. 2119 c.c.:   Una causa che non consente la prosecuzione anche provvisoria del rapporto di lavoro