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UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE
Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l'assunzione, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato in regime di
tempo pieno, di cinque unita' di personale tecnico amministrativo,
categoria C, posizione economica C1, area amministrativa.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.10 del 4/2/2005 |
| Ente: | UNIVERSITA' POLITECNICA DELLE MARCHE |
| Località: | - |
| Codice atto: | 05E00600 |
| Sezione: | Università |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 5 |
| Scadenza: | 7/3/2005 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto lo statuto di autonomia dell'Universita' Politecnica delle
Marche;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
universita' 1998-2001;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168, ed in particolare l'art. 6,
comma 1;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, ed il decreto del
Presidente della Repubblica attuativo 23 giugno 1992, n. 352;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, ed in particolare gli
articoli 20, 21 e 22;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28
dicembre 2000;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ed in
particolare l'art. 35, concernente le modalita' di reclutamento del
personale presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il «Regolamento per i concorsi e la progressione verticale
del personale tecnico-amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche», emanato con decreto rettorale n. 1215 del 5 giugno
2002;
Vista la legge 16 gennaio 2003, n. 3, ed in particolare l'art. 7;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, «Codice in
materia dei dati personali»;
Vista la legge 24 dicembre 2003, n. 350 «legge finanziaria 2004»,
e le disposizioni ivi contenute in materia di divieto per le
pubbliche amministrazioni di procedere ad assunzioni di personale,
nonche' in materia di deroghe al predetto divieto;
Vista la delibera n. 2417 del 29 giugno 2004, con la quale il
consiglio di amministrazione ha autorizzato la copertura, tra
l'altro, di sei posti di categoria C di area amministrativa;
Espletata la procedura della mobilita' di comparto a seguito
della quale e' stato coperto un posto di cat. C - Area
amministrativa, assegnato all'Istituto di radiologia;
Espletata, con esito negativo, la mobilita' intercompartimentale
prevista dall'art. 7 della legge 16 gennaio 2003, n. 3;
Considerato pertanto che i posti di categoria C - Area
amministrativa da ricoprire sono cinque;
Visti i decreti legislativi 8 maggio 2001, n. 215, art. 18, e 31
luglio 2003, n. 236, art. 11, recanti disposizioni in materia di
riserva di posti nei pubblici concorsi per il personale militare
volontario congedato;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili, ed in particolare l'art. 3, relativo alle
assunzioni obbligatorie di tali categorie;
Vista la delibera in data 20 dicembre 2004, con la quale il
consiglio di amministrazione di questo Ateneo, oltre a definire la
procedura e le modalita' di espletamento del presente concorso, ha
riservato uno dei cinque posti ai soggetti disabili ex legge n.
68/1999, per ottemperare agli obblighi previsti dall'art. 3 della
legge n. 68/1999, precedentemente citata;
Considerato che il numero dei posti riservati non puo' superare
la meta' dei posti messi a concorso e che in relazione a tale limite,
nel caso vi siano piu' categorie riservatarie, si attua una riduzione
proporzionale dei posti da riservare a ciascuna categoria;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
Considerato che lo svolgimento delle attivita' connesse ai posti
messi a concorso non implica l'esercizio diretto o indiretto di
pubblici poteri ovvero non attiene alla tutela degli interessi
nazionali;
Accertata la disponibilita' di bilancio per le assunzioni in
parola;
Atteso che l'assunzione in servizio dei vincitori e' subordinata
alle disposizioni di legge in materia, che verranno emanate per
l'anno 2005;
Dispone:
Art. 1.
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato in regime di tempo pieno, di cinque unita' di personale
tecnico amministrativo - Categoria C - Posizione economica C1 - Area
amministrativa.
Ai sensi del c.c.n.l. del comparto universita' 1998-2001, le
attivita' che il personale di categoria C puo' svolgere sono
caratterizzate da:
grado di autonomia: svolgimento di attivita' inerenti
procedure, con diversi livelli di complessita', basate su criteri
parzialmente prestabiliti;
grado di responsabilita': relativa alla correttezza complessiva
delle procedure gestite.
Art. 2.
Riserve
Nel presente concorso sono previste le seguenti riserve:
un posto e' riservato ai soggetti disabili di cui alla legge 12
marzo 1999, n. 68, che risultino iscritti nelle liste di cui all'art.
8, comma 2, della citata norma;
un posto e' riservato ai volontari in ferma breve o in ferma
prefissata di durata di cinque anni delle tre Forze armate, congedati
senza demerito, anche al termine o durante le eventuali rafferme
contratte, nonche' agli ufficiali di complemento in ferma biennale e
agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza
demerito la ferma contratta, a norma dell'art. 18, comma 6, del
decreto legislativo n. 215/2001, come modificato dal decreto
legislativo n. 236/2003.
Le riserve operano nel caso in cui i candidati appartenenti alle
categorie aventi diritto alla riserva superino le prove d'esame.
Al fine di ottemperare agli obblighi di legge previsti dall'art.
3 della legge n. 68/1999, l'Universita', ai sensi dell'art. 16, comma
2, della citata norma, si riserva la possibilita' di assumere gli
aspiranti riservatari risultati idonei nella graduatoria di merito,
anche oltre il limite dei posti ad essi riservati nel presente bando.
Nel caso in cui non vi siano aspiranti riservatari, i posti
saranno liberi e verranno ricoperti con i candidati utilmente
collocati secondo l'ordine della graduatoria.
Art. 3.
Requisiti per l'accesso
Per l'accesso al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
a) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di secondo
grado di durata quinquennale.
Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all'estero
e' richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto
equivalente al corrispondente titolo conseguibile in Italia, in base
ad accordi internazionali, alla data di scadenza del termine utile
per la presentazione delle domande di partecipazione al presente
concorso. Tale equivalenza dovra' risultare da idonea certificazione
rilasciata dalle competenti autorita';
b) eta' non inferiore agli anni 18;
c) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Tale requisito non e'
richiesto per i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea;
d) idoneita' fisica all'impiego;
e) essere in regola con le leggi sugli obblighi militari.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati licenziati
per motivi disciplinari, destituiti o dispensati dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente
rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego
statale, ai sensi dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo
unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati
civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione per la titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti prescritti per i
cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. Tale
conoscenza sara' accertata attraverso le prove d'esame.
I requisiti prescritti, sia per i cittadini italiani che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. L'esclusione
per difetto dei requisiti prescritti e' disposta in qualunque momento
con provvedimento motivato.
Art. 4.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione al concorso, redatte in carta libera,
indirizzate al direttore amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche - Piazza Roma n. 22 - Ancona, dovranno essere presentate
direttamente alla Ripartizione concorsi personale tecnico
amministrativo e rapporto di lavoro personale tempo determinato, o
spedite, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorrono
dalla data della pubblicazione del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Il presente bando e' altresi' pubblicato sul sito internet
dell'Ateneo, sotto la voce «Concorsi» - «Personale tecnico
amministrativo» - «Concorsi pubblici».
La presentazione diretta puo' essere effettuata presso la
Ripartizione concorsi personale tecnico amministrativo e rapporto di
lavoro personale tempo determinato - Via Oberdan, 8 - Ancona, nei
seguenti giorni ed orari:
lunedi', martedi', giovedi', venerdi': dalle 11 alle 13;
mercoledi' dalle 11 alle 13 e dalle 15 alle 16,30.
La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445, la domanda puo' essere trasmessa anche per
fax al n. 071-2202249.
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per il
mancato ricevimento delle domande trasmesse via fax.
La domanda dovra' essere redatta secondo lo schema allegato che
e' parte integrante del presente bando (allegato 1), riportando tutte
le indicazioni che, secondo le norme vigenti, i candidati sono tenuti
a fornire.
Lo schema sara' disponibile presso la Ripartizione concorsi
personale tecnico amministrativo e rapporto di lavoro personale tempo
determinato dell'Universita' Politecnica delle Marche - Via Oberdan,
8 - Ancona, nonche', sul sito internet http://www.univpm.it, sotto la
voce «Concorsi» - «Personale tecnico amministrativo» - «Concorsi
pubblici».
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare sotto la propria
responsabilita' ed a pena d'esclusione:
1) cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare,
nell'ordine, il proprio cognome, il cognome del marito ed il proprio
nome);
2) luogo e data di nascita;
3) il possesso della cittadinanza italiana, tranne che per i
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, che dovranno
indicare la propria cittadinanza;
4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) l'immunita' da condanne penali o le eventuali condanne
riportate (da indicare anche se sia stata concessa amnistia, condono,
indulto o perdono giudiziale), ed i procedimenti penali eventualmente
pendenti;
6) il diploma di scuola secondaria di secondo grado posseduto,
con l'indicazione dell'istituto dal quale e' stato rilasciato, la
data di conseguimento e la relativa votazione;
7) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni (dichiarazione da rendersi anche se negativa);
9) di non essere stati licenziati per motivi disciplinari,
destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione per persistente insufficiente rendimento, e di non
essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi
dell'art. 127, primo comma, lettera d), del testo unico delle
disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello
Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10
gennaio 1957, n. 3;
10) i titoli dei quali richiedono la valutazione, secondo le
modalita' indicate;
11) gli eventuali titoli di preferenza a parita' di valutazione
(allegato 2);
12) il proprio domicilio o recapito al quale desiderano siano
trasmesse le eventuali comunicazioni.
I candidati riconosciuti portatori di handicap e/o disabili, ai
sensi della legge n. 104/1992, e successive modificazioni ed
integrazioni, e della legge n. 68/1999, potranno richiedere,
utilizzando la sezione appositamente predisposta nello schema di
domanda, i benefici di cui alle predette norme, specificando
l'ausilio necessario per lo svolgimento delle prove d'esame in
relazione alla propria condizione, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. In tal caso gli interessati dovranno allegare anche
una certificazione medico-sanitaria, che contenga gli elementi
essenziali relativi alla propria condizione, al fine di consentire a
questa amministrazione di predisporre per tempo mezzi e strumenti
atti a garantire ai predetti di concorrere in situazione di parita'
con gli altri candidati.
I candidati appartenenti alle categorie aventi diritto alla
riserva, indicate al precedente art. 2, dovranno dichiarare nella
apposita sezione dello schema di domanda, pena la perdita del
diritto, se concorrono sulla quota di riserva, fornendo i dati ivi
richiesti.
La domanda deve contenere in modo esplicito tutte le
dichiarazioni di cui sopra.
L'omissione anche di una sola di esse, se non sanabile, comporta
l'invalidita' della domanda stessa con l'esclusione dell'aspirante
dal concorso.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.
Non si terra' conto delle domande presentate o spedite oltre il
termine indicato nel presente articolo.
Art. 5.
Titoli di valutazione
Il presente concorso e' per titoli ed esami.
Ai titoli e' attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Le categorie dei titoli valutabili ed il punteggio massimo
attribuibile a ciascuna di esse sono indicati nella tabella A/C
allegata al presente bando.
Fermo restando la possibilita' di allegare i titoli in originale,
i titoli dovranno essere prodotti in una sola delle modalita'
indicate nella domanda (allegato 1), parte integrante del presente
bando.
Il candidato che intenda dichiarare e non allegare i titoli
dovra' fornire tutti gli elementi necessari per la valutazione degli
stessi e per l'accertamento della veridicita' dei dati dichiarati.
Non si terra' conto dei titoli non conformi alle disposizioni di
legge o che perverranno all'amministrazione oltre il termine
stabilito dal presente bando.
La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri,
sara' effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla
correzione dei relativi elaborati.
Il risultato della valutazione dei titoli sara' reso noto agli
interessati prima dell'effettuazione della prova orale.
Art. 6.
Sottoscrizione dell'istanza di partecipazione
e della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
La domanda di partecipazione al concorso, oltre a contenere le
dichiarazioni comprovanti il possesso dei requisiti per l'accesso ai
pubblici impieghi, funge anche da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta', nel caso in cui il candidato intenda avvalersi di tale
modalita' per comprovare l'appartenenza alle categorie riservatarie,
nonche' per la presentazione dei titoli di valutazione e di
preferenza.
Ai sensi dell'art. 38, comma 3, del decreto del Presidente della
Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, la predetta istanza deve essere
firmata dall'interessato in presenza del dipendente addetto a
riceverla, ovvero qualora venga spedita o presentata direttamente da
persona diversa dal candidato, sottoscritta e presentata unitamente a
copia fotostatica, fronte e retro, non autenticata di un documento di
identita' del sottoscrittore.
Saranno ritenuti validi solamente i documenti d'identita'
provvisti di fotografia e rilasciati da un'amministrazione dello
Stato.
Qualora non venga prodotta copia del documento di identita',
verra' considerata valida solo l'ammissione al concorso.
Saranno escluse le domande non firmate.
Art. 7.
Preselezione
Nel caso in cui le domande di partecipazione superino le 500
unita', verra' effettuata una preselezione consistente in quiz a
risposta multipla e/o sintetica sul programma d'esame e su cultura
generale.
La prova preselettiva si intendera' superata se i candidati
otterranno un punteggio pari o superiore a 7/10 o punteggio
equivalente.
Dalla preselezione sono esonerati i candidati che abbiano
prestato servizio presso questo Ateneo per almeno sei mesi alla data
di scadenza del presente bando, in categoria C o superiore, con
contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, stipulato ai
sensi dell'art. 19, comma 6, del c.c.n.l. del comparto universita'
1998-2001. Tali candidati sono ammessi a sostenere le prove d'esame.
Il numero di candidati che saranno ammessi a sostenere le prove
d'esame di cui al successivo art. 8 sara' cosi' costituito:
a) dai candidati indicati al precedente comma 3;
b) da un numero di candidati pari a 50 volte il numero dei
posti messi a concorso, individuati mediante il meccanismo della
preselezione;
c) da tutti i candidati idonei nella preselezione, che siano
risultati a pari merito con l'ultimo candidato ammissibile.
La votazione conseguita nella prova preselettiva non sara'
conteggiata nel punteggio complessivo finale.
La data di espletamento della prova preselettiva verra'
notificata con le modalita' indicate al successivo art. 19.
Art. 8.
Prove d'esame
Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una a
contenuto teorico pratico, ed una prova orale, sul programma d'esame
indicato nell'allegata Tabella A/C, parte integrante del presente
bando.
A ciascuna prova e' attribuito un punteggio massimo di 30 punti.
I candidati non possono portare carta da scrivere, appunti
manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, ne'
utilizzare telefoni cellulari ed apparecchiature elettroniche di
alcun genere. Potranno consultare solamente dizionari della lingua
italiana.
Alla prova orale saranno ammessi i candidati che abbiano
riportato in ciascuna prova scritta la votazione di almeno 21/30.
Ai candidati che conseguiranno l'ammissione alla prova orale
sara' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte.
La prova orale si intendera' superata se i candidati
conseguiranno la votazione di almeno 21/30.
Art. 9.
Commissione giudicatrice
La commissione giudicatrice del presente concorso sara' nominata
ai sensi dell'art. 12 del «Regolamento per i concorsi e la
progressione verticale del personale tecnico-amministrativo
dell'Universita' Politecnica delle Marche», emanato con decreto
rettorale n. 1215 del 5 giugno 2002.
Le sedute della commissione giudicatrice durante lo svolgimento
della prova orale sono pubbliche. Al termine di ogni seduta la
commissione formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione del voto riportato; tale elenco, sottoscritto dal
presidente e dal segretario, sara' affisso all'albo della sede
d'esame.
Art. 10.
Titoli di preferenza
I candidati che abbiano superato la prova orale dovranno far
pervenire al direttore amministrativo dell'Universita' Politecnica
delle Marche - Piazza Roma, 22 - Ancona, entro il termine perentorio
di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui
hanno sostenuto la prova medesima, e qualora non li abbiano gia'
indicati nella domanda, i documenti attestanti il possesso dei titoli
di preferenza a parita' di valutazione.
I documenti dovranno indicare il possesso del requisito alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
I predetti titoli potranno essere prodotti in carta libera in
originale o copia autenticata, ovvero in fotocopia semplice corredata
della dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', nella quale
l'interessato dichiari, sotto la propria responsabilita', che la
copia del documento e' conforme all'originale.
E' altresi' ammessa, in luogo dei documenti, la dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', ai sensi dell'art. 47 della
legge n. 445/2000. In tal caso il candidato dovra' fornire tutti gli
elementi necessari per l'accertamento della veridicita' dei dati ivi
contenuti.
Per le modalita' di presentazione della dichiarazione sostitutiva
dell'atto di notorieta' valgono le disposizioni indicate al
precedente art. 6.
I suddetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine sopra indicato. A tal fine fa fede il
timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Art. 11.
Graduatoria
Espletate le prove, la commissione formulera' la graduatoria
generale di merito, secondo l'ordine decrescente della votazione
complessiva, costituita dalla somma del voto conseguito nelle prove
scritte e nella prova orale e dal punteggio attribuito ai titoli,
tenuto conto che il punteggio massimo attribuibile ai titoli e alle
prove e' pari a 110.
Con provvedimento del direttore amministrativo, tenuto conto
delle eventuali preferenze e delle riserve dei posti, sara' approvata
la graduatoria generale di merito e saranno dichiarati i vincitori.
La graduatoria concorsuale, unitamente alla dichiarazione dei
vincitori, sara' pubblicata, tramite affissione, all'albo ufficiale
della Universita' Politecnica delle Marche, sito presso il rettorato,
piazza Roma n. 22.
Dalla data di tale pubblicazione decorrera' il termine di
validita' della graduatoria ed il termine per eventuali impugnative.
L'amministrazione si riserva la possibilita', nel rispetto dei
vincoli di bilancio e dei principi di efficacia ed economicita', di
utilizzare la graduatoria per un periodo non superiore a 24 mesi
dalla data di pubblicazione.
La graduatoria sara' pubblicata anche sul sito internet
http://www.univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale tecnico
amministrativo» - «Concorsi pubblici».
Non si da' luogo a dichiarazioni di idoneita' alla selezione.
Art.12.
Assunzione in servizio e documentazione
L'assunzione in servizio dei vincitori e' subordinata alle
disposizioni di legge in materia, che verranno emanate per l'anno
2005.
I vincitori saranno invitati a presentare, entro la data fissata
per la stipula del contratto individuale di lavoro, i seguenti
documenti:
1) fotocopia semplice del titolo di studio indicato al
precedente art. 3;
2) n. 2 fotografie recenti formato tessera.
I predetti documenti si considerano prodotti in tempo utile anche
se spediti entro il termine indicato al secondo comma del presente
articolo. A tale fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Per tutti gli altri requisiti previsti per l'accesso ai pubblici
impieghi, e' ammessa, ai sensi dell'art. 46 decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000, la dichiarazione sostitutiva di
certificazione, da rendersi a cura dei vincitori in presenza del
funzionario incaricato dell'Universita' Politecnica delle Marche.
Le disposizioni in materia di dichiarazione sostitutiva di
certificazione previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000, si applicano anche ai
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea, con le stesse
modalita' previste per i cittadini italiani.
Sulla base della vigente normativa, l'amministrazione sottoporra'
i vincitori del concorso a visita medica, per la valutazione
dell'idoneita' fisica all'attivita' connessa al posto.
Il contratto individuale di lavoro stabilira' la decorrenza del
rapporto nonche' specifiche norme regolanti il periodo di prova.
Il vincitore che senza giustificato motivo non proceda nel
termine stabilito dall'amministrazione, a seguito di formale
comunicazione, alla stipula del contratto, decadra' dal diritto
all'assunzione in servizio.
Qualora il vincitore assuma servizio per giustificato motivo con
ritardo sul termine prefissato, gli effetti economici decorreranno
dalla data di presa di servizio.
Per tutto quanto non espressamente indicato in merito alla
costituzione del rapporto di lavoro, si applicano le norme contenute
nel C.C.N.L. del comparto universita'.
Art. 13.
Trattamento economico
La retribuzione annua lorda tabellare prevista dal vigente
C.C.N.L. e' pari a Euro 8.730,19 per la categoria C - posizione
economica C1, in regime di tempo pieno.
Spettano inoltre l'indennita' integrativa speciale e le eventuali
indennita' fisse e ripetibili.
Art. 14.
Accertamento della veridicita' delle dichiarazioni rese
L'amministrazione ha facolta' di accertare d'ufficio la
veridicita' di quanto dichiarato dai vincitori.
Fermo restando quanto previsto dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 in merito alle sanzioni penali in caso di
dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo emerga la non
veridicita' del contenuto della dichiarazione, la persona decadra'
dall'assunzione.
Al fine di accelerare il procedimento di accertamento,
l'amministrazione puo' richiedere agli interessati la trasmissione di
copia, anche non autenticata, dei documenti di cui i medesimi siano
gia' in possesso.
Art. 15.
Pari opportunita'
L'Universita' Politecnica delle Marche garantisce parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro.
Art. 16.
Accesso agli atti
I candidati hanno facolta' di esercitare il diritto di accesso
agli atti del procedimento concorsuale ai sensi degli articoli 1 e 2
del decreto del Presidente della Repubblica 23 giugno 1992, n. 352,
con le modalita' ivi previste.
Art. 17.
Trattamento dei dati personali
I dati personali forniti dai candidati saranno utilizzati per le
sole finalita' inerenti allo svolgimento del concorso ed
all'eventuale costituzione del rapporto di lavoro.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dal
concorso.
I dati saranno trattati nel rispetto di quanto disposto dal
decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196.
Titolare del trattamento e' l'Universita' Politecnica delle
Marche, con sede ad Ancona, piazza Roma, 22. Il responsabile del
trattamento e' il rettore.
Art. 18.
Per quanto non previsto dal presente bando, valgono le
disposizioni contenute nelle norme citate in premessa e nelle altre
norme vigenti in materia, sempreche' applicabili.
Art. 19.
Calendario d'esame
Il calendario d'esame e/o la data di svolgimento della prova
preselettiva saranno notificati a far data dal 25 marzo 2005 con le
modalita' di seguito indicate:
1) mediante affissione di apposito avviso all'albo ufficiale
della Universita' - Piazza Roma, 22 - Ancona;
2) mediante pubblicazione sul sito Internet http://www.
univpm.it sotto la voce «Concorsi» - «Personale tecnico
amministrativo» - «Concorsi pubblici».
La pubblicazione del suddetto calendario ha valore di notifica a
tutti gli effetti.
I candidati ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dal
concorso dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nel luogo, nei
giorni ed alle ore indicati, muniti di valido documento di
riconoscimento.
Qualora non fosse possibile rispettare il predetto calendario,
questa amministrazione provvedera' a comunicare ai candidati il nuovo
calendario, almeno due giorni prima della data gia' fissata per le
prove, con le medesime modalita' indicate al primo comma del presente
articolo.
Ai sensi della vigente normativa il presente provvedimento non e'
soggetto al visto degli organi di controllo esterni.
Il direttore amministrativo
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