- Relativamente all'applicazione temporale delle nuove sanzioni amministrative in materia di lavoro, a seguito della depenalizzazione di cui al D.Lgs. n. 8/2016, l'art. 8 di tale decreto prevede, in ossequio al principio del favor rei, che le disposizioni introdotte si applicano anche:   Alle violazioni commesse prima della data di entrata in vigore del decreto stesso - vale a dire il 6 febbraio 2016 - "sempre che il procedimento penale non sia stato definito con sentenza o con decreto divenuti irrevocabili"