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UNIVERSITA' DI CAMERINO
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di categoria C, a tempo indeterminato e pieno, area amministrativa,
per le esigenze dell'area programmazione valutazione e sistemi di
qualita'.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.79 del 4/10/2019 |
| Ente: | UNIVERSITA' DI CAMERINO |
| Località: | Camerino (MC) |
| Codice atto: | 19E11777 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 3/11/2019 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989 n. 168, in materia di autonomia
universitaria;
Vista la legge 30 dicembre 2010 n. 240, recante «Norme in materia
di organizzazione delle universita', di personale accademico e
reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e
l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al direttore
generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei servizi,
delle risorse strumentali e del personale tecnico-amministrativo
dell'ateneo.» [art. 2, comma 1, lettera o)];
Richiamato lo Statuto dell'Universita' di Camerino;
Vista la legge 7 agosto 1990 n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994 n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
Pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n.
487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
Amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modifiche e integrazioni e successive
modifiche;
Vista la legge 15 maggio 1997 n. 127, in particolare l'art. 3
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu'
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (titoli di
preferenza indicati nell'art. 5 comma 4 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994);
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000
n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo del 30 marzo 2001 n. 165, recante
norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, in particolare l'art. 38 comma 3;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice
dell'amministrazione digitale» e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198, recante il
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6
della legge 28 novembre 2005 n. 246», cosi' come modificato dal
decreto legislativo 25 gennaio 2010 n. 5;
Vista la legge 6 novembre 2012 n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Richiamato il piano triennale di prevenzione della corruzione
2019/2021, ai sensi dell'art. 1 commi 5 e 60 della legge n. 190/2012,
approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 30
gennaio 2019;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013 n. 33, cosi' come
modificato dal decreto legislativo 25 maggio 2016 n. 97, che dispone
il «Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di
pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle
pubbliche amministrazioni» e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il regolamento UE n. 2016/679 (regolamento generale sulla
protezione dei dati), relativo alla protezione delle persone fisiche
con riguardo al trattamento dei dati personali;
Visto il vigente Contratto collettivo nazionale del Lavoro dei
dipendenti del comparto Istruzione e Ricerca;
Richiamato il codice etico e di Comportamento dell'Universita' di
Camerino, emanato con D.R n. 16 del 3 febbraio 2015;
Vista la richiesta del Responsabile dell'area programmazione,
valutazione e sistemi qualita' dell'Ateneo con la quale vengono
dettagliate le esigenze di personale della struttura;
Considerata la necessita' di integrare l'organico dell'area
programmazione, valutazione e sistemi qualita' dell'Ateneo mediante
reclutamento dall'esterno;
Richiamata la delibera del Consiglio di amministrazione del 27
febbraio 2019 con cui veniva programmato l'utilizzo dei punti
organico 2018 e residui anni precedenti;
Vista la legge 30 dicembre 2018 n. 154 «Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il
triennio 2019-2021» e, in particolare, l'art. 1 commi 361 e 365, da
cui si evince, per le procedure bandite successivamente al 1° gennaio
2019, l'utilizzabilita' delle graduatorie concorsuali esclusivamente
per la copertura dei posti messi a concorso e l'art. 1 comma 399, il
quale dispone per le Universita' il divieto di effettuare assunzioni
di personale a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed
economica anteriore al 1° dicembre 2019, relativamente alle ordinarie
facolta' assunzionali dello stesso anno 2019;
Richiamata la nota MIUR n. 524 dell'11 gennaio 2019 avente per
oggetto: «Legge di bilancio 2019 (legge n. 145/2018) e assunzioni di
personale nelle Universita' statali» in cui si chiarisce che possono
essere disposte assunzioni in qualsiasi momento dell'anno 2019 a
valere sui punti organico di competenza dell'anno 2018 (decreto
ministerialr n. 873/2018) o precedenti e che pertanto nulla osta alla
indizione della presente procedura, in quanto i punti organico di cui
sopra sono di competenza dell'anno 2018;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, recante il
«Codice dell'ordinamento militare», in particolare gli articoli 678 e
1014, che disciplinano le riserve in favore del personale militare
nei concorsi pubblici;
Considerato che sul posto messo a selezione con il presente bando
e' prevista la riserva per i militari volontari congedati in ragione
di frazione di posto, pari a 0,30;
Tenuto conto che, risultando pari a 2,95 il resto percentuale
derivante da precedenti selezioni, si determina una riserva teorica
di 3,25 posti;
Visto l'art. 5, comma 1, del decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3, richiamato dal precitato art. 1014
del decreto legislativo n. 66/2010, ai sensi del quale «nei concorsi
pubblici per l'ammissione alle carriere direttive e di concetto le
riserve di posti previste da leggi speciali in favore di particolari
categorie di cittadini non possono complessivamente superare la meta'
dei posti messi a concorso»;
Considerato che nella presente procedura viene bandito un solo
posto e quindi non e' possibile applicare la riserva;
Considerato pertanto che i posti da riservare ai militari
volontari congedati vengono accantonati, per essere banditi in futuri
concorsi ove sia possibile applicare la riserva;
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del
procedimento concorsuale;
Visto l'esito negativo con cui si sono concluse le procedure di
mobilita' del personale previste dagli articoli 30 e 34-bis del
decreto legislativo n. 165/2001;
Accertata la disponibilita' dei fondi necessari per l'assunzione
in oggetto;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
1. L'Universita' degli Studi di Camerino, di seguito UNICAM,
indice un concorso pubblico per titoli ed esami per un posto di
categoria C, area amministrativa, posizione economica C1, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e in regime di
tempo pieno per le esigenze dell'Ateneo nell'ambito dell'area
programmazione, valutazione e sistemi di qualita', con applicazione
del trattamento giuridico ed economico stabilito nelle leggi, nel
CCNL e nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel tempo
vigenti e sede di lavoro a Camerino (MC).
2. UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora
esigenze operative e organizzative lo rendessero necessario, si
riserva la possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio
presso una struttura collegata [sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San
Benedetto del Tronto].
Art. 2
Mansioni e professionalita' richiesta
1. La professionalita' ricercata dovra' svolgere le proprie
attivita' nell'ambito dell'area programmazione valutazione e sistemi
di qualita' dell'Ateneo.
2. Ai sensi del contratto collettivo nazionale di lavoro del
comparto Istruzione e Ricerca, le attivita' che il personale
appartenente alla categoria C puo' svolgere sono caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
3. Il profilo richiesto dovra' essere in grado di svolgere le
seguenti attivita':
supporto alle attivita' di gestione del sistema di
assicurazione qualita' dell'Ateneo;
supporto alle attivita' di monitoraggio e valutazione delle
attivita' didattiche e di ricerca, anche tramite l'utilizzo e la
gestione delle banche dati dell'Ateneo;
supporto alle attivita' del nucleo di valutazione di Ateneo;
supporto alle attivita' di gestione del ciclo della performance
ed alle procedure di accreditamento ministeriale della formazione e
della ricerca;
produzione di report e di dati organizzati sulla base delle
richieste delle varie strutture dell'Ateneo o derivanti da indagini
di soddisfazione dell'utenza, con particolare riferimento alle
strutture didattiche (CdS, Scuole di Ateneo);
gestione dei dati (inserimento, monitoraggio e acquisizione)
nelle banche dati on-line di riferimento per l'Ateneo messe a
disposizione dal MIUR o da altri Enti o Ministeri.
4. Sono richieste le seguenti conoscenze e competenze:
conoscenza delle normative e delle procedure nazionali e
internazionali riguardanti la Quality Assurance e l'accreditamento
negli ambiti della formazione universitaria e della ricerca
scientifica;
conoscenza delle norme e delle logiche del ciclo della
performance nelle pubbliche amministrazioni;
buona capacita' nell'utilizzo dei principali strumenti
informatici per la gestione dei documenti e dei dati (piattaforma
MSOffice con particolare riferimento a MSExcel e MSWord);
conoscenza delle principali banche dati di riferimento per il
sistema universitario nazionale;
buona conoscenza della lingua inglese;
conoscenza di elementi basilari di statistica, con particolare
riferimento all'impostazione di indagini (anche campionarie) sulla
soddisfazione dell'utenza ed all'analisi dei risultati;
buona conoscenza della legislazione universitaria nazionale,
delle normative interne dell'Universita' di Camerino (Statuto e
principali regolamenti) e della struttura organizzativa di UNICAM.
5. Sono richieste altresi' competenze trasversali, in
particolare: attitudine al lavoro di gruppo e orientamento
all'utenza, adeguata capacita' di comunicazione, sia in forma scritta
che in forma orale, attitudine ad individuare e a risolvere, in
maniera costruttiva, i problemi attinenti al ruolo e forte
motivazione a ricoprire lo stesso.
Art. 3
Requisiti di ammissione
1. Per la partecipazione al concorso sono richiesti i seguenti
requisiti generali:
a. titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado.
Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all'estero
devono dichiarare l'avvenuto riconoscimento di equipollenza al titolo
di studio italiano in applicazione della normativa vigente; in
mancanza del provvedimento di equipollenza e' richiesta la
dichiarazione di equivalenza al titolo di studio richiesto ovvero
dichiarazione di avvio della richiesta di equivalenza, secondo la
procedura prevista dall'art. 38 del decreto legislativo n. 165/2001.
In quest'ultimo caso, i candidati saranno ammessi con riserva alla
selezione, fermo restando che l'equivalenza del titolo di studio
dovra' obbligatoriamente essere posseduta al momento dell'assunzione;
b. cittadinanza italiana. Possono, inoltre, partecipare i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e i loro familiari
non aventi la cittadinanza di uno Stato membro, che siano titolari
del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente,
nonche' i cittadini di Paesi terzi, che siano titolari del permesso
di soggiorno U.E. per soggiornanti di lungo periodo o che siano
titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione
sussidiaria;
c. eta' anagrafica non inferiore a 18 anni;
d. idoneita' fisica all'impiego al quale si riferisce la
selezione, da accertarsi a cura dell'amministrazione al momento
dell'eventuale assunzione. Il medico competente di UNICAM effettuera'
la sorveglianza sanitaria, secondo la normativa vigente e in
particolare nei casi disciplinati dall'art. 41 del decreto
legislativo n. 81/2008 e s.m.i.;
e. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari
(per i candidati nati prima del 1985);
f. non essere esclusi dall'elettorato politico attivo;
g. non essere stati interdetti dai pubblici uffici o non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari) o non essere
stati dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento o non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile.
2. I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e
dei Paesi terzi devono possedere i seguenti ulteriori requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Tali requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione
alla selezione.
3. Tutti i candidati saranno ammessi al concorso con riserva
dell'accertamento dei predetti requisiti di ammissione.
4. L'amministrazione, con provvedimento motivato, puo' disporre
in qualsiasi momento l'esclusione dalla selezione di quei candidati
che non risultino in possesso dei requisiti prescritti. L'esclusione
verra' comunicata direttamente all'interessato.
Art. 4
Modalita' di presentazione della domanda
di partecipazione e termini di presentazione
1. Per partecipare al concorso e' necessario produrre una domanda
sottoscritta redatta in carta semplice, secondo il modello allegato
al bando (Allegato 1), unitamente ad una fotocopia fronte-retro di un
valido documento di riconoscimento.
2. Nella domanda il candidato dovra' dichiarare:
cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale,
residenza con indicazione del Comune, via/piazza/ecc.., numero
civico, codice di avviamento postale e provincia, recapito
telefonico;
cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione europea
ovvero essere familiare (di cittadino U.E.) non avente la
cittadinanza di uno Stato membro titolare del diritto di soggiorno o
del diritto di soggiorno permanente ovvero essere cittadini di Paesi
terzi titolari del permesso di soggiorno U.E. per soggiornanti di
lungo periodo o titolari dello status di rifugiato ovvero dello
status di protezione sussidiaria;
assenza di un accertamento di permanente inidoneita'
psicofisica al servizio nelle amministrazioni pubbliche;
posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i
candidati nati prima del 1985;
possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado;
non essere esclusi dall'elettorato politico attivo nel Paese di
appartenenza o di provenienza;
non essere stati interdetti dai pubblici uffici; non essere
stati destituiti (licenziati per motivi disciplinari); non essere
stati dispensati dall'impiego presso una Pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento; non essere stati dichiarati
decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' non sanabile;
le eventuali sentenze penali di condanna subite, ancorche' non
passate in giudicato, o di patteggiamento (indicando gli estremi del
provvedimento giudiziario, l'autorita' che lo ha comminato e le norme
violate), nonche' gli eventuali procedimenti penali in corso
(indicando l'autorita' procedente e le norme ritenute violate
dall'autorita' procedente); la dichiarazione e' richiesta anche se
negativa;
i titoli di merito valutabili, di cui al successivo art. 6 del
bando, con i dati richiesti secondo il modulo allegato (Allegato 2);
il curriculum vitae formativo e professionale preferibilmente
in formato europeo, esclusivamente a fini conoscitivi, che non
costituira', in alcun caso, oggetto di valutazione da parte della
commissione giudicatrice;
il recapito eletto ai fini della partecipazione al concorso per
tutte le comunicazioni e trasmissioni di atti, compreso l'indirizzo
di posta elettronica. La casella di posta elettronica indicata nella
domanda (e-mail certificata e/o ordinaria) deve essere nella
titolarita' esclusiva del candidato. UNICAM, in ogni caso, potra'
utilizzare per le comunicazioni di cui sopra una qualsiasi delle
caselle di posta elettronica indicate ovvero utilizzare il luogo di
residenza o domicilio se diverso dalla residenza.
3. Il candidato diversamente abile, al fine di consentire ad
UNICAM di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a
garantire una regolare partecipazione al concorso, dovra' fare
esplicita richiesta in sede di domanda della necessita' dell'ausilio
e/o di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap. L'ausilio e/o i tempi aggiuntivi
andranno opportunamente esplicitati e documentati con apposita
dichiarazione resa dalla commissione medico legale dell'ASL di
riferimento o da struttura equivalente. Tale dichiarazione dovra'
esplicitare le limitazioni che l'handicap determina in funzione della
procedura selettiva. La concessione ed assegnazione di ausili e/o
tempi aggiuntivi sara' determinata ad insindacabile giudizio della
Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e
sull'esame obiettivo di ogni specifico caso. Tutta la documentazione
di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap potra'
essere inoltrata contestualmente alla domanda di partecipazione
ovvero entro e non oltre dieci giorni dalla data di scadenza della
presentazione della domanda con una delle modalita' prescritte per la
presentazione della stessa indicate nel presente articolo. Il ritardo
o il mancato inoltro di tale documentazione non consentira' di
fornire adeguatamente l'assistenza richiesta.
4. Eventuali gravi limitazioni fisiche del candidato,
sopravvenute successivamente alla data di scadenza della
presentazione della domanda, che potrebbero prevedere la concessione
di ausili e/o tempi aggiuntivi, dovranno essere documentate con
certificazione medica che sara' valutata dalla competente commissione
esaminatrice.
5. Tutte le dichiarazioni presenti nella domanda di
partecipazione saranno autocertificate ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e dovranno pertanto contenere
tutti gli elementi che possano consentirne la verifica
6. La domanda dovra' essere presentata a UNICAM, a pena di
esclusione, entro il termine perentorio di giorni 30 (trenta) dalla
data di pubblicazione del presente bando di concorso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana - 4° Serie speciale «Concorsi ed
esami». Se il termine scade di sabato o in giorno festivo, e'
prorogato al giorno seguente non festivo.
7. Il candidato dovra' presentare la domanda di partecipazione
utilizzando una delle seguenti modalita':
direttamente all'ufficio protocollo, sito a Camerino in via
D'Accorso n. 16 (Campus universitario sede del Rettorato), nei giorni
feriali dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,00 alle 14,00;
a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente
indirizzo: Universita' degli Studi di Camerino, via D'Accorso n. 16
(Campus universitario sede del Rettorato) - 62032 Camerino (MC). La
busta dovra' recare la seguente dicitura: domanda per il concorso
pubblico per titoli ed esami per un posto di categoria C, area
amministrativa, posizione economica C1, con contratto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato e in regime di tempo pieno per le
esigenze dell'area programmazione valutazione e sistemi di qualita'.
La data di presentazione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro dell'ufficio postale accettante;
all'indirizzo PEC protocollo@pec.unicam.it - In tal caso, la
domanda dovra' essere inviata al suddetto indirizzo PEC dell'Ateneo
da altra PEC personale del candidato, entro le ore 23,59 (ora
italiana) del giorno di scadenza. La domanda non sara' considerata
valida se inviata da un indirizzo di posta elettronica non
certificata e se inviata oltre l'orario sopra indicato. L'istanza,
firmata con firma digitale o con firma autografa scansionata ed
accompagnata da copia del documento di identita', dovra' essere
trasmessa, unitamente agli allegati, in formato .pdf e la dimensione
complessiva dei file non dovra' superare due megabyte. L'eventuale
disguido nel recapito di posta elettronica certificata determinato
dal superamento della dimensione massima del messaggio sara'
imputabile esclusivamente al candidato. Sara' comunque accettato
anche il formato .jpg o .gif per il solo documento di riconoscimento.
In caso di trasmissione via PEC, il candidato deve indicare,
nell'oggetto del messaggio di trasmissione, la seguente dicitura:
Domanda per il concorso pubblico per titoli ed esami per un posto di
categoria C, area amministrativa, posizione economica C1, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e in regime di
tempo pieno per le esigenze dell'Area programmazione valutazione e
sistemi di qualita'.
8. UNICAM non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o telematici o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 5
Commissione esaminatrice
1. La commissione giudicatrice sara' composta da tre membri e
saranno nominati con successivo provvedimento del direttore generale.
La commissione potra' avvalersi del supporto di un esperto di
valutazione psicoattitudinale.
Art. 6
Titoli di merito
1. Il punteggio complessivamente attribuibile ai titoli di merito
e' di punti 20/100. La tipologia dei titoli valutabili e' la
seguente:
Formazione (max 10 punti)
a. Titoli di studio ulteriori rispetto a quello di
partecipazione alla procedura:
laurea: 3 punti;
laurea magistrale o specialistica: 2 punti;
laurea ordinamenti ante decreto ministeriale n. 509/99: 5
punti;
dottorato di ricerca: 2 punti.
Altro titolo universitario «post lauream»: 1 punto (es.
master, corso di perfezionamento, ecc.)
b. Certificazione di lingua inglese di livello B2 o superiore
secondo la classificazione de l«Quadro Comune Europeo di riferimento
(CEFR)»: 2 punti.
c. altro titolo non universitario inerente la
professionalita' richiesta (es. attivita' formative con valutazione
finale, certificazioni di lingua inglese inferiori al livello B2, la
patente europea per l'uso del Computer o altre certificazioni
informatiche.): 0,5 punti
Sono escluse dalla valutazione le certificazioni antincendio e
quelle relative al pronto soccorso.
Esperienze professionali (max punti 10).
a. Saranno assegnati punti 1 ogni 6 mesi di esperienza
professionale in Enti pubblici e/o privati in settori inerenti o
affini al profilo richiesto. Per il calcolo verranno valutati i
periodi continuativi di servizio pari o superiori a 6 mesi, maturati
con rapporti di lavoro subordinato, con contratti di lavoro autonomo
o altri rapporti giuridici. Periodi inferiori saranno calcolati di
conseguenza.
b. Saranno attribuiti punti 0,3 ogni 6 mesi di
stage/tirocinio in Enti pubblici e/o privati in settori attinenti il
profilo. Per il calcolo verranno valutati i periodi continuativi di
stage pari o superiori a 6 mesi. Periodi inferiori saranno calcolati
di conseguenza.
2. Ai fini dell'attribuzione dei punteggi relativi alle
esperienze professionali, il candidato dovra' indicare in modo
preciso e sintetico: a) le attivita' svolte; b) l'inquadramento
contrattuale (es. lavoro subordinato ovvero co.co.co/prestazione
professionale, altra tipologia di rapporto giuridico e/o stage) con
l'indicazione, ove previsto, del livello/categoria di inquadramento
secondo la disciplina dei contratti collettivi; c) il periodo di
tempo lavorato e gli estremi identificativi del soggetto pubblico o
privato presso cui ha svolto servizio (esatta denominazione; C.F. o
partita IVA; indirizzo della sede legale).
3. Per la valutazione dei titoli la commissione puo' stabilire
ulteriori sotto criteri per la predetta tipologia di titoli.
Art. 7
Diario delle prove d'esame
1. Nel sito www.unicam.it, nella sezione «avvisi», il decimo
giorno successivo alla scadenza di presentazione delle domande, sara'
pubblicato il diario e la sede della preselezione (se prevista),
della prova scritta e della prova orale. Qualora il decimo giorno
risulti un sabato o un giorno festivo, la pubblicazione del diario
delle prove viene rinviata al primo giorno feriale successivo. Tale
pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e pertanto
non verra' fornita ai candidati altra comunicazione
2. L'eventuale rinvio delle date o la modifica delle sedi
predefinite nel diario delle prove d'esame sara' pubblicizzato nel
sito dell'Ateneo, mediante avviso, con un anticipo di almeno tre
giorni rispetto a quelle predefinite.
Art. 8
Preselezione
1. L'amministrazione, si riserva di procedere ad una preselezione
nel caso pervengano piu' di 100 candidature.
2. L'eventuale prova preselettiva consistera' nella
somministrazione di un test costituito da una serie di domande chiuse
a risposta multipla, volte a verificare la conoscenza dei candidati
sulle tematiche oggetto delle prove concorsuali. Durante lo
svolgimento della prova preselettiva i candidati non potranno
utilizzare carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri o
pubblicazioni di qualunque specie, apparecchiature elettroniche,
strumenti informatici, telefoni cellulari, testi di legge, codici e
dizionari.
3. L'amministrazione verifichera' il possesso dei requisiti di
accesso alla procedura soltanto di coloro i quali avranno superato la
prova preselettiva.
4. Fra coloro che avranno superato il test di ammissione verranno
ammessi alle prove successive i primi 60 candidati della graduatoria
basata sul punteggio conseguito nel test, compresi i classificati al
60° posto ex-aequo.
5. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre
alla formazione del voto finale di merito.
6. La data della prova preselettiva, l'ora e il luogo verranno
comunicati, dopo la scadenza del termine per la presentazione delle
domande, tramite pubblicazione sul sito internet dell'Ateneo del
diario delle prove d'esame di cui al precedente articolo. Tale
comunicazione e' considerata come convocazione ufficiale per tutti i
candidati ammessi alla selezione.
7. L'assenza alla prova preselettiva comportera' l'esclusione dal
concorso, qualunque ne sia la causa.
Art. 9
Prove di esame
1. Le prove di esame saranno finalizzate all'accertamento delle
conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione alle
attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere.
2. I candidati che non abbiano ricevuto alcun provvedimento di
esclusione sono tenuti a presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento presso la sede di esame in cui si
svolgera' la prova scritta.
3. Prova scritta: la prova scritta sara' finalizzata alla
verifica del livello di conoscenza delle materie inerenti alle
attivita' e la professionalita' richiesta di cui all'art. 2 del
presente bando. Il punteggio massimo attribuibile alla prova scritta
e' di punti 40/100. La prova scritta si intende superata con
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili. Inoltre:
a. L'accesso alla sala dove si svolgera' la prova scritta sara'
consentito dai componenti della commissione esaminatrice o del
comitato di vigilanza, previo accertamento dell'identita' personale
dei candidati.
b. E' vietato introdurre nella sala, in cui si svolge la prova
scritta, dispositivi di qualsiasi natura e tipologia in grado di
collegarsi tramite connessioni wireless o alla normale rete
telefonica con qualsiasi protocollo in grado di consultare file, di
inviare fotografie ed immagini, nonche' apparecchiature a luce
infrarossa o ultravioletta di ogni genere ovvero di mettersi in
relazione con altri. Solo per motivate ragioni il candidato potra'
essere autorizzato dalla commissione ad introdurre nella sala i
suddetti dispositivi. Rimane fermo il potere della commissione e
dell'incaricato della vigilanza di adottare tutti gli opportuni
accorgimenti del caso. Il concorrente che contravviene al suddetto
divieto e' escluso dal concorso.
c. Non e', altresi', permesso ai concorrenti di comunicare tra
loro verbalmente o per iscritto ovvero di mettersi in relazione con
altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri
della commissione esaminatrice.
d. L'elaborato deve essere scritto esclusivamente, a pena di
nullita', su carta portante il timbro d'ufficio e la firma o la sigla
di un componente della commissione esaminatrice o, nel caso di
svolgimento della prova in localita' diversa, da un componente del
comitato di vigilanza.
e. I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti,
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie.
f. Il concorrente che contravviene alle disposizioni precedenti
o comunque che abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento della
prova scritta, e' escluso dal concorso. Nel caso in cui risulti che
uno o piu' candidati abbiano copiato, in tutto o in parte,
l'esclusione e' disposta nei confronti di tutti i candidati
coinvolti.
4. L'assenza del candidato alla prova scritta sara' considerata
come rinuncia al concorso qualunque ne sia la causa.
5. Ai candidati che conseguono l'ammissione alla prova orale,
prima dell'espletamento della stessa, sara' data comunicazione del
voto riportato nella prova scritta e del risultato della valutazione
dei titoli.
6. Prova orale: la prova orale sara' finalizzata all'accertamento
delle conoscenze e delle professionalita' dei candidati in relazione
alle attivita' che i medesimi sono chiamati a svolgere. La prova
consistera' nell'accertamento della conoscenza degli argomenti
trattati nella prova scritta e di quelle previste all'art. 2 comma 4
del presente bando. Durante il colloquio la Commissione verifichera',
inoltre, gli aspetti motivazionali e attitudinali connessi con le
attivita' riferite al ruolo da ricoprire. Particolare attenzione
sara' prestata alla valutazione delle capacita' del candidato di
collegare gli aspetti teorici con soluzione di casi pratici. La prova
orale prevedera' l'accertamento della lingua inglese e delle
applicazioni informatiche piu' diffuse.
La prova orale si intende superata con votazione di almeno 28
punti su 40 disponibili.
Art. 10
Formazione della graduatoria
1. Il punteggio complessivo conseguibile e' di 100 punti cosi'
ripartito: titoli di merito massimo punti 20/100; prova scritta
massimo punti 40/100; prova orale massimo punti 40/100.
2. Accedono alla graduatoria di merito i candidati che hanno
superato le seguenti prove di esame: la prova scritta con una
votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili; la prova orale con
una votazione di almeno 28 punti su 40 disponibili.
3. La graduatoria provvisoria di merito sara' formulata dalla
commissione giudicatrice sulla base del punteggio ottenuto da ogni
candidato, sommando:
a. il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli;
b. il punteggio della prova scritta;
c. il punteggio della prova orale.
4. La graduatoria finale di merito sara' formata da UNICAM,
tenendo conto dei candidati che sono in possesso dei titoli di
preferenza di cui all'allegato 3 del presente bando.
Art. 11
Cause di esclusione dalla procedura:
1. Le cause di esclusione dal concorso sono:
a. assenza anche di un solo requisito di ammissione tra quelli
indicati al precedente art. 3 dalla lettera a) alla lettera g) e, per
i candidati non italiani, assenza del requisito del godimento dei
diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di
provenienza e assenza del requisito di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
b. presentazione della domanda oltre il trentesimo giorno dalla
data di pubblicazione del bando di concorso nella Gazzetta Ufficiale
«Concorsi ed esami». In caso di trasmissione via PEC il termine di
presentazione della domanda (consegna del file nella casella
protocollo@pec.unicam.it) scade alle ore 23,59 - ora italiana -
dell'ultimo giorno utile;
c. assenza della sottoscrizione della domanda di
partecipazione;
d. assenza della copia di un valido documento di riconoscimento
fronte-retro da allegare alla domanda di partecipazione (questa causa
di esclusione non si applica in caso di firma digitale/qualificata).
Art. 12
Pubblicita'
1. Il presente bando sara' pubblicato:
a. nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4° Serie
speciale «Concorsi ed esami»;
b. nel sito UNICAM all'indirizzo: www.unicam.it - nella sezione
«Servizi online» voce «bandi», nel campo «Filtra per tipologia»
selezionare «Bando di concorso personale tecnico amministrativo».
2. La graduatoria finale di merito sara' pubblicata sul sito
www.unicam.it nella sezione bandi. Dalla data di pubblicazione di
tale graduatoria inizia a decorrere il periodo di validita'.
3. Dell'approvazione della graduatoria sara' data notizia nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Art. 13
Informativa sull'applicazione della normativa
in materia di prevenzione della corruzione
1. L'Universita' degli Studi di Camerino, ai sensi dell'art. 1
commi 5 e 60 della legge n. 190/2012 recante «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione», ha adottato il proprio piano
triennale per la prevenzione della corruzione, approvato dal
Consiglio di amministrazione nella seduta del 30 gennaio 2019 e
pubblicato sul sito di Ateneo nella sezione «amministrazione
trasparente».
2. Eventuali segnalazioni relative ad anomalie riscontrate
nell'espletamento della procedura di cui al presente invito possono
essere inviate al responsabile per la prevenzione della corruzione,
il direttore generale dott. Vincenzo Tedesco, all'indirizzo mail
direzione.generale@unicam.it o utilizzando la procedura protetta di
segnalazione all'indirizzo:
http://www.unicam.it/amministrazionetrasparente/segnalazione-di-condo
tte-illecite-whistleblowing
Art. 14
Trattamento dati personali
1. Ai sensi del Regolamento UE 2016/679, i dati forniti dai
candidati sono raccolti presso UNICAM, per le finalita' di gestione
della procedura concorsuale e per la gestione del rapporto di lavoro
e per gli altri adempimenti a carico di UNICAM previsti dalla
normativa nel tempo vigente.
2. UNICAM si riserva di effettuare i controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese.
Art. 15
Responsabile del procedimento
1. Ai sensi di quanto disposto dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990 n. 241, il responsabile del procedimento, di cui al presente
bando, e' la dott.ssa Anna Silano (anna.silano@unicam.it - tel.
0737/402024).
2. Per informazioni di natura amministrativa sara' possibile
rivolgersi anche alla sig.ra Laura Casoni (laura.casoni@unicam.it
- tel. 0737/402433).
Art. 16
Norma di rinvio
1. Per quanto non espressamente previsto dal presente bando,
valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla
normativa citata nelle premesse della presente disposizione e dalle
leggi vigenti in materia.
Camerino, 3 settembre 2019
Il direttore generale: Tedesco
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