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Bandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto

MINISTERO DELLA DIFESA

Concorso interno, per titoli ed esami, a cinquecento posti per
l'ammissione all'ottavo corso di aggiornamento e formazione
professionale riservato al personale appartenente al ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente dell'Aeronautica militare
da immettere nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Aeronautica militare.

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.25 del 28/3/2003
Ente:MINISTERO DELLA DIFESA
Località:Nazionale
Codice atto:03E01892
Sezione:Amministrazioni centrali
Tipologia:Concorso
Numero di posti:500
Scadenza:28/4/2003
Tags:IN EVIDENZA

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                        IL DIRETTORE GENERALE
per il personale militare
 
Vista la legge 31 luglio 1954, n. 599, concernente lo "stato dei
Sottufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica" e
successive modificazioni;
Vista la legge 11 luglio 1978, n. 382, concernete le "norme di
principio sulla disciplina militare";
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, concernente le "nuove norme
in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai
documenti amministrativi";
Visto il decreto ministeriale 16 settembre 1993, n. 603,
concernenti il "regolamento recante disposizioni di attuazione degli
articoli 2 e 4 della legge 7 agosto 1990, n. 241, nell'ambito
dell'Amministazione della difesa";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, concernente il "regolamento recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e modalita' di svolgimento
dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione
nei pubblici impieghi" e successive modificazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, concernente
la "attuazione dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in
materia di riordino dei ruoli, modifica della norme di reclutamento,
stato ed avanzamento del personale non direttivo delle Forze armate"
e successive modificazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, concernente la "tutela
delle persone e degli altri soggetti rispetto al trattamento dei dati
personali" e successive modificazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente le "misure
urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei
procedimenti di decisione e di controllo" e successive modificazioni;
Visto il decreto ministeriale 26 marzo 1999 concernente
"l'approvazione del nuovo elenco delle imperfezioni e delle
infermita' che sono causa di non idoneita' al servizio militare";
Visto il "regolamento interno corsi aggiornamento e formazione
professionale ruolo sergenti" in data 11 ottobre 1999, del Comando
generale delle Scuole e successive aggiunte e varianti;
Visto il decreto ministeriale 4 aprile 2000, n. 114, concernente
il "regolamento recante norme in materia di accertamento
dell'idoneita' al servizio militare";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, concernente le "disposizioni legislative in materia di
documentazione amministrativa";
Visto il decreto legislativo 28 febbraio 2001, n. 82, concernente
le "disposizioni integrative e correttive del decreto legislativo 12
maggio 1995, n. 196, in materia di riordino dei ruoli, modifica delle
norme di reclutamento, stato ed avanzamento del personale non
direttivo delle forze armate";
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, concernente le "norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche";
Visto il foglio prot. n. SMA 123/3593/P13-2/3 datato 5 marzo 2003
dello stato maggiore Aeronautica, con il quale, vengono resi
disponibili cinquecento posti per l'ottavo concorso ruolo sergenti
dell'Aeronautica militare;
 
Decreta:
 
Art. 1.
 
Posti a concorso
 
E' indetto, per l'anno 2003, un concorso interno, per titoli ed
esami, a cinquecento posti per l'ammissione all'ottavo corso di
aggiornamento e formazione professionale riservato al personale
appartenente al ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente
dell'Aeronautica militare, da immettere nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente dell'Aeronautica militare.
Lo svolgimento del concorso prevede:
a) una prova scritta di cultura generale e di cultura militare
basata su un questionario a risposta multipla;
b) la valutazione dei titoli.
Resta impregiudicata per l'Amministrazione la facolta' di
sospendere o rinviare il concorso in ragione di esigenze attualmente
non valutabili ne' prevedibili.
Ai candidati ammessi alla frequenza del corso sara' assegnata una
delle sottonotate categorie e specialita':
categoria costruzioni aeronautiche, specialita' montatore;
categoria costruzioni aeronautiche, specialita' motorista;
categoria fisica, specialita' meteorologia;
categoria infrastrutture e impianti, specialita' edile;
categoria supporto logistico, specialita' uffici;
categoria supporto logistico, specialita' operatore sistemi di
telecomunicazioni;
categoria supporto logistico, specialita' informatico;
categoria supporto operativo, specialita' difesa terrestre;
categoria armamento, specialita' armamento aereo.
I candidati immessi nel ruolo dei sergenti in servizio permanente
dell'Aeronautica militare potranno essere impiegati su tutto il
territorio nazionale in base alle esigenze della Forza armata,
indipendentemente dalle sedi dove precedentemente prestavano
servizio.

                               Art. 2.
 
Requisiti
 
Puo' partecipare al concorso, a domanda da prodursi secondo le
modalita' indicate al successivo art. 3, il personale appartenente al
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente dell'Aeronautica
militare che:
1) non abbia riportato condanne penali/applicazioni di pena per
delitti non colposi anche se risultanti da rito alternativo;
2) non abbia riportato alcuna sanzione disciplinare di stato;
3) abbia riportato in sede di redazione della documentazione
caratteristica all'ultimo biennio o al periodo di servizio prestato
se inferiore ai due anni nel ruolo del servizio permanente, una
qualifica non inferiore a "nella media" o giudizio equivalente.
I requisiti suindicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine di presentazione della domanda di cui al
successivo art. 3 e mantenuti fino alla data dell'immissione nel
ruolo dei sergenti in servizio permanente, pena l'esclusione dal
concorso con la procedura prevista dal successivo art. 5.

                               Art. 3.
 
Domanda di partecipazione
 
La domanda di partecipazione al concorso dovra' essere redatta su
carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato 1.
La stessa, indirizzata alla Direzione generale per il personale
militare - 1o Reparto - 2a Divisione - 3a Sezione e sottoscritta
dall'interessato, dovra' essere presentata, entro il termine di
trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale - del 28
marzo 2003, al Comando dell'Ente o Reparto di appartenenza.
Sottoscrivendo la domanda il concorrente esprime esplicitamente
il consenso alla raccolta e trattazione dei dati personali che lo
riguardano, necessari all'iter concorsuale (il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione).
I candidati dovranno dichiarare le eventuali ricompense militari
e civili conseguite durante il servizio prestato nel ruolo dei
volontari di truppa in servizio permanente.
Non saranno prese in considerazione le ricompense conseguite
successivamente alla data di scadenza del termine di presentazione
delle domande.
La Direzione generale per il personale militare si riserva la
facolta' di far regolarizzare quelle domande che possano risultare
irregolari per vizi sanabili.

                               Art. 4.
 
Istruttoria delle domande dei candidati
 
I Comandi degli Enti o reparti interessati dovranno istruire con
la massima cura le domande presentate dai candidati provvedendo a:
1) verificare che siano firmate, complete e redatte secondo lo
schema di cui all'allegato 1 al presente bando;
2) certificare la data di presentazione assumendo a protocollo
le domande di partecipazione al concorso nel medesimo giorno in cui
le stesse vengono presentate dai candidati e la correttezza dei dati
riportati apponendo il timbro dell'Ente, la data ed il visto del capo
ufficio personale;
3) allegare copia conforme:
a) di tutta la documentazione caratteristica relativa al
servizio permanente. Tale documentazione dovra' essere comprensiva
dell'ultimo documento, compilato alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande (28 aprile 2003), con la causale "per
partecipazione al concorso per l'ammissione all'8o corso sergenti";
b) dei quadri punizioni ed elogi anche se negativi ovvero una
dichiarazione del Comando, relativa al periodo del servizio
permanente, riassuntiva delle ricompense e delle sanzioni
disciplinari, anche se negativa, secondo lo schema in allegato 2.
I suddetti Comandi, dopo aver proceduto alle predette incombenze,
dovranno inviare a mezzo corriere entro dieci giorni dalla data di
scadenza del termine di presentazione, le domande complete come sopra
indicato alla Direzione generale per il personale militare 1o Reparto
- 2a Divisione - 3a Sezione, via XX Settembre 123/A 00187 Roma,
specificando sull'esterno della busta la dizione "Concorso ruolo
sergenti".
I Comandi dovranno inoltre informare tempestivamente la Direzione
generale per il personale militare 1o Reparto - 2a Divisione - 3a
Sezione, di ogni fatto che dovesse intervenire nei confronti dei
candidati durante lo svolgimento delle varie fasi del concorso
(trasferimenti, instaurazione di procedimenti disciplinari e penali,
attribuzione di qualifica inferiore a "nella media" o giudizio
equivalente, collocamento in congedo, vincite di altri concorsi,
etc).

                               Art. 5.
 
Esclusioni
 
Nelle more della verifica del possesso dei requisiti tutti i
concorrenti partecipano "con riserva" alla prova concorsuale.
I candidati che risultassero, ad una verifica anche postuma, in
difetto di uno o piu' dei requisiti prescritti nell'art. 2, saranno
in qualsiasi momento esclusi dal concorso, dalla frequenza del corso
o dichiarati decaduti dalla nomina a sergente, con provvedimento
motivato del direttore generale o di autorita' da lui delegata.

                               Art. 6
 

Commissione esaminatrice
 
La commissione esaminatrice del concorso, che verra' nominata con
successivo provvedimento del direttore generale o di autorita' da lui
delegata, sara' composta da:
a) un ufficiale superiore di grado non inferiore a colonnello
ovvero un dirigente equiparato, presidente;
b) due ufficiali superiori, membri;
c) un ufficiale inferiore ovvero un collaboratore
amministrativo, segretario.
La commissione esaminatrice avra' il compito di:
a) stabilire preventivamente i criteri e le modalita' di
valutazione della prova concorsuale;
b) definire il questionario della prova d'esame;
c) curare lo svolgimento della prova d'esame;
d) valutare la prova d'esame ed i titoli dei candidati;
e) formare la graduatoria definitiva di merito degli idonei
sulla base della valutazione dei titoli e della prova scritta;
f) redigere l'elenco dei candidati giudicati "non idonei" e
quello degli assenti alla prova scritta.
Tale commissione, in relazione a particolari esigenze operative
determinate dallo stato maggiore di Forza armata potra' operare in
Italia e/o all'estero nei modi e nei tempi stabiliti dalla
commissione stessa, avvalendosi anche dell'ausilio di appositi
comitati nominati dalla Direzione generale per il personale militare.

                               Art. 7.
 
Prova di cultura generale e di cultura militare
 
I candidati che hanno prodotto domanda di partecipazione al
concorso saranno sottoposti alla prova di cultura generale e di
cultura militare, i cui programmi di studio sono illustrati
nell'allegato 3 del presente bando, in data 17 giugno 2003 alle ore 8
presso il Centro di selezione aeronautica militare sito in Guidonia
(RM) via Sauro Rinaldi, n. 6.
La convocazione di cui sopra ha valore di notifica a tutti gli
effetti nei confronti dei candidati.
Eventuali modifiche riguardanti la sede, la data e l'ora dello
svolgimento della summenzionata prova di cultura generale e di
cultura militare, nonche' ogni eventuale altra comunicazione relativa
al concorso in questione, qualora si dovessero rendere necessarie per
circostanze attualmente non valutabili ne' prevedibili, saranno
pubblicate nella Gazzetta Ufficiale - 4a serie speciale - del 31
maggio 2002.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme di servizio muniti
di un valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia
rilasciato da un'amministrazione dello Stato.
I candidati che non si presenteranno in divisa e muniti di valido
documento di riconoscimento saranno segnalati ai rispettivi Comandi
per le sanzioni disciplinari del caso.
La mancata presentazione o la presentazione in ritardo, ancorche'
dovuta a causa di forza maggiore o caso fortuito, comportera'
l'irrevocabile esclusione dal concorso.
I candidati ai quali sia stata notificata l'esclusione dal
concorso non saranno ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare. Non dovranno, altresi', presentarsi i
candidati che, nel giorno previsto per la prova, si dovessero trovare
nella posizione di "temporaneamente non idoneo al servizio militare
incondizionato", ovvero in "malattia" per qualsiasi motivo. A tal
proposito dovra' essere trasmessa apposita comunicazione, a mezzo
fax, n. 0647353530, da parte del Comando/Ente di servizio alla citata
Direzione generale.
La prova di cultura generale e di cultura militare, consistente
nella somministrazione di 100 tests a risposta multipla, si comporra'
per il 50% di domande di cultura generale e per il 50% di domande di
cultura militare, con un punteggio complessivo acquisibile fino ad un
massimo di 50 punti.
Saranno considerati idonei i concorrenti che avranno ottenuto un
punteggio minimo di 25 punti.
Non e' prevista alcuna comunicazione per i candidati non idonei.
Durante lo svolgimento della prova, ai concorrenti non e'
consentito introdurre nelle aule d'esame borse, valigie e bagaglio in
genere, nonche' detenere od utilizzare qualsiasi tipo di
apparecchiatura elettronica (agende, calcolatrici, telefoni cellulari
ed altri oggetti).
Durante lo svolgimento della prova ai concorrenti, inoltre, non
e' permesso comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero
mettersi in relazione con gli altri, salvo che con gli incaricati
della vigilanza o con i membri della commissione esaminatrice, ne'
consultare appunti, scritti, dizionari o documenti di qualsiasi
natura.
La mancata osservanza di tali prescrizioni comportera'
l'esclusione dalla prova, con provvedimento della commissione
esaminatrice. Analogamente verra' escluso il candidato che, esame
durante, venga sorpreso a copiare.

                               Art. 8.
 
T i t o l i
 
La commissione di cui all'art. 6, per i soli candidati risultati
idonei alla prova di cultura generale e di cultura militare per aver
conseguito il punteggio minimo previsto all'art. 7, provvedera' alla
valutazione dei seguenti titoli, con l'assegnazione di un massimo di
50 punti, secondo i valori appresso indicati:
1. durata del servizio prestato dalla data di immissione in ruolo
- anzianita' giuridica - in qualita' di volontario di truppa in
servizio permanente dell'Aeronautica militare:
1) punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato fino ad un
massimo di 15 punti;
2) documentazione caratteristica relativa alla permanenza nel
ruolo dei volontari di truppa in servizio permanente:
punti 0,03 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di eccellente" o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 35 punti;
punti 0,02 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di superiore alla media" o giudizio equivalente,
fino ad un massimo di 20 punti;
punti 0,01 per ogni giorno di servizio prestato con la
qualifica finale di "nella media" o giudizio equivalente, fino ad un
massimo di 5 punti.
I modelli "L" ed i modelli "F", (c.d. mancate redazioni) formati
rispettivamente secondo la vecchia normativa sulla compilazione della
documentazione caratteristica (decreto del Presidente della
Repubblica n. 1431/1965) e la nuova (decreto del Presidente della
Repubblica n. 213/2002), qualora si riferiscano a periodi di
effettivo servizio prestato, ad eccezione di quelli per frequenza
corso che indicano una qualifica, se collocati all'inizio o alla fine
di tutta la documentazione caratteristica, dovranno essere valutati
alla stessa stregua del documento caratteristico che segue o precede.
Nel caso in cui vengano a collocarsi fra due documenti caratteristici
sara' attribuita una valutazione pari alla media dei due documenti
caratteristici.
I periodi riepilogativi negli statini di cui ai modelli "H"
(decreto del Presidente della Repubblica n. 213/2002) non saranno
computati ai fini del calcolo del periodo di servizio.

                               Art. 9.
 
Graduatoria
 
La commissione di cui all'art. 6 formera' la graduatoria dei
concorrenti giudicati idonei attribuendo a ciascuno il punteggio
derivante dalla somma aritmetica del punteggio dei titoli e del
punteggio della prova scritta, eventualmente aggiungendo o sottraendo
i punteggi derivanti da:
incrementi per le seguenti ricompense militari e civili fino ad
un massimo di 10 punti:
1) punti 5 per ogni medaglia d'oro al valor militare o al
valor civile;
2) punti 4 per ogni medaglia d'argento al valor militare o al
valor civile;
3) punti 3 per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al
valor civile, o croce al valor militare;
4) punti 2 per ogni ricompensa al valore aeronautico o per
meriti speciali ed eccezionali;
5) punti l per ogni encomio solenne e per ogni encomio
semplice;
6) punti 0,5 per ogni elogio trascritto a matricola ovvero
tributato per iscritto dal comandante di Corpo;
decrementi per le seguenti sanzioni disciplinari di Corpo:
1) consegna di rigore: 0,5 per ogni giorno;
2) consegna: 0,3 per ogni giorno;
3) rimprovero: 0,1 per rimprovero.
Per essere produttive di effetto le ricompense e le sanzioni
disciplinari in argomento devono essere state conseguite o subite
durante il periodo di servizio prestato nel ruolo di volontario di
truppa in servizio permanente dell'Aeronautica militare ed entro la
data di scadenza del termine di presentazione della domanda di
partecipazione al concorso.
A parita' di punteggio sara' data la precedenza al candidato piu'
giovane di eta'.
La graduatoria finale di merito del concorso sara' approvata con
provvedimento del direttore generale o di autorita' da lui delegata.

                              Art. 10.
 
Corso di aggiornamento e formazione professionale
 
I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria di merito di
cui al precedente art. 9 saranno ammessi, nel limite dei posti messi
a concorso e secondo l'ordine della graduatoria stessa, al corso di
aggiornamento e di formazione professionale, che si terra presso le
sedi, con le modalita' e la durata che saranno stabilite
dall'amministrazione.
Gli interessati dovranno presentarsi muniti di valido documento
di riconoscimento e del codice fiscale.
Il personale ammesso a frequentare il corso e' cancellato dal
ruolo di appartenenza ed assume la qualita' di allievo sergente
perdendo il grado posseduto ed e' soggetto alle norme previste dal
"regolamento interno corsi aggiornamento e formazione professionale
ruolo sergenti".
Gli ammessi al corso di aggiornamento e formazione professionale
che non si dovessero presentare presso l'Ente indicato nella
comunicazione di convocazione nel termine fissato dalla Direzione
generale, saranno considerati rinunciatari e sostituiti, entro i
primi quindici giorni di corso, con altri candidati idonei che
seguono nella graduatoria di merito. La mancata presentazione dovra'
essere immediatamente formalizzata alla Direzione generale via fax,
n. 0647353530, con apposita dichiarazione dell'interessato.
La Direzione generale potra' comunque autorizzare, per gravi e
motivati impedimenti, preventivamente comunicati dal Comando
dell'Ente o reparto di appartenenza, gli aspiranti a differire la
presentazione fino al quindicesimo giorno dalla data di inizio del
corso.
Al termine del corso di aggiornamento e formazione professionale
i candidati saranno sottoposti ad un esame finale con l'attribuzione
di un punteggio massimo acquisibile pari a 100 punti.
Il corso di aggiornamento e formazione professionale si conclude
per tutti gli allievi con l'espletamento dell'eventuale ripartizione
dell'esame finale cui saranno sottoposti i frequentatori che non
raggiungono votazioni sufficienti in sede di esame finale secondo le
modalita' ed i criteri previsti dal "regolamento interno corsi ruolo
sergenti" citato nella premessa.
Qualora l'allievo sergente dovesse perdere detta qualita' o
qualora venga confermata la non idoneita' a seguito della ripetizione
dell'esame finale, non sara' immesso nel ruolo dei sergenti in
servizio permanente e verra' reintegrato nel grado precedentemente
rivestito ferme restando le dotazioni organiche stabilite dalla legge
ed il tempo trascorso presso le scuole sara' computato
nell'anzianita' di grado.

                              Art. 11.
 
Immissione in ruolo
 
La Direzione generale per il personale militare provvedera'
all'emanazione del decreto ministeriale relativo alla nomina al grado
di sergente ed all'immissione nel ruolo dei sergenti in servizio
permanente determinando la graduatoria finale in base al voto
riportato al termine del corso di aggiornamento e formazione
professionale.
L'anzianita' giuridica ed amministrativa decorrera' dal giorno
del termine del corso di aggiornamento e formazione professionale.

                              Art. 12.
 
Trattamento dei dati personali
 
Il trattamento dei dati personali verra' svolto nel rispetto dei
diritti, delle liberta' fondamentali, nonche' della dignita' delle
persone fisiche, con particolare riferimento alla riservatezza e
all'identita' personale, secondo quanto stabilito dalla legge
n. 675/1996.

                              Art. 13.
 
Disposizioni amministrative e varie
 
Ai candidati ammessi a sostenere la prova scritta di cultura
generale e di cultura militare prevista dal precedente art. 7, potra'
essere concessa dagli Enti di appartenenza, compatibilmente con le
esigenze di servizio, la licenza straordinaria per esami militari
della durata di giorni sette da fruire in un'unica soluzione.
Qualora i candidati non si dovessero presentare a sostenere la
prova per motivi dipendenti dalla propria volonta', detta licenza
dovra' essere computata come licenza ordinaria dell'anno in corso.
Ai suddetti candidati spetta la corresponsione del trattamento di
missione a carico dell'Ente di appartenenza dal giorno che precede
l'esame fino al giorno successivo al suo espletamento.
I candidati che non si dovessero presentare a sostenere la citata
prova, senza giustificato motivo, o che ne siano stati espulsi,
perdono il diritto al rimborso del trattamento di missione.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Ogni ulteriore informazione relativa al presente concorso potra'
essere richiesta alla Direzione generale per il personale militare,
Ufficio relazioni con il pubblico, via XX Settembre n. 123/A 00187
Roma, telefono 06/47355941, nei giorni e negli orari sotto indicati:
dal lunedi' al giovedi' dalle ore 8,30 alle ore 12,30 e dalle
ore 13,30 alle ore 16,30;
il venerdi' dalle ore 8,30 alle ore 13.
Sito Internet: www.persomil.difesa.it.> Roma, 20 marzo 2003
Ten. gen.: D'Arrigo

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