- Nei casi in cui il Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al D.P.R. 62/2013, prevede l'obbligo di astensione per il dipendente, quale soggetto decide in merito all'astensione?   Il Responsabile dell'Ufficio di appartenenza

- Nei rapporti privati, comprese le relazioni extra lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, a norma dell'art. 10 del D.P.R. n. 62/2013 e s.m.i., il dipendente:   non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione

- Nel caso di violazione delle prescrizioni del D.P.R. n. 62/2013, il dipendente pubblico può incorrere nella responsabilità penale?   Si, può incorrere nella responsabilità penale, civile, amministrativa o contabile

- Nella stipulazione di contratti per conto dell'Amministrazione, il dipendente pubblico - secondo il DPR n. 62/2013 e s.m.i., art. 14, co. 1 - può ricorrere a mediazione di terzi?   Non può farlo, salvo che l'amministrazione abbia deciso di ricorrere ad intermediazione professionale