Concorso ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

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ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

Procedura selettiva pubblica per l'accesso alla dirigenza di cinque
posti di dirigente per la copertura delle posizioni dirigenziali
relative alle strutture tecniche, informatiche ed economiche
dell'ENAC.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001

Ente: ENTE NAZIONALE PER L'AVIAZIONE CIVILE

Località: Nazionale

Codice atto: 01E14414

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 5

Scadenza: 10/1/2002

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    Si dispone l'avvio di una procedura selettiva pubblica per cinque
posti  di  dirigente  per  la  copertura delle posizioni dirigenziali
relative   alle   strutture   tecniche,  informatiche  ed  economiche
dell'ENAC.
 
                      Requisiti di ammissione.
 
    Alla  procedura  selettiva  possono  partecipare coloro che, alla
data  di  pubblicazione  del presente bando sono muniti di diploma di
laurea  in architettura, fisica, ingegneria aeronautica, elettronica,
elettrotecnica,  civile  ed equipollenti, nonche' coloro i quali sono
muniti di diploma di maturita' tecnico-professionali.
    I  partecipanti  devono  altresi'  aver  svolto per almeno cinque
anni, negli ultimi dieci, servizio in una posizione funzionale per il
cui  accesso  e  attualmente  richiesto  il  diploma  di laurea, alle
dipendenze di amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1 del decreto
legislativo    30 marzo    2001,   n. 165,   operanti   nel   settore
dell'aviazione civile.
    I  candidati  devono  essere  altresi'  in  possesso dei seguenti
ulteriori requisiti:
      cittadinanza italiana;
      posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari;
      idoneita' fisica all'impiego.
    Sono  esclusi  coloro  che non godono dei diritti dell'elettorato
politico attivo o che sono stati interdetti ai pubblici uffici.
 
             Presentazione delle domande di ammissione.
 
    La  domanda  va  redatta  in  carta  semplice,  attenendosi  alle
indicazioni contenute nello schema allegato al presente bando.
    La  domanda, a pena di esclusione dalla procedura selettiva, deve
recare   la  firma  autografa  del  candidato  ed  essere  presentata
direttamente  o  spedita  a  mezzo  di  raccomandata  con  avviso  di
ricevimento  all'Ente  nazionale  per  l'aviazione  civile - servizio
sviluppo  risorse  umane e organizzazione, via di Villa Ricotti, 42 -
00161  Roma,  entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data
di  pubblicazione  del  presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica  italiana. La data di spedizione e' stabilita e comprovata
dal timbro dell'ufficio postale accettante. Per le domande presentate
direttamente, l'ENAC rilascia ricevuta.
    Qualora  il  termine di presentazione scada in giorno festivo, la
scadenza  si  intende spostata al primo giorno feriale immediatamente
successivo.
    Il  candidato  e'  tenuto  a  comunicare,  a  mezzo  raccomandata
postale,  ogni  variazione  dell'indirizzo  al quale intende ricevere
eventuali comunicazioni.
    L'ENAC  puo'  disporre,  anche  successivamente  all'espletamento
delle  prove,  l'esclusione  di  candidati per mancanza dei requisiti
richiesti.
    Per  le finalita' di cui agli articoli 20 della legge n. 104/1992
e  16 della legge n. 68/1999, la condizione di inabilita' deve essere
attestata mediante idonea certificazione sostitutiva.
    L'ENAC   non   assume  alcuna  responsabilita'  per  il  caso  di
dispersione  di  comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del
recapito   da  parte  dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva
comunicazione  del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne'  per  eventuali  disguidi  postali e telegrafici non imputabili a
colpa dell'ENAC stesso.
    L'ENAC  si  riserva,  altresi,  di  effettuare  l'accertamento in
ordine  al  possesso  dei  requisiti  di accesso e sull'osservanza di
altre   prescrizioni   obbligatorie  del  bando  fino  alla  data  di
approvazione della graduatoria di merito.
 
                      Commissione esaminatrice.
 
    La commissione esaminatrice, composta da un presidente scelto tra
i  magistrati  amministrativi  o gli avvocati dello Stato, due membri
scelti  tra  i  dirigenti  dell'ENAC  e  un  segretario scelto tra il
personale   dell'ENAC  appartenente  all'area  tecnica,  economica  e
amministrativa   categoria  funzionari,  e'  nominata  dal  direttore
generale dell'ENAC.
 
                         Valutazione titoli.
 
    La valutazione dei titoli precedera' il colloquio.
    Per   la  valutazione  dei  titoli  la  commissione  esaminatrice
disporra' complessivamente di un punteggio pari a 100.
    Le  categorie  dei  titoli  ammessi  a  valutazione, che dovranno
essere  presentati  in  originale  o  in copia conforme all'originale
unitamente  alla  domanda di partecipazione alla procedura selettiva,
ed  il  punteggio  massimo  attribuibile  a  ciascuna  categoria sono
stabiliti come segue:
      a) lavori  originali  e  pubblicazioni scientifiche concernenti
materie aeronautiche: punteggio massimo 5;
      b) abilitazione     all'esercizio     professionale     nonche'
all'insegnamento,  incarichi  di docenza, dottorati di ricerca, corsi
di  specializzazione  post-laurea  ed altri titoli culturali inerenti
alla materia aeronautica: punteggio massimo 5;
      c) partecipazioni  a commissioni o gruppi di studio o di esame,
aventi ad oggetto materie aeronautiche: punteggio massimo 5;
      d) responsabilita' di strutture attinenti ai fini istituzionali
dell'ENAC per un periodo di almeno mesi sei: punteggio massimo 20;
      e) incarichi  di  reggenza  di  uffici  di livello dirigenziale
delle  pubbliche  amministrazioni non attinenti ai fini istituzionali
dell'ENAC, per un periodo di almeno mesi sei: punteggio massimo 10;
      f) funzioni  di  rappresentanza e partecipazione: a riunioni di
carattere internazionale della pubblica amministrazione presso enti o
organismi   comunitari  ed  internazionali,  a  corsi  di  formazione
comunitari,   per  attivazione  di  programmi  comunitari:  punteggio
massimo 7;
      g) incarichi   e   servizi   speciali  attinenti  alle  materie
aeronautiche: punteggio massimo 7;
      h) titoli  attinenti  alla  formazione  ed  al  perfezionamento
professionale: punteggio massimo 6;
      i) partecipazione  all'attivita'  di  elaborazione  di  atti di
regolazione  normativa  o  di  indirizzo  amministrativo svolta dagli
organi di vertice di amministrazione pubbliche: punteggio massimo 15;
      j)   partecipazione  all'attivita'  di  diretta  collaborazione
nell'attivita'  degli  organi  di  governo  degli  enti  pubblici del
settore  aeronautico,  anche  ai  fini  della predisposizione di atti
normativi e amministrativi: punteggio massimo 20.
    La   selezione  dei  candidati  sara'  effettuata  attraverso  un
colloquio.  Saranno  ammessi a sostenere il colloquio i candidati che
avranno riportato nella valutazione dei titoli un punteggio di almeno
30/100.
Selezione.
    Verra'  data  comunicazione personale ai candidati ammessi, della
data e del luogo di espletamento del colloquio.
    Il  colloquio  mira  a valutare, la preparazione professionale di
base dei candidati in relazione ai profili tecnici ed operativi della
navigazione  e  del  trasporto  aereo,  nonche'  la loro capacita' di
applicare  le proprie conoscenze alla soluzione di problemi operativi
e  gestionali  inerenti all'esercizio delle funzioni dirigenziali nel
settore di competenza dell'Ente nazionale per l'aviazione civile.
    La  prova  e'  valutata  in  centesimi  e si intende superata dai
candidati che hanno riportato il punteggio minimo di 70/100.
Titoli di precedenza e preferenza.
    I   candidati  che  abbiano  superato  il  colloquio  devono  far
pervenire   all'Ente   nazionale  per  l'aviazione  civile,  servizio
sviluppo risorse umane e organizzazione, via di Villa Ricotti n. 42 -
00161  Roma,  entro  il  termine  perentorio  di  quindici  giorni  a
decorrere  da quello successivo a quello nel quale gli stessi abbiano
sostenuto  il  colloquio,  i  documenti  gia' indicati nella domanda,
redatti  nelle apposite forme, attestanti gli eventuali titoli che, a
norma  dell'art. 5  del  decreto  del Presidente della Repubblica del
9 maggio  1994,  n. 487,  e  successive modificazioni e integrazioni,
diano diritto a precedenza e preferenza nella nomina.
Graduatoria finale.
    La   votazione   complessiva  e'  determinata  sommando  il  voto
conseguito  nella  valutazione  dei  titoli  al  voto  riportato  nel
colloquio. La commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito
di  candidati  risultanti  idonei,  secondo  la votazione complessiva
conseguita. Il direttore generale dell'ENAC, accertata la regolarita'
della  procedura,  approva la graduatoria e dichiara i vincitori, nei
limiti  dei  posti  messi  a concorso. Nel caso l'ENAC verificasse la
mancata   copertura   di  posizioni  dirigenziali,  potra'  procedere
all'assunzione per scorrimento della graduatoria dei candidati idonei
per  un  periodo massimo di ventiquattro mesi dall'approvazione della
graduatoria finale.
    La  commissione esaminatrice terminera' i propri lavori entro sei
mesi dalla data del suo insediamento.
Trattamento dei dati personali.
    I dati forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla
presente  procedura  selettiva  sono raccolti presso l'Ente nazionale
per   l'aviazione   civile   -  servizio  sviluppo  risorse  umane  e
organizzazione.
    L'ENAC  si  impegna  a  rispettare  il  carattere riservato delle
informazioni e a trattare tutti i dati solo per le finalita' connesse
e  strumentali  alla  procedura  selettiva  e all'eventuale stipula e
gestione del contratto di lavoro.
    La  commissione esaminatrice terminera' i propri lavori entro sei
mesi dalla data di insediamento.
Decadenza  dal  diritto  alla  stipula  del  contratto individuale di
lavoro.
    La  mancata  presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno
indicato  per  la stipula del contratto individuale di lavoro implica
la decadenza dal relativo diritto.
Assunzione.
    I   candidati   dichiarati   vincitori   ed   in  regola  con  la
documentazione   prescritta   sono   assunti   in   servizio   previa
sottoscrizione del contratto individuale del lavoro.
                                               Roma, 28 novembre 2001
Il   direttore  dell'area  risorse  umane  e  sviluppo  organizzativo
                                                        Notargiovanni

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