- Tra gli altri, quale criterio è indicato dall'art. 9 del CCNL normativo 2006 - 2009 Area Dirigenza Scuola per il mutamento dell'incarico del dirigente scolastico?   esperienze professionali e competenze maturate, desumibili anche dall'applicazione delle procedure di cui all'art. 20 del CCNL dell'11-4-2006; il dirigente che ha ottenuto il mutamento dell'incarico in applicazione del presente criterio non ha titolo a formulare ulteriori richieste per tutta la durata dell'incarico stesso

- Tra gli obblighi del dirigente scolastico, l'art. 14, CCNL normativo 2006 - 2009 Area Dirigenza Scuola, è previsto   sovrintendere, nell'esercizio del proprio potere direttivo, al corretto espletamento dell'attività del personale operante nella istituzione scolastica, nonché al rispetto delle norme del codice di comportamento e disciplinare, provvedendo all'attivazione dell'azione disciplinare

- Tra i compiti del personale ATA, ai sensi dell'art. 47, CCL normativo 2006 - 2009 Scuola, rientrano   incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell'ambito dei profili professionali, comportano l'assunzione di responsabilità ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità, rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell'offerta formativa, come descritto dal piano delle attività

- Tra i criteri per la valutazione del personale docente in periodo di formazione e prova l'art.4 del D.M. n. 850/2015 prevede   il corretto possesso ed esercizio delle competenze culturali, disciplinari, didattiche e metodologiche

- Tra i principi e criteri direttivi in materia di dirigenza pubblica cui attenersi nell'esercizio di delega legislativa, è stato previsto anche "affermare la piena autonomia e responsabilità del dirigente, in qualità di soggetto che esercita i poteri del datore di lavoro pubblico, nella gestione delle risorse umane, attraverso il riconoscimento in capo allo stesso della competenza con particolare riferimento ai seguenti ambiti: 1) individuazione dei profili professionali necessari allo svolgimento dei compiti istituzionali dell'ufficio al quale è preposto; 2) valutazione del personale e conseguente riconoscimento degli incentivi alla produttività; 3) utilizzo dell'istituto della mobilita' individuale di cui all'articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, secondo criteri oggettivi finalizzati ad assicurare la trasparenza delle scelte operate." Quale fonte normativa prevede tale principio?   l. n. 15/09

- Tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro, l'art. 15, d. lgs. n. 81/2008 prevede   la partecipazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

- Tra le sanzioni disciplinari irrogabili nei confronti del personale ATA ai sensi del CCNL Istruzione e ricerca per il triennio 2016 - 2018   rientra la multa di importo variabile fino ad un massimo di quattro ore di retribuzione