- A decorrere dall'anno scolastico 2016/2017 i ruoli del personale docente sono   regionali, articolati in ambiti territoriali, suddivisi in sezioni separate per gradi di istruzione, classi di concorso e tipologie di posto

- A norma del d.lgs. 165/2001, al corso-concorso di reclutamento dei dirigenti scolastici possono partecipare docenti in possesso della laurea breve?   No, occorre la laurea magistrale o, ai fini del concorso, equiparata ad essa

- A norma del d.lgs. 165/2001, il responsabile amministrativo di un'istituzione scolastica è titolare delle relazioni sindacali e coordina il personale?   Non è titolare delle relazioni sindacali, ma coordina il personale addetto ai servizi amministrativi e ai servizi generali

- A norma del d.lgs. 165/2001, nello svolgimento delle sue funzioni amministrative il dirigente scolastico può avvalersi di docenti, ai quali delegare:   specifici compiti

- A norma del d.lgs. 165/2001, quale delle seguenti affermazioni è ERRATA?   Il dirigente scolastico si astiene dalla gestione del personale

- A quale ambito tematico del piano della formazione triennale dei docenti si riferisce la linea strategica " rafforzare le competenze culturali, linguistiche e comunicative dei docenti, per favorire programmi di plurilinguismo, di modernizzazione dell'insegnamento e il confronto con gli altri paesi"?   Integrazione, competenze di cittadinanza e cittadinanza globale

- A quale ambito tematico del piano triennale della formazione dei docenti si riferisce la linea strategica " rafforzare le capacità inclusive di tutti i docenti curricolari, attraverso l'applicazione di metodologie e tecniche per favorire l'inclusione e la sperimentazione di modelli di collaborazione e cooperazione dei team docenti "?   Inclusione e disabilità

- A quale ambito tematico del piano triennale della formazione dei docenti si riferisce la linea strategica "fornire ai docenti un quadro teorico consistente e mostrare esempi e modelli significativi, immediatamente applicabili, favorendo la correlazione tra attività curricolari e situazioni di realtà"?   Didattica per competenze, innovazione metodologica e competenze di base

- A quale personale si applica il Codice Disciplinare previsto all'art.13 del CCNL 2016-2018?   Al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative, al personale degli Enti ed Istituzioni di ricerca, delle Università, nonché al personale amministrativo e tecnico dell'AFAM

- A quali fini è stata istituita la Carta elettronica per l'aggiornamento e la formazione del docente di ruolo delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado dall'art.1 comma 121 della L. n.107/ 2015?   Al fine di sostenere la formazione continua dei docenti e di valorizzarne le competenze professionali

- A seguito della sentenza della Corte costituzionale n. 231/2013, rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito delle associazioni sindacali   pur non firmatarie dei contratti collettivi applicati nell'unità produttiva, che abbiano comunque partecipato alla negoziazione relativa agli stessi contratti quali rappresentanti dei lavoratori dell'azienda

- Agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, ai sensi dell'art. 97 Cost., si accede   mediante concorso, salvo i casi stabiliti dalla legge

- Ai DSGA delle scuole di ogni ordine e grado e delle istituzioni educative è corrisposta un'indennità di direzione come nella misura prevista dalla Tabella 9, CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola.   la stessa indennità è corrisposta al personale che, in base alla normativa vigente, sostituisce la predetta figura professionale o ne svolge le funzioni

- Ai fini del d. lgs. n. 33/2013, per "pubblicazione" si intende la pubblicazione   in conformità alle specifiche e alle regole tecniche di cui all'allegato A, nei siti istituzionali delle pubbliche amministrazioni dei documenti, delle informazioni e dei dati concernenti l'organizzazione e l'attività delle pubbliche amministrazioni

- Ai fini della predisposizione del Piano Triennale dell'Offerta Formativa, il dirigente scolastico:   promuove i necessari rapporti con gli enti locali e con le diverse realtà istituzionali, culturali, sociali ed economiche operanti nel territorio

- Ai fini della verifica dei risultati e della valutazione del dirigente scolastico, l'art. 20 CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola prevede che   l'Amministrazione adotta preventivamente i criteri generali e le procedure che informano il sistema di valutazione, dandone informazione preventiva alle OO.SS.

- Ai sensi del CCNL 2016 - 2018, nell'orario dei docenti, fermo restando quanto normato dall'art.28 del CCNL del 2007, possono rientrare parzialmente o integralmente le attività di potenziamento dell'attività formativa, quali   le attività di istruzione, orientamento, formazione, inclusione scolastica, diritto allo studio, coordinamento, ricerca e progettazione previste dal piano triennale dell'offerta formativa

- Ai sensi del comma 84 dell'art.1 della L. n. 107/2015, il dirigente scolastico - nell'ambito dell'organico dell'autonomia assegnato e delle risorse, anche logistiche, disponibili - allo scopo di migliorare la qualità didattica anche in rapporto alle esigenze formative degli alunni con disabilità, può   ridurre il numero di alunni e di studenti per classe rispetto a quanto previsto dal regolamento di cui al D.P.R. 20 marzo 2009, n. 81

- Ai sensi del D.M. n. 640/2017, il Dirigente Scolastico, sulla base delle domande che riceve, deve compilare - al fine del conferimento delle supplenze temporanee - apposite graduatorie di terza fascia di circolo e di istituto del personale A.T.A. - per ciascuno dei seguenti profili professionali   Assistente amministrativo, Assistente tecnico, Cuoco, Infermiere, Guardarobiere, Addetto alle aziende agrarie, Collaboratore scolastico

- Ai sensi del D.M. n. 850/2015 e dell'articolo 11 del Testo unico di cui al d. lgs n. 297/94 come sostituito dal comma 129 dell'art.1 della L. n. 107/2015, per il superamento dell'anno di formazione e prova   il Dirigente scolastico, sulla base del parere obbligatorio ma non vincolante del Comitato per la valutazione e dell'istruttoria di un docente tutor, emette un provvedimento motivato di conferma in ruolo o di ripetizione del periodo di formazione e prova

- Ai sensi del Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche, chi elabora il piano triennale dell'offerta formativa?   Il collegio dei docenti sulla base degli indirizzi per le attività della scuola e delle scelte di gestione e di amministrazione definiti dal dirigente scolastico

- Ai sensi del Regolamento recante norme in materia di autonomia delle istituzioni scolastiche, chi in ogni istituzione partecipa alla predisposizione del piano triennale dell'offerta formativa?   Tutte le sue componenti

- Ai sensi della l. n. 107/2015, Il Dirigente scolastico può individuare nell'ambito dell'organico dell'autonomia un numero di docenti che lo coadiuvano in attività di supporto organizzativo e didattico dell'istituzione scolastica   fino al 10 per cento

- Ai sensi della vigente normativa in materia, il Responsabile della Prevenzione e della Corruzione e per la Trasparenza dell'istituzione scolastica è   il Direttore dell'Ufficio scolastico regionale o il Dirigente ad esso preposto territorialmente competente

- Ai sensi dell'art 5 del D.Lgs n. 61/2017, quale figura deve individuare il Dirigente scolastico?   Sentito il consiglio di classe, deve individuare, all'interno di quest'ultimo, i docenti che assumono la funzione di tutor per sostenere le studentesse e gli studenti nell'attuazione e nello sviluppo del Progetto formativo individuale

- Ai sensi dell'art. 1, c. 2 lett. c), d. lgs. n. 66/2003, è lavoro straordinario   quello prestato oltre il normale orario di lavoro, cioè quello prestato oltre la quarantesima ora ovvero oltre la minore durata stabilita dai contratti collettivi

- Ai sensi dell'art. 1, c.128, l. n. 107/2015, la somma di cui al comma 127, definita bonus, è destinata a valorizzare il merito   del personale docente di ruolo delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado e ha natura di retribuzione accessoria

- Ai sensi dell'art. 11, CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola, il procedimento di definizione e di conferimento dell'incarico deve precisare, contestualmente o attraverso il richiamo delle direttive emanate dall'organo di vertice   la natura, l'oggetto, i programmi da realizzare e gli obiettivi da conseguire in coerenza con il POF della specifica Istituzione scolastica, sentito anche il dirigente scolastico, i tempi di loro attuazione, le risorse umane, finanziarie e strumentali a disposizione, la durata dell'incarico ed il trattamento economico complessivo

- Ai sensi dell'art. 11, CCNL normativo 2006 - 2009 Area Dirigenza Scuola, i periodi di assenza per malattia   salvo quelli previsti dal comma 2 dello stesso articolo, non interrompono la maturazione dell'anzianità di servizio a tutti gli effetti

- Ai sensi dell'art. 12, c. 4, CCNL normativo 2006 - 2009, Area Dirigenza Scuola, il rapporto di lavoro è risolto senza diritto ad alcuna indennità sostitutiva di preavviso   nei confronti del dirigente che, salvo casi di comprovato impedimento, decorsi quindici giorni di ingiustificata assenza non si presenti in servizio

- Ai sensi dell'art. 13, D.P.R. n. 62/2013, il dirigente cura, compatibilmente con le risorse disponibili, il benessere organizzativo nella struttura a cui è preposto   favorendo l'instaurarsi di rapporti cordiali e rispettosi tra i collaboratori, assume iniziative finalizzate alla circolazione delle informazioni, alla formazione e all'aggiornamento del personale, all'inclusione e alla valorizzazione delle differenze di genere, di età e di condizioni personali

- Ai sensi dell'art. 14, CCNL Istruzione e ricerca siglato in data 19/04/2018, quando il procedimento disciplinare si conclude con la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione   il periodo dell'allontanamento cautelativo deve essere computato nella sanzione, ferma restando la privazione della retribuzione relativa ai giorni complessivi di sospensione irrogati

- Ai sensi dell'art. 17, Reg. (UE) n. 2016/679, l'interessato ha il diritto di ottenere dal titolare del trattamento la cancellazione dei dati personali che lo riguardano senza ingiustificato ritardo e il titolare del trattamento ha l'obbligo di cancellare senza ingiustificato ritardo i dati personali, se sussiste uno dei motivi seguenti   i dati personali non sono più necessari rispetto alle finalità per le quali sono stati raccolti o altrimenti trattati

- Ai sensi dell'art. 18, DPR 3/57 (Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato)   se l'impiegato ha agito per un ordine che era obbligato ad eseguire va esente da responsabilità

- Ai sensi dell'art. 19, c. 1 bis, d. lgs. n. 165/2001, l'amministrazione rende conoscibili, anche mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito istituzionale   il numero e la tipologia dei posti di funzione che si rendono disponibili nella dotazione organica ed i criteri di scelta

- Ai sensi dell'art. 19, DPR n. 3/57 (Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato), la Corte dei conti   valutate le singole responsabilità, può porre a carico dei responsabili tutto il danno accertato o parte di esso

- Ai sensi dell'art. 2 del D. Lgs. n. 165/2001, ai dirigenti spetta   l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amministrazione verso l'esterno

- Ai sensi dell'art. 2 del Reg. (UE) 2016/679, il regolamento europeo sulla privacy non si applica ai trattamenti di dati personali   effettuati dalle autorità competenti a fini di prevenzione, indagine, accertamento o perseguimento di reati o esecuzione di sanzioni penali, incluse la salvaguardia contro minacce alla sicurezza pubblica e la prevenzione delle stesse

- Ai sensi dell'art. 20, d. lgs. n. 165/2001, per la Presidenza del Consiglio dei ministri le operazioni di verifica dei risultati sono effettuate   dal Ministro per i dirigenti e dal Consiglio dei ministri per i dirigenti preposti ad ufficio di livello dirigenziale generale

- Ai sensi dell'art. 2056 cc, il risarcimento dovuto al danneggiato si deve determinare secondo le disposizioni degli articoli   1223, 1226 e 1227 cc

- Ai sensi dell'art. 21 della L. n. 300/70, il datore di lavoro deve consentire nell'ambito aziendale lo svolgimento   fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, su materie inerenti all'attività sindacale, indetti da tutte le rappresentanze sindacali aziendali tra i lavoratori

- Ai sensi dell'art. 21, CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola, la partecipazione alle iniziative di formazione del dirigente scolastico, inserite in appositi percorsi formativi, anche individuali   è comunicata all'Amministrazione dal dirigente interessato con congruo anticipo, intendendosi autorizzata se non esplicitamente e motivatamente negata o rinviata, ed è considerata servizio utile a tutti gli effetti

- Ai sensi dell'art. 22 , d. lgs. n. 165/2001, il parere del Comitato dei garanti sui provvedimenti adottati ai sensi dell'art. 21, c. 1 e i bis, d. lgs. n. 165/2001 viene reso entro il termine di   quarantacinque giorni dalla richiesta; decorso inutilmente tale termine si prescinde dal parere

- Ai sensi dell'art. 22, d. lgs. n. 165/2001, i componenti del Comitato dei garanti   sono collocati fuori ruolo e il posto corrispondente nella dotazione organica dell'amministrazione di appartenenza è reso indisponibile per tutta la durata del mandato

- Ai sensi dell'art. 23, DPR n. 3/57 (Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato), è danno ingiusto   quello derivante da ogni violazione dei diritti dei terzi che l'impiegato abbia commesso per dolo o per colpa grave

- Ai sensi dell'art. 25, CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, nell'area professionale del personale docente rientrano   i docenti della scuola dell'infanzia; i docenti della scuola primaria; i docenti della scuola secondaria di 1° grado; i docenti diplomati e laureati della scuola secondaria di 2° grado; il personale educativo dei convitti e degli educandati femminili

- Ai sensi dell'art. 27 della L. n. 300/70, il datore di lavoro   nelle unità produttive con almeno 200 dipendenti pone permanentemente a disposizione delle rappresentanze sindacali aziendali, per l'esercizio delle loro funzioni, un idoneo locale comune all'interno della unità produttiva o nelle immediate vicinanze di essa

- Ai sensi dell'art. 28, c. 2, d. lgs. n. 165/2001, con regolamento emanato ai sensi dell'articolo 17, comma 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, sono definite, tra l'altro, le modalità di svolgimento delle selezioni, prevedendo anche la valutazione delle esperienze di servizio professionali maturate nonché, nella fase di prima applicazione del concorso di cui al comma 2   una riserva di posti non superiore al 30 per cento per il personale appartenente da almeno quindici anni alla qualifica apicale, comunque denominata, della carriera direttiva

- Ai sensi dell'art. 28, c.4, CCNL 2016-2018, nell'orario dei docenti possono rientrare parzialmente o integralmente le attività organizzative previste   dall'art.25 Dlgs.n.165/2001 comma 5 nonché dall'art.1 comma 83 della legge n.107/2015

- Ai sensi dell'art. 28, d. lgs. n. 193/2006, il titolare del trattamento dei dati, quando il trattamento è effettuato da una persona giuridica, da una pubblica amministrazione o da un qualsiasi altro ente, associazione od organismo   è l'entità nel suo complesso o l'unità od organismo periferico che esercita un potere decisionale del tutto autonomo sulle finalità e sulle modalità del trattamento, ivi compreso il profilo della sicurezza

- Ai sensi dell'art. 29 del d.lgs. 165/2001, il reclutamento dei dirigenti scolastici avviene:   mediante corso-concorso bandito dal Ministero dell'Istruzione, dell'Università e della Ricerca

- Ai sensi dell'art. 33, c. 6, d. lgs. n. 165/2001, i contratti collettivi nazionali possono stabilire criteri generali e procedure per consentire, tenuto conto delle caratteristiche del comparto, la gestione delle eccedenze di personale   attraverso il passaggio diretto ad altre amministrazioni al di fuori del territorio regionale

- Ai sensi dell'art. 34, CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, le collaborazioni con il dirigente scolastico   sono riferibili a due unità di personale docente retribuibili, in sede di contrattazione d'istituto, con i finanziamenti a carico del fondo per le attività aggiuntive previste per le collaborazioni col dirigente scolastico

- Ai sensi dell'art. 4, c. 2, d. lgs. n. 286/99, nelle amministrazioni dello Stato, il sistema dei controlli di gestione supporta   la funzione dirigenziale

- Ai sensi dell'art. 4, d. lgs. n. 233/99, dei consigli regionali dell'istruzione fa parte di diritto   il dirigente dell'ufficio periferico regionale

- Ai sensi dell'art. 4, d. lgs. n. 286/99, le modalità di rilevazione e ripartizione dei costi tra le unità organizzative e di individuazione degli obiettivi per cui i costi sono sostenuti sono individuati ai fini   del controllo di gestione

- Ai sensi dell'art. 4, d. lgs. n. 66/2003, la durata massima dell'orario di lavoro   è quella fissata volta per volta dalla contrattazione collettiva e che non può comunque superare mediamente le 48 ore settimanali, comprese le ore di straordinario

- Ai sensi dell'art. 40 del d. lgs. n. 165/2001, le pubbliche amministrazioni attivano autonomi livelli di contrattazione collettiva integrativa, nel rispetto dell'articolo 7, comma 5, del medesimo decreto, e   dei vincoli di bilancio risultanti dagli strumenti di programmazione annuale e pluriennale di ciascuna amministrazione

- Ai sensi dell'art. 40, c. 3 quinquies, d. lgs. n. 165/2001, in caso di superamento nei contratti collettivi integrativi di vincoli finanziari accertato da parte delle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti, del Dipartimento della funzione pubblica o del Ministero dell'economia e delle finanze   le pubbliche amministrazioni hanno l'obbligo di recupero nell'ambito della sessione negoziale successiva, con quote annuali e per un numero massimo di annualità corrispondente a quelle in cui si è verificato il superamento di tali vincoli

- Ai sensi dell'art. 40, DPR n. 445/200, come modificato dall'art.15 della l. n. 183/2011, nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi   i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell'atto di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000

- Ai sensi dell'art. 421, d. lgs. n. 297/94, le commissioni dei concorsi a posti di ispettore tecnico sono nominate con decreto del direttore generale o capo del servizio centrale competente e sono composte da   tre docenti universitari, dei quali almeno due che professino un insegnamento compreso nel settore disciplinare di cui trattasi; un funzionario dell'amministrazione della pubblica istruzione con qualifica di dirigente; un ispettore tecnico

- Ai sensi dell'art. 45, c. 4, d. lgs. n. 165/2201, chi è responsabile dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori?   il dirigente

- Ai sensi dell'art. 5 del CCNL Istruzione e Ricerca siglato il 19.04.2018 l'informazione consiste   nella trasmissione di dati ed elementi conoscitivi, da parte dell'amministrazione, ai soggetti sindacali al fine di consentire loro di prendere conoscenza delle questioni inerenti alle materie di confronto e di contrattazione integrativa

- Ai sensi dell'art. 5, c. 1, L. n. 241/909, nell'istituzione scolastica il responsabile del procedimento è   il Dirigente scolastico che assegni a sé la responsabilità del procedimento o altro dipendente cui venga assegnata la responsabilità dell'istruttoria e di ogni altro adempimento inerente il singolo procedimento

- Ai sensi dell'art. 5, c. 2, d.lgs. n. 165/2001, le determinazioni per l'organizzazione degli uffici e le misure inerenti alla gestione dei rapporti di lavoro sono assunte in via esclusiva dagli organi preposti alla gestione con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro   fatte salve la sola informazione ai sindacati ovvero le ulteriori forme di partecipazione, ove previste nei contratti di cui all'articolo 9

- Ai sensi dell'art. 5, c. 4, CCNL Istruzione e Ricerca siglato il 19.04.2018, sono oggetto di informazione   tutte le materie per le quali i successivi articoli prevedano il confronto o la contrattazione integrativa, costituendo presupposto per la loro attivazione

- Ai sensi dell'art. 5, CCNL normativo 2002 - 2005 Area Dirigenza Scuola, il MIUR fornisce informazione preventiva e, ove necessaria, la relativa documentazione cartacea e/o informatica ai soggetti sindacali identificati all'art. 7 su   dati generali sullo stato dell'occupazione e di utilizzazione del personale dirigente

- Ai sensi dell'art. 5, D.P.R. n. 80/2013, il numero dei dirigenti del contingente ispettivo che partecipa ai nuclei di valutazione   è individuato, tenuto conto delle altre funzioni assolte da tale categoria di personale, con decreto del Ministro nell'ambito della dotazione organica dei dirigenti di seconda fascia con funzione tecnico-ispettiva ed è ripartito tra amministrazione centrale e periferica

- Ai sensi dell'art. 501, c. 1 d. lgs. n. 297/94, il dipendente che, a giudizio del comitato per la valutazione del servizio, abbia mantenuto condotta meritevole, può chiedere che siano resi nulli gli effetti della sanzione, esclusa ogni efficacia retroattiva trascorsi quanti anni dalla data dell'atto con cui fu inflitta la sanzione disciplinare?   due

- Ai sensi dell'art. 508, c. 15, d. lgs. n. 297/94, al personale docente è consentito   previa autorizzazione del direttore didattico o del preside, l'esercizio di libere professioni che non siano di pregiudizio all'assolvimento di tutte le attività inerenti alla funzione docente e siano compatibili con l' orario di insegnamento e di servizio

- Ai sensi dell'art. 53, c. 1 bis, d. lgs. n. 165/2001, non possono essere conferiti incarichi di direzione di strutture deputate alla gestione del personale a soggetti che rivestano o abbiano rivestito   negli ultimi due anni cariche in partiti politici o in organizzazioni sindacali o che abbiano avuto negli ultimi due anni rapporti continuativi di collaborazione o di consulenza con le predette organizzazioni

- Ai sensi dell'art. 54, c. 3, d. lgs. n. 165/2001, violazioni gravi o reiterate del codice di comportamento comportano l'applicazione della sanzione di cui all'articolo   55 quater, c. 1

- Ai sensi dell'art. 545, d.lgs. n. 297/94, "attività con conoscenza specialistica e responsabilità di gruppo. Attività professionali richiedenti preparazione tecnica o particolari conoscenze nella tecnologia del lavoro o perizia nell'esecuzione o interpretazione di disegni o di grafici e relative elaborazioni. Possono comportare anche responsabilità di guida e di controllo tecnico-pratico di altre persone" sono riferibili a quale qualifica funzionale di ciascun ruolo del personale A.T.A.?   quinta

- Ai sensi dell'art. 55, CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, il personale destinatario della riduzione d'orario a 35 ore settimanali è quello adibito a regimi di orario articolati su più turni o coinvolto in sistemi d'orario comportanti significative oscillazioni degli orari individuali, rispetto all'orario ordinario, finalizzati all'ampliamento dei servizi all'utenza e/o comprendenti particolari gravosità nelle seguenti istituzioni scolastiche   Istituti con annesse aziende agrarie

- Ai sensi dell'art. 6, DPR n. 80/2013, i piani di miglioramento, con i risultati conseguiti dalle singole istituzioni scolastiche, sono comunicati al direttore generale del competente Ufficio scolastico regionale che ne tiene conto   ai fini della individuazione degli obiettivi da assegnare al dirigente scolastico in sede di conferimento del successivo incarico e della valutazione di cui al c. 4

- Ai sensi dell'art. 61, secondo capoverso, L. n. 312/80   salvo rivalsa nei casi di dolo o colpa grave, la Amministrazione si surroga al personale medesimo nelle responsabilità civili derivanti da azioni giudiziarie promosse da terzi

- Ai sensi dell'art. 63 bis del D. Lgs. n. 165/2001, l'ARAN può intervenire nei giudizi innanzi al giudice ordinario, in funzione di giudice del lavoro   al fine di garantire la corretta interpretazione e l'uniforme applicazione dei contratti collettivi

- Ai sensi dell'art. 70 CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, si considerano ambienti di apprendimento particolari, cui destinare specifiche iniziative formative   i centri territoriali permanenti, i corsi serali delle scuola secondaria superiore, le sezioni presso gli ospedali e gli istituti penitenziari

- Ai sensi dell'art. 8, d.lgs. n. 66/2003, qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa le cui modalità e la cui durata sono stabilite   dai contratti collettivi di lavoro, ai fini del recupero delle energie psico-fisiche e della eventuale consumazione del pasto anche al fine di attenuare il lavoro monotono e ripetitivo

- Ai sensi dell'art. 89 del CCNL normativo 2006 - 2009 Scuola, al personale DSGA possono essere corrisposti, fatto salvo quanto previsto dall'art. 88, comma 2, lettera i), esclusivamente i seguenti compensi a carico del fondo d'istituto   per compensi per lavoro straordinario per un massimo di 100 ore annue e per attività e prestazioni aggiuntive connesse a progetti finanziati con risorse dell'UE, da enti pubblici e da soggetti privati

- Ai sensi dell'art. 9, c. 1, d. lgs. n. 66/2003, il lavoratore ha diritto ogni sette giorni a un periodo di riposo di almeno ventiquattro ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica, da cumulare con le ore di riposo giornaliero di cui all'articolo 7.   Il suddetto periodo di riposo consecutivo è calcolato come media in un periodo non superiore a quattordici giorni

- Ai sensi dell'art.10 del D.Lgs n. 66/2017, qual è la prima fase per la richiesta e assegnazione delle risorse per il sostegno didattico?   Il dirigente scolastico, sentito il GLI e sulla base dei singoli PEI, propone al GIT la quantificazione dell'organico relativo ai posti di sostegno, diviso per ciascun grado di istruzione, inclusa la scuola dell'infanzia

- Ai sensi dell'art.10 del D.Lgs n. 66/2017, qual è la seconda fase per la richiesta e assegnazione delle risorse per il sostegno didattico?   Il GIT, sulla base del Piano per l'inclusione, dei Profili di funzionamento, dei Piani educativi individualizzati, dei Progetti individuali ove esistenti, trasmessi dai singoli dirigenti scolastici, nonché sentiti questi ultimi in relazione ad ogni studente con disabilità certificata, verifica la quantificazione delle risorse di sostegno didattico effettuata da ciascuna scuola e formula una proposta all'USR

- Ai sensi dell'art.12 comma 2 del D.Lgs. n. 66/2017, come si consegue la specializzazione per le attività di sostegno didattico nella scuola dell'infanzia e nella scuola primaria?   Attraverso un corso annuale di specializzazione in pedagogia e didattica speciale per le attività di sostegno didattico e l'inclusione scolastica, di 60 CFU

- Ai sensi dell'art.52 del D.Lgs n. 174/2016 " Codice della giustizia contabile" , cosa devono fare i dirigenti che, nell'esercizio delle loro funzioni, vengono a conoscenza, direttamente o a seguito di segnalazione di soggetti dipendenti, di fatti che possono dare luogo a responsabilità erariali?   Devono presentarne tempestiva denuncia alla Procura della Corte dei conti territorialmente competente

- Ai sensi dell'art.6 del D.Lgs. n.61/2017, quali strumenti per l'attuazione dell'Autonomia possono essere realizzati nell'istruzione professionale?   I dipartimenti, quali articolazioni funzionali del collegio dei docenti, per il sostegno alla didattica e alla progettazione formativa e il comitato tecnico-scientifico

- Ai sensi dell'art.9 del D. Lgs.n. 61/2017, da chi è determinata l'articolazione delle cattedre, ivi comprese quelle degli insegnanti tecnico pratici, in relazione alle classi di concorso del personale docente, per ciascuno degli indirizzi di istruzione professionale offerti dalle istituzioni scolastiche?   Dalle medesime istituzioni scolastiche e dagli Uffici Scolastici Regionali

- Al di fuori dei casi previsti dall'articolo 28, comma 8, del CCNL 29/11/2007, qualunque riduzione della durata dell'unità oraria di lezione ne comporta   il recupero nell'ambito delle attività didattiche programmate dall'istituzione scolastica, adottando relativa delibera in Collegio dei docenti

- Al di fuori delle ipotesi di cui all'art. 52, c 2, d. lgs. n. 165/2001, è nulla l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore   ma al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore. Il dirigente che ha disposto l'assegnazione risponde personalmente del maggior onere conseguente, se ha agito con dolo o colpa grave

- Al provvedimento di conferimento dell'incarico al dirigente scolastico, accede un contratto individuale di lavoro che indica in particolare   data d'inizio del rapporto

- Alle amministrazioni pubbliche è fatto divieto di stipulare contratti di collaborazione che si concretano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro.   I contratti posti in essere in violazione di quanto sopra sono nulli e determinano responsabilità erariale. I dirigenti che violano tale divieto, sono, altresì, responsabili ai sensi dell'articolo 21, d. lgs. n. 165/2001 e ad essi non può essere erogata la retribuzione di risultato

- Avverso le graduatorie redatte dal Dirigente Scolastico per l'individuazione dei perdenti posto, il personale interessato può presentare motivato reclamo   entro 10 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell'atto