Concorso UNIVERSITA' DI FOGGIA

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UNIVERSITA' DI FOGGIA

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la costituzione di un
rapporto di lavoro subordinato, a tempo determinato, di categoria C
- posizione economica 1 - area amministrativa, avente la durata di
9 mesi e con un impegno al 50%, per le esigenze del progetto
Progetto «STAR - AgroEnergy: an integrated approach to renewable
energy generation according to sustainability criteria» (Sel.
2/2013).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.82 del 15/10/2013

Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA

Località: Foggia (FG)

Codice atto: 13E04247

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: -

Scadenza: 4/11/2013

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                        IL DIRETTORE GENERALE 
 
    Visto il Testo Unico delle disposizioni  concernenti  lo  statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto  del  Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, concernente,  tra  l'altro,
l'autonomia delle Universita'; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 «Nuove norme in  materia  di
procedimento amministrativo e di  diritto  di  accesso  ai  documenti
amministrativi» e  successive  modificazioni  e  integrazioni  ed  il
relativo Regolamento di Ateneo di attuazione; 
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104,  concernente  i  principi
dell'ordinamento in  materia  di  diritti,  integrazione  sociale  ed
assistenza  delle  persone  portatrici  di  handicap   e   successive
modificazioni e integrazioni; 
    Visto il decreto del Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri  7
febbraio 1994, n. 174,  concernente  il  «Regolamento  recante  norme
sull'accesso dei cittadini degli Stati membri dell'Unione europea  ai
posti di lavoro presso le amministrazioni pubbliche»; 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9  maggio  1994,
n. 487 e  successive  integrazioni  e  modificazioni,  le  cui  norme
regolamentano l'accesso  ai  pubblici  impieghi  e  le  modalita'  di
svolgimento dei pubblici concorsi, come integrato  e  modificato  dal
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive  integrazioni  e
modificazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili; 
    Visto il decreto del  Presidente  della  Repubblica  28  dicembre
2000, n. 445, concernente il Testo Unico in materia di documentazione
amministrativa e successive integrazioni e modificazioni; 
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165  e  successive
integrazioni e modificazioni, recante norme generali sull'ordinamento
del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche; 
    Visto  il  decreto  legislativo  6  settembre  2001,  n.  368   e
successive modificazioni ed  integrazioni,  concernente  l'attuazione
della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul  lavoro  a
tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES; 
    Vista la legge 30 luglio 2002, n. 189, concernente  la  «Modifica
alla normativa in materia di immigrazione e di asilo»; 
    Visto il decreto legislativo 30  giugno  2003,  n.  196,  recante
norme  sul  trattamento  dei  dati  personali,  nonche'  il  relativo
Regolamento di Ateneo di attuazione; 
    Visto  il  decreto  legislativo  7  marzo  2005,  n.  82  «Codice
dell'amministrazione digitale» ed, in particolare l'art. 65 rubricato
«Istanze e dichiarazioni presentate  alle  pubbliche  amministrazioni
per via telematica» e successive modificazioni ed integrazioni; 
    Vista la delibera del 28 giugno 2006  con  cui  il  Consiglio  di
Amministrazione ha stabilito l'applicazione di una tassa di  € 15,00,
a titolo di contributo spese, a carico dei candidati  che  presentano
domanda di partecipazione ai concorsi pubblici per il reclutamento di
personale tecnico-amministrativo; 
    Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30,  concernente
l'attuazione della  direttiva  2004/38/CE  relativa  al  diritto  dei
cittadini  dell'Unione  e  dei  loro  familiari  di  circolare  e  di
soggiornare  liberamente  nel  territorio  degli   Stati   membri   e
successive modificazioni e integrazioni; 
    Visto il  decreto  legislativo  19  novembre  2007,  n.  251,  di
attuazione  della   Direttiva   2004/83/CE   recante   norme   minime
sull'attribuzione, a  cittadini  di  Paesi  terzi  o  apolidi,  della
qualifica  del  rifugiato  o  di  persona  altrimenti  bisognosa   di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul  contenuto  della
protezione riconosciuta; 
    Visto il C.C.N.L. - Comparto Universita', sottoscritto in data 16
ottobre 2008; 
    Vista la legge 30 dicembre 2010, n.  240  «Norme  in  materia  di
organizzazione  delle  universita',   di   personale   accademico   e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario» ed, in particolare l'art. 18,
comma 1, lettera c; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Foggia,  emanato
con decreto, Prot. n.  19280-I/2,  Rep.  D.R.  n.  1087-2011  del  22
dicembre 2011 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie  generale
- n. 1 del 2 febbraio 2012; 
    Vista la legge 28 giugno 2012, n. 92, relativa a «Disposizioni in
materia di riforma del mercato  del  lavoro  in  una  prospettiva  di
crescita»; 
    Vista  la  legge  6  novembre  2012,  n.  190,  in   materia   di
«Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione  e
dell'illegalita' nella pubblica amministrazione»; 
    Vista la legge 24  dicembre  2012,  n.  228,  avente  ad  oggetto
«Disposizioni per la formazione del bilancio  annuale  e  pluriennale
dello Stato» (legge di stabilita' 2013); 
    Vista la legge 6 agosto 2013, n. 97, concernente le «Disposizioni
per  l'adempimento   degli   obblighi   derivanti   dall'appartenenza
dell'Italia  all'Unione  europea  -  Legge  europea  2013»   ed,   in
particolare, l'art. 7  che  modifica  la  disciplina  in  materia  di
accesso ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni; 
    Visto  il  Regolamento  di  accesso  all'impiego   pubblico   del
personale tecnico-amministrativo presso l'Universita' degli studi  di
Foggia; 
    Visto il Codice Etico  dell'Universita'  degli  studi  di  Foggia
emanato con decreto, Prot. n. 1979 - I/3, D.R. n. 93 -  2013  del  25
gennaio 2013; 
    Vista la nota, Prot. n. 23380-VII/1 del 30  settembre  2013,  con
cui  il  prof.  Massimo  Monteleone,  Responsabile  scientifico   del
Progetto «STAR - AgroEnergy:  an  integrated  approach  to  renewable
energy  generation  according  to  sustainability  criteria»,  chiede
l'attivazione di una selezione pubblica, per titoli e colloquio,  per
la costituzione di n. 1  rapporto  di  lavoro  subordinato,  a  tempo
determinato,  di  categoria  C  -  posizione  economica  1   -   area
amministrativa, avente la durata di 9 mesi e con un impegno  al  50%,
per le esigenze connesse alla gestione del summenzionato progetto; 
    Atteso che, in considerazione della pianificazione  prevista  per
la realizzazione delle diverse attivita',  che  dovranno  concludersi
nell'arco  di  12  mesi,  la  conoscenza  del   contesto   lavorativo
costituisce,   in   una   organizzazione   complessa   come    quella
universitaria, un valore aggiunto ed imprescindibile  in  termini  di
efficacia dei risultati attesi; 
    Ritenuto opportuno, per le ragioni sopra evidenziate, considerare
tra i possibili titoli valutabili, i titoli di studio e  l'esperienza
lavorativa conseguita presso una Pubblica Amministrazione in aggiunta
a quella richiesta quale requisito di ammissione alla selezione,  con
particolare  rilievo  all'esperienza  maturata  presso  l'Universita'
degli studi di Foggia; 
    Atteso che il ricorso al predetto contratto di lavoro e' motivato
da  esigenze  di  carattere   esclusivamente   temporaneo   correlate
all'attuazione del progetto in questione; 
    Accertata in relazione alla specifica professionalita' richiesta,
l'inesistenza di graduatorie utili di selezioni gia' espletate; 
    Accertato che il presente contratto,  i  cui  oneri  non  sono  a
carico del Fondo di finanziamento ordinario (FFO) di  questo  Ateneo,
essendo  riconducibile  all'attuazione  di  un  progetto  di  ricerca
integralmente finanziato dall'Unione Europea, non rientra,  ai  sensi
dell'art. 1, comma 188, della legge 23 dicembre  2005,  n.  266,  nel
limite di spesa previsto dall'art. 9, comma 28, del  D.L.  31  maggio
2010, n. 78, convertito, con modificazioni,  dalla  legge  30  luglio
2010, n. 122; 
    Accertata pertanto, la disponibilita' finanziaria per la  stipula
del contratto in questione, a valere su fondi extra F.F.O.; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Posto a selezione 
 
 
    E' indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la
costituzione  di  n.  1  rapporto  di  lavoro  subordinato,  a  tempo
determinato,  di  categoria  C  -  posizione  economica  1   -   area
amministrativa, avente la durata di 9 mesi e con un impegno  al  50%,
per le esigenze  del  Progetto  «STAR  -  AgroEnergy:  an  integrated
approach to renewable energy generation according  to  sustainability
criteria» dell'Universita' degli studi di Foggia (Sel. 2/2013). 
    La  professionalita'  selezionata  svolgera'  una   funzione   di
supporto amministrativo-gestionale alle attivita'  del  summenzionato
progetto e si occupera', in particolare, delle attivita'  di  seguito
elencate: 
      raccordo fra il Comitato di Gestione STAR e  i  diversi  uffici
dell'Amministrazione Centrale dell'Universita' degli studi di  Foggia
al fine di favorire il  piu'  celere  ed  efficiente  disbrigo  delle
pratiche inerenti il progetto; 
      gestione economico-finanziaria del  progetto,  con  particolare
riferimento al monitoraggio ed alla  rendicontazione  delle  spese  a
valere sui fondi di finanziamento europei; 
      gestione dei rapporti con gli esperti stranieri e con i partner
internazionali; 
      redazione e preparazione di relazioni,  report,  verbali,  ecc.
anche in lingua inglese.

                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per l'ammissione alla selezione  e'  richiesto  il  possesso  dei
seguenti requisiti: 
      a) cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea o
loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro purche'
siano titolari del diritto di soggiorno o del  diritto  di  soggiorno
permanente, nonche' cittadini di Paesi terzi che siano  titolari  del
permesso di soggiorno CE per soggiornanti  di  lungo  periodo  o  che
siano titolari dello status  di  rifugiato  ovvero  dello  status  di
protezione sussidiaria; 
      b) eta' non inferiore agli anni 18; 
      c) diploma di istruzione  secondaria  di  II  grado  di  durata
quinquennale. Il titolo di studio  conseguito  all'estero  deve  aver
ottenuto, entro  la  data  di  scadenza  del  termine  utile  per  la
presentazione delle domande  di  partecipazione  alla  selezione,  la
necessaria  equipollenza  ai  diplomi   italiani   rilasciata   dalle
competenti autorita'; ovvero, qualora non sia ancora stato emesso  il
provvedimento di cui all'art. 38, comma 3 del decreto legislativo  30
marzo 2001, n. 165, il  candidato  e'  ammesso  con  riserva,  previa
dichiarazione  di  aver  attivato  la  procedura  necessaria  per  il
rilascio di equipollenza; 
      d) esperienza lavorativa  maturata,  per  almeno  12  mesi,  in
compiti/funzioni di carattere amministrativo-gestionale, a seguito di
contratti di  lavoro  subordinato  o  parasubordinato  (contratto  di
collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con una  Pubblica
Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del  decreto  legislativo
30 marzo 2001, n. 165; 
      e) godimento dei diritti civili e politici; 
      f) idoneita' fisica all'impiego. L'Amministrazione ha  facolta'
di sottoporre  a  visita  medica  di  controllo  il  vincitore  della
selezione in base alla vigente normativa; 
      g)  non  essere  stato  destituito,  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   Pubblica   Amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato  decaduto
da altro impiego statale ai sensi dell'art. 127, lettera d) del testo
unico 10 gennaio 1957, n. 3, per aver conseguito  l'impiego  mediante
la riproduzione di documenti  falsi  o  viziati  da  invalidita'  non
sanabile, ovvero  non  essere  cessato  dal  servizio  a  seguito  di
licenziamento disciplinare; 
      h) non aver riportato condanne penali in Italia o all'estero  e
di  non  essere  destinatario   di   provvedimenti   che   riguardano
l'applicazione di misure di prevenzione, di  decisioni  civili  e  di
provvedimenti amministrativi iscritti nel  casellario  giudiziale  ai
sensi della vigente normativa; 
      i) non essere a conoscenza di essere sottoposto a  procedimenti
penali pendenti. 
    I candidati di cittadinanza diversa  da  quella  italiana  devono
possedere i seguenti requisiti: 
      1)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  negli  Stati  di
appartenenza o di provenienza; 
      2) essere  in  possesso  di  un  titolo  di  studio  dichiarato
equipollente dalla competente autorita' ai sensi dell'art. 38,  comma
3 del decreto legislativo 30 marzo 2001,  n.  165,  I  candidati  che
hanno conseguito il titolo di studio all'estero dovranno allegare  la
traduzione autenticata dalla competente rappresentanza diplomatica  o
consolare italiana del titolo stesso  ed  indicare  gli  estremi  del
decreto di equiparazione del predetto titolo, emesso dalla Presidenza
del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica  o,
in alternativa, dichiarare di  aver  provveduto  alla  richiesta  del
medesimo; 
      3) essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per
i cittadini italiani; 
      4) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    I requisiti prescritti  devono  essere  posseduti  alla  data  di
scadenza del termine utile per  la  presentazione  delle  domande  di
partecipazione alla selezione. 
    I candidati sono ammessi con riserva alla selezione. 
    L'Amministrazione puo' disporre  in  ogni  momento,  con  decreto
motivato  del  Direttore  Generale,  l'esclusione  per  difetto   dei
requisiti prescritti. 
    Non possono essere ammessi alla selezione coloro che  abbiano  un
grado di parentela o affinita', fino al quarto grado compreso, con il
Rettore, con il Direttore Generale o con un componente del  Consiglio
di Amministrazione dell'Universita' degli studi di Foggia.

                               Art. 3 
 
 
                 Domanda e termine di presentazione 
 
 
    La domanda di partecipazione alla selezione e gli altri allegati,
redatta  secondo  lo  schema  allegato  al  presente  avviso,  dovra'
pervenire inderogabilmente, entro le ore 12:30 del 4  novembre  2013,
secondo le seguenti modalita': 
      a. con Posta Elettronica  Certificata  (PEC)  -  esclusivamente
all'indirizzo protocollo@cert.unifg.it avendo cura di allegare  tutta
la documentazione richiesta in formato «pdf»,  purche'  l'autore  sia
identificato ai sensi dell'art. 65 decreto legislativo 7 marzo  2005,
n. 82 (Codice dell'Amministrazione digitale); 
      b. a mezzo «raccomandata servizio postale  -  o  corriere-  con
avviso di ricevimento» in busta chiusa, recante mittente  ed  oggetto
della selezione, indirizzata al Direttore  Generale  dell'Universita'
degli studi di Foggia - Via Gramsci, 89/91 - 71122 Foggia. La domanda
dovra' comunque pervenire entro e non oltre entro le ore 12:30 del  4
novembre 2013 ed a tal  fine  non  fa  fede  il  timbro  dell'ufficio
postale accettante; 
      c. direttamente all'Ufficio Protocollo  dell'Universita'  degli
studi di Foggia - via Gramsci, 89/91 - 71122 Foggia - dal lunedi'  al
venerdi', dalle ore 10:00 alle 12:30 ed il martedi'  e  il  giovedi',
dalle ore 15:30 alle ore 17:00. 
    Alla domanda dovra'  essere  allegata,  pena  l'esclusione  dalla
selezione, la ricevuta comprovante il  versamento,  quale  contributo
spese, della somma di € 15,00 da versare sul c/c postale n.  12578738
intestato all'Universita' degli studi di Foggia, con  causale  «Tassa
di ammissione alla selezione pubblica - Sel. 2/2013».

                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda, redatta esclusivamente secondo il modello allegato
al presente avviso (Allegato A), il candidato deve  dichiarare  sotto
la propria personale responsabilita'  e  consapevole  delle  sanzioni
penali  previste  dall'art.  76  del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, per le ipotesi  di  falsita'  in
atti e di dichiarazioni mendaci: 
      a) il cognome, il nome ed il codice fiscale (le donne coniugate
dovranno indicare il cognome da nubili); 
      b) il luogo e la data di nascita; 
      c) la residenza anagrafica; 
      d) la cittadinanza richiesta dall'art. 2, lettera a); 
      e) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera c) del presente avviso. Per il titolo di studio e'  richiesta
l'indicazione del voto,  dell'anno  in  cui  e'  stato  conseguito  e
dell'istituto che lo ha rilasciato. I candidati che hanno  conseguito
il titolo  di  studio  all'estero  dovranno  allegare  la  traduzione
autenticata dalla competente rappresentanza diplomatica  o  consolare
italiana del titolo stesso ed indicare gli  estremi  del  decreto  di
equiparazione  del  predetto  titolo,  emesso  dalla  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica  o,  in
alternativa,  dichiarare  di  aver  provveduto  alla  richiesta   del
medesimo con indicazione della relativa data; 
      f) l'esperienza lavorativa maturata, per  almeno  12  mesi,  in
compiti/funzioni di carattere amministrativo/gestionale, a seguito di
contratti di  lavoro  subordinato  o  parasubordinato  (contratto  di
collaborazione coordinata e continuativa) stipulati con una  Pubblica
Amministrazione di cui all'art. 1, comma 2, del  decreto  legislativo
30 marzo 2001, n. 165; 
      g) il possesso dei titoli valutabili previsti  all'art.  6  del
presente avviso di selezione; 
      h) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; 
      i) il Comune di iscrizione nelle  liste  elettorali,  ovvero  i
motivi della mancata iscrizione; 
      j) di godere dei diritti civili e politici ovvero i motivi  del
mancato godimento. 
    I cittadini stranieri debbono dichiarare di  godere  dei  diritti
civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di  provenienza
ovvero i motivi del mancato godimento; 
      k) di non aver mai riportato condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate e la data della sentenza dell'autorita' giudiziaria che  ha
irrogato le stesse (indicare anche se sia  stata  concessa  amnistia,
condono, indulto, perdono giudiziale  o  non  menzione,  ecc.)  ed  i
procedimenti penali pendenti; 
      l) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ne dichiarato decaduto ai  sensi
dell'art.  127,  lettera  d),  del  decreto  del   Presidente   della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere stato licenziato per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
con mezzi fraudolenti; 
      m) di non avere un grado di  parentela  o  affinita',  fino  al
quarto grado compreso, con il Rettore, con il  Direttore  Generale  o
con un componente del Consiglio di  Amministrazione  dell'Universita'
degli studi di Foggia; 
      n) i titoli che danno diritto  alla  preferenza  a  parita'  di
merito, cosi' come precisato  nel  successivo  art.  10.  Gli  stessi
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine  utile  per
la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione; 
      l) il preciso domicilio eletto  ai  fini  della  partecipazione
alla selezione, con l'impegno di comunicare tempestivamente eventuali
variazioni successive. 
    La  domanda  deve  contenere   in   modo   esplicito   tutte   le
dichiarazioni di cui sopra. 
    L'omissione di una delle dichiarazioni, ad eccezione di quelle ai
punti g), n) ed l) determina l'invalidita' della domanda stessa,  con
l'esclusione dell'aspirante dalla selezione. 
    Ai sensi della legge 5 febbraio 1992,  n.  104,  i  portatori  di
handicap, in relazione al loro diritto a sostenere le prove di esame,
dovranno  indicare  nella  domanda  gli  ausili  necessari   per   lo
svolgimento delle prove stesse  e  l'eventuale  necessita'  di  tempi
aggiuntivi occorrenti in relazione allo specifico handicap. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita' nel  caso  di
dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta  indicazione  del
recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva  comunicazione
del  cambiamento  del  recapito  indicato  nella  domanda,  ne'   per
eventuali disguidi postali o  telegrafici  o  comunque  imputabili  a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 
    La  domanda  di  partecipazione  alla   selezione   deve   essere
sottoscritta, dal candidato, a pena di esclusione. Ai sensi dell'art.
39 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre  2000,  n.
445, la firma non deve essere autenticata. 
    Alla domanda dovra', inoltre, essere allegata: 
      1)  la  ricevuta  comprovante  il  versamento  della  tassa  di
ammissione alla selezione di cui all'art. 3 del presente avviso; 
      2) la fotocopia del codice fiscale e del documento d'identita'.

                               Art. 5 
 
 
                Modalita' di presentazione dei titoli 
 
 
    Alla domanda di partecipazione  alla  selezione  potranno  essere
allegati i soli titoli valutabili ai  sensi  del  successivo  art.  6
secondo una delle seguenti modalita': 
      con dichiarazione sostitutiva di certificazione, da utilizzare,
ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica  28
dicembre 2000, n. 445, per i titoli di studio (Allegato B); 
      con  dichiarazione  sostitutiva  dell'atto  di  notorieta',  da
utilizzare, ai sensi dell'art. 47 del decreto  del  Presidente  della
Repubblica  28  dicembre  2000,  n.  445,   per   la   qualificazione
professionale,  nonche'  per  attestare  che  la  copia  prodotta  di
qualsiasi altro  tipo  di  documento,  che  possa  costituire  titolo
valutabile, e' conforme all'originale (Allegato C). 
    Si  rappresenta  che,  ai  sensi  dell'art.  3  del  decreto  del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, le disposizioni
del  medesimo  Testo  Unico  in  materia  di  autocertificazione   si
applicano ai cittadini italiani e dell'Unione europea. 
    I cittadini di Stati  non  appartenenti  all'Unione  regolarmente
soggiornanti  in  Italia,   possono   utilizzare   le   dichiarazioni
sostitutive, di cui agli articoli 46 e 47 limitatamente  agli  stati,
alle qualita' personali e ai fatti  certificabili  o  attestabili  da
parte di soggetti pubblici italiani,  ovvero  purche'  autorizzati  a
soggiornare  nel  territorio  dello  Stato,  possono  utilizzare   le
dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei casi in cui la produzione
delle stesse avvenga in applicazione  di  convenzioni  internazionali
fra l'Italia ed il Paese di provenienza del dichiarante. 
    Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati, gli  stati,  le
qualita' personali e i fatti, sono documentati mediante certificati o
attestazioni  rilasciati  dalla  competente  autorita'  dello   Stato
estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua  italiana  autenticata
dall'autorita' consolare  italiana  che  ne  attesta  la  conformita'
all'originale, dopo aver  ammonito  l'interessato  sulle  conseguenze
penali della produzione di atti o documenti non veritieri. 
    In  ogni  caso,  per  tutti  i  candidati,  appartenenti  o  meno
all'Unione europea, non  saranno  valutati  i  titoli  dichiarati  in
maniera incompleta. 
    Alla documentazione redatta in  lingua  straniera  dovra'  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza  diplomatica
o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale iscritto all'albo  del
Tribunale. Non verranno presi in considerazione titoli o documenti in
lingua  straniera  privi  della   traduzione,   nella   forma   sopra
prescritta, anche se elencati nel curriculum vitae. 
    Al di fuori delle modalita'  suesposte,  i  titoli  non  potranno
essere oggetto di valutazione. 
    Non saranno presi in considerazione documenti e titoli  pervenuti
oltre il termine di cui all'art. 3 del presente avviso di selezione. 
    L'Universita' si riserva  la  facolta'  di  procedere  ad  idonei
controlli  sulla  veridicita'  del  contenuto   delle   dichiarazioni
sostitutive rilasciate dai candidati.

                               Art. 6 
 
 
                       Valutazione dei titoli 
 
 
    Ai titoli presentati potra' essere attribuito complessivamente un
punteggio massimo di 20 punti. 
    Le categorie di titoli che saranno oggetto di valutazione  ed  il
punteggio massimo attribuibile a ciascuna di esse sono le seguenti: 
      1.  Titoli  di  studio:  fino  ad  un  massimo  di   10   punti
attribuibili  ai  titoli  indicati  nella  sottostante   tabella   in
relazione  alla  votazione  conseguita,  applicando   le   rispettive
formule: 
 
 
              Parte di provvedimento in formato grafico
 
 
    L'omessa indicazione della  votazione  riportata  nel  titolo  di
studio comportera' l'attribuzione del punteggio minimo di 1 punto. 
    In caso di dichiarazione di piu'  titoli  di  studio  nell'ambito
delle tipologie di cui alle voci a) e  b),  verra'  considerato,  per
ciascuna tipologia, solo il titolo con il punteggio  piu'  favorevole
per il candidato; 
      2. Esperienza lavorativa maturata a seguito  dello  svolgimento
di rapporti di lavoro subordinato o parasubordinato stipulati con una
Pubblica Amministrazione di cui all'art.  1,  comma  2,  del  decreto
legislativo  30  marzo  2001,  n.  165,   con   particolare   rilievo
all'esperienza maturata presso l'Universita' degli studi  di  Foggia:
massimo 10 punti, secondo la seguente tabella: 
 
    
 
---------------------------------------------------------------------
                      |                 Punteggio
Esperienza lavorativa |----------------------------------------------
       maturata       |   Presso pubbliche  |  Presso l'Universita'
                      |   amministrazioni   | degli studi di Foggia
----------------------|---------------------|------------------------
oltre 12 mesi e sino  |                     |
a 18 mesi             |         1,5         |          2,5
----------------------|---------------------|------------------------
oltre 18 mesi e sino  |                     |
a 24 mesi             |          3          |           5
----------------------|---------------------|------------------------
oltre 24 mesi e sino  |                     |
a 30 mesi             |         4,5         |          7,5
----------------------|---------------------|------------------------
oltre 30 mesi e sino  |                     |
a 36 mesi             |          6          |          10
---------------------------------------------------------------------
 
    
 
    Saranno oggetto di valutazione solo i periodi ulteriori  rispetto
ai 12 mesi  previsti  quale  requisito  di  ammissione  nell'art.  2,
lettera d) del presente avviso. 
    In caso di  sovrapposizione  temporale  dei  rapporti  di  lavoro
verra' attribuito il punteggio individuato in quello piu'  favorevole
per il candidato. 
    L'omessa indicazione delle date di inizio e  di  conclusione  dei
periodi lavorativi (espresse in giorno, mese ed anno) non consentira'
l'attribuzione del relativo punteggio. 
    Il risultato della valutazione dei titoli verra' reso  noto  agli
interessati,  mediante  affissione  nella  sede   di   esame,   prima
dell'espletamento del colloquio.

                               Art. 7 
 
 
                      Commissione giudicatrice 
 
 
    La Commissione giudicatrice della selezione  sara'  nominata  con
decreto  del  Direttore   Generale   nel   rispetto   delle   vigenti
disposizioni in materia.

                               Art. 8 
 
 
                              Colloquio 
 
 
    Il colloquio, al quale  potranno  essere  attribuiti  massimo  80
punti, vertera' sui seguenti argomenti: 
      Conoscenza, scritta e parlata, della lingua inglese; 
      Statuto ed organizzazione amministrativa dell'Universita' degli
studi di Foggia; 
      Monitoraggio e rendicontazione dei progetti finanziati da fondi
europei; 
      Conoscenza   delle   apparecchiature   e   delle   applicazioni
informatiche piu' diffuse. 
    Il colloquio si intende superato  se  il  candidato  ottiene  una
votazione minima di 56/80.

                               Art. 9 
 
 
              Diario e svolgimento delle prove di esame 
 
 
    Il colloquio si svolgera' il giorno 13 novembre 2013, con  inizio
alle ore 14:30, presso la Sala Riunioni sita al VI piano del  Palazzo
Ateneo, Via Gramsci n. 89/91 - Foggia. 
    Eventuali modifiche del presente decreto e variazioni di data, di
sede o di orario saranno pubblicati, entro il 7  novembre  2013,  sul
seguente                        sito                        internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp>. 
    La pubblicazione ha valore di notifica a tutti  gli  effetti  per
cui i candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dalla
selezione, sono tenuti a presentarsi, senza alcun  preavviso,  presso
la sede d'esame nel giorno suindicato. 
    Per essere  ammessi  a  sostenere  il  colloquio,  i  concorrenti
dovranno  essere  muniti   di   uno   dei   seguenti   documenti   di
riconoscimento: carta  di  identita',  tessera  ferroviaria,  tessera
postale, porto d'armi, patente di guida, passaporto. 
    La mancata presentazione  al  colloquio  sara'  considerata  come
rinuncia alla selezione. 
    Al termine del colloquio, la  Commissione  giudicatrice  formera'
l'elenco dei  candidati  esaminati  con  l'indicazione  del  voto  da
ciascuno riportato. L'elenco, firmato dalla Commissione giudicatrice,
sara' affisso nella sede di esame.

                               Art. 10 
 
 
                   Preferenze a parita' di merito 
 
 
    A parita' di merito i titoli che danno diritto a preferenza  sono
i seguenti: 
      1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 
      2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 
      3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 
      4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore  pubblico  e
privato; 
      5. gli orfani di guerra; 
      6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 
      7. gli orfani dei caduti per servizio nel  settore  pubblico  e
privato; 
      8. i feriti in combattimento; 
      9. gli insigniti di croce di guerra  o  di  altra  attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa; 
      10. i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra  ex
combattenti; 
      11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 
      12. i figli dei mutilati e  degli  invalidi  per  servizio  nel
settore pubblico e privato; 
      13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 
      14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra; 
      15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati  e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato; 
      16.  coloro  che  abbiano  prestato  servizio   militare   come
combattenti; 
      17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio  a  qualunque
titolo, per non meno di un anno, nell'amministrazione che ha  indetto
la selezione; 
      18. i coniugati e i non coniugati con riguardo  al  numero  dei
figli a carico; 
      19. gli invalidi ed i mutilati civili; 
      20. i militari volontari delle  Forze  armate  congedati  senza
demerito al termine della ferma o rafferma. 
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata: 
      a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      b) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      c) dalla minore eta'. 
    Saranno presi in considerazione solo i  titoli  dichiarati  nella
domanda di partecipazione alla selezione.

                               Art. 11 
 
Formulazione  ed  approvazione  della   graduatoria   di   merito   e
  dichiarazione del vincitore 
 
    La graduatoria di merito, espressa in centesimi, sara'  formulata
in ordine decrescente sommando, per ciascun candidato,  al  punteggio
riportato  nella  valutazione  dei  titoli  il  voto  conseguito  nel
colloquio, con l'osservanza, a parita'  di  punti,  delle  preferenze
previste dall'art. 10. 
    Sara' dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato  alla
prima posizione nella graduatoria di merito. 
    La graduatoria di merito, contenente anche la  dichiarazione  del
vincitore, sara' approvata con Decreto del Direttore Generale e  resa
pubblica  mediante  affissione  all'Albo  Ufficiale   di   Ateneo   e
pubblicazione sul  sito  internet  dell'Universita'  degli  studi  di
Foggia. 
    Di tale affissione  sara'  data  notizia  mediante  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale «Concorsi  ed
esami» e dalla medesima data di pubblicazione di tale avviso  decorre
il termine per eventuali impugnative. 
    La graduatoria di merito rimane efficace per  un  termine  di  36
mesi dalla data di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. 
    L'Amministrazione si  riserva  la  possibilita'  di  scorrere  la
suddetta graduatoria in relazione  alle  esigenze  emergenti,  previa
verifica della disponibilita' delle relative risorse finanziarie.

                               Art. 12 
 
 
  Assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato e parziale 
 
 
    Subordinatamente al perdurare della disponibilita' finanziaria di
questo  Ateneo  per  le  spese  del  personale,  il  vincitore  della
selezione sara' invitato a stipulare, ai sensi del vigente  Contratto
Collettivo Nazionale di lavoro del  personale  tecnico-amministrativo
del Comparto Universita', un contratto individuale di lavoro a  tempo
determinato  della  durata  di  9  mesi  e  con  un  impegno  al  50%
eventualmente  prorogabile  in  relazione  alle   esigenze   connesse
all'eventuale prolungamento della durata del progetto.

                               Art. 13 
 
 
                 Presentazione dei documenti di rito 
 
 
    Il  vincitore  della  selezione  al  momento  della  stipula  del
contratto dovra'  attestare,  tramite  dichiarazione  resa  ai  sensi
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28  dicembre
2000, n. 445, quanto di seguito specificato: 
      a) il luogo e la data di nascita; 
      b) il codice fiscale; 
      c) la cittadinanza; 
      d) la residenza; 
      e) il titolo di studio richiesto per l'accesso alla selezione; 
      f) il godimento dei diritti politici; 
      g) le eventuali condanne penali riportate (anche se  sia  stata
concessa amnistia, indulto o perdono giudiziale)  ed  i  procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico. 
    Ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, il vincitore  dovra'  anche  attestare  nei
modi e  nelle  forme  della  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di
notorieta', quanto segue: 
      a) di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato  e
di non trovarsi  in  nessuna  delle  situazioni  di  incompatibilita'
richiamate dall'art. 53 del decreto legislativo  30  marzo  2001,  n.
165. Qualora il candidato sia alle dipendenze di altro  ente,  dovra'
essere resa una dichiarazione di opzione per il nuovo impiego; 
      b) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione, ne' dichiarato decaduto ai sensi
dell'art.  127,  lettera  d),  del  decreto  del   Presidente   della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e di non essere stato licenziato per
aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o
con mezzi fraudolenti. 
    Si ribadisce che, ai  sensi  dell'art.  3,  le  disposizioni  del
medesimo Testo Unico in materia di autocertificazione si applicano ai
cittadini italiani e dell'Unione europea. 
    I cittadini di Stati  non  appartenenti  all'Unione  regolarmente
soggiornanti  in  Italia,   possono   utilizzare   le   dichiarazioni
sostitutive, di cui agli articoli 46 e 47 limitatamente  agli  stati,
alle qualita' personali e ai fatti  certificabili  o  attestabili  da
parte di soggetti pubblici italiani,  ovvero  purche'  autorizzati  a
soggiornare  nel  territorio  dello  Stato,  possono  utilizzare   le
dichiarazioni sostitutive di cui sopra, nei casi in cui la produzione
delle stesse avvenga in applicazione  di  convenzioni  internazionali
fra l'Italia ed il Paese di provenienza del dichiarante. 
    Infine, al di fuori di tutti i casi sopra citati, gli  stati,  le
qualita' personali e i fatti, sono documentati mediante certificati o
attestazioni  rilasciati  dalla  competente  autorita'  dello   Stato
estero,  corredati  di  traduzione  in  lingua  italiana  autenticata
dall'autorita' consolare  italiana  che  ne  attesta  la  conformita'
all'originale, dopo aver  ammonito  l'interessato  sulle  conseguenze
penali della produzione di atti o documenti non veritieri. 
    Nel caso in cui il vincitore della selezione  sia  sprovvisto  di
visto d'ingresso in Italia per motivi di lavoro dovra' ritornare  nel
paese di origine in attesa della concessione del visto di ingresso in
Italia. 
    La mancata o incompleta consegna della documentazione suddetta  o
l'omessa regolarizzazione della  documentazione  stessa  nel  termine
prescritto comportano l'immediata risoluzione del contratto. 
    La mancata presa di servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine  indicato  da  questa  Amministrazione  comporta  l'immediata
risoluzione del rapporto di lavoro. 
    Qualora il vincitore assuma servizio,  per  giustificato  motivo,
con  ritardo  sul  termine  prefissatogli,  gli   effetti   economici
decorrono dal giorno di presa di servizio.

                               Art. 14 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    Ai sensi dell'art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno
2003, n. 196,  i  dati  personali  forniti  dai  concorrenti  saranno
raccolti presso l'Universita' degli studi di Foggia  -  Area  Risorse
Umane   -   Ufficio   Reclutamento   e   Gestione    del    Personale
Tecnico-Amministrativo sito in Via Gramsci, 89/91 -  Foggia,  per  le
finalita' di gestione della selezione e saranno trattati,  anche  con
l'utilizzo  di  procedure  informatizzate,  nei  modi  e  nei  limiti
necessari per perseguire le suddette finalita' nonche',  in  caso  di
instaurazione del rapporto di impiego, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo. 
    Agli interessati sono riconosciuti i diritti di  cui  all'art.  7
del citato  decreto  legislativo  e  in  particolare  il  diritto  di
accedere  ai  propri  dati  personali,  di  chiederne  la  rettifica,
l'aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti
in violazione della legge, nonche' di opporsi al loro trattamento per
motivi legittimi, rivolgendo  tali  richieste  all'Universita'  degli
studi di Foggia.

                               Art. 15 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai  sensi  della  legge  7  agosto  1990,  n.  241  e  successive
modificazioni  ed  integrazioni,  il  responsabile  del  procedimento
concorsuale e' la dott.ssa Filomena Cesareo - Area  Risorse  Umane  -
Ufficio Reclutamento  e  Gestione  Personale  Tecnico-Amministrativo,
sito in Via  Gramsci,  89/91  -  Foggia  (tel.  0881-338394,  e-mail:
filomena.cesareo@unifg.it).

                               Art. 16 
 
 
                             Pubblicita' 
 
 
    Il presente avviso di  selezione  sara'  inoltrato  al  Ministero
della Giustizia per la pubblicazione nella Gazzetta  Ufficiale  -  4ª
serie speciale «Concorsi ed esami» e sara'  inoltre  disponibile  sul
seguente                        sito                        internet:
http://www.unifg.it/Bandi-Concorsi/tecnici-amministrativi/default.asp>.

                               Art. 17 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per tutto quanto non espressamente previsto dal  presente  avviso
di selezione si applica la normativa vigente in  materia,  in  quanto
compatibile. 
      Foggia, 1° ottobre 2013 
 
                                     Il direttore generale: Quartucci

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.82 del 15/10/2013
Ente:	UNIVERSITA' DI FOGGIA
Località:	Foggia (FG)
Codice atto:	13E04247
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	-
Scadenza:	4/11/2013
Tags:	Amministrativi