- I componenti dell'Autorità Nazionale Anticorruzione, di cui all'art. 13 del d.lgs. 150/2009, possono essere nominati tra i soggetti che rivestono cariche in partiti politici?   No, il medesimo decreto lo esclude espressamente

- I tre pilastri sui quali poggia la definizione delle scelte strategiche delle amministrazioni pubbliche territoriali sono: missione, visione e valori. La visione:   è una definizione di successo aziendale, cioè un'esplicitazione del modo in cui sarà verificabile la generazione di valore pubblico riconosciuto

- II protocollo digitale è uno strumento per:   l'archiviazione e la gestione dei documenti in formato digitale

- Il body copy è:   il testo descrittivo di un annuncio pubblicitario

- Il bonus annuale delle eccellenze, ai sensi del D.Lgs. 150/2009 e s.m.i., è uno degli strumenti premianti:   a cui concorrono i dipendenti con le valutazioni più elevate

- Il bonus annuale delle eccellenze, ai sensi del D.Lgs. 150/2009, è uno degli strumenti premianti:   a cui concorrono i dipendenti con le valutazioni più elevate

- Il budget economico è composto da due parti:   il budget operativo e il budget finanziario

- Il budget economico è composto da:   due parti, il budget operativo e il budget finanziario

- Il budget economico è composto da:   due parti, il budget operativo e il budget finanziario

- Il Business Process Management (BPM) è:   Un sistema di conduzione aziendale che vede l'azienda organizzata non più per funzioni ma per processi

- Il ciclo di gestione della performance delle Amministrazioni pubbliche consta delle sei fasi previste dall'art. 4 del D.Lgs. n. 150/2009. Indicare quale è la quinta fase del ciclo di gestione della performance.   Utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito

- Il concetto di di un'azienda pubblica generalmente NON include le relazioni:   degli amministratori con gli amministratori di altri Enti pubblici similari

- Il concetto di governance di un'azienda pubblica generalmente NON include le relazioni:   degli amministratori con gli amministratori di altri Enti pubblici similari

- Il controllo strategico all'interno di una P.A.:   Valuta l'adeguatezza delle scelte programmatorie in termini di congruenza tra risultati ed obiettivi

- Il criterio dell'economicità aziendale......   Può essere comunque valido anche per le imprese pubbliche

- Il Critical Path Method (CPM) è:   uno strumento di gestione dei progetti che si usa per individuare la sequenza di attività più critica per la realizzazione di un progetto

- Il D.lgs. 286/99 e s.m.i. nell'individuare i principi generali del controllo interno delle pubbliche amministrazioni, all'art. 1, co. 1, ha previsto che le stesse si dovessero dotare di strumenti adeguati a garantire:   il controllo di regolarità amministrativa e contabile; il controllo di gestione; la valutazione della dirigenza; la valutazione ed il controllo strategico

- Il modello delle "7 S" considera l'organizzazione come un sistema costituito da molteplici elementi interagenti classificati in sette variabili, tra cui:   la strategia

- Il numero di subordinati che dipendono da un superiore è detto ambito di controllo (span of control). Normalmente l'ambito di controllo tende ad essere tanto più ampio quanto più i superiori e i loro subordinati:   sono capaci e competenti e le attività da controllare sono ripetitive e semplici

- Il Piano della performance (art. 10 D.Lgs. 150/2009) è un documento:   Programmatico triennale

- Il Piano della performance di cui all'art. 10 del D.Lgs. n. 150/2009:   È un documento programmatico triennale

- Il Piano delle Performance è:   triennale

- Il procedimento che, basandosi su un sistema di punti, consente di esprimere in termini quantitativi le caratteristiche fisiche ed intellettive richieste per l'esercizio di una serie di attività è definito:   valutazione delle mansioni

- Il processo di gestione del rischio di corruzione si articola in tre fasi principali. La prima fase è:   Analisi del contesto

- Il processo di gestione del rischio di corruzione si articola in tre fasi principali. La seconda fase è:   Valutazione del rischio

- Il processo di gestione del rischio di corruzione si articola in tre fasi principali. La terza fase è:   Trattamento del rischio

- Il processo organizzativo è:   l'insieme delle dinamiche che organizzano i rapporti tra persone, unità organizzative ed intere istituzioni che agendo all'interno di strutture esercitano una pressione su di esse al fine di cambiarle

- Il Regolamento comunale sull'ordinamento degli uffici e dei servizi è di competenza:   della Giunta Comunale, nel rispetto dei criteri generali stabiliti dal Consiglio

- Il rendimento dei dipendenti pubblici viene misurato:   utilizzando la valutazione della performance

- Il reporting rappresenta:   la verifica dei risultati conseguiti rispetto a quelli preventivati

- Il sistema di misurazione e valutazione della performance prima di essere adottato è soggetto al parere vincolante di:   Organismo Indipendente di Valutazione

- Il sistema di misurazione e valutazione della performance rileva, tra l'altro, per quanto attiene:   Le progressioni economiche, per l'attribuzione degli incarichi di responsabilità al personale e per il conferimento degli incarichi dirigenziali

- Il termine "leadership" ha nel tempo assunto in letteratura e nella prassi manageriale caratteristiche, impieghi e significati diversi. Nella teoria dei ruoli:   La leadership è vista come un attributo che differenzia i membri all'interno di un gruppo

- Il termine "leadership" ha nel tempo assunto in letteratura e nella prassi manageriale caratteristiche, impieghi e significati diversi. Nella teoria dei tratti:   la leadership è vista come personalità, insieme delle caratteristiche che il leader deve possedere per essere tale

- Il termine anglosassone "audit":   È usato talvolta come sinonimo di "controllo", anche se il vocabolo italiano ha un'estensione concettuale più ampia

- In ambito di struttura organizzativa, attraverso quali tipi di processi si pianificano, si gestiscono e si controllano le risorse?   Processi management

- In base all'art. 8 del d.lgs. 150/2009, il Sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa concerne tutti i seguenti ambiti, TRANNE uno. Quale?   Il conseguimento di obiettivi specificamente dettati dall'Unione Europea

- In base l'art. 7 co. 2 lett. C) del D. Lgs. 150/09 e ss.mm.ii., la funzione di misurazione e valutazione delle performance è svolta anche dai cittadini o dagli altri utenti finali in rapporto alla qualità dei servizi resi dall'amministrazione?   Si

- In cosa si differenzia l'ufficio dall'organo?   L'ufficio verte su un piano organizzativo e risulta estraneo al tema delle imputazioni, mentre l'organo rappresenta il principale strumento d'imputazione attraverso il quale l'Amministrazione agisce

- In materia di ingegneria dei processi gestionali, le trasformazioni dei processi, per produrre dei benefici, devono:   integrare innovazione tecnologica e innovazione organizzativa

- In materia di management, il budget economico si compone da quanti parti?   Due parti, il budget operativo e il budget finanziario

- In materia di management, il modello delle "7 S" considera l'organizzazione come un sistema costituito da molteplici elementi interagenti classificati in sette variabili. Quale opzione di risposta riporta uno di questi elementi?   La strategia

- In materia di management, le strutture organizzative, quando posseggono un ridotto numero di livelli gerarchici, vengono generalmente chiamate "piatte", poiché l'ambito di controllo è tendenzialmente:   più ampio che nelle strutture alte

- In organizzazione aziendale per "benchmarking" si intende...   Il processo attraverso il quale le aziende individuano situazioni in cui altre aziende svolgono determinate attività in maniera migliore di quanto fatto da loro e tentano quindi di imitare o migliorare tali attività

- In organizzazione aziendale, come è definibile l'insieme delle caratteristiche di un prodotto che conferiscono la capacità di soddisfare esigenze espresse ed implicite del consumatore?   La qualità

- In quale delle fasi che caratterizzano il processo di nella Pubblica Amministrazione viene definito il piano della performance?   Nella fase preventiva

- In quale delle fasi che caratterizzano il processo di Performance Management nella Pubblica Amministrazione viene definito il piano della performance?   Nella fase preventiva

- In relazione ai diversi compiti e responsabilità gli organi aziendali possono essere distinti in: organo volitivo, organi direttivi, organi consultivi o di staff, organi di controllo e organi esecutivi. Gli organi esecutivi:   attuano le decisioni degli organi direttivi eseguendo materialmente le operazioni aziendali

- In riferimento ai concetti di management, le verifiche di conformità hanno come scopo:   di accertare la corretta esecuzione del servizio/fornitura rispetto alle norme di Legge ed ai documenti contrattuali

- In tema di valutazione, a cosa si riferisce l'acronimo "OIV"?   Organismi indipendenti di valutazione

- In tema di valutazione, che cosa si intende per OIV?   Organismi indipendenti di valutazione

- In un Ente pubblico, è possibile applicare la tecnica gestionale dell'Activity Based Management per la reportistica dei costi?   Sì, liberamente

- In un'ottica interazionista le organizzazioni:   funzionano meglio solo se al suo interno i singoli lavoratori trovano gratificazione dall'assolvere i propri compiti

- Indicare quale opzione di risposta riporta uno dei punti su cui si basa la c.d. analisi SWOT?   Punti di debolezza

- Individuare quale alternativa di risposta si collega alla definizione seguente: "assunzione da parte del lavoratore di nuovi compiti che prevedono un livello di responsabilità superiore rispetto a quelli precedentemente svolti".   Arricchimento dei compiti