Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
COMUNE DI MONTELIBRETTI
Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
appartenente alla categoria «D1», profilo professionale specialista
di area amministrativa.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.38 del 15/5/2007 |
| Ente: | COMUNE DI MONTELIBRETTI |
| Località: | Montelibretti (RM) |
| Codice atto: | 07E03015 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | 1 |
| Scadenza: | 14/6/2007 |
| Tags: | Amministrativi |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Vista la deliberazione della Giunta comunale n. 153, in data
19 dicembre 2006, esecutiva, con la quale, fra l'altro, si
autorizzava la copertura di un posto appartenente alla categoria «D1»
- profilo professionale «specialista di area amministrativa»;
Visto il vigente regolamento comunale sull'ordinamento generale
degli uffici e dei servizi;
Vista la propria determinazione n. 24, in data 11 aprile 2007,
con la quale veniva indetto pubblico concorso per la copertura dei
posti di cui sopra, con contestuale approvazione del relativo bando;
Bandisce il seguente concorso
Art. 1.
Posti messi a concorso
E' indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la
copertura di un posto appartenente alla categoria «D1».
Profilo professionale specialista di area amministrativa (dei
quali n. posti sono riservati alle categorie protette di cui alla
legge 12 marzo 1999, n. 68), cui e' annesso il trattamento normativo
ed economico previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di
lavoro dei dipendenti dagli enti locali:
retribuzione lorda iniziale, per dodici mesi (posizione
economica D1), Euro 19.893,51; (oltre la tredicesima mensilita' e
l'assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto);
a norma dell'art. 91, comma 4, del decreto legislativo
18 agosto 2000, n. 267, la graduatoria concorsuale rimane efficace
per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione per
l'eventuale copertura dei posti che si venissero a rendere
successivamente vacanti e disponibili, fatta eccezione per i posti
istituiti o trasformati successivamente all'indizione del concorso
medesimo;
e' garantita la pari opportunita' fra uomini e donne (legge
10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni ed integrazioni).
Art. 2.
Requisiti per l'ammissione
Per l'ammissione i candidati devono essere in possesso dei
seguenti requisiti alla data di scadenza del presente bando:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione europea, fatte salve le eccezioni
di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 febbraio
1994, serie generale n. 61;
2) eta' non inferiore agli anni diciotto;
3) idoneita' fisica all'impiego;
4) godimento dei diritti politici;
5) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari;
6) possedere il titolo di studio di: laurea in giurisprudenza -
laurea in economia e commercio - laurea in scienze politiche.
Art. 3.
Presentazione della domanda - Termine e modalita'
La domanda di ammissione al concorso di cui all'art. 1, redatta
in carta semplice, preferibilmente sugli appositi moduli da ritirare
presso l'ufficio personale del comune, dovra' essere inviata per
posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero
consegnata a mano all'ufficio protocollo generale del comune, entro
il termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione
del presente bando o dell'avviso di concorso.
La data di spedizione della domanda e' stabilita e comprovata dal
timbro a data apposto dall'ufficio postale accettante. Il termine per
la presentazione della domanda, ove cada in giorno festivo, sara'
prorogato di diritto al giorno seguente non festivo.
Non saranno comunque prese in considerazione le domande che,
anche se spedite nei termini, pervengano al comune oltre il
quarantesimo giorno dopo quello di pubblicazione del presente bando o
dell'avviso di concorso.
Il comune non assume alcuna responsabilita' per la mancata
ricezione della domanda dovuta a disguidi postali o ad altre cause
non imputabili al comune stesso.
La domanda che dovra' essere compilata usando macchina da
scrivere oppure penna nera o blu impiegando carattere stampatello
maiuscolo, dovra' essere inviata in busta chiusa. Sulla busta di
spedizione dovra' essere chiaramente riportata la descrizione del
concorso, indicato nell'art. 1 del presente bando, il nome, il
cognome e il codice fiscale del candidato.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria
responsabilita' pena l'esclusione:
a) il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita;
b) il codice fiscale;
c) la residenza;
d) l'indicazione del concorso;
e) di essere in possesso di tutti i requisiti necessari per
l'assunzione nel pubblico impiego alla data di scadenza del presente
bando e precisamente dovranno dichiarare:
il possesso della cittadinanza italiana;
iscrizione nelle liste elettorali owero i motivi della non
iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
di non aver riportato condanne penali e di non avere
procedimenti penali pendenti. In caso contrario, in luogo di tale
dichiarazione, devono essere specificate tali condanne o devono
essere precisamente indicati i carichi pendenti;
la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
l'idoneita' fisica all'impiego;
il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza
alla nomina previsti dall'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, come modificato dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693,
nonche' dalla legge 12 marzo 1999, n 68, e successive modificazioni
ed integrazioni;
la non destituzione o la non dispensa dall'impiego presso una
pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
ovvero la decadenza dall'impiego stesso ai sensi dell'art. 127,
lettera d), del testo unico approvato con decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza
passata in giudicato;
f) il possesso del titolo di studio di cui all'art. 2, punto
6), del presente bando;
g) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche
amministrazioni ivi compresi quelli militari di cui all'art. 77,
comma 7, del decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio
1964, n. 237, e successive modificazioni;
h) il possesso di ulteriori titoli culturali e di
qualificazione professionale ritenuti utili ai fini della
valutazione, indicati nell'art. 4 del presente bando;
i) l'indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni se
differente dalla residenza, con l'esatta indicazione del numero di
codice di avviamento postale nonche' del numero telefonico.
I candidati portatori di handicap dovranno specificare l'ausilio
necessario in relazione al proprio handicap nonche' segnalare
l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi.
La domanda deve essere sottoscritta dal candidato e non necessita
di autenticazione (circolare Ministero interno 15 luglio 1997, n. 11
- Gazzetta Ufficiale n. 175 del 29 luglio 1997).
Art. 4.
Documenti da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso dovranno essere
allegati:
a) la ricevuta di versamento alla Tesoreria comunale o del
vaglia postale, in favore della stessa Tesoreria, comprovante il
versamento della tassa di concorso di Euro 10,33;
b) tutti quei titoli culturali o di servizio ritenuti utili ai
Fini della formazione della graduatoria di merito;
c) l'eventuale curriculum formativo e professionale;
d) i documenti costituenti titoli di precedenza o di preferenza
di legge;
Art. 5.
Valutazione dei titoli e delle prove di esame
I titoli e le prove di esame saranno valutati in applicazione
dello speciale regolamento comunale vigente:
Punteggio.
1. La commissione dispone, complessivamente, dei seguenti
punteggi:
a) punti 30 per ciascuna prova scritta;
b) punti 30 per ciascuna prova pratica;
c) punti 30 per ciascuna prova orale;
d) punti 10 per i titoli.
Valutazione dei titoli.
1. Ai fini della valutazione, i titoli sono suddivisi in quattro
categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati, sono cosi
ripartiti:
I Categoria - Titoli di studio punti: 4
II Categoria - Titoli di servizio punti: 4
III Categoria - Curriculum formativo e professionale punti: 1
IV Categoria - Titoli vari e culturali punti: 1
Tornano punti 10
2. La valutazione dei titoli deve precedere le prove di esame.
Valutazione dei titoli di studio.
1. I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di studio
saranno attribuiti come dal prospetto che segue:
----> vedere tabella a pag. 102 della G.U. <----
2. Nessun particolare punteggio sara' attribuito ai titoli di
studio superiori a quello richiesto per l'ammissione, titoli che
saranno valutati fra i titoli vari.
Valutazione dei titoli di servizio e del servizio militare.
1. I complessivi 4 punti disponibili per titoli di servizio sono
cosi attribuiti:
a) servizio prestato nella stessa area del posto a concorso:
(per ogni mese o frazione superiore a quindici giorni)
a.1 - stessa categoria o superiore punti: 0,25;
a.2 - in categoria inferiore punti: 0,15;
b) servizio prestato in area diversa da quella del posto a
concorso: (per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni)
b.1 - stessa categoria o superiore punti: 0,20;
b.2 - in categoria inferiore punti: 0,10;
c) servizio militare: in applicazione dell'art. 77, settimo
comma, del decreto del Presidente della Repubblica 14 febbraio 1964,
n. 237 e successive modificazioni ed integrazioni, i periodi di
effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi di ferma
volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze armate e l'Arma
dei carabinieri, sono valutati come segue:
servizio effettivo prestato con il grado di sottufficiale o
superiore, come servizio specifico (precedente lettera a.1);
servizio effettivo prestato con grado inferiore a quello di
sottufficiale e di militare o carabiniere semplice, come servizio non
specifico (precedente lettera b.1).
2. La copia del foglio matricolare dello stato di servizio
costituisce l'unico documento probatorio per l'attribuzione del detto
punteggio.
3. I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi
criteri, in proporzione.
4. I servizi prestati in piu' periodi saranno sommati prima
dell'attribuzione del punteggio.
5. Nessuna valutazione sara' data ai servizi prestati alle
dipendenze di privati.
Valutazione del curriculum professionale.
1. Nel curriculum formativo e professionale, sono valutate le
attivita' professionali e di studio, formalmente documentate, non
riferibili ai titoli gia' valutati nelle precedenti categorie, idonee
ad evidenziare, ulteriormente, il livello di qualificazione
professionale acquisito nell'arco della intera carriera e specifiche
rispetto alla posizione funzionale da conferire, ivi comprese
idoneita' e tirocini non valutabili in norme specifiche. In tale
categoria rientrano le attivita' di partecipazione a congressi,
convegni, seminari, anche come docente o relatore, nonche' gli
incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici.
Valutazione dei titoli vari.
1. Saranno valutati in questa categoria, a discrezione della
Commissione, tutti gli altri titoli che non siano classificabili
nelle categorie precedenti.
Art. 6.
Convocazione dei candidati ammessi
Ai candidati ammessi sara' data comunicazione, a mezzo telegramma
ovvero a mezzo lettera raccomandata con ricevuta di ritorno o
notificata a mano di messo comunale, inviata all'indirizzo indicato
nella domanda, dell'avvenuta ammissione, almeno quindici giorni prima
della data in cui dovranno sostenere tali prove, con indicazione del
luogo, della sede, del giorno e dell'ora in cui si dovranno
presentare.
Art. 7.
Prove d'esame
Gli esami consisteranno nelle seguenti prove:
prima prova scritta: diritto costituzionale, diritto
amministrativo, giustizia amministrativa, ordinamento comunale,
diritto privato;
seconda prova scritta: consistente nella valutazione su casi
concreti della pratica amministrativa, vertera' sul programma della
prima prova scritta.
La votazione minima richiesta per l'ammissione alla prova orale
e' di punti 21/30;
prova orale: materie di cui alle prove precedenti, nonche'
diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la
pubblica amministrazione, stato giuridico dei pubblici dipendenti,
responsabilita' dei pubblici dipendenti
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame i candidati
dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di
riconoscimento:
a) fotografia applicata su carta bollata con firma del
candidato autenticata dal sindaco, o da un notaio, in data non
anteriore ad un anno;
b) tessera di riconoscimento, se il candidato e' dipendente di
una amministrazione dello Stato;
c) tessera postale;
d) porto d'armi;
e) passaporto;
f) carta d'identita';
g) patente di guida.
Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire
alcuno dei suddetti documenti. L'assenza dalle prove d'esame comporta
l'esclusione dal concorso, quale ne sia la causa.
Il presente bando e' stato emanato tenendo conto dei benefici in
materia di assunzione riservata ai disabili ai sensi della legge
12 marzo 1999, n. 68 e relativo regolamento di esecuzione approvato
con decreto del Presidente della Repubblica 10 ottobre 2000, n. 333.
I candidati dichiarati vincitori saranno invitati ad assumere
servizio nel rispetto dell'art. 17 del decreto del Presidente della
Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!