Concorso AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

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AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a quattro posti nella
qualifica di impiegato in prova nella fascia D - livello iniziale -
nel ruolo della carriera operativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.49 del 22/6/2001

Ente: AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO

Località: Roma (RM)

Codice atto: 001E5184

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 22/7/2001

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                            IL PRESIDENTE
 
    Vista la legge 10 ottobre 1990, n. 287 "Norme per la tutela della
concorrenza e del mercato";
    Visto l'art. 10 della stessa legge n. 287 del 1990 che istituisce
l'Autorita' Garante della concorrenza e del mercato;
    Visto  l'art. 11  della  sopracitata  legge  n.  287 del 1990 che
prevede  l'istituzione, mediante decreto del Presidente del Consiglio
dei   Ministri,   di  un  apposito  ruolo  del  personale  dipendente
dell'Autorita'  e  che,  tra  l'altro,  disciplina  l'assunzione  del
personale sia di ruolo che a contratto a tempo determinato;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
19 luglio 2000, registrato alla Corte dei conti il 7 agosto 2000, con
il  quale  e'  stato  modificato  - in attuazione di quanto stabilito
dall'art. 5,  comma 2,  del  decreto legislativo 25 febbraio 2000, n.
67,  il  ruolo  del personale dipendente dell'Autorita' Garante della
concorrenza  e  del mercato, istituito con decreto del Presidente del
Consiglio dei Ministri in data 8 luglio 1991;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n.  125,  che garantisce pari
opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al lavoro;
    Visto  il  testo unico delle norme concernenti il Regolamento del
personale e l'ordinamento delle carriere dell'Autorita' Garante della
concorrenza e del mercato, pubblicato nel Bollettino dell'Autorita' -
edizione speciale del 16 marzo 1998, e successive modificazioni;
    Visti  gli  articoli del predetto testo unico che disciplinano la
partecipazione  ai  concorsi  pubblici ed il loro svolgimento: art. 4
(concorsi:  criteri  generali);  art. 5  (nomina  in  prova); art. 27
(requisiti  generali)  come  modificato  con  delibera pubblicata nel
Bollettino  dell'Autorita' Garante della concorrenza e del mercato n.
6  del 28 febbraio 2000; art. 41 (concorsi per la carriera operativa:
ammissione) ed art. 42 (titoli ed esami) come modificati con delibera
pubblicata  nel Bollettino dell'Autorita' Garante della concorrenza e
del  mercato  n.  8 del 12 marzo 2001; art. 50 (accesso alla carriera
operativa);
    Accertata la disponibilita' dei posti in ruolo;
    Viste  le determinazioni dell'Autorita' Garante della concorrenza
e del mercato deliberate, nella riunione del 31 maggio 2001;
 
                      Emana il seguente bando:
 
                               Art. 1.
 
                          Posti a concorso
 
    E'  indetto  un  concorso  pubblico,  per  titoli  ed  esami, per
l'assunzione di quattro impiegati in prova nella fascia D, al livello
iniziale, nel ruolo della carriera operativa.

                               Art. 2.
 
                         Requisiti generali
 
    Possono   partecipare  al  concorso,  per  essere  assunti  nella
qualifica  di  impiegato  in  prova  nella  fascia  "D"  - al livello
iniziale,  nel  ruolo  della  carriera operativa, coloro che siano in
possesso dei seguenti requisiti generali:
      a) cittadinanza  italiana  o  di altro Stato membro dell'Unione
europea.  Sono  equiparati  ai  cittadini  italiani  gli italiani non
appartenenti alla Repubblica;
      b) idoneita'  fisica  all'impiego;  l'Autorita'  ha facolta' di
sottoporre a visite di controllo i vincitori del concorso;
      c) eta' non inferiore agli anni diciotto;
      d) diploma  di  scuola secondaria di secondo grado che consenta
l'accesso  a facolta' universitarie, ai sensi dell'art. 1 della legge
11 dicembre  1969,  n.  910,  conseguito  presso  istituti scolastici
italiani   o   analogo  titolo  di  studio  conseguito  all'estero  e
riconosciuto  equipollente  a  quello  italiano.  Il titolo di studio
dev'essere  stato conseguito da almeno tre anni alla data di scadenza
del termine per la presentazione delle domande.
    Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano stati
esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  e  coloro che siano stati
destituiti    o   dispensati   dall'impiego   presso   una   pubblica
amministrazione,  ovvero  siano  stati  dichiarati  decaduti per aver
conseguito  l'impiego  mediante  la  produzione  di documenti falsi o
viziati da invalidita'.
    I  requisiti  per l'ammissione di cui alle lettere a) e b) devono
essere  posseduti  all'atto  della  nomina  in ruolo; i requisiti per
l'ammissione di cui alle lettere c) e d) devono essere posseduti alla
data  di  scadenza  del  termine stabilito per la presentazione delle
domande.

                               Art. 3.
 
                         Requisiti speciali
 
    Possono  partecipare  al  concorso coloro che, oltre ad essere in
possesso   dei   requisiti   generali   di  cui  all'art. 2,  abbiano
un'esperienza   professionale   documentabile  di  almeno  tre  anni,
maturata  successivamente  al  conseguimento  del  titolo  di  studio
richiesto,  in  attivita'  di carriera operativa. Al fine del calcolo
dell'anzianita'  nelle  mansioni  operative, potranno essere cumulate
attivita'  svolte  presso  uffici  della pubblica amministrazione, di
enti,  istituzioni od imprese: il cumulo non potra' aver luogo per le
attivita' temporalmente sovrapposte fra loro.
    Per  il personale della carriera esecutiva dell'Autorita' Garante
della   concorrenza   e   del   mercato,   costituisce  requisito  di
partecipazione  al concorso, oltre al possesso dei requisiti generali
di  cui  all'art. 2,  l'aver  conseguito,  da almeno quattro anni, il
diploma di scuola secondaria di secondo grado congiuntamente all'aver
prestato servizio nel ruolo da almeno sei anni.

                               Art. 4.
 
                     Presentazione delle domande
 
    La  domanda  di  ammissione al concorso dovra' essere redatta con
carattere  stampatello e, a pena di esclusione, secondo lo schema del
modulo allegato (con il numero 1) al presente bando.
    Copia  del  modulo potra' essere anche stampata dal sito Internet
dell'Autorita'    Garante    della    concorrenza   e   del   mercato
(http://www.agcm.it).
    La  domanda  di ammissione al concorso, in carta semplice, dovra'
essere  spedita  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento
all'Autorita'  Garante  della concorrenza e del mercato - Ufficio del
personale  -  via  Liguria  n. 26  -  00187  Roma,  entro  il termine
perentorio  di  giorni  trenta,  che  decorre dal giorno successivo a
quello  di  pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale
della  Repubblica  italiana. A tal fine fara' fede la data del timbro
dell'ufficio  postale  accettante.  Sulla  busta di spedizione dovra'
essere indicato il riferimento "Posizione O".
    Il  ritardo  nella  presentazione  della domanda, quale ne sia la
causa,  anche  se  non  imputabile  al  candidato,  comporta  la  non
ammissibilita' del candidato stesso al concorso.
    Non  saranno  accettate  domande inviate con modalita' diverse da
quelle sopra indicate.
    Nella domanda i candidati devono dichiarare:
      1) il proprio nome e cognome;
      2) il luogo e la data di nascita;
      3) la residenza;
      4) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2;
      5)  il  comune  nelle  cui liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      6)   se   abbiano   o   meno   riportato  condanne  penali  (la
dichiarazione   va   resa  anche  se  negativa),  indicando  in  caso
affermativo   gli   estremi   del  provvedimento  di  condanna  o  di
applicazione  dell'amnistia,  del condono, dell'indulto o del perdono
giudiziale e il titolo del reato;
      7)   se   abbiano   a   carico  procedimenti  penali  pendenti,
indicandone gli estremi del procedimento ed il titolo del reato;
      8)  il  diploma  di  scuola  secondaria  di  secondo  grado che
consenta  l'accesso  a  facolta'  universitarie  ai sensi dell'art. 1
della  legge  11 dicembre  1969, n. 910, con l'indicazione della data
del  conseguimento,  del  voto  riportato e dell'esatta denominazione
dell'Istituto  che  lo  ha  rilasciato. I titoli di studio conseguiti
all'estero saranno considerati validi soltanto se sara' allegata alla
domanda  l'apposita  dichiarazione  di  equipollenza rilasciata dalla
competente autorita';
      9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      10)   i   servizi   eventualmente   prestati  presso  pubbliche
amministrazioni  e  le  cause di risoluzione dei predetti rapporti di
pubblico impiego;
      11)  l'esperienza professionale, maturata dopo il conseguimento
del   diploma  di  scuola  secondaria  di  secondo  grado,  richiesta
dall'art. 3  e  valutabile  ai  sensi  dell'art. 7,  categoria A, del
presente  bando, precisando, a pena di esclusione, per ogni datore di
lavoro, pubblico o privato:
        la  denominazione  e  la  sede  degli enti o imprese presso i
quali e' stata svolta l'attivita';
        la  tipologia del rapporto contrattuale intercorrente tra gli
enti  o  imprese  ed  il  candidato, nonche' le mansioni svolte ed il
livello di inquadramento;
        la  data  di inizio (almeno mese ed anno) e quella di termine
(almeno  mese ed anno) delle prestazioni svolte presso ogni datore di
lavoro pubblico o privato;
      12)  la lingua straniera, scelta fra inglese e francese, per il
colloquio valutativo;
      13) ai fini della valutazione ai sensi dell'art. 7, categoria B
e  categoria  C,  i  titoli,  professionali  o  di studio, nonche' la
conoscenza  di  lingue  straniere,  diverse  da  quella scelta per il
colloquio  valutativo;  l'indicazione  dei  titoli e della conoscenza
della  lingue  dovra' essere circostanziata con gli elementi idonei a
consentire  l'esatta  individuazione dell'ente o istituto, pubblico o
privato,  nazionale  o  estero,  che ha rilasciato il titolo, nonche'
l'attribuzione di un punteggio o valutazione di merito;
      14)  indirizzo  al  quale  devono  essere  trasmesse  tutte  le
comunicazioni  inerenti  al  concorso,  nonche' il relativo codice di
avviamento postale ed il numero telefonico. Il candidato ha l'obbligo
di    comunicare    tempestivamente    all'Ufficio    del   personale
dell'Autorita' le eventuali variazioni del proprio recapito.
    Quanto  dichiarato  nel  modulo  di  domanda allegato al presente
bando ha valore:
      di  dichiarazione  sostitutiva  di certificazione, in relazione
agli  stati,  qualita'  personali  e  fatti elencati nell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;
      di   dichiarazione   sostitutiva  di  atto  di  notorieta',  in
relazione  a  stati,  qualita'  personali  e fatti che sono a diretta
conoscenza  del sottoscrittore, ai sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.
    La  domanda  di partecipazione al concorso deve essere firmata in
calce  dal  candidato, a pena di esclusione. La firma non deve essere
autenticata.
    Con  riguardo  alle dichiarazioni che hanno valore sostitutivo di
atto  di  notorieta',  i  candidati  sono  tenuti  ad  allegare  - in
conformita'  a  quanto  previsto  dall'art. 38,  comma 3,  del citato
decreto  del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, ed
a   pena  di  nullita'  delle  dichiarazioni  medesime  -  una  copia
fotostatica non autenticata di un proprio documento di identita'.
    Alla domanda dovra' essere altresi' allegato un elenco dei titoli
che  il  candidato  intende  presentare  ai fini della valutazione di
merito, ai sensi dell'art. 7, categorie A, B e C.
    Detto  elenco, sul quale dovranno essere indicati gli estremi del
concorso  e  le  generalita'  del candidato, dovra' essere redatto in
duplice copia e firmato dal candidato medesimo.
    Le  dichiarazioni  sostitutive  o  le  attestazioni concernenti i
titoli,  eventualmente  inviate  a  parte a mezzo di raccomandata con
avviso  di  ricevimento,  saranno  prese  in  considerazione  solo se
spedite  entro  la  data  di  scadenza  del  termine stabilito per la
presentazione delle domande.
    Saranno esclusi i candidati dalle cui domande, per incompletezza,
irregolarita'  o  errore nei dati dichiarati, non risulti il possesso
dei requisiti prescritti per l'ammissione al concorso.

                               Art. 5.
 
                      Commissione esaminatrice
 
    La  commissione  esaminatrice  del  concorso,  da  nominarsi  con
successiva delibera, sara' costituita, a norma dell'art. 42, comma 5,
del  testo unico delle norme concernenti il Regolamento del personale
e   l'ordinamento   delle   carriere   dell'Autorita'  Garante  della
concorrenza  e del mercato: dal segretario generale o da un dirigente
da lui designato almeno responsabile di direzione o di ufficio, da un
dirigente  dell'Autorita'  e  da  un  esperto  nelle  materie d'esame
oggetto  del concorso, scelto tra docenti universitari di ruolo o tra
dirigenti di altre amministrazioni pubbliche. Per le lingue straniere
e  per  particolari  esigenze  tecniche  e  funzionali la commissione
potra' avvalersi di esperti.

                               Art. 6.
 
    Punteggi per la valutazione dei titoli e delle prove d'esame
 
    Per  la valutazione dei candidati, la Commissione esaminatrice di
cui  al  precedente  art. 5  disporra'  complessivamente di 100 punti
cosi' ripartiti:
      15 punti per i titoli;
      85 punti per le prove di esame di cui: 30 per la prova pratica,
30 per la prova scritta e 25 per il colloquio valutativo.
    La valutazione dei titoli precede le prove d'esame.
    Per essere ammessi alla prova pratica i candidati devono ottenere
un punteggio relativo ai titoli di almeno 8 punti.
    Qualora  il numero dei candidati con punteggio relativo ai titoli
di   almeno  8  punti  dovesse  essere  superiore  alle  300  unita',
l'Autorita'  si  riserva  di procedere ad una prova consistente nella
soluzione  di  quesiti  a  risposta  multipla  attinenti alle materie
previste  nel programma allegato (con il numero 2) al presente bando.
I  candidati  utilmente  collocati  nelle  prime  300 posizioni della
classifica,   formulata   in  base  al  numero  dei  quesiti  risolti
esattamente, saranno ammessi alla prova pratica.
    Saranno  ammessi  alla  prova  scritta  i candidati che ottengano
almeno 18 punti nella prova pratica.
    Saranno ammessi al colloquio valutativo i candidati che ottengano
almeno 18 punti nella prova scritta.
    Il  colloquio valutativo si intende superato qualora il candidato
ottenga almeno 15 punti.
    Il  punteggio  complessivo  sara'  determinato  dalla  somma  dei
quattro  punteggi utili riportati nella valutazione dei titoli, nella
prova pratica, nella prova scritta e nel colloquio valutativo.
    L'esito  della  prova  consistente  nella  soluzione di quesiti a
risposta multipla non concorre a formare il punteggio complessivo.

                               Art. 7.
 
             Titoli da valutare e criteri di valutazione
 
    I  titoli  sono  costituiti  da  quelli  indicati  nelle seguenti
categorie:
      categoria  A - titoli indicati nell'art. 3, relativi al periodo
di servizio o di attivita': punteggio massimo 8.
    Saranno  considerati soltanto i servizi attinenti le attivita' di
carriera  operativa,  risultanti  dalle  dichiarazioni  sostitutive o
attestazioni  dei  datori  di  lavoro,  rese  secondo  le indicazioni
contenute  nell'art. 4,  punto  11,  e  nel modulo di domanda, che ne
attestino la durata ed il regolare svolgimento;
      categoria  B  -  ogni  altro titolo, professionale o di studio,
attinente le attivita' di carriera operativa: punteggio massimo 3.
    Saranno   considerati,   qualora   risultanti   da  dichiarazioni
sostitutive  o  attestazioni,  circostanziate  secondo le indicazioni
contenute nell'art. 4, punto 13, e nel modulo di domanda:
      specializzazioni  conseguite  a  seguito di corsi post-diploma,
della  durata  di  almeno  un  anno,  presso  istituti  di istruzione
superiore italiani o esteri;
      attestati  relativi  alla  vincita  di concorsi per la carriera
operativa,  in  istituzioni  la  cui  attivita'  riguardi  i campi di
interesse  dell'Autorita',  purche'  diversi da quelli che hanno dato
titolo   all'attivita'  indicata  quale  requisito  speciale  per  la
partecipazione al concorso;
      corsi di perfezionamento;
      voto di diploma;
      categoria C - conoscenza di lingue straniere: punteggio massimo
4.
    Sara' valutato, qualora risultante da dichiarazioni sostitutive o
attestazioni,   circostanziate,   secondo  le  indicazioni  contenute
nell'art. 4,  punto  13,  e  nel  modulo  di  domanda,  il  grado  di
conoscenza  di  lingue  straniere  diverse  da  quella  prescelta dal
candidato per il colloquio valutativo. Le dichiarazioni sostitutive o
attestazioni  di  conoscenza della lingua dovranno riferirsi a titoli
conseguiti  presso  enti  o istituti, pubblici o privati, nazionali o
esteri, salvo che il candidato non attesti trattarsi di madrelingua.

                               Art. 8.
 
                           Prove di esame
 
    Le prove del concorso consistono in:
    Prova pratica: la prova pratica consistera' nella composizione di
un  testo  utilizzando,  su apparecchiature elettroniche, le seguenti
procedure informatiche:
      sistema operativo per personal computer Windows 2000;
      video scrittura in ambiente Winword 2000;
      elaborazione  dati  su  sistemi  di  tabelle elettroniche Excel
2000.
    Prova scritta: componimento di cultura generale.
    Colloquio valutativo: il colloquio, secondo il programma allegato
(con il numero 2) al presente bando, vertera' su:
      a) conoscenza  del  ruolo e delle attivita' istituzionali delle
autorita'  indipendenti,  con  particolare  riferimento all'Autorita'
Garante della concorrenza e del mercato;
      b) nozioni di diritto pubblico;
      c) nozioni  di  economia  politica,  statistica  e contabilita'
pubblica;
      d) nozioni di archivistica.
    Nel  corso  del  colloquio  sara'  valutata  anche  la conoscenza
approfondita di una lingua straniera - inglese o francese, scelta dal
candidato.
    Per  lo  svolgimento  delle  prove  d'esame si osservano le norme
stabilite  dal  titolo  I del decreto del Presidente della Repubblica
3 maggio 1957, n. 686, e successive modifiche ed integrazioni.

                               Art. 9.
 
        Diario delle prove di esame - Documenti di identita'
 
    La  data  ed  il luogo di svolgimento delle prove d'esame saranno
comunicati,  ai  candidati ammessi alle stesse, mediante raccomandata
con avviso di ricevimento.
    Per  essere  ammesso  a  sostenere  le  prove il candidato dovra'
essere munito di carta di identita' non scaduta di validita'.
    Sono  equipollenti  alla  carta  di  identita'  il passaporto, la
patente  di  guida,  la  patente nautica, il libretto di pensione, il
patentino  di  abilitazione  alla  conduzione di impianti termici, il
porto  d'armi,  le  tessere  di  riconoscimento,  purche'  munite  di
fotografia  e  di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate
da un'amministrazione dello Stato.

                              Art. 10.
 
                        Graduatoria di merito
 
    La  graduatoria  di  merito  del  concorso  sara' formata secondo
l'ordine  dei punteggi riportati nella valutazione complessiva di cui
al precedente art. 6.
    La  graduatoria  dei  vincitori e degli idonei del concorso sara'
approvata con delibera dell'Autorita' Garante della concorrenza e del
mercato, sotto condizione del possesso dei requisiti per l'assunzione
all'impiego  e con l'osservanza delle disposizioni vigenti in materia
di precedenza e preferenza nelle nomine.
    I  vincitori del concorso saranno assunti in prova dall'Autorita'
Garante  della  concorrenza e del mercato con riserva di accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per la nomina.
    L'Autorita' potra' fare ricorso alla graduatoria di merito per un
periodo di due anni dalla sua approvazione, a condizione che vi siano
posti disponibili nel ruolo.

                              Art. 11.
 
              Nomina in prova e possesso dei requisiti
 
    I  vincitori  del concorso saranno assunti dall'Autorita' Garante
della  concorrenza  e  del  mercato, con la qualifica di impiegato in
prova nel ruolo della carriera operativa.
    Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico  previsto  per il livello stipendiale iniziale della fascia
D.
    Ai  sensi degli articoli 41 e 48 del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora la data di assunzione in
servizio   fosse   posteriore   di  oltre  sei  mesi  dalla  data  di
presentazione  della  domanda  di ammissione al concorso, i vincitori
dovranno  presentare,  a pena di decadenza, all'Ufficio del personale
dell'Autorita', entro trenta giorni dalla predetta data di assunzione
in   servizio,   una  dichiarazione  sottoscritta  sotto  la  propria
responsabilita',  attestante  gli  stati, i fatti nonche' le qualita'
personali  prescritti  come requisito dal presente bando e soggetti a
modificazione.
    L'Ufficio  del  personale  dell'Autorita'  effettuera' controlli,
anche  a  campione,  ai sensi dell'art. 71 del decreto del Presidente
della  Repubblica  28 dicembre  2000, n. 445, sulla veridicita' delle
dichiarazioni  rese  nella  domanda di ammissione al concorso o nella
eventuale dichiarazione di cui al comma precedente.
    Entro  il  termine  di  trenta giorni dalla data di assunzione in
servizio,  i  vincitori  del concorso dovranno comunque presentare, a
pena  di  decadenza,  all'Ufficio  del  personale  dell'Autorita', un
certificato  rilasciato  da un'azienda sanitaria locale, da un medico
militare,  ovvero  da  un ufficiale sanitario, attestante l'idoneita'
fisica  al  servizio  continuativo  ed incondizionato nell'impiego al
quale il concorso si riferisce.
    La  nomina  in  ruolo  e'  subordinata  al  compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova.
    Il  periodo di prova, computato come servizio di ruolo effettivo,
se  concluso favorevolmente, ha la durata di sei mesi a decorrere dal
giorno  di  effettivo  inizio  del  servizio e, nell'ipotesi di esito
sfavorevole,  esso  e'  prorogato  per  altri sei mesi. Al termine di
detto  secondo  periodo,  ove  l'esito  sia ancora sfavorevole, viene
dichiarata dall'Autorita' la risoluzione del rapporto. In tal caso il
dipendente ha titolo ad un'indennita' di liquidazione ragguagliata ad
1/12 degli emolumenti retributivi annui previsti.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno di effettivo inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.
    Il   personale,   assunto   con   contratto  o  comandato  presso
l'Autorita',  che  ha partecipato al concorso risultandone vincitore,
e'  esentato  dal  periodo  di prova semprecche' il servizio prestato
presso  l'Autorita'  sia  di  durata  superiore  al  periodo di prova
stesso.
    La  prestazione del servizio militare di leva sospende il periodo
di prova.
    L'accettazione  dell'assunzione  non  potra' essere in alcun modo
condizionata.
    Il  vincitore  del  concorso  che, senza giustificato motivo, non
assume  servizio entro il termine che sara' stabilito dall'Autorita',
decade dal diritto alla nomina.

                              Art. 12.
 
Eventuale  utilizzo  della  graduatoria per la stipula di contratti a
                          tempo determinato
 
    L'Autorita'  Garante  della concorrenza e del mercato, si riserva
la  facolta'  di utilizzare la graduatoria di merito del concorso, di
cui  al  precedente art. 10, per stipulare, con gli eventuali idonei,
un  contratto di lavoro a tempo determinato, disciplinato dalle norme
di  diritto  privato,  ai  sensi  dell'art. 11 della legge 10 ottobre
1990,  n. 287,  della durata massima di quattro anni e sei mesi e con
qualifica  di  impiegato  nella  fascia  D,  livello  iniziale, della
carriera operativa.
    La  stipula  degli eventuali contratti a tempo determinato potra'
avvenire, secondo l'ordine di graduatoria, limitatamente al numero di
posizioni  che  l'Autorita'  Garante  della concorrenza e del mercato
reputera'  necessario,  in  relazione alle esigenze organizzative dei
propri  uffici,  e  nel  rispetto  delle  norme  previste dalla legge
18 aprile 1962, n. 230, e successive modifiche.
    In  ogni  caso, lo scorrimento dei candidati nella graduatoria di
merito  del concorso non determina l'automatica costituzione, in capo
ai  candidati  idonei,  di  un  diritto  alla stipula di contratti di
lavoro a tempo determinato con l'Autorita'.

                              Art. 13.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    I  dati  personali  forniti  dai  candidati  saranno  raccolti  e
conservati  presso  l'Ufficio  del  personale dell'Autorita', ai soli
fini  della  gestione  della  procedura di concorso e potranno essere
trattati  sia  su  supporto  cartaceo,  sia  presso  una  banca  dati
automatizzata  anche  successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto  d'impiego,  per  le  finalita'  inerenti  alla gestione del
medesimo.
    Le  medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente a
soggetti  incaricati  di svolgere operazioni di gestione del concorso
ed   alle   amministrazioni   pubbliche  interessate  alla  posizione
giuridico-economica del dipendente.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei  requisiti  di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
    L'interessato  puo'  esercitare  i diritti di accesso, rettifica,
aggiornamento   e   cancellazione  dei  dati  erronei,  incompleti  o
illegittimamente  raccolti,  stabiliti  dalla legge 13 dicembre 1996,
n. 675,  nei confronti dell'Autorita' Garante della concorrenza e del
mercato - Ufficio del personale, titolare del trattamento dei dati.
      Roma, 1o giugno 2001
                                           Il presidente: Tesauro

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.49 del 22/6/2001
Ente:	AUTORITA' GARANTE DELLA CONCORRENZA E DEL MERCATO
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	001E5184
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	22/7/2001