Concorso COMUNE DI BARLETTA

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COMUNE DI BARLETTA

Avviso di mobilita' per la copertura di un posto di dirigente con
profilo professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici
(lavori pubblici, edilizia, piani e programmi urbani, ambiente,
manutenzioni, demanio e patrimonio), di cui al CCNL comparto
regioni ed autonomie locali, area dirigenza.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.43 del 3/6/2014

Ente: COMUNE DI BARLETTA

Località: Barletta (BT)

Codice atto: 14E02418

Sezione: Enti locali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 3/7/2014

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    Il Dirigente del Settore organizzazione e sviluppo risorse umane,
dott. Michelangelo Nigro, richiamata la  determinazione  dirigenziale
n. 574 del 28 aprile 2014, rende noto che e'  indetto  un  avviso  di
mobilita' ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e
s.m.i.  per la copertura di n.  1  posto  di  dirigente  con  profilo
professionale tecnico, da adibire ai settori tecnici  del  comune  di
barletta  (lavori  pubblici,  edilizia,  piani  e  programmi  urbani,
ambiente,  manutenzioni,  demanio  e  patrimonio),  di  cui  al  CCNL
comparto regioni ed autonomie locali, area dirigenza. 
    Trattamento       giuridico-economico:       il       trattamento
giuridico-economico e' quello previsto dal CCNL, Comparto Regioni  ed
autonomie locali, area Dirigenza e dalle norme sul pubblico impiego. 
    Requisiti per la partecipazione: per l'ammissione alla  procedura
di mobilita' e' necessario  il  possesso  dei  requisiti  di  seguito
indicati: 
      1.  Essere  dipendente  con   inquadramento   nella   qualifica
dirigenziale, profilo professionale tecnico, con contratto di  lavoro
a tempo pieno ed indeterminato presso  una  Pubblica  Amministrazione
del comparto di contrattazione Regione ed EE.LL. di  cui  all'art.  1
comma 2  del  decreto  legislativo  n.  165/2001,  con  un'esperienza
lavorativa, alla data di scadenza  dell'avviso,  di  almeno  12  mesi
nella categoria giuridica e nel profilo professionale corrispondente,
per contenuto, a quello  del  posto  da  ricoprire  e  purche'  abbia
maturato il requisito di cui all'art.  35  comma  5-bis  del  decreto
legislativo n. 165/2001. 
      2. Essere stato assunto  a  seguito  di  procedura  concorsuale
pubblica per la copertura di posti di qualifica dirigenziale di  Area
tecnica o equivalente; 
      3. Godere dei diritti civili e politici; 
      4. Essere in possesso dei seguenti titoli di studio: Diploma di
laurea vecchio ordinamento, Laurea specialistica o Laurea  magistrale
in Ingegneria o Architettura e relative equipollenze.  Il  titolo  di
studio conseguito all'estero deve essere riconosciuto equivalente  ad
uno dei titoli indicati nei modi previsti dalla legge o aver ottenuto
l'equivalenza con decreto  del  Presidente  del  Consiglio  ai  sensi
dell'art. 38, comma 3, del decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.; 
      5. Essere in  possesso  dell'abilitazione  all'esercizio  della
professione di Ingegnere o Architetto; 
      6. Non aver subito condanne  penali  con  sentenza  passata  in
giudicato e/o  non  avere  procedimenti  penali  in  corso  (in  caso
contrario  indicare  le  eventuali  condanne  penali  riportate  o  i
procedimenti penali in corso) 
      7.  Non  trovarsi  nelle  condizioni  di   inconferibilita'   o
incompatibilita' di incarichi  presso  la  Pubblica  Amministrazione,
secondo quanto disposto dal decreto legislativo n. 39/2013; 
      8. Non trovarsi nelle condizioni previste dall'art. 35-bis  del
decreto legislativo n. 165/2001 e s.m.i.; 
      9. Essere in possesso dell'idoneita'  psico-fisica  all'impiego
ed alle specifiche mansioni del posto da ricoprire; 
      10. Essere in possesso della dichiarazione preventiva dell'Ente
di provenienza di  essere  disponibile  al  rilascio  del  nulla-osta
definitivo. 
    Tutti  i  requisiti  richiesti  devono   essere   posseduti   dai
candidati, pena esclusione della selezione, alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione della  domanda  di  partecipazione
alla procura di mobilita' e devono  permanere  sino  al  momento  del
perfezionamento della  cessione  del  contratto.  L'accertamento  del
mancato  possesso,  anche  di  uno  solo  dei   predetti   requisiti,
comportera' l'esclusione dalla  procedura  di  mobilita'  ovvero,  se
sopravvenuto prima della cessione del  contratto,  la  decadenza  dal
diritto all'assunzione. 
    Valutazione: il comune di Barletta procedera'  ad  una  selezione
per titoli e colloquio. Il colloquio sara' effettuato  anche  qualora
vi sia una sola domanda utile di mobilita'  per  la  professionalita'
ricercata. Le domande di mobilita' saranno valutate  sulla  base  dei
seguenti elementi debitamente documentati: 
      a)  curriculum  professionale  (titoli  di  studio,  corsi   di
perfezionamento   ed   aggiornamento   e   tutto   quanto    concorra
all'arricchimento professionale in rapporto al posto da ricoprire); 
      b)  anzianita'  di  servizio   (servizio   prestato   a   tempo
indeterminato e/o determinato presso pubbliche amministrazioni); 
      c)  situazione  familiare  (avvicinamento  al  proprio   nucleo
familiare, carico familiare in rapporto al numero  dei  figli,  unico
genitore nell'ambito del proprio nucleo familiare con figli a carico,
situazione di malattia proprie o dei propri stretti familiari); 
      d) motivi di studio. 
    Il punteggio massimo attribuibile al colloquio e' di 60 punti. 
    E' collocato utilmente nella  graduatoria  il  candidato  che  ha
ottenuto nel colloquio una valutazione pari almeno a 42/60 punti. 
    Il punteggio massimo attribuibile per i titoli alla Categoria  di
Dirigente e'  di  30  punti  ed  e'  ripartito  nel  modo  che  segue
precisandosi che la valutazione dell'anzianita' di servizio  riguarda
il periodo eccedente i 12 mesi previsti per l'accesso alla procedura. 
    Modalita'  di  svolgimento  del  colloquio:  il  colloquio  sara'
effettuato dalla Commissione selezionatrice e sara' finalizzato  alla
verifica del possesso  delle  competenze  attitudinali  e  conoscenze
professionali  richieste.  La  Commissione  valutera'  il   colloquio
tenendo conto dei seguenti elementi  di  valutazione,  in  base  alla
categoria d'inquadramento richiesta: 
      Preparazione professionale specifica; 
      Motivazione alla mobilita'; 
      Grado d'autonomia nell'esecuzione del lavoro; 
      Conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure  predeterminate
necessarie alla esecuzione del lavoro; 
      Capacita'  di   individuare   soluzioni   innovative   rispetto
all'attivita' svolta; 
      Capacita' psico-attitudinale nell'esecuzione del lavoro; 
      Capacita' organizzative necessarie,  attitudine  al  lavoro  di
gruppo, propensione al problem solving, capacita' di comunicazione. 
    Il colloquio si svolgera'  nel  giorno  comunicato  ai  candidati
attraverso comunicazione  agli  interessati  sul  sito  internet  del
Comune di Barletta nella sezione - Amministrazione  trasparente/Bandi
di   concorso/Selezione   dirigenti,   alla   presenza    dell'intera
Commissione e secondo l'ordine che  sara'  deciso  dalla  Commissione
medesima  (ordine  alfabetico  o  sorteggio   da   effettuarsi   dopo
l'appello). 
    Il concorrente che non si presentera'  al  colloquio  nel  giorno
stabilito,  si  considerera'  rinunciatario  e  sara'  escluso  dalla
selezione. 
    Ultimata la procedura selettiva,  la  Commissione  selezionatrice
formulera' la graduatoria di merito, ottenuta sommando  il  punteggio
dei  titoli  e  quello  del  colloquio,  e  trasmettera'  al  Settore
Organizzazione e sviluppo risorse umane i verbali dei propri  lavori,
nonche' tutto il materiale relativo alla procedura selettiva. 
    A parita' di punteggio, e  fatti  salvi  diritti  di  preferenza,
precedera' il candidato che  avra'  conseguito  la  valutazione  piu'
elevata per il colloquio. In caso di ulteriore parita', precedera' il
candidato con maggior anzianita' di servizio. 
    Modalita'  di  presentazione  della  domanda:   la   domanda   di
ammissione alla procedura di mobilita' deve essere compilata in carta
semplice, datata e firmata dal partecipante, a  pena  di  esclusione,
utilizzando lo schema di domanda e deve essere indirizzata al  Comune
di      Barletta       ed       inviata       all'indirizzo       PEC
protocollo@cert.comune.barletta.bt.it 
    Le domande di partecipazione possono altresi' essere presentate a
mano all'Ufficio Protocollo del Comune di Barletta in Corso  Vittorio
Emanuele n. 94, dal lunedi' al venerdi', la mattina dalle ore 11 alle
ore 13 ed il pomeriggio del martedi' e giovedi' dalle ore 16.30  alle
ore 18.30. 
    Nell'oggetto della Pec o sulla busta che contiene la domanda deve
essere riportato il mittente e la  dicitura:  «Domanda  di  mobilita'
esterna per la copertura a tempo pieno e indeterminato di n. 1  posto
di dirigente, con profilo  professionale  tecnico,  da  adibire  alla
direzione dei settori tecnici del comune di Barletta.» 
    Le domande devono  essere  trasmesse  tramite  PEC  o  consegnate
all'Ufficio Protocollo del Comune di Barletta, a pena di  esclusione,
entro e non oltre il trentesimo giorno che decorrera' dalla  data  di
pubblicazione dell'avviso  del  bando nella  GURI IV  Serie  Speciale
Concorsi ed Esami. La data di invio della domanda sara' provata dalla
ricevuta rilasciata dal gestore della casella  di  posta  elettronica
certificata. Non sara' considerata valida la domanda  inviata  da  un
indirizzo  di  posta  elettronica  non  certificata.  Il  termine  di
recepimento delle domande, ove cada in un giorno festivo, si  intende
prorogato di diritto al giorno feriale immediatamente successivo. 
    L'avviso di mobilita' integrale ed il modello di domanda  saranno
pubblicati       sul        sito        internet        istituzionale
www.comune.barletta.bt.it/retecivica nella sezione -  Amministrazione
trasparente/ Bandi di concorso/ Selezione dirigenti. 
    Il responsabile del procedimento e' il dott. Michelangelo Nigro. 
    Per informazioni e'  possibile  contattare  i  seguenti  recapiti
telefonici: 0883/578427; 0883/578498.

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