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UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Procedura selettiva, per titoli ed esami, per la costituzione di
rapporti di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con quattro unita'
di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1,
area amministrativa.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.103 del 30/12/2005

Ente: UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.

Località: -

Codice atto: 05E08511

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 4

Scadenza: 30/1/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3,  concernente  lo  statuto degli impiegati civili dello Stato, e
successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, recante norme di esecuzione del testo unico sopra citato;
    Vista   la   legge   9 maggio   1989,   n. 168,   recante   norme
sull'autonomia dell'universita';
    Vista  la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
ed  integrazioni,  recante  nuove  norme  in  materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
    Vista  la  legge 10 aprile 1991, n. 125, concernente le parita' e
pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro e per il
trattamento sul lavoro e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487,  e  successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
    Visto   il  decreto  legislativo  19 settembre  1994,  n. 626,  e
successive  modificazioni  ed integrazioni, recante norme riguardanti
il  miglioramento  della  sicurezza e della salute dei lavoratori sul
luogo di lavoro;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente lo snellimento
dell'attivita' amministrativa e successive modificazioni;
    Vista  la  legge  18 febbraio  1999,  n. 28,  ed  in  particolare
l'art. 19, recante disposizioni in materia di bollo per le domande di
partecipazione a pubblici concorsi e per i documenti da allegare alle
domande stesse;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili;
    Visto  il  decreto  legislativo  22 luglio  1999, n. 261, recante
disposizioni in materia di servizi postali;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante il testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali   sull'ordinamento   del   lavoro   alle   dipendenze  delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni;
    Visto  il  decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, concernente
in particolare riserve, nei pubblici concorsi, a favore dei volontari
in  ferma  breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni delle
tre  Forze  armate,  congedati  senza  demerito,  anche  al termine o
durante le eventuali rafferme contratte;
    Visto  il  decreto  legislativo 6 settembre 2001, n. 368, recante
norme sull'attuazione della direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo
quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e
dal CES;
    Visto  il  decreto  legislativo 30 giugno 2003, n. 196 recante il
codice in materia di protezione dei dati;
    Visto   lo   statuto  dell'Universita'  degli  studi  di  Genova,
pubblicato  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  serie  generale - n. 3 del
4 gennaio 1995 e successive modificazioni;
    Visto   il  Contratto  collettivo  nazionale  del  personale  del
comparto  universita'  sottoscritto in data 9 agosto 2000, nonche' il
Contratto  collettivo  nazionale di lavoro del personale del comparto
universita' sottoscritto in data 27 gennaio 2005;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 625 del 18 dicembre 2001 con il
quale  e'  stato  emanato il «Regolamento di assunzione del personale
tecnico-amministrativo» in seguito denominato «Regolamento»;
    Vista  la legge 30 dicembre 2004, n. 311 (Legge finanziaria 2005)
e,  in  particolare,  l'art. 1, comma 105, che prevede l'adozione, da
parte  delle  universita',  di programmi triennali del fabbisogno del
personale;
    Visto  il  decreto-legge  31 gennaio  2005,  n. 7, convertito con
modificazioni  in  legge  31 marzo  2005,  n. 43,  e, in particolare,
l'art. 1,  comma 1, che dispone, per l'anno 2005, l'invio al MIUR dei
programmi  sopra  indicati entro il 31 marzo 2005, per la valutazione
di compatibilita' finanziaria;
    Vista la nota prot. n. 482 del 4 aprile 2005 con la quale il MIUR
comunica  che  la  programmazione  formulata dall'Ateneo, di cui alle
deliberazioni  degli Organi di Governo del 22 marzo 2005, e' valutata
positivamente  per  l'anno  2005 e prevede la possibilita', alla fine
del  corrente  anno,  di  rimodulare  la programmazione di personale,
anche alla luce di quanto previsto dalla citata legge n. 43/2005;
    Viste le note prot. n. 1416 del 30 settembre 2005 e prot. n. 1591
del 28 ottobre 2005 con le quali il MIUR ribadisce la possibilita' di
rimodulare la programmazione in parola per l'anno 2005;
    Viste   le  deliberazioni  del  25 ottobre  2005  con  le  quali,
rispettivamente,   il   consiglio   di   amministrazione  approva  la
compatibilita'  finanziaria della manovra complessiva di reclutamento
di cui alla nota rettorale del 5 ottobre 2005 e il senato accademico,
sulla   base   della  delibera  predetta,  approva,  in  particolare,
l'anticipazione  al 30 dicembre 2005 delle prese di servizio previste
per  l'anno  2006 dalle deliberazioni del 21 febbraio 2005 e 1° marzo
2005;
    Considerato  che  nelle  suddette  deliberazioni  gli  organi  di
Governo  confermano,  tra l'altro, l'attivazione entro il 2005, delle
procedure    di    assunzione    di    26,5    posti   di   personale
tecnico-amministrativo   gia'  deliberate  dagli  organi  di  Governo
nell'anno 2001;
    Assicurato  il  rispetto  dei limiti di spesa di cui all'art. 51,
comma  4,  della  legge  27 dicembre  1997,  n. 449,  modificati  con
decreto-legge  7 aprile  2004,  n. 97,  convertito  in legge 4 giugno
2004, n. 143, tenuto conto della proroga introdotta dal decreto-legge
9 novembre  2004,  n. 266,  convertito  in  legge  27 dicembre  2004,
n. 306;
    Considerato  che  tra  i  26,5  posti di cui sopra rientrano 11,5
posti  di  personale  di  categoria  C,  posizione economica C1, area
amministrativa;
    Considerato  che  e'  stata  data  attuazione all'art. 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001;
    Considerato   che   e'  stata  data  attuazione  all'art. 46  del
Contratto   collettivo  nazionale  di  lavoro  sottoscritto  in  data
9 agosto  2000,  cosi'  come  sostituito dall'art. 19 sottoscritto in
data 27 gennaio 2005;
    Considerato  che  a  seguito di quanto sopra sono pervenute sette
istanze  di  trasferimento  da  parte  di dipendenti inquadrati nella
suddetta categoria e area in servizio presso altri atenei;
    Considerata   la   necessita'  di  accantonare  sette  posti  per
consentire la valutazione delle istanze sopra indicate;
      Ritenuto necessario bandire i restanti 4,5 posti;
      Ritenuto opportuno arrotondare i posti a quattro unita' al fine
di  semplificare  l'applicazione delle norme a favore delle categorie
riservatarie con accantonamento della restante quota 0,5;
    Considerato  che  non risulta coperta la quota di cui all'art. 3,
comma  1,  lettera  a),  della  legge  n. 68/1999  (7% dei lavoratori
occupati)  e  che  pertanto opera la riserva in favore dei lavoratori
disabili ai sensi dell'art. 7, comma 2, della medesima legge;
    Considerato che la riserva del 30% di cui al comma 6 dell'art. 18
del  decreto  legislativo  n. 215/2001  si  applica  fermi restando i
diritti dei soggetti di cui alla legge n. 68/1999;
    Considerato che la suddetta riserva e' pari a 1,2 posti;
    Visto  il  D.D.A.  n. 3285 del 2 ottobre 2002 nel quale, ai sensi
del  comma  7  dell'art. 18  del  decreto legislativo n. 215/2001, e'
stata accantonata una quota riservata pari a 1,2 posti;
    Considerato che la quota riservata risulta cumulativamente pari a
2,4 posti;
    Tenuto  conto che ai sensi dell'art. 14, comma 1, del regolamento
del  personale  tecnico-amministrativo  sopra  citato,  le riserve di
posti,  non  possono  complessivamente  superare  la  meta' dei posti
previsti  nel  decreto  e  che  pertanto  e'  necessario  operare una
riduzione  in  misura  proporzionale per ciascuna categoria di aventi
diritto alla riserva;
    Considerato  che  due  dei  quattro posti devono essere riservati
rispettivamente:
      1)  uno  a  favore  dei  soggetti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
      2)  uno  a  favore  dei  volontari  in  ferma  breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o durante le eventuali rafferme
contratte,  di  cui  al  comma 6 dell'art. 18 del decreto legislativo
n. 215/2001;
    Precisato  che  della  quota riservata pari a 2,4 posti residuano
1,4 posti  da  accantonare  ai  sensi del comma 7 dell'art. n. 18 del
decreto legislativo n. 215/2001;
    Considerato  che  ai sensi degli articoli 5, 13 e 22 del suddetto
regolamento  questa  amministrazione  intende  attivare  le  predette
procedure   a  tempo  indeterminato  anche  per  assunzioni  a  tempo
determinato;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                          Numero dei posti
 
    1. E'  indetta  procedura  selettiva, per titoli ed esami, per la
costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e pieno, con
quattro   unita'  di  personale  da  inquadrare  nella  categoria  C,
posizione  economica C1, area amministrativa, presso questo Ateneo di
cui due sono riservati:
      a)  uno  a  favore  dei  soggetti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999;
      b)  uno  a  favore  dei  volontari  in  ferma  breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o durante le eventuali rafferme
contratte.
    2.  L'amministrazione  garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
    3.  La  graduatoria  di  tale procedura potra' essere utilizzata,
altresi'   per   la  costituzione  di  rapporti  di  lavoro  a  tempo
determinato.

                               Art. 2.
 
                  Requisiti generali di ammissione
 
    1. I candidati devono possedere i seguenti requisiti:
      a) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea;
      b) titolo  di studio previsto dall'art. 4 del regolamento (vedi
successivo art. 3);
      c) idoneita'   fisica.   L'amministrazione   ha   facolta'   di
sottoporre  a  visita  medica  di controllo i vincitori, in base alla
normativa vigente;
      d) essere  in  posizione regolare nei confronti dell'obbligo di
leva;
      e) non  essere  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  (se
cittadino italiano);
      f) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza (se cittadini di uno degli Stati membri
dell'Unione europea);
      g) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
una    pubblica   amministrazione   per   persistente   insufficiente
rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, comma 1, lettera d), del testo unico
delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati civili
dello  Stato,  approvato  con decreto del Presidente della Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3;
      h) avere   adeguata   conoscenza   della  lingua  italiana  (se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea).
    2. I  candidati  che  intendano  partecipare  ai  posti riservati
devono possedere i seguenti requisiti:
      a) per  uno a favore dei soggetti di cui all'art. 1 della legge
n. 68/1999:
        essere  iscritti  negli appositi elenchi istituiti presso gli
uffici competenti ai sensi dell'art. 8 della legge n. 68/1999;
        essere  disoccupati  al  momento  della  scadenza del termine
utile per la presentazione della domanda;
        b) per  uno  a favore dei volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza  demerito,  anche  al  termine  o durante le eventuali rafferme
contratte:
        aver  prestato  servizio  in  qualita' di volontario in ferma
breve  o in ferma prefissata di durata di cinque anni nelle tre Forze
armate;
        essere  stato  congedato  senza  demerito  anche al termine o
durante le eventuali rafferme contratte.
    3.  I  requisiti  prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione della domanda di
ammissione.
    4.   I   candidati  sono  ammessi  con  riserva  alla  procedura;
l'amministrazione  puo'  disporre  in ogni momento, con provvedimento
motivato,  l'esclusione  dalla  selezione  per  difetto dei requisiti
prescritti.  Tale  provvedimento  verra'  comunicato  all'interessato
mediante raccomandata con avviso di ricevimento.

Art. 3.
Domanda e termine di presentazione
1. La domanda di ammissione alla procedura deve essere
presentata, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di
giorni trenta a decorrere dal giorno successivo a quello di
pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª
serie speciale - della Repubblica italiana.
2. Qualora il termine di scadenza indicato cada in giorno
festivo, la scadenza e' prorogata al primo giorno feriale utile.
3. La domanda deve essere scritta in modo chiaro e assolutamente
leggibile, sottoscritta e indirizzata al direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Genova - Ufficio sviluppo risorse
umane e organizzazione - Settore III, via Balbi, 5. La sottoscrizione
della domanda non e' soggetta ad autenticazione. La domanda stessa
deve essere redatta, in carta semplice, preferibilmente su apposito
modello - Allegato A che fa parte integrante del presente decreto,
disponibile presso la sede dell'amministrazione centrale, via Balbi
n. 5, ovvero al seguente indirizzo telematico:
http://www.unige.it/concorsi> 4. E' consentito redigere la domanda anche utilizzando la
fotocopia della pagina della Gazzetta Ufficiale in cui e' pubblicato
l'allegato A - fac simile della domanda purche' sia chiara ed
integrale.
5. La domanda puo' essere presentata direttamente al predetto
ufficio, dal lunedi' al giovedi' dalle ore 10 alle 12 e dalle ore 14
alle ore 15, il venerdi' dalle ore 10 alle ore 13. L'ufficio
rilascera' apposita ricevuta attestante solo l'avvenuta ricezione
della domanda stessa.
6. La domanda puo' anche essere inviata a mezzo raccomandata con
avviso di ricevimento, all'indirizzo sopra indicato. In tal caso
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
7. Non saranno prese in considerazione le domande non
sottoscritte, quelle prive dei dati anagrafici e quelle che, per
qualsiasi causa, dovessero essere prodotte a questa Universita' oltre
il termine sopra indicato.
8. Nella domanda il candidato deve dichiarare il proprio cognome
e nome, data, luogo di nascita, codice fiscale e residenza nonche':
a) il possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati
membri dell'Unione europea;
b) se cittadino italiano di essere iscritto nelle liste
elettorali, precisandone il comune ed indicando eventualmente i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; se
cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea di godere dei
diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di
provenienza ovvero i motivi del mancato godimento;
c) di non aver riportato condanne penali o le eventuali
condanne riportate, indicando gli estremi delle relative sentenze e
gli eventuali procedimenti penali pendenti;
d) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo
grado ovvero del titolo di studio conseguito all'estero riconosciuto
equipollente a quelli previsti in base ad accordi internazionali,
ovvero alla normativa vigente;
e) se cittadino italiano: la posizione relativa all'adempimento
degli obblighi militari;
f) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
impiego;
g) di non essere stato destituito dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e
di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai
sensi dell'art. 127, lettera d), del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
h) se cittadino di uno degli Stati membri dell'Unione europea:
di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
9. I candidati di cui all'art. 1 della legge n. 68/99 devono
dichiarare:
l'iscrizione negli appositi elenchi istituiti presso gli uffici
competenti ai sensi dell'art. 8 della legge n. 68/1999;
lo stato di disoccupazione al momento della scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande.
10. I candidati volontari in ferma breve o in ferma prefissata di
durata di cinque anni delle tre forze armate, congedati senza
demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme contratte
devono dichiarare:
il servizio prestato;
il congedo senza demerito.
11. La mancanza delle dichiarazioni di cui al precedente comma 9,
lettere b), d), e g), comportera' l'esclusione dalla procedura.
12. Le dichiarazioni formulate nella domanda sono da ritenersi
rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, pubblicato nel supplemento ordinario alla
Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2001.
13. I candidati riconosciuti disabili ai sensi della legge
n. 68/1999, possono richiedere nella domanda speciali modalita' di
svolgimento delle prove d'esame ai fini di concorrere in effettive
condizioni di parita' con gli altri candidati.
14. Il candidato e' tenuto ad allegare alla domanda una fotocopia
non autenticata di un documento di identita' e i titoli che ritiene
utili ai fini della valutazione da parte della commissione
esaminatrice.
15. I titoli, comprese le pubblicazioni, devono essere prodotti
in carta semplice e possono essere in originale o in copia
autenticata. Le copie delle pubblicazioni, degli atti o documenti
conservati o rilasciati da una pubblica amministrazione nonche' le
copie di titoli di studio o di servizio da allegare alla domanda
possono altresi' essere dichiarate conformi all'originale, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (modulo B
allegato). Tale dichiarazione puo' essere altresi' apposta in calce
alla copia stessa. Il candidato deve utilizzare un modulo per ciascun
titolo presentato, comprese le pubblicazioni, di cui intende
dichiarare la conformita' all'originale, allegandolo al titolo
stesso. Puo', in alternativa, produrre dichiarazione cumulativa di
conformita' all'originale dei titoli presentati, comprese le
pubblicazioni. In tal caso la dichiarazione deve contenere precise
indicazioni atte a identificare i titoli stessi.
16. Il candidato puo' altresi' dimostrare il possesso dei titoli
(escluse le pubblicazioni) mediante le dichiarazioni di cui agli
articoli 46 e seguenti del citato decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 che consentono di sostituire sia le normali
certificazioni rilasciate da pubbliche amministrazioni sia l'atto di
notorieta' per tutti gli stati, qualita' personali e fatti che sono a
diretta conoscenza dell'interessato (modulo B allegato).
17. Le stesse modalita' previste ai commi precedenti per i
cittadini italiani si applicano ai cittadini dell'Unione europea.
18. Qualora gli stati, le qualita' personali e i fatti siano
documentati mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla
competente autorita' dello Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
19. I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti
autorita' estere debbono essere conformi alle disposizioni vigenti
nello Stato stesso. Le firme sugli stessi debbono essere legalizzate
dalle rappresentanze diplomatiche o consolari italiane all'estero.
20. Ai titoli di cui al comma precedente, redatti in lingua
straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana,
certificata conforme al testo straniero dalla competente
rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore
ufficiale.
21. Nell'ambito dei titoli le pubblicazioni debbono essere
allegate alla domanda e corredate di elenco e possono essere prodotte
in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata
conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta'. Per i lavori stampati all'estero deve risultare la
data e il luogo di pubblicazione. Per i lavori stampati in Italia
debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del
decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660, di
seguito riportato: "Ogni stampatore ha l'obbligo di consegnare, per
ogni qualsivoglia suo stampato o pubblicazione, quattro esemplari
alla Prefettura della provincia nella quale ha sede l'officina
grafica ed un esemplare alla locale Procura della Repubblica».
22. Le pubblicazioni debbono essere presentate nella lingua di
origine e tradotte in lingua italiana solo se redatte in lingua
diversa da quella/e prevista/e nella prova orale della procedura
selettiva cui si riferiscono; tale traduzione deve essere certificata
conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza
diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.
23. Le pubblicazioni redatte in collaborazione possono essere
considerate come titoli utili solo ove sia possibile scindere ed
individuare l'apporto dei singoli autori, in modo che siano
valutabili, a favore del candidato, per la parte che lo riguarda.
24. Non e' consentito il riferimento a titoli o pubblicazioni
presentati presso questa od altre amministrazioni, o a titoli
allegati ad altra domanda di partecipazione ad altra procedura.
25. L'amministrazione si riserva la facolta' di procedere ad
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive di certificazioni e di atto di notorieta'. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga la non veridicita' del contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera, fermo restando le disposizioni di cui all'art. 76 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, in merito alle
sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in
materia.
26. L'Universita' non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento di comunicazioni, qualora esso dipenda
dall'inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero
dall'omessa, o tardiva, comunicazione del mutamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per gli eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito,
o a forza maggiore.

                               Art. 4.
 
                            Preselezione
 
    1.  In  ottemperanza  ai  fondamentali principi di tempestivita',
economicita'  e celerita' di espletamento delle procedure, qualora il
numero  delle domande di partecipazione, sia superiore alle duecento,
l'amministrazione si riserva la facolta' di procedere a preselezione,
mediante  ricorso a test a risposta multipla, sugli argomenti oggetto
delle prove del concorso.
    2.  Saranno  ammessi  a  sostenere  le  prove, i candidati che, a
seguito  della  preselezione,  si saranno collocati nella graduatoria
entro i primi duecento posti.
    3.  A  parita'  di  punteggio la preferenza sara' determinata dai
titoli di cui al comma 4 dell'art. 8 del presente decreto.

                               Art. 5.
 
                     Comunicazione ai candidati
 
    1.  Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale
-   del   primo  venerdi'  successivo  al  novantesimo  giorno  dalla
pubblicazione del presente bando verranno indicate la sede, il giorno
e  l'ora  dell'eventuale  preselezione,  ovvero, delle prove d'esame,
nonche' eventuali diverse comunicazioni in merito.
    2.  La  pubblicazione  di  tale  comunicazione  avra'  valore  di
notifica  a  tutti  gli effetti, per cui i candidati ai quali non sia
stata  comunicata l'esclusione, sono tenuti a presentarsi senza alcun
preavviso,  presso  la sede di esame indicata nella predetta Gazzetta
Ufficiale.
    3.  L'assenza  del  candidato  sara' considerata come rinuncia al
concorso quale ne sia la causa.
    4. Qualora  ritardi  di  qualsiasi  natura  non  consentissero il
rispetto  delle  date  indicate  nella Gazzetta Ufficiale, sara' cura
dell'amministrazione  comunicare  ad ogni singolo candidato, mediante
notifica personale a mezzo raccomandata a.r., eventuali variazioni al
predetto calendario.
    5.  Nel  caso  in  cui  questa amministrazione dovesse attuare la
preselezione,  ai  candidati  ammessi  a  sostenere le prove d'esame,
verra'  data  comunicazione  della sede, del giorno e dell'ora in cui
avranno  luogo le stesse, mediante raccomandata a.r., almeno quindici
giorni prima.
    6.  La  convocazione  alla prova orale e' comunicata ai candidati
almeno venti giorni prima della data fissata per la prova stessa.

                               Art. 6.
 
                          Titoli valutabili
 
    1.  Ai  sensi  dell'art. 7  del regolamento, alla valutazione dei
titoli  e'  riservato  un punteggio pari a 30 punti. Sono valutabili,
purche'  attinenti  all'attivita'  lavorativa da svolgere, i seguenti
titoli con il punteggio indicato a fianco di ciascuno:
      a) attivita'  lavorativa comunque prestata presso l'Universita'
o  altre  pubbliche amministrazioni (punti 0,5 per ogni bimestre fino
ad  un  massimo  di punti 9) ulteriore punteggio per attivita' svolte
presso  l'Universita'  (punti  1 per anno fino ad un massimo di punti
3): fino a un massimo di punti: 12;
      b) idoneita'  a  precedenti procedure selettive della categoria
di riferimento o superiori: fino a un massimo di punti: 6;
      c) altri  titoli a giudizio della commissione: ulteriore titolo
di  studio,  compresi specializzazioni post laurea, master, dottorato
ecc,  attestati di qualificazione, specializzazione con esame finale,
pubblicazioni: fino a un massimo di punti: 12.
    2. La valutazione dei titoli dei candidati che hanno sostenuto le
prove, previa individuazione dei criteri, e' effettuata dopo le prove
stesse e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.
Qualora  lo  svolgimento  di  prove pratiche non produca un elaborato
scritto, la valutazione dei titoli precede la prova pratica.
    3.  Il  risultato  della valutazione dei titoli e' immediatamente
affisso all'albo dell'Ateneo e presso la sede degli esami.

Art. 7.
Prove d'esame
Le prove d'esame avranno luogo a Genova e si articoleranno in due
prove scritte, una prova orale e verteranno sui seguenti argomenti:
nozioni riferite alla disciplina del pubblico impiego di cui al
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al comparto
universita' (stipulati in data 9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005);
statuto dell'Universita' degli studi di Genova;
regolamento d'Ateneo per l'amministrazione, la finanza e la
contabilita' e manuale di amministrazione;
regolamento didattico di Ateneo - parte generale.
Statuto e regolamenti sono disponibili all'indirizzo telematico
www.unige.it/regolamenti> Prima prova scritta: test a risposta sintetica mediante l'uso di
programma «Word».
Seconda prova scritta: gestione di dati riferiti a procedure
connesse al programma d'esame tramite utilizzo del programma «Excel».
Prova orale: comprendera' altresi' l'accertamento della
conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato tra inglese
o francese.
2. L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, i punteggi da
essi riportati, nonche' l'elenco dei candidati non ammessi vengono
affissi all'albo dell'Ateneo e presso la sede degli esami.
3. La prova orale si svolge in un'aula aperta al pubblico.
4. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale la
commissione esaminatrice affigge all'albo dell'Ateneo e presso la
sede degli esami l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione
del punteggio riportato da ciascuno.
5. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento valido. In
caso di esibizione di documenti non in corso di validita'
l'interessato, ai fini dell'ammissione, deve dichiarare in calce alla
fotocopia del documento che i dati ivi contenuti non hanno subito
variazioni dalla data del rilascio.

                               Art. 8.
 
Nomina  della  commissione  esaminatrice  formazione  ed approvazione
                          della graduatoria
 
    1.  La  commissione  esaminatrice  della  procedura  selettiva e'
nominata  con  decreto del direttore amministrativo ed e' composta da
esperti delle materie d'esame, ai sensi dell'art. 10 del regolamento.
    Espletate le prove della procedura selettiva la commissione forma
la graduatoria secondo l'ordine decrescente del punteggio complessivo
tenuto conto che lo stesso e' pari a 90 punti cosi' suddivisi:
      60 punti per le prove d'esame;
      30 punti per i titoli.
    2.  Conseguono  l'ammissione  alla  prova  orale  i candidati che
abbiano  riportato  in ciascuna delle prime due prove un punteggio di
almeno  18/30. La prova orale si intende superata con un punteggio di
almeno 18/30.
    3. Il punteggio finale e' dato dalla somma dei seguenti addendi:
      media dei punti conseguiti nelle prime due prove;
      punti conseguiti nella prova orale;
      punti attribuiti ai titoli.
    4.  La  graduatoria  definitiva  dei candidati e' formata secondo
l'ordine  dei  punti della votazione complessiva riportata da ciascun
candidato,  con  l'osservanza,  a  parita' di punti, delle preferenze
previste  dal  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487  pubblicato  nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 28
del  4 febbraio  1997  e  successive  modificazioni  ed integrazioni,
tenendo conto dei diritti di riserve di cui all'art. 1.
    5.  Ai  sensi  dell'art. 13  del  regolamento  e  con  le  stesse
modalita'  di  cui  ai  precedenti  commi, e' formata una graduatoria
utilizzabile  per  assunzioni  a tempo determinato, senza pregiudizio
rispetto alla posizione nella graduatoria a tempo indeterminato.
    6.  La procedura deve concludersi entro sei mesi dalla data della
riunione  preliminare della commissione, salvo che il ritardo dipenda
da   giustificati   impedimenti   che  devono  essere  collegialmente
motivati.
    7.  Il  direttore  amministrativo,  con  proprio  decreto, previo
accertamento  della  regolarita'  formale  degli  atti  relativi alla
procedura  selettiva,  approva  la  graduatoria definitiva e dichiara
vincitori  i  candidati  utilmente collocati nella graduatoria stessa
nei limiti dei posti previsti dalla procedura.
    8.  Il  decreto di approvazione degli atti e' pubblicato mediante
affissione  all'albo  dell'Ateneo.  Di  tale pubblicazione viene data
notizia  nella  Gazzetta  Ufficiale  -  4ª  serie  speciale  -  della
Repubblica  italiana.  Dalla  data  di  pubblicazione di detto avviso
decorre  il  termine  per  l'eventuale  impugnazione.  La graduatoria
definitiva  rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla
data di pubblicazione dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale.

                               Art. 9.
 
      Costituzione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato
 
    1.  L'assunzione  in servizio e' condizionata alla verifica della
copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle limitazioni di
cui  alle  leggi  finanziarie  nel  tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'amministrazione non garantisce l'assunzione sul posto in
parola.
    2.  Il  candidato,  utilmente collocato nella graduatoria a tempo
indeterminato,  stipula  con  l'Universita'  degli studi di Genova un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  La  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data stabilita
comporta  l'immediata  risoluzione  del  rapporto  di  lavoro,  salvo
comprovati e giustificati motivi di impedimento.
    5.  Il  periodo  di  prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 17   del   Contratto   collettivo   nazionale   di   lavoro
sottoscritto  in data 9 agosto 2000 cosi' come modificato dall'art. 5
del  Contratto  collettivo  nazionale  di lavoro sottoscritto in data
27 gennaio 2005.
    6.  Ai  lavoratori  assunti  si  applica il trattamento economico
previsto  per  la categoria C, posizione economica C1, nonche' quello
normativo previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro sopra
citato.

                              Art. 10.
 
       Costituzione del rapporto di lavoro a tempo determinato
 
    1.  L'assunzione  in servizio e' condizionata alla verifica della
copertura finanziaria nel bilancio dell'Ateneo e delle limitazioni di
cui  alle  leggi  finanziarie  nel  tempo vigenti. Stante la suddetta
condizione l'amministrazione non garantisce l'assunzione sul posto in
parola.
    2.  Il  candidato  utilmente  collocato nella graduatoria a tempo
determinato,  senza  alcun  pregiudizio rispetto alla posizione nella
graduatoria  a  tempo  indeterminato, stipula con l'Universita' degli
studi   di   Genova  un  contratto  individuale  di  lavoro  a  tempo
determinato.
    3. La determinazione dell'Universita' di costituire tale rapporto
di lavoro viene formalmente notificata all'interessato.
    4.  In  caso  di  mancata  assunzione  del  servizio  nella  data
stabilita  l'Universita'  provvede  a  depennare  il nominativo dalla
graduatoria  utilizzabile  per  le assunzioni a tempo determinato. Il
contratto eventualmente gia' stipulato e' risolto di diritto.
    5.  Il  periodo  di  prova e' determinato secondo quanto previsto
dall'art. 26 del regolamento.
    6.  In nessun caso il rapporto di lavoro a tempo determinato puo'
trasformarsi in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
    7.  Ai  lavoratori  assunti  si  applica il trattamento economico
previsto  per  la categoria C, posizione economica C1, nonche' quello
normativo  previsto  dal Contratto collettivo nazionale di lavoro del
personale  del  comparto universita' per il personale assunto a tempo
indeterminato,  compatibilmente con la durata del contratto a termine
e le specifiche statuizioni ivi previste.

                              Art. 11.
 
                     Presentazione dei documenti
 
    1. Il lavoratore assunto, ai fini dell'accertamento dei requisiti
previsti  per  l'accesso,  tenuto  conto  delle  dichiarazioni aventi
validita'  illimitata gia' risultanti nella domanda di partecipazione
alla  procedura,  sara'  invitato  a presentare a questa Universita',
entro  trenta  giorni  dalla  data  di stipula del contratto, pena la
risoluzione   del   contratto   stesso,   le  seguenti  dichiarazioni
sostitutive, nonche' i documenti sotto specificati:
      a) dichiarazione  sostitutiva  di  certificazioni attestante il
possesso  dei seguenti requisiti, qualora siano trascorsi piu' di sei
mesi dalla data di presentazione della domanda:
        cittadinanza;
        godimento  dei  diritti  civili  e  politici (ovvero i motivi
della  non  iscrizione  o della cancellazione dalle liste elettorali)
con l'indicazione che tale requisito era posseduto anche alla data di
scadenza del termine di presentazione delle domande;
        mancanza  di  condanne penali (ovvero l'esistenza di condanne
penali riportate indicando gli estremi delle relative sentenze);
      b) dichiarazione  sostitutiva di atto di notorieta' relativa ad
incompatibilita'  e cumulo di impieghi di cui all'art. 53 del decreto
legislativo 30 maggio 2001, n. 165;
    Le  dichiarazioni  sostitutive  di  cui ai predetti punti a) e b)
sono redatte su apposito modulo predisposto da questa Universita';
      c) certificato  in  bollo rilasciato da una A.S.L. ovvero da un
medico  militare  attestante l'idoneita' fisica. Qualora il candidato
sia affetto da qualche imperfezione fisica, il certificato deve farne
menzione  con  la  dichiarazione  che  essa  non  e' tale da menomare
l'attitudine  dell'aspirante  stesso al normale e regolare rendimento
di  lavoro.  Tale  documento  deve essere in data non anteriore a sei
mesi  rispetto  alla  data di effettiva assunzione in servizio ovvero
alla data di ricezione dell'invito a presentare il documento stesso.
    2.  I  vincitori  di cui all'art. 1 della legge n. 68/1999 devono
altresi' presentare dichiarazione sostitutiva attestante l'iscrizione
negli  appositi  elenchi  istituiti  presso  gli uffici competenti ai
sensi  dell'art. 8  della  legge  n. 68/1999,  nonche'  lo  stato  di
disoccupazione  e  sono esentati dalla presentazione del documento di
cui al punto c).
    3.  Qualora  gli  stati,  le  qualita'  personali e i fatti siano
documentati  mediante  certificati  o  attestazioni  rilasciati dalla
competente  autorita'  dello  Stato estero, i medesimi debbono essere
corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall'autorita'
consolare italiana che ne attesta la conformita' all'originale.
    4.  I  certificati  rilasciati  dalle  competenti autorita' dello
Stato  di  cui lo straniero e' cittadino debbono essere conformi alle
disposizioni  vigenti  nello  Stato  stesso.  Le  firme  sugli stessi
debbono   essere  legalizzate  dalle  rappresentanze  diplomatiche  o
consolari italiane all'estero.
    5.  Agli  atti  e documenti di cui al precedente comma redatti in
lingua  straniera  deve  essere  allegata  una  traduzione  in lingua
italiana,  certificata  conforme  al  testo  straniero, redatta dalla
competente  rappresentanza  diplomatica  o  consolare  ovvero  da  un
traduttore ufficiale.
    6.  I  documenti  si considerano prodotti in tempo utile anche se
spediti  a  mezzo  di raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine  sopra  indicato.  A  tal  fine  fa  fede  il  timbro  a data
dell'ufficio postale accettante.
    7.  Il  lavoratore  assunto  sara' invitato a regolarizzare entro
trenta giorni decorrenti dalla data di ricezione dell'invito, pena la
risoluzione  del contratto, la documentazione incompleta o affetta da
vizio sanabile.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    1.  Ai sensi dell'art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196,   i   dati  personali  forniti  dai  candidati  sono  gestiti
dall'Universita'  degli  studi  di  Genova  e  trattati  ai sensi del
Regolamento  in  materia  approvato  con  decreto  rettorale  194 del
1° luglio 2001.

                              Art. 13.
 
            Restituzione della documentazione presentata
 
    1.   I   candidati  possono  richiedere,  entro  due  mesi  dalla
pubblicazione   nella   Gazzetta  Ufficiale  dell'avviso  concernente
l'affissione  all'albo  dell'Ateneo del decreto di approvazione degli
atti,  la restituzione della documentazione presentata. L'Universita'
accede alla richiesta salvo che vi sia un contenzioso in atto.
    2.  L'interessato,  previo  accordo  telefonico, deve presentarsi
personalmente  per ritirare la documentazione suddetta; puo' delegare
per  il  ritiro, a sue spese, un corriere o altra persona. E' esclusa
qualsiasi forma di restituzione a carico dell'Ateneo.
    3.  Trascorso il termine di cui al precedente comma l'Universita'
dispone  del  materiale  in  relazione  alle  proprie esigenze, senza
alcuna responsabilita'.

                              Art. 14.
 
      Rinvio circa le modalita' di espletamento delle procedure
 
    1.  Per  quanto  non  previsto  dal  presente  decreto valgono le
disposizioni  contenute  nel  regolamento,  nonche'  le  disposizioni
previste   dal  Contratto  collettivo  nazionale  del  personale  del
comparto universita' e dalle norme vigenti in materia di reclutamento
del personale nella pubblica amministrazione.
      Genova, 14 dicembre 2005
                                      Il direttore amministrativo

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.103 del 30/12/2005
Ente:	UNIVERSITA' DI GENOVA - SIMEST S.P.A.
Località:	-
Codice atto:	05E08511
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	4
Scadenza:	30/1/2006
Tags:	Amministrativi