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ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS

Avviso di selezione, per titoli e colloquio, per l'assunzione con
contratto di lavoro a tempo determinato di personale laureato -
profilo di ricercatore - terzo livello professionale, per il
dipartimento di geofisica della litosfera dell'OGS. (Avviso
135/2001).

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Fonte:Gazzetta ufficiale n.68 del 28/8/2001
Ente:ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE - OGS
Località:-
Codice atto:001E7888
Sezione:Enti pubblici
Tipologia:Concorso
Numero di posti:-
Scadenza:27/9/2001
Tags:Ricercatori

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                               Art. 1.
L'istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - Borgo Grotta Gigante Trieste - intende assumere con contratto
di lavoro a tempo determinato della durata di un anno, prorogabile,
il seguente personale:
un unita' di personale laureato - profilo di ricercatore -
terzo livello professionale - per l'attivita' di ricerca connessa al
programma sviluppo di un sistema di modellazione 3d, per lo studio
della generazione e propagazione delle onde sismiche in strutture
geologiche complesse, ed applicazione alla simulazione del moto del
suolo generato da terremoti, presso il Dipartimento geofisica della
litosfera dell'OGS.

                               Art. 2.
Alla selezione possono partecipare coloro che alla data di
scadenza del termine di cui al successivo art. 4 possono far valere i
seguenti requisiti:
1) diploma di laurea a carattere scientifico;
2) conoscenza documentata nei seguenti campi:
metodi per il calcolo scientifico;
principi di sismologia e di elaborazione dei segnali;
linguaggi di programmazione scientifica ed informatica di
base;
3) conoscenza della lingua inglese.
La valutazione del possesso dei requisiti di cui al punto 2) e 3)
e' demandata al giudizio insindacabile della commissione esaminatrice
di cui al successivo art. 5.

                               Art. 3.
La selezione e' per titoli e colloquio.
I titoli valutabili sono i seguenti:
titoli di studio e specializzazione;
documentata conoscenza nei campi di cui all'art. 2 punto 2;
pubblicazioni tecnico-scientifiche.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza e l'esperienza
documentata nei seguenti campi:
teoria della propagazione dei campi d'onda nei materiali;
calcolo scientifico, metodi numerici FD, FEM, BEM;
sviluppo ed applicazione di metodi di modellazione numerica per
il calcolo della propagazione di onde sismiche in strutture
geologiche realistiche;
linguaggi di programmazione scientifiche (Unix-shell, Fortran,
C), sistema operativo Unix e uso di elaboratori paralleli.
La valutazione dei titoli verra' effettuata dalla commissione di
cui al successivo art. 5, previa individuazione dei criteri, prima di
aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.
Il colloquio vertera' sulle esperienze professionali e/o di
studio richieste per la partecipazione alla selezione ed
all'accertamento della conoscenza della lingua inglese: per i
cittadini stranieri il colloquio tendera' anche all'accertamento
della conoscenza della lingua italiana.

                               Art. 4.
Coloro che intendono partecipare alla predetta selezione dovranno
presentare la relativa domanda redatta in carta semplice secondo lo
schema di cui all'allegato A al presente avviso di selezione
allegando ad essa:
il curriculum vitae et studiorum;
i titoli ed i documenti che riterranno sottoporre all'esame
della commissione esaminatrice;
l'elenco dei titoli e dei documenti presentati.
Le domande dovranno essere presentate entro il termine di 30
giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente avviso
nella Gazzetta Ufficiale. Fa fede il timbro postale di spedizione.
Le domande dovranno essere indirizzate a:
Istituto nazionale di oceanografia e di geofisica sperimentale
- OGS - ufficio amministrazione del personale - Borgo Grotta
Gigante, 42/c - 34010 Sgonico - Trieste - per inormazioni tel.
040/21401 - www.ogs.trieste.it.>

                               Art. 5.
La commissione esaminatrice sara' nominata con successivo
provvedimento dal presidente dell'OGS.
La commissione in seguito alla valutazione dei titoli presentati
dai candidati ed in seguito al colloquio di cui all'art. 3 del
presente avviso formulera' i giudizi comparativi sui singoli
candidati; su tale base formulera' la graduatoria dei candidati
idonei e stabilira' il nominativo del candidato vincitore.

                               Art. 6.
Il personale prescelto a conclusione della presente selezione
verra' assunto alle dipendenze dell'OGS. L'assunzione sara'
effettuata con l'osservanza delle disposizioni vigenti al momento
dell'assunzione stessa.
Al predetto personale verra' applicato il CCNL del comparto
istituzioni ed enti di ricerca ricompreso nell'area della dirigenza e
relative specifiche tipologie professionali sottoscritto il 5 marzo
1998, in quanto applicabile.
Il contratto di lavoro avra' la durata di un anno, prorogabile
entro i limiti della vigente normativa e dei finanziamenti connessi.

                               Art. 7.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso la direzione gestione risorse umane - ufficio amministrazione
del personale dell'OGS per le finalita' di gestione della selezione e
saranno trattati unicamente per le finalita' inerente alla selezione
e alla gestione del rapporto di lavoro conseguente.
La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura di diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

                               Art. 8.
L'OGS ha facolta' di procedere entro il termine di dodici mesi
dalla conclusione della selezione, alla utilizzazione della
graduatoria secondo l'ordine della medesima per l'assunzione del
successivo candidato idoneo nel caso di risoluzione per qualsiasi
motivo del contratto di lavoro con il candidato vincitore ovvero per
l'assunzione di personale a contratto per o svolgimento di analoghe
attivita', sempreche' sia assicurata la relativa copertura
finanziaria.
Borgo Grotta Gigante, 27 luglio 2001
Il presidente: Marson

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