Mininterno.net - Bando di concorso REGIONE LAZIO Avviso pubblico per la copertura di due posti di dirigen...
 
 
 

>Concorsi
>Forum
>Bandi/G.U.
 
 
 
 
  Login |  Registrati 

Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

REGIONE LAZIO

Avviso pubblico per la copertura di due posti di dirigente farmacista
con incarico comportante responsabilita' di struttura complessa, area
funzionale di farmacia, disciplina di farmacia ospedaliera, presso
l'azienda U.S.L. RM F di Civitavecchia.

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Fonte:Gazzetta ufficiale n.98 del 11/12/2001
Ente:REGIONE LAZIO
Località:Roma  (RM)
Codice atto:01E11527
Sezione:Aziende sanitarie
Tipologia:Concorso
Numero di posti:2
Scadenza:10/1/2002

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

    In  attuazione  della deliberazione n. 1096 del 25 settembre 2001
si intende, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30 dicembre
1992 n. 502, come sostituito dal decreto legislativo 19 giugno 1999
n. 229, conferire due incarichi di: dirigente farmacista con incarico
comportante responsabilita' di struttura complessa, area funzionale
di farmacia, disciplina farmacia ospedaliera.
Il presente avviso emanato in conformita' al decreto del
Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, tenuto conto
altresi', delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonche' in osservanza delle norme previste
dal decreto legislativo 30 dicembre 1992 n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
 
Requisiti generali e specifici di ammissione:
 
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione europea.
Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
d) anzianita' di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella
disciplina (o in una disciplina equipollente), ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni
equipollenti sono contenute nel decreto ministeriale Sanita' del
30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni;
e) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed una adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale ai sensi dell'art. 15 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997. Fino
all'espletamento del primo corso di formazione manageriale,
l'incarico sara' attribuito senza l'attestato, fermo restando
l'obbligo di acquisirlo entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso, attivato dalla regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dall'incarico stesso.
Tutti i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande
di ammissione.
Alla presente procedura si applicano le disposizioni di cui alla
legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari opportunita' tra gli
uomini e le donne per l'accesso al lavoro. La partecipazione
all'avviso non e' soggetta a limiti di eta' (art. 3 legge
n. 127/1997). Tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata del contratto, il primo
incarico puo' essere conferito qualora il termine finale dello stesso
coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di eta' del
candidato.
 
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
 
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta libera
ed indirizzate al Direttore generale dell'Azienda U.S.L., dovranno
essere trasmesse a mezzo servizio pubblico postale con raccomandata
a.r. al seguente indirizzo: Azienda U.S.L. RM/F via Terme di Traiano
39/a - 00053 Civitavecchia (Roma), entro il trentesimo giorno
successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno successivo non
festivo. Fara' fede il timbro dell'ufficio postale. Il termine
fissato per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio, l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione nelle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non averne
riportate;
5) il possesso dei requisiti specifici di ammissione richiesti
dal bando;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero telefonico. Il candidato ha l'obbligo di comunicare eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la quale non si assume alcuna
responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato, nonche' per disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore. La domanda deve essere firmata; ai sensi
dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e'
richiesta l'autentica di tale firma.
La omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito
generale o specifico o di una delle dichiarazioni aggiuntive
richieste dall'avviso, determina l'esclusione dalla procedura di che
trattasi.
La presentazione della domanda implica il consenso del candidato
al trattamento dei propri dati personali, nel rispetto di quanto
previsto dalla legge n. 675/1996, per lo svolgimento della procedura
di cui trattasi.
 
Documentazione da allegare alla domanda
 
Alla domanda di partecipazione i candidati devono allegare tutte
le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo professionale, datato e firmato, relativo alle attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
Direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
responsabile dell'unita' operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in parte,
finalita' di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum verra' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica. Non
verranno valutate idoneita' a concorsi, tirocini ad interinati, borse
di studio, guardia medica, rapporti convenzionali. I contenuti del
curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente lettera c) e le
pubblicazioni), possono essere autocertificati dal candidato ai sensi
della legge n. 15/1968 e successive modificazioni. I titoli e le
pubblicazioni possono essere prodotti in originale o in copia legale
autenticata ai sensi di legge, ovvero, in fotocopia semplice con
allegata dichiarazione sostitutiva di atto notorio firmato dal
candidato (senza autentica di firma) con la quale attesta che la
fotocopia stessa e' conforme all'originale. Qualora il candidato
presenti piu' fotocopie semplici, l'autodichiarazione puo' essere
unica, ma contenente la specifica dei documenti ai quali si
riferisce. In particolare i servizi prestati presso altre
amministrazioni pubbliche e non, se non attestati mediante
certificazione rilasciata dalla amministrazione interessata potranno
essere autocertificati con atto sostitutivo di notorieta' che potra'
essere reso oltre che davanti ad un notaio, cancelliere o funzionario
comunale incaricato, anche davanti all'impiegato addetto dell'ufficio
concorsi incaricato di ricevere la domanda. Nella certificazione
relativa ai servizi devono essere indicate sia le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, sia le discipline nelle quali
i servizi sono stati prestati, sia le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita', sia l'amministrazione datore di
lavoro, sia, infine, se ricorrono le condizioni di cui all'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761
ultimo comma; in caso positivo l'attestazione deve precisare la
misura della riduzione del punteggio.
Alla domanda deve essere unito un elenco dei documenti e dei
titoli presentati, datato e firmato. Nel caso in cui i titoli e i
documenti siano gia' in possesso dell'amministrazione, questi devono
essere analiticamente riportati in detto elenco, con l'indicazione
precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con precisi
riferimenti, con l'avvertenza che in difetto non verranno acquisiti
ed inseriti nella domanda a cura della commissione esaminatrice.
 
Modalita' di attribuzione dell'incarico
 
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal Direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
una apposita commissione nominata dal Direttore generale secondo
quanto stabilito dal richiamato art. 15 del decreto legislativo
30 dicembre 1992 n. 502 e successive integrazioni e modificazioni.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale dei
candidati;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per l'ammissione al colloquio con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento. La mancata presentazione al colloquio equivale a
rinuncia.
 
Modalita' di svolgimento dell'incarico
 
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza dal
diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro, i documenti
comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di apposito
contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo a specifico
trattamento economico, come previsto dal contratto collettivo di
lavoro per la Dirigenza sanitaria non medica e da quanto stabilito
nel contratto individuale di lavoro.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992. L'incarico ha durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o per un periodo piu'
breve. Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali oltre ad i risultati
raggiunti e sono effettuate da un collegio tecnico, nominato dal
Direttore generale e presieduto dal direttore del dipartimento.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per il
conferimento o la conferma dell'incarico. L'incarico e' revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dal
C.C.N.L., in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla
direzione generale o della direzione del dipartimento: mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati; responsabilita' grave e
reiterata; in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita' il Direttore generale puo' recedere dal
rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei
contratti collettivi nazionali di lavoro. Per eventuali informazioni
gli aspiranti potranno rivolgersi all'Area personale dipendente
ufficio concorsi - dell'Azienda U.S.L. RM/F in Civitavecchia - via
Terme di Traiano, 39/a - negli orari di ricevimento al pubblico.

 

Ti stai preparando per un concorso?

Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:

 Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi
 Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate
 Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare
 Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare

Scaricala subito GRATIS!

 

Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!