Concorso UNIVERSITA' DELL' AQUILA

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UNIVERSITA' DELL' AQUILA

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
a tempo pieno ed indeterminato di categoria B - posizione economica
B3 - area amministrativa, per lo svolgimento di compiti
amministrativi inerenti le presidenze e centri servizi di facolta'.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.33 del 2/5/2006

Ente: UNIVERSITA' DELL' AQUILA

Località: -

Codice atto: 06E02934

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 1/6/2006

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista  la  legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modifiche ed integrazioni;
    Visto  i  Contratti  collettivi nazionali di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto Universita', sottoscritti in data
9 agosto 2000 e 27 gennaio 2005;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto il decreto legislativo 6 settembre 2001, n. 368;
    Vista la legge del 24 dicembre 2003, n. 350;
    Vista la legge 29 dicembre 2004, n. 311;
    Visto   il   decreto   rettorale   n. 4083-2005,   contenente  il
Regolamento  di Ateneo, disciplinante i procedimenti di selezione per
l'accesso  all'impiego  a  tempo  indeterminato  nelle  categorie del
personale   tecnico-amministrativo   nell'Universita'   degli   studi
dell'Aquila  e sui procedimenti di progressione verticale nel sistema
di classificazione del personale tecnico-amministrativo;
    Vista  la  delibera del Consiglio di amministrazione del 23 marzo
2005,  con  cui  e'  stata  approvata la programmazione triennale del
fabbisogno del personale tecnico-amministrativo;
    Visto la nota del MIUR n. 482 del 4 aprile 2005, con cui e' stata
espressa una valutazione positiva sul piano di fabbisogno personale;
    Accertata la relativa copertura finanziaria;
    Considerato  che  a  seguito  dell'esperimento con esito negativo
della  procedura  prevista  dall'art. 34-bis  del decreto legislativo
n. 165/2001  cosi' come modificato con la legge 31 marzo 2005, n. 43,
e' possibile procedere all'indizione della selezione;
    Accertata  l'inesistenza  di  domande  di  trasferimento ai sensi
dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001;
    Considerato  che  le  riserve di posti di cui alla legge 12 marzo
1999, n. 68, alla legge 17 agosto 1999, n. 288, e decreto legislativo
8 maggio  2001,  n. 215,  non  operano nel caso di unicita' del posto
messo a concorso;
    Considerato   il   prevedibile   elevato  numero  di  domande  di
partecipazione    alla    selezione   e   le   relative   conseguenze
logistico-organizzative,  si rende opportuno prevedere lo svolgimento
di una prova preselettiva;
 
                              Dispone:
 
                               Art. 1.
 
                      Tipologia e numero posti
 
    E'  indetta  una  selezione pubblica, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di categoria B
posizione  economica  B3 - area amministrativa - presso questo Ateneo
per lo svolgimento di compiti amministrativi inerenti le presidenze e
Centri servizi di facolta'.
    Il  grado  di  autonomia  richiesto  riguarda  lo  svolgimento di
compiti sulla base di procedure prestabilite.
    Il  grado di responsabilita' e' relativo alla corretta esecuzione
delle procedure gestite.
    Il  presente  bando  e'  pubblicato  all'Albo ufficiale di questo
Ateneo e disponibile in via telematica al sito www.univaq.it>

                               Art. 2.
 
                       Requisiti di ammissione
 
    Per  l'ammissione  al  concorso,  di cui al precedente art. 1, e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) titolo di studio:
        1)  licenza  di  scuola  media  inferiore piu' qualificazione
professionale,  ai sensi della legge n. 845/1978. Il titolo di studio
superiore assorbe l'inferiore;
      oppure
        2)  licenza  di  scuola  media  inferiore  piu'  due  anni di
esperienza lavorativa presso organismi pubblici o privati.
    Per  coloro  che  hanno conseguito il titolo di studio all'estero
l'equipollenza  dovra'  risultare da idonea certificazione rilasciata
dalle  competenti  autorita'  ai  sensi  dell'art. 38,  comma  2, del
decreto legislativo n. 165/2001;
      b) eta' non inferiore ad anni 18;
      c) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica) o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      d) godimento dei diritti politici;
      e) idoneita' fisica all'impiego;
      f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari.
    Non  possono  partecipare  alla  selezione  coloro  i quali siano
esclusi  dall'elettorato politico attivo nonche' coloro i quali siano
stati  destituiti  o  dispensati  dall'impiego  presso  una  Pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano
stati   dichiarati   decaduti   da   un  impiego  statale,  ai  sensi
dell'art. 127,  primo  comma,  lettera  d),  del  Testo  unico  delle
disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli  impiegati civili dello
Stato,   approvato   con  decreto  del  Presidente  della  Repubblica
10 gennaio 1957, n. 3.
    I   cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  europea  devono
possedere,   ai   fini   dell'accesso   ai   posti   della   Pubblica
amministrazione, i seguenti requisiti:
      a) godere  dei  diritti  civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
      b) essere  in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza  italiana,  di  tutti gli altri requisiti previsti per i
cittadini della Repubblica;
      c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  stabilito  dal  bando  di  selezione  per  la
presentazione della domanda.
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva.
    L'Amministrazione   puo'   disporre,   in   ogni  momento,  anche
successivamente  allo  svolgimento delle prove, con decreto motivato,
l'esclusione  dalla  procedura  selettiva  per  difetto dei requisiti
prescritti. L'esclusione ed il motivo della stessa sono comunicati al
candidato a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.
    Questa Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini  e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro,
ai sensi dell'art. 7 del decreto legislativo 165/2001.

                               Art. 3.
 
                 Domanda e termine di presentazione
 
    La   domanda  di  ammissione  alla  selezione,  sottoscritta  dal
candidato  a  pena  di  esclusione,  da  compilare  secondo lo schema
esemplificativo  dell'Allegato 1, deve essere presentata direttamente
o  spedita  a  mezzo  raccomandata  con  avviso  di  ricevimento, con
esclusione   di   qualsiasi   altro   mezzo,  al  seguente  indirizzo
Universita'  degli  studi dell'Aquila - Settore III - Affari generali
del  personale  -  Concorsi  e selezioni - P.zza Vincenzo Rivera, 1 -
67100  L'Aquila,  entro  il  termine di trenta giorni successivi alla
data   di  pubblicazione  della  presente  selezione  nella  Gazzetta
Ufficiale  della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed
esami».  Qualora  tale  giorno  scada  in  giorno festivo la scadenza
slitta al primo giorno feriale utile.
    La  presentazione  diretta  deve  essere effettuata presso l'Area
gestione  risorse umane - Settore III - Affari generali del personale
-  Concorsi  e selezioni - P.zza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila,
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle ore 12.
    La data di spedizione delle domande e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
    L'Amministrazione  non  assume responsabilita' per la dispersione
di  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente ovvero da mancata o tardiva comunicazione della
variazione  del  domicilio  indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali  o  telegrafici,  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Nella  domanda i concorrenti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita':
      a) nome  e  cognome  (le  candidate  coniugate  devono indicare
nell'ordine: cognome da nubile, nome proprio e cognome del coniuge);
      b) data e luogo di nascita;
      c) possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di
uno degli Stati membri dell'Unione europea;
      d) se  cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali
sono  iscritti  ovvero  i  motivi  della  mancata  iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime;
      e) di  non  aver  mai  riportato  condanne penali e di non aver
procedimenti penali in corso. In caso contrario, indicare le condanne
riportate,  la  natura del reato, la data di emissione della sentenza
dell'autorita'  giudiziaria, da indicare anche se sono stati concessi
amnistia, perdono giudiziale, condono, indulto, non menzione, ecc.;
      f) possesso  e  specificazione del titolo di studio richiesto e
degli altri requisti previsti dall'art. 2
      g) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      h) di avere l'idoneita' fisica all'impiego;
      i) domicilio  o  recapito,  completo  del  codice di avviamento
postale,   al   quale   si   desidera   siano   trasmesse   eventuali
comunicazioni;
      j) di  non  essere  stati  destituiti o dispensati dall'impiego
presso  una  pubblica  amministrazione  per persistente insufficiente
rendimento  ovvero  essere  stati  dichiarati  decaduti da un impiego
statale,  ai  sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del Testo
unico  delle  disposizioni  concernenti  lo  statuto  degli impiegati
civili  dello  Stato,  approvato  con  decreto  del  Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
      k) servizi     eventualmente    prestati    presso    Pubbliche
amministrazioni  e  le  cause  di  risoluzione di precedente rapporto
d'impiego;
      l) godimento  dei  diritti  politici.  I  cittadini degli Stati
membri  dell'Unione  europea devono dichiarare altresi' di godere dei
diritti  civili  e  politici  anche  nello Stato di appartenenza o di
provenienza  ovvero  i  motivi del mancato godimento; devono altresi'
dichiarare di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
    In  caso  di  mancanza  di  taluna  delle dichiarazioni di cui al
presente articolo, l'Amministrazione provvedera', ove possibile, alla
loro regolarizzazione.
    Determinano  invece  esclusione  automatica  dalla  selezione  le
seguenti tipologie di irregolarita':
      1)  mancanza  di firma autografa del candidato sulla domanda di
partecipazione al concorso;
      2)  mancato  rispetto  dei  termini  e delle modalita' di invio
della domanda di partecipazione al concorso.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap, ai sensi della
legge n. 104/1992, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al
proprio  handicap, riguardo l'ausilio necessario, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove.
    Alla  domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.

                               Art. 4.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La   commissione   giudicatrice  sara'  nominata  con  successivo
provvedimento  del  direttore  amministrativo e sara' composta da tre
esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra i
dirigenti  o  tra i docenti dell'Universita' competenti nelle materie
oggetto  del  concorso  o scelti tra esperti di altre amministrazioni
pubbliche.  Le  funzioni  di  segretario sono svolte da un dipendente
inquadrato in categoria non inferiore alla D.

                               Art. 5.
 
                            Preselezione
 
    L'Amministrazione  considerato  il  prevedibile elevato numero di
domande  di  partecipazione  dispone  che verra' effettuata una prova
pre-selettiva   mediante  la  somministrazione  di  test  a  risposta
multipla  di cultura generale. La commissione giudicatrice decidera',
sulla  base  della  tipologia  della prova la durata della stessa. Il
punteggio  conseguito  nella  prova  pre-selettiva  non concorre alla
formazione del voto finale di merito.
    Il  calendario  della  prova preselettiva sara' pubblicato in una
delle  Gazzette Ufficiali - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del
mese  di novembre  2006, con almeno venti giorni di anticipo rispetto
alla  data  di  svolgimento  della prova. Esso verra', altresi', reso
noto tramite pubblicato all'Albo ufficiale di Ateneo e pubblicato sul
sito internet di Ateneo.
    I risultati della preselezione saranno affissi all'Albo ufficiale
di   Ateneo   ed  inseriti  nel  sito  web  di  Ateneo  all'indirizzo
www.univaq.it   il   settimo   giorno   successivo   a  quello  della
preselezione  e  sara',  altresi',  comunicata  la data e l'ora della
prova scritta, con almeno venti giorni di anticipo.
    Saranno  ammessi  a  sostenere  le  prove di esame i primi trenta
candidati (piu' gli eventuali ex aequo nell'ultima posizione).
    L'assenza  dalla  prova  di preselezione comportera' l'esclusione
dalla selezione, quale ne sia la causa.

                               Art. 6.
 
                           Prove di esame
 
    Le prove di esame si articoleranno come segue:
      prima  prova  tecnico-pratica:  prova  scritta  su  elementi di
diritto  pubblico, diritto amministrativo, legislazione universitaria
e contabilita' di Stato;
      colloquio: vertente sulle materie della prima prova.
    Per  la  valutazione  delle  prove  oggetto  della  selezione  la
commissione  giudicatrice  dispone  di  complessivi  100 punti, cosi'
ripartiti:
      massimo punti 40 per la valutazione dei titoli;
      massimo punti 30 per la valutazione della prova scritta;
      massimo punti 30 per la valutazione del colloquio.
    La  prova  scritta  e  il colloquio si intenderanno superati se i
candidati  riporteranno  il punteggio di almeno 21/30 per ciascuna di
esse.
    Ai  candidati  che  supereranno  la  prova  scritta  verra'  data
comunicazione  della data e dell'ora di svolgimento del colloquio con
raccomandata  con  ricevuta  di  ritorno almeno quindici giorni prima
dello svolgimento della stessa.
    Per   essere   ammessi  a  sostenere  le  prove  di  esame  e  la
preselezione  i  candidati  dovranno essere muniti di un documento di
riconoscimento   in   corso  di  validita'  ai  sensi  della  vigente
normativa.

                               Art. 7.
 
                         Valutazione titoli
 
    Ai  sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
30 ottobre  1996, n. 693 la valutazione dei titoli e' effettuata dopo
la  prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi
elaborati.
    Per la valutazione dei titoli la commissione giudicatrice dispone
di un punteggio massimo di 40 punti.
    Il  punteggio  per la valutazione dei titoli e' attributo in base
ai criteri riportati di seguito in tabella:
 
           ----> Vedere Tabelle a pag. 27 della G.U. <----
 
    Il  possesso  dei titoli di cui sopra puo' essere attestato anche
con  dichiarazione  sostitutiva di certificazione (Allegato 2) ovvero
con  dichiarazione  sostitutiva  di atto notorio; tali dichiarazioni,
formulate  nei  casi  e  nel  rispetto  delle  modalita' previste dal
decreto  del  Presidente  della Repubblica n. 445/2000, devono essere
sottoscritte dal candidato.
    In   luogo   delle   certificazioni   rilasciate   dall'autorita'
competente,  il  candidato  puo' presentare in carta semplice e senza
autentica di firma le seguenti dichiarazioni:
      1) dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 decreto
del  Presidente della Repubblica n. 445/2000 (es.: stato di famiglia,
iscrizione   albi   professionali,   possesso   titolo   di   studio,
specializzazioni, abilitazioni, etc.);
    oppure
      2) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti
gli stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco di cui
al citato art. 46 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000
(es.: attivita' di servizio, incarichi libero professionali).
    La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una
delle seguenti forme:
      a) deve essere sottoscritta personalmente dal candidato dinanzi
al funzionario competente a ricevere la documentazione;
    oppure
      b)  deve  essere  spedita  per  posta  o  consegnata  da terzi,
unitamente  a  fotocopia semplice di documento di identita' personale
del sottoscrittore.
    In  ogni  caso,  la  dichiarazione  resa dal candidato, in quanto
sostitutiva  a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere
tutti  gli  elementi  necessari alla valutazione del titolo prodotto;
l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del
titolo autocertificato.
    In   particolare,   con  riferimento  al  servizio  prestato,  la
dichiarazione  sostitutiva  di  certificazione  (unica alternativa al
certificato  di  stato  di  servizio),  allegata  o  contestuale alla
domanda,  resa  con  le  modalita'  sopra  indicate,  deve  contenere
l'esatta denominazione dell'Ente presso il quale il servizio e' stato
prestato;  la  qualifica  rivestita,  il  tipo  di rapporto di lavoro
(tempo  pieno,  tempo  definito,  part-time)  le  date  di  inizio  e
conclusione  del  servizio  prestato  nonche'  eventuali interruzioni
(aspettative  senza  assegni,  sospensioni  cautelari,  etc.) ed ogni
altra indicazione necessaria alla valutazione del servizio stesso.
    L'Amministrazione  e' tenuta ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita'  del  contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute.
Le dichiarazioni non veritiere, oltre alla decadenza dell'interessato
dai  benefici  eventualmente  conseguiti,  comportano  l'applicazione
delle  sanzioni  penali previste per le ipotesi di falsita' in atti e
dichiarazioni mendaci.
    Alla  domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
    Non   saranno   valutati   i  titoli  che  perverranno  a  questa
Amministrazione  successivamente  alla  data  di scadenza del termine
utile  per  la  presentazione  delle  domande  di  partecipazione  al
concorso.

                               Art. 8.
 
                        Titoli di preferenza
 
    I  candidati  che  abbiano  superato  la prova orale dovranno far
pervenire  i  documenti che attestano i titoli di preferenza a questa
Amministrazione presso il Settore III Affari generali del personale -
Concorsi  e  selezioni entro il termine perentorio di quindici giorni
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  pena la mancata applicazione del relativo beneficio nella
formazione della graduatoria generale di merito.
    Le  categorie  di  cittadini  che  nei  pubblici  concorsi  hanno
preferenza a parita' di merito sono:
      1) gli insigniti di medaglia al valor militare;
      2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
      3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
      4)  i  mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e
privato;
      5) gli orfani di guerra;
      6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
      7)  gli  orfani  dei caduti per servizio nel settore pubblico e
privato;
      8) i feriti in combattimento;
      9)  gli  insigniti  di  croce di guerra o di altra attestazione
speciale di merito di guerra, nonche' i capi di famiglia numerosa;
      10)  i  figli  dei  mutilati  e  degli  invalidi  di  guerra ex
combattenti;
      11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
      12)  i  figli  dei  mutilati  e degli invalidi per servizio nel
settore pubblico e privato;
      13)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
      14)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di
guerra;
      15)  i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e
le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio
nel settore pubblico e privato;
      16)   coloro   che  abbiano  prestato  servizio  militare  come
combattenti;
      17)  coloro  che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque
titolo,  per  non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto
il concorso;
      18)  i  coniugati  e i non coniugati con riguardo al numero dei
figli a carico;
      19) gli invalidi ed i mutilati civili;
      20)  militari  volontari  delle  Forze  armate  congedati senza
demerito al termine della ferma o rafferma.
    A parita' di merito e di titoli la preferenza e' determinata:
      a) dal  numero  dei figli a carico, indipendentemente dal fatto
che il candidato sia coniugato o meno;
      b)  dall'aver  prestato lodevole servizio nelle amministrazioni
pubbliche;
      c) dalla minore eta'.

                               Art. 9.
 
           Formazione della graduatoria generale di merito
 
    La commissione giudicatrice formulera' la graduatoria generale di
merito,  ottenuta  sommando  i  punteggi  riportati nelle prove e nel
colloquio, secondo l'ordine decrescente della votazione conseguita da
ciascun candidato.
    L'Amministrazione,   con   decreto   del  rettore,  accertata  la
regolarita'  degli  atti della selezione, dichiara il vincitore della
selezione,  sotto  condizione  dell'accertamento  dei  requisiti  per
l'ammissione all'impiego.
    Il  predetto  decreto  di  approvazione  degli atti, con relativa
graduatoria sara' pubblicato all'Albo ufficiale di Ateneo nonche' sul
sito  Internet, all'indirizzo www.univaq.it. Di tale pubblicazione e'
data   notizia   mediante   avviso  nella  Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica.  Dalla  data  di pubblicazione di detto avviso decorre il
termine per eventuali impugnative.
    La  graduatoria  di  merito  e'  immediatamente efficace e rimane
efficace  per  24  mesi  dalla  data  di pubblicazione dell'avviso in
Gazzetta Ufficiale, salvo proroghe disposte ex lege.
    Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita'.

                              Art. 10.
 
Costituzione  del rapporto di lavoro e presentazione dei documenti di
                                rito
 
    Il  candidato  vincitore,  che  risultera' in possesso di tutti i
requisiti  prescritti  dal  presente  bando, potra' essere invitato a
stipulare  con  il  direttore  amministrativo  dell'Universita' degli
studi  dell'Aquila  un contratto che prevedera' l'assunzione in prova
con  inquadramento  nella  categoria  B dell'Area amministrativa, nel
ruolo del personale tecnico amministrativo di questa Universita', con
diritto  al  trattamento economico previsto dalle norme in vigore per
la categoria B - posizione economica B3.
    Il  rapporto di lavoro e' regolato dal contratto individuale, dai
contratti collettivi di comparto, dalle disposizioni di legge e dalle
norme comunitarie.
    Il   candidato   invitato  dall'Amministrazione  a  stipulare  il
contratto   di  lavoro  dovra'  produrre,  pena  la  decadenza  dalla
costituzione  del  rapporto di lavoro, entro il termine perentorio di
trenta  giorni  che  decorrono  dal  giorno successivo a quello della
presa di servizio:
      1)  certificato  medico  in bollo, di data non anteriore ai sei
mesi,   rilasciato   dalla   competente   A.S.L.  dal  quale  risulti
l'idoneita'  fisica  all'impiego  e che e' esente da imperfezioni che
possano comunque influire sul rendimento del servizio. Il certificato
deve contenere l'espressa dichiarazione che il candidato e' esente da
malattie che possano mettere in pericolo la salute pubblica;
      2) una fotografia recente formato tessera;
      3)  dichiarazione attestante che il candidato non ricopre altri
uffici retribuiti a carico dello Stato, di Enti pubblici e privati e,
in  caso  affermativo, dichiarazione di opzione per il nuovo impiego.
Detta   dichiarazione   deve   contenere,   inoltre,   le   eventuali
dichiarazioni  concernenti  le  cause  di  risoluzione  di precedenti
rapporti  di  pubblico  impiego  (art. 1  lettera  g) del decreto del
Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n. 686);
      4)  autocertificazione,  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente  della  Repubblica  28 dicembre  2000,  n. 445,  dei  dati
richiesti dall'Amministrazione.
    L'Amministrazione  ha  facolta'  di sottoporre a visita medica di
controllo  i  candidati risultati idonei alla selezione, in base alla
normativa vigente.
    Stati,  fatti  e qualita' personali autocertificati dai candidati
utilmente  collocati nella graduatoria di merito saranno soggetti, da
parte  dell'Universita'  degli studi dell'Aquila ad idonei controlli,
anche a campione, per verificare la veridicita' degli stessi.
    La  documentazione  incompleta o affetta da vizio sanabile dovra'
essere regolarizzata, pena la decadenza, entro trenta giorni.

                              Art. 11.
 
                        Trattamento economico
 
    Il trattamento economico spettante, sara' corrispondente a quello
del  personale  universitario della categoria B - posizione economica
B3  -  Area  amministrativa,  nella  misura  prevista dalla normativa
vigente.

                              Art. 12.
 
                   Trattamento dei dati personali
 
    Tutti  i dati personali trasmessi dai candidati con le domande di
partecipazione   alla  procedura  selettiva,  ai  sensi  del  decreto
legislativo  n. 196/2003,  saranno  trattati  esclusivamente  per  le
finalita'  di  gestione  della  presente  procedura e degli eventuali
procedimenti di stipula del contratto di lavoro.

                              Art. 13.
 
                    Responsabile del procedimento
 
    Ai  sensi  di  quanto  disposto  dall'art. 5 della legge 7 agosto
1990,  n. 241,  il  responsabile  del  procedimento  e'  la  dott.ssa
Giuseppina  Molinara,  Area  gestione  risorse  umane - Settore III -
Affari  generali  del  personale,  Concorsi e selezioni - Universita'
degli studi dell'Aquila - P.zza Vincenzo Rivera, 1 - 67100 L'Aquila.

                              Art. 14.
 
                    Disposizioni finali di rinvio
 
    Per  quanto  non espressamente previsto dal bando, si rinvia alle
disposizioni  vigenti  in  materia  di  accesso  agli  impieghi nelle
pubbliche  amministrazioni  e  al Regolamento di Ateneo per l'accesso
nei ruoli del personale tecnico-amministrativo di questo Ateneo.
      L'Aquila, 12 aprile 2006 ^
                         Il direttore amministrativo: Del Vecchio

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.33 del 2/5/2006
Ente:	UNIVERSITA' DELL' AQUILA
Località:	-
Codice atto:	06E02934
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	1/6/2006
Tags:	Amministrativi