Concorso UNIVERSITA' DEL MOLISE

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UNIVERSITA' DEL MOLISE

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto
di personale da inquadrare nella categoria D, posizione economica
D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati, con
rapporto di lavoro a tempo determinato, della durata di un anno, in
regime orario a tempo parziale (50%). (COD. 1/2012).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.21 del 16/3/2012

Ente: UNIVERSITA' DEL MOLISE

Località: Campobasso (CB)

Codice atto: 2E001395

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 16/4/2012

Tags: Tecnici

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                             IL RETTORE 
 
    Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3; 
    Visto il Decreto del Presidente della Repubblica 3  maggio  1957,
n. 686; 
    Vista la legge 9 maggio 1989, n.  168  istitutiva  del  Ministero
dell'Universita' e della Ricerca Scientifica e Tecnologica; 
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125; 
    Vista  la  legge  5  Febbraio  1992,   n.   104,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174; 
    Visto il D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive  modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni
ed integrazioni; 
    Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare  l'art.
19; 
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68; 
    Visto  il  D.P.R.  28  dicembre  2000,  n.  445,   e   successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e  successive
modificazioni ed integrazioni; 
    Visto il Decreto Legislativo 6 settembre 2001, n. 368; 
    Visto il Decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196; 
    Vista la legge 23 dicembre 2005, n. 266, ed in particolare l'art.
1, comma 188,  che  stabilisce  che  sono  fatte  comunque  salve  le
assunzioni  a  tempo  determinato  e  la  stipula  di  contratti   di
collaborazione coordinata e continuativa per l'attuazione di progetti
di  ricerca  e  di  innovazione  tecnologica   ovvero   di   progetti
finalizzati al miglioramento  di  servizi  anche  didattici  per  gli
studenti,  i  cui  oneri  non  risultino  a  carico  dei  bilanci  di
funzionamento degli enti o del Fondo di finanziamento  degli  enti  o
del Fondo di finanziamento ordinario delle universita'; 
    Visto il Decreto Legge 25 giugno 2008,  n.  112,  convertito  con
modificazioni dalla Legge 6 agosto 2008, n. 133; 
    Visto il D.L. n. 78/2010 che dispone che la norma di cui all'art.
1, comma 188, della legge n. 266/2005, continua ad applicarsi; 
    Visto il CCNL del Comparto Universita' sottoscritto il 16 ottobre
2008, ed in particolare l'art. 22 - Assunzioni a tempo determinato; 
    Visto lo Statuto dell'Universita' degli Studi del Molise; 
    Visto   il   "Regolamento   per   l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti" emanato con  D.R.  850
del 26 maggio 05; 
    Visto il "Regolamento concernente  i  procedimenti  di  selezione
pubblica per l'assunzione di personale tecnico-amministrativo a tempo
indeterminato" emanato con D.R. 89 del 30 gennaio  2009,  per  quanto
applicabile; 
    Vista la delibera del Consiglio del  Dipartimento  di  Scienze  e
Tecnologie Agro-Alimentari  Ambientali  e  Microbiologiche,  adottata
nella seduta del 30 novembre 2011, relativa al  reclutamento  di  una
unita' di personale di categoria  D,  posizione  economica  D1,  Area
Tecnica, Tecnico-scientifica ed Elaborazione Dati,  con  rapporto  di
lavoro subordinato a tempo determinato, per una durata di un anno, in
regime orario a  tempo  parziale  (50%),  per  lo  svolgimento  delle
attivita'  di  supporto  all'attuazione  del  Progetto   di   ricerca
dipartimentale  dal  titolo  "Messa  a  punto  di  metodi   analitici
innovativi per la determinazione di distruttori endocrini e  diossine
in matrici alimentari e ambientali", il cui responsabile  scientifico
e' il prof. Mario Vincenzo Russo; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione  nella  seduta
del 2 dicembre 2011 con la quale e' stato approvato  il  progetto  di
ricerca sopra menzionato che verra' finanziato con fondi  residui  di
convenzioni conto terzi ormai concluse; 
    Vista la delibera del Consiglio di Amministrazione  nella  seduta
del 31 gennaio 2012 con la quale  si  autorizza  l'attivazione  delle
procedure concorsuali per il reclutamento di una unita' di  personale
di   categoria   D,   posizione   economica   D1,    Area    Tecnica,
Tecnico-scientifica ed Elaborazione  Dati,  con  rapporto  di  lavoro
subordinato a tempo determinato, per una durata di un anno, in regime
orario a tempo parziale (50%), per lo svolgimento delle attivita'  di
supporto all'attuazione del Progetto di  ricerca  dipartimentale  dal
titolo  "Messa  a  punto  di  metodi  analitici  innovativi  per   la
determinazione  di  distruttori  endocrini  e  diossine  in   matrici
alimentari e ambientali"; 
    Vista la nota prot. 3325-VII/1 del 16 febbraio 2012 con la  quale
il Segretario Amministrativo del Dipartimento di Scienze e Tecnologie
Agro-Alimentari Ambientali e Microbiologiche, dott.ssa  Ida  ORIUNNO,
definisce il profilo professionale richiesto per lo svolgimento delle
attivita'  di  supporto  connesse  all'attuazione  del  progetto   di
ricerca; 
    Verificata la non sussistenza di graduatorie valide  di  concorsi
gia' espletati per figure professionali analoghe a quelle ricercate; 
    Ritenuto  di   dover   prevedere,   per   ciascuna   domanda   di
partecipazione, un versamento di 25 euro quale contributo  forfetario
per le spese relative  all'organizzazione  e  all'espletamento  della
selezione, in considerazione anche dell'eccessivo  carico  di  lavoro
svolto dal personale a cio' preposto in precedenti  selezioni  e  dei
relativi costi sostenuti; 
    Considerato  che  la  copertura  finanziaria  necessaria  per  il
reclutamento della suddetta unita' lavorativa  grava  interamente  ed
esclusivamente sui fondi esterni al bilancio di  Ateneo  relativi  al
Progetto di Ricerca sopra menzionato; 
 
                              Decreta: 
 
 
                               Art. 1 
 
 
                          Numero dei posti 
 
 
    Presso  l'Universita'  degli  Studi  del  Molise  e'  indetto  un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un  posto
di personale da inquadrare nell'Area Tecnica, Tecnico-scientifica  ed
Elaborazione dati, Categoria D, Posizione economica D1, con  rapporto
di lavoro a tempo determinato, in  regime  orario  al  100%,  per  la
durata di un anno, in regime orario a tempo parziale  (50%),  per  lo
svolgimento delle attivita' di supporto all'attuazione  del  Progetto
di ricerca del Dipartimento di Scienze e  Tecnologie  Agro-Alimentari
Ambientali e Microbiologiche dal titolo  "Messa  a  punto  di  metodi
analitici innovativi per la determinazione di distruttori endocrini e
diossine   in   matrici   alimentari   e    ambientali"    finanziato
esclusivamente con i fondi esterni al bilancio di Ateneo relativi  al
Progetto di Ricerca sopra menzionato (cod. 1/2012). 
    L'Amministrazione procedera' a stipulare il contratto di lavoro a
tempo   determinato   dell'unita'   lavorativa    richiesta    previo
accertamento dell'effettiva erogazione dell'anticipazione  dei  fondi
relativi al progetto. L'Amministrazione si riserva di sospendere o di
risolvere il contratto qualora, anche dopo la stipula  dello  stesso,
venga meno l'erogazione dei fondi esterni connessi al progetto.  Alla
scadenza del termine indicato nel contratto individuale, il  rapporto
di lavoro potra' essere prorogato o rinnovato nei termini  di  legge,
in relazione alle esigenze di realizzazione  del  progetto  e  previa
verifica della  disponibilita'  finanziaria  dei  fondi  relativi  al
progetto medesimo. 
    L'unita'   lavorativa    in    questione    dovra'    collaborare
esclusivamente allo svolgimento delle attivita' di supporto  connesse
alla  realizzazione  del  progetto.   In   particolare,   l'attivita'
lavorativa   consistera'   nella    gestione    tecnica    del    Gas
Cromatografo/Spettrometro  di  Massa  (trappola   ionica)   e   nella
esecuzione di una  serie  di  procedure  analitiche  su  campioni  di
riferimento e su matrici reali di tipo alimentare e ambientale.

                               Art. 2 
 
 
                  Requisiti generali di ammissione 
 
 
    Per  l'ammissione  alla  procedura  selettiva  e'  richiesto   il
possesso dei seguenti requisiti: 
    a) titolo di studio: diploma di laurea in Chimica o  equipollenti
conseguito secondo le modalita' anteriori all'entrata in  vigore  del
D.M. n. 509/1999 
    ovvero 
    laurea triennale (L), conseguita secondo le modalita'  successive
all'entrata in vigore del D.M.  509/99,  appartenente  ad  una  delle
seguenti classi: 21 (Scienze e Tecnologie Chimiche) o equipollenti 
    ovvero 
    laurea triennale (L), conseguita secondo le modalita'  successive
all'entrata in vigore del D.M. 270/2004, appartenente  ad  una  delle
seguenti classi: L27 (Scienze e Tecnologie Chimiche) o equipollenti 
    ovvero 
    laurea  specialistica  (LS),  conseguita  secondo  le   modalita'
successive all'entrata in vigore del D.M. 509/99, appartenente ad una
delle seguenti classi: 62/S (Scienze Chimiche) o equipollenti 
    ovvero 
    laurea magistrale (LM), conseguita ai sensi del D.M.  n.270/2004,
appartenente ad una delle seguenti classi LM/54 (Scienze Chimiche)  o
equipollenti. 
    Per i titoli di studio  conseguiti  all'estero  e'  richiesta  la
dichiarazione di equipollenza ai sensi della vigente normativa; 
    b) la cittadinanza italiana ovvero la cittadinanza di  uno  Stato
membro dell'Unione Europea; 
    c) l'eta' non inferiore ai diciotto anni; 
    d) il godimento dei diritti civili e politici; 
    e)  il  non  aver  riportato  condanne  penali  e  il  non  avere
procedimenti penali in corso; 
    f) l'idoneita' fisica al servizio continuativo ed  incondizionato
all'impiego; 
    g) l'assolvimento degli obblighi di leva militare; 
    h) il non essere stato  destituito  o  dispensato  da  precedente
impiego  presso  una   pubblica   amministrazione   per   persistente
insufficiente rendimento o dichiarati decaduti  per  aver  conseguito
l'impiego  mediante  produzione  di  documenti  falsi  o  viziati  da
invalidita' non sanabile. 
    Ai sensi dell'art. 3 del D.P.C.M. 7  febbraio  1994,  n.  174,  i
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea debbono: 
      a) possedere tutti i requisiti  richiesti  ai  cittadini  della
Repubblica, ad eccezione della cittadinanza italiana; 
      b)  godere  dei  diritti  civili  e  politici  nello  stato  di
appartenenza o di provenienza; 
      c) avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana. 
    Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data  di  scadenza
del termine utile per la presentazione della  domanda  di  ammissione
alla selezione. La mancanza anche di uno solo  dei  requisiti  stessi
comportera' l'esclusione dalla selezione  o,  comunque,  dall'accesso
all'impiego. 
    I candidati sono ammessi alla selezione  con  riserva.  Ai  sensi
dell'art. 3, 3° comma, del D.P.R. 9 maggio 1994, n.  487,  modificato
dall'art.  3,  2°  comma,  del  D.P.R.  30  ottobre  1996,  n.   693,
l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti di  ammissione
puo' essere disposta in ogni momento con provvedimento  motivato  del
Rettore. 
    L'Universita' degli Studi del Molise garantisce  parita'  e  pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso  al  lavoro  e  per  il
trattamento sul lavoro ai sensi della L.10 aprile 1991, n. 125.

                               Art. 3 
 
 
                     Presentazione delle domande 
 
 
    La domanda di ammissione al concorso, redatta in  carta  semplice
secondo le indicazioni riportate nello schema  allegato  al  presente
bando,     reperibile     sul     sito     Internet     all'indirizzo
http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano / Concorsi / Personale
Tecnico-Amministrativo / Concorsi pubblici a tempo determinato,  deve
essere indirizzata al Magnifico Rettore dell'Universita' degli  Studi
del Molise  -  Settore  Personale  tecnico-amministrativo  -  Via  de
Sanctis - 86100  Campobasso,  e  fatta  pervenire  entro  il  termine
perentorio di trenta giorni, che  decorre  dal  giorno  successivo  a
quello della pubblicazione del bando sulla Gazzetta  Ufficiale  della
Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami.  Qualora
tale termine scada in un giorno festivo, la scadenza slitta al  primo
giorno feriale utile. 
    La domanda di partecipazione al concorso dovra' pervenire,  entro
i termini sopra indicati, secondo una delle seguenti modalita': 
      mediante  consegna  a  mano  da  effettuarsi  presso  l'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo di questa Universita' -  II  Edificio
Polifunzionale, Via De Sanctis, Campobasso, dalle ore 9.00  alle  ore
12.00 di ogni giorno  lavorativo,  escluso  il  sabato.  In  caso  di
consegna  a  mano  fa  fede  la  ricevuta   rilasciata   dall'Ufficio
Protocollo e Archivio di Ateneo; 
      mediante raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso fa
fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante; 
      mediante  Posta  Elettronica  Certificata  (PEC)  all'indirizzo
amministrazione@cert.unimol.it da un indirizzo di  posta  elettronica
certificata rilasciata personalmente al candidato da  un  gestore  di
PEC. Il messaggio di posta elettronica dovra' riportare come  oggetto
"domanda di partecipazione al concorso tempo determinato categoria  D
(cod. 1/2012)". Alle domande inviate per via telematica alla  casella
istituzionale di PEC dell'Universita' degli Studi del Molise dovranno
essere obbligatoriamente allegati inoltre: 
        scansione  dell'originale   di   un   valido   documento   di
riconoscimento; 
        scansione  della  ricevuta  del  versamento  di  € 25,00   da
effettuarsi sul  conto  corrente  postale  intestato  all'Universita'
degli Studi del Molise, come di seguito specificato; 
        scansione  dei  titoli   ritenuti   utili   ai   fini   della
valutazione, cosi' come previsto al successivo art.  7  del  presente
bando. 
    Le domande che vengono presentate per via telematica alla casella
istituzionale di PEC ed i file allegati dovranno pervenire in formato
PDF. Saranno escluse le candidature inviate  da  indirizzi  di  posta
elettronica non certificata. 
    Ai sensi di quanto disposto dall'art. 39 del D.P.R.  n.  445/2000
la sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione. 
    L'Amministrazione non assume responsabilita' in caso di eventuali
disguidi postali o telegrafici  o  comunque  imputabili  a  fatto  di
terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. 
    La domanda deve essere redatta  secondo  lo  schema  allegato  al
bando di concorso, riportando tutte le indicazioni  che  i  candidati
sono tenuti a fornire secondo quanto stabilito nel successivo art.  4
del presente bando. Saranno  escluse  le  domande  non  sottoscritte,
quelle che, per qualsiasi causa, dovessero essere prodotte  oltre  il
termine di scadenza ovvero  in  difformita'  alle  modalita'  innanzi
specificate e quelle prive di una delle  dichiarazioni  previste  dal
successivo art. 4. 
    Alla domanda di ammissione il candidato deve allegare la ricevuta
del versamento di € 25,00 da effettuarsi sul conto  corrente  postale
n. 11424660 intestato all'Universita' degli Studi del  Molise,  quale
contributo forfetario per  le  spese  relative  all'organizzazione  e
all'espletamento  della  selezione,  riportando  nella  causale   del
versamento la dicitura "Concorso  tempo  determinato  a  n.  1  posto
Categoria D (cod. 1/2012)". Il candidato e' escluso se  il  pagamento
della predetta somma e' effettuato oltre il termine di  scadenza  del
bando. 
    In nessun  caso  l'Amministrazione  procedera'  al  rimborso  del
versamento  effettuato   sul   conto   corrente   postale   intestato
all'Universita' degli Studi del Molise quale contributo per le  spese
concorsuali. 
    Alla domanda di partecipazione deve inoltre  essere  allegata,  a
pena di esclusione, una fotocopia di un valido documento di identita'
(qualora le dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' e/o  la
domanda non siano sottoscritte in presenza del dipendente  addetto  a
riceverle, ai sensi dell'art. 38, comma 3, D.P.R. 445/2000).

                               Art. 4 
 
 
              Dichiarazioni da formulare nella domanda 
 
 
    Nella domanda di  partecipazione  alla  procedura  selettiva,  il
candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai  sensi
del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni,  a
pena di esclusione: 
      a) cognome, nome e codice fiscale; 
      b) luogo e data di  nascita,  la  residenza  con  l'indicazione
completa dell'indirizzo e dell'eventuale recapito telefonico; 
      c)  il  preciso  recapito  cui  indirizzare  le   comunicazioni
relative alla selezione, impegnandosi a segnalare tempestivamente  le
variazioni che dovessero intervenire successivamente; 
      d) il possesso del titolo  di  studio  richiesto  dall'art.  2,
lettera a) del presente bando, con l'indicazione dell'anno in cui  e'
stato conseguito, del voto e dell'istituzione universitaria che lo ha
rilasciato. Il candidato  che  ha  conseguito  il  titolo  di  studio
all'estero deve dichiararne l'equipollenza  ai  sensi  della  vigente
normativa; 
      e) il possesso della cittadinanza italiana,  ovvero  il  titolo
che  da'  luogo  all'equiparazione,  o  di  uno  degli  Stati  membri
dell'Unione europea; 
      f) (se  e'  cittadino  italiano)  il  Comune  nelle  cui  liste
elettorali e' iscritto, ovvero i motivi della  mancata  iscrizione  o
della cancellazione dalle liste medesime; 
      g) di  non  aver  riportato  condanne  penali  e  di  non  aver
procedimenti penali in corso; in caso contrario indicare le  condanne
riportate, la data della sentenza e l'Autorita' giudiziaria che  l'ha
emessa, anche se e'  stata  concessa  amnistia,  perdono  giudiziale,
condono,  indulto,  non  menzione  e  anche  se  nulla  risulti   dal
Casellario giudiziale; 
      h)  i  servizi  prestati  come   impiegato   presso   pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedente  rapporto  di
impiego; 
      i) di non essere stato  destituito  o  dispensato  dall'impiego
presso una pubblica amministrazione e di non essere stato  dichiarato
decaduto da altro impiego  statale  per  averlo  conseguito  mediante
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'  non  sanabile
(la presente  dichiarazione  deve  essere  resa  solo  da  chi  abbia
prestato servizio presso pubbliche amministrazioni); 
      j) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (congedato
per  fine  ferma,  esonerato,  dispensato,  militesente,   riformato,
rivedibile, di godere di rinvio per motivi  di  studio,  di  prestare
servizio  militare  e  di  essere  in  attesa   di   congedo);   tale
dichiarazione deve essere resa solo dai candidati di sesso maschile; 
      k) l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie  che  danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del D.P.R. n. 487/1994. Per avvalersi di tali  titoli,  il
candidato, a pena di esclusione dal beneficio, dovra' indicarli nella
domanda di partecipazione alla selezione; 
      l) di avere l'idoneita' fisica all'impiego. 
    I  cittadini  degli  Stati  membri  dell'Unione  Europea  debbono
inoltre dichiarare il possesso dei requisiti previsti dall'art. 3 del
D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174,  come  specificati  nel  precedente
articolo 2. 
    I  candidati  con  cittadinanza  non  italiana  sono   tenuti   a
presentare la domanda in lingua italiana, con le  predette  modalita'
ed entro il termine stabilito nel precedente articolo 3. 
    I candidati portatori di handicap  ai  sensi  dell'art.  3  della
legge 5 febbraio 1992 n. 104, potranno richiedere  nella  domanda  di
partecipazione alla selezione i benefici previsti dall'art. 20  della
medesima legge. Dovranno pertanto specificare l'ausilio necessario in
relazione al proprio  handicap,  nonche'  l'eventuale  necessita'  di
tempi aggiuntivi  per  l'espletamento  delle  prove  da  documentarsi
entrambi a mezzo di idoneo  certificato  rilasciato  dalla  struttura
sanitaria pubblica competente per territorio, ai sensi degli articoli
4 e 20 della legge n. 104/1992. 
    Nella  domanda  di  partecipazione,  il  candidato  deve  inoltre
dichiarare l'eventuale appartenenza ad una o piu' categorie che danno
luogo, a parita'  di  merito,  a  preferenza  e  precedenza,  di  cui
all'art. 5 del D.P.R.  n.  487/1994.  La  mancata  dichiarazione  del
possesso  di  eventuali  titoli  di  preferenza  e/o  di  precedenza,
posseduti  alla  data  di  scadenza  del   termine   utile   per   la
presentazione  della  domanda  di   ammissione   al   concorso,   non
costituisce  motivo  di  esclusione  dal  concorso,  ma  preclude  la
possibilita' di produrre i predetti titoli  in  caso  di  superamento
della prova orale, secondo quanto previsto dall'art. 8  del  presente
bando. 
    Il   candidato   dovra'   inoltre   dichiarare   di   autorizzare
l'Universita' degli Studi del Molise al trattamento dei  propri  dati
personali ai fini della gestione dell'attivita' concorsuale, ai sensi
delle disposizioni del D.Lgs. 196/2003, ed ai  fini  del  diritto  di
accesso  agli  atti  del  procedimento  concorsuale  ai  sensi  della
normativa vigente. 
    L'Amministrazione si  riserva  di  effettuare  idonei  controlli,
anche a campione, oltre che in tutti i casi in  cui  sorgono  fondati
dubbi, sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal
controllo sopra indicato emerga  la  non  veridicita'  del  contenuto
delle dichiarazioni, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base  della  dichiarazione
non veritiera, fermo restando quanto previsto dall'art. 76 del D.P.R.
28 dicembre 2000, n. 445, sulle responsabilita' penali. 
    L'Amministrazione non assume alcuna responsabilita'  in  caso  di
irreperibilita'  del  destinatario  o  dispersione  di  comunicazioni
dipendente  da   inesatta   indicazione   del   recapito   da   parte
dell'aspirante  o  da  mancata  oppure  tardiva   comunicazione   del
cambiamento del recapito indicato nella domanda,  ne'  per  eventuali
disguidi   postali   o   telegrafici   non   imputabili    a    colpa
dell'amministrazione stessa. 
    Alla  domanda  di  partecipazione  al  concorso  devono   essere,
inoltre, allegati i titoli ritenuti utili ai fini della  valutazione,
con le modalita' previste al successivo art. 7 del presente bando.

                               Art. 5 
 
 
                      Commissione esaminatrice 
 
 
    La Commissione  esaminatrice  del  concorso  sara'  nominata  con
Decreto del Rettore e composta ai sensi delle disposizioni  contenute
nell'art.  5  del   Regolamento   per   l'assunzione   di   personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti emanato con D.R. n. 850
del 26 maggio 2005.

                               Art. 6 
 
 
                            Prove d'esame 
 
 
    Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di  cui  una
anche a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. 
    La prima prova  scritta  consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze inerenti i seguenti argomenti:  tecniche  cromatografiche:
teoria e pratica. 
    La seconda prova scritta consistera'  in  un  test  o  quesiti  a
risposta multipla o sintetica o in un elaborato teso a verificare  le
conoscenze inerenti i seguenti argomenti: Tecniche  Ifenate  (GC-MS):
teoria e pratica. 
    La prova orale consistera' in un colloquio avente ad  oggetto  le
materie delle prove  scritte,  la  legislazione  universitaria  e  il
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto Universita', la
normativa nazionale in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro e la
traduzione a vista di un brano dalla lingua inglese all'italiano. 
    La prima prova scritta si svolgera'  presso  l'Universita'  degli
Studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  Via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 26 aprile  2012  alle  ore  10.00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   9,30   per   le   operazioni   di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    La seconda prova scritta si svolgera' presso l'Universita'  degli
Studi  del  Molise,  II  Edificio  Polifunzionale,  Via  de  Sanctis,
Campobasso il giorno 27  aprile  2012  alle  ore  9.00.  I  candidati
dovranno  presentarsi  alle   ore   8,30   per   le   operazioni   di
identificazione, muniti di penna biro di colore nero o blu. 
    Eventuali modifiche in ordine al giorno, ora o luogo delle  prove
verranno rese note sul sito Internet (http://www.unimol.it/ - sezione
In primo  piano  /  Concorsi  /  Personale  Tecnico-Amministrativo  /
Concorsi pubblici a tempo determinato)  almeno  cinque  giorni  prima
dell'inizio della prova stessa. 
    Saranno ammessi a  sostenere  la  prova  orale  i  candidati  che
abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione  di  almeno
21/30. 
    La prova orale si svolgera' presso l'Universita' degli Studi  del
Molise, II Edificio Polifunzionale, Via de  Sanctis,  Campobasso,  il
giorno 11 aprile 2012 alle ore 10.00. 
    L'elenco dei candidati ammessi alla prova orale sara'  reso  noto
sul sito Internet (http://www.unimol.it/ - sezione In primo  piano  /
Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo  /  Concorsi  pubblici  a
tempo determinato) entro il giorno  4  aprile  2012  e  nello  stesso
giorno saranno rese note eventuali modifiche in ordine al giorno, ora
o luogo di svolgimento della prova orale. 
    La prova orale si intende superata con  il  punteggio  di  almeno
21/30. Al termine della prova orale la Commissione formera'  l'elenco
dei candidati esaminati  con  l'indicazione  del  voto  riportato  da
ciascuno di essi e curera' l'affissione di tale elenco all'albo della
sede di esame. 
    L'avviso in ordine alle date delle prove concorsuali, come  sopra
riportato, ha valore di  notifica  a  tutti  gli  effetti  di  legge,
pertanto i candidati ai quali non sia stata  comunicata  l'esclusione
dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi  nel  giorno  e
presso la sede di esame indicata muniti, con esclusione di altri,  di
uno dei seguenti documenti di riconoscimento: 
      a) fotografia recente applicata su carta legale, con  la  firma
dell'aspirante autenticata dal Sindaco o da un notaio; 
      b) tessera di riconoscimento personale, se il candidato  e'  un
dipendente statale; 
      c) tessera postale o porto d'arme o patente  automobilistica  o
passaporto o carta d'identita'. 
    La  mancata  presentazione   alle   prove   d'esame   comportera'
l'esclusione dalla procedura  concorsuale.  L'assenza  del  candidato
sara' considerata come rinuncia  alla  prova,  qualunque  ne  sia  la
causa.

                               Art. 7 
 
 
                               Titoli 
 
 
    I titoli devono  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza  del
termine di presentazione della domanda di partecipazione al  concorso
ed allegati  alla  domanda  stessa  con  le  seguenti  modalita':  in
originale;  in  copia  autenticata;  in  fotocopia  non   autenticata
d'insieme  alla  dichiarazione  sostitutiva  di  atto  di  notorieta'
(Allegato B), che attesti la conformita'  all'originale  della  copia
dell'atto;  mediante  dichiarazione  sostitutiva  di   certificazioni
(Allegato A) prodotta in sostituzione dei titoli stessi. 
    Per  comprovare  il  possesso  dei  titoli,  non  possono  essere
prodotti certificati rilasciati  dalla  Pubblica  Amministrazione  e,
pertanto, i certificati e gli atti di notorieta' devono essere sempre
sostituiti  dalle   dichiarazioni   sostitutive   di   certificazioni
(Allegato A) e dalle dichiarazioni sostitutive di atto di  notorieta'
(Allegato B). 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo originale dalle competenti autorita' diplomatiche  o  consolari
oppure da un traduttore ufficiale. 
    Ai predetti  titoli  non  puo'  essere  attribuito  un  punteggio
complessivo superiore a 10. 
    Le categorie di titoli valutabili ed il relativo punteggio sono i
seguenti: 
      a) Titoli connessi ad attivita' lavorativa prestata:  punteggio
massimo attribuibile 5; 
      b) Titoli di Studio: punteggio massimo attribuibile 3; 
      c) Titoli Vari: punteggio massimo attribuibile 2. 
    Sono valutabili esclusivamente i titoli presentati dal  candidato
con le modalita' previste dal presente articolo. 
    La valutazione dei titoli e' effettuata dopo  le  prove  scritte,
limitatamente ai candidati presenti alle stesse, e prima di procedere
alla valutazione dei relativi elaborati, tenendo conto dei criteri di
attribuzione dei punteggi  all'interno  delle  singole  categorie  di
titoli valutabili. 
    Al termine della procedura  selettiva,  decorsi  sessanta  giorni
dalla   pubblicazione   della    graduatoria    all'Albo    Ufficiale
dell'Universita', questa Amministrazione  provvede  a  restituire  ai
candidati che  ne  abbiano  fatto  espressa  richiesta,  i  documenti
allegati alla domanda. I documenti dovranno essere ritirati presso il
Settore personale tecnico-amministrativo dall'interessato o da un suo
delegato entro trenta giorni  dalla  scadenza  del  predetto  termine
decorso il quale i titoli non saranno piu' restituiti.

                               Art. 8 
 
 
       Formazione della graduatoria ed approvazione degli atti 
 
 
    Al termine delle prove  di  esame,  la  Commissione  esaminatrice
forma la graduatoria  di  merito  secondo  l'ordine  decrescente  del
punteggio complessivo, sulla base della somma della  media  dei  voti
riportati nelle prove scritte e del voto ottenuto in quella orale.  A
tale somma si aggiunge il punteggio attribuito ai titoli. 
    Per la formazione della graduatoria finale saranno  osservate,  a
parita'  di  punteggio,  le  disposizioni  vigenti  in   materia   di
preferenza e precedenza. 
    A tal  fine,  i  candidati  che  avranno  superato  il  colloquio
dovranno far pervenire, di propria iniziativa, al  Magnifico  Rettore
dell'Universita'  degli   Studi   del   Molise,   Settore   Personale
tecnico-amministrativo,  entro  il  termine  perentorio  di  quindici
giorni dall'espletamento della prova orale, i documenti, in originale
o in copia autentica, attestanti il possesso dei titoli di preferenza
e/o di  precedenza,  di  cui  all'art.  5  del  D.P.R.  n.  487/1994,
valutabili a parita' di merito e a parita' di titoli,  gia'  indicati
nella domanda di partecipazione alla selezione. 
    La  copia  autentica   puo'   essere   sostituita   da   apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto  di  notorieta',  resa  ai  sensi
dell'art. 19 del D.P.R. 28 dicembre  2000,  n.  445,  come  integrato
dall'art. 15 della legge 16  gennaio  2003,  n.  3,  che  attesti  la
conformita' all'originale  della  copia  dell'atto  in  possesso  del
candidato o del documento rilasciato o  conservato  da  una  pubblica
amministrazione. 
    Tale documentazione  dovra'  pervenire,  entro  i  termini  sopra
indicati, secondo  una  delle  modalita'  indicate  nell'art.  3  del
presente bando di concorso. 
    A parita' di merito e di titoli, la preferenza e' determinata: 
      1) dal numero dei figli a carico, indipendentemente  dal  fatto
che il candidato sia coniugato o meno; 
      2) dall'aver prestato lodevole servizio  nelle  amministrazioni
pubbliche; 
      3) ai sensi dell'art. 3, 7° comma, della L. 15 maggio 1997,  n.
127, come modificato dall'art. 2 della Legge 16 giugno 1998, n.  191,
se due o piu' candidati ottengono, a conclusione delle operazioni  di
valutazione dei titoli e delle prove di esame, lo  stesso  punteggio,
e' preferito il candidato piu' giovane d'eta'. 
    La   graduatoria   finale,   previa   approvazione   degli   atti
concorsuali, sara'  affissa  all'Albo  Ufficiale  di  Ateneo  on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it/  e  pubblicata   sul   sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi  pubblici  a
tempo determinato.  Della  avvenuta  affissione  sara'  data  notizia
mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  Italiana.
Dal giorno successivo  a  quello  del  suddetto  avviso  decorrono  i
termini per eventuali impugnative.

                               Art. 9 
 
 
                       Assunzione in servizio 
 
 
    Il candidato dichiarato vincitore sara' invitato a  stipulare  il
contratto di lavoro individuale a tempo determinato, per  un  periodo
di un  anno,  con  regime  di  orario  a  tempo  parziale  (50%),  in
conformita' a quanto previsto dal CCNL del Comparto Universita'. 
    Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente,  senza  diritto
di preavviso,  alla  scadenza  del  termine  indicato  nel  contratto
individuale, salvo rinnovo o proroga in relazione  alle  esigenze  di
realizzazione del progetto e  previa  verifica  della  disponibilita'
finanziaria dei fondi relativi al progetto medesimo. 
    In nessun caso il rapporto di lavoro  a  tempo  determinato  puo'
trasformarsi  in  rapporto  di  lavoro  a  tempo  indeterminato.   Il
candidato dichiarato vincitore sara'  invitato  entro  trenta  giorni
dall'assunzione a produrre la documentazione attestante  i  requisiti
dichiarati nella domanda e richiesti dalla normativa vigente. 
    Trascorsi  inutilmente  i  trenta  giorni,  e  fatta   salva   la
possibilita' di una proroga a richiesta dell'interessato nel caso  di
comprovato impedimento,  non  si  da'  luogo  alla  stipulazione  del
contratto,  ovvero  si  provvede,  per  i  rapporti  gia'  instaurati
all'immediata   risoluzione   dei   medesimi.   Comporta,    inoltre,
l'immediata risoluzione del rapporto di lavoro la mancata  assunzione
in servizio nel termine stabilito, salvo  comprovati  e  giustificati
motivi di impedimento.

                               Art. 10 
 
 
                    Responsabile del procedimento 
 
 
    Ai sensi della legge 7 agosto 1990, n. 241, il  Responsabile  del
procedimento concorsuale di cui al presente bando e' il  Responsabile
del  Settore  personale   tecnico-amministrativo,   dott.   Francesco
Sanginario.

                               Art. 11 
 
 
                   Trattamento dei dati personali 
 
 
    I dati personali  trasmessi  dai  candidati  con  la  domanda  di
partecipazione alla selezione, ai sensi dell'art. 11 e  visto  l'art.
13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196,  saranno  trattati
per  le  finalita'  di   gestione   della   procedura   selettiva   e
dell'eventuale procedimento di assunzione in servizio.  In  qualsiasi
momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui all'art.
7 della Legge 196/2003 nei confronti del titolare o al  responsabile,
anche per il tramite  di  un  incaricato  del  trattamento  dei  dati
personali. 
    Titolare del trattamento dei dati e'  l'Universita'  degli  Studi
del Molise nella persona del Rettore, domiciliato per  la  carica  in
Campobasso, Via De Sanctis.

                               Art. 12 
 
 
                         Diritto di accesso 
 
 
    Ai  candidati  e'  garantito   il   diritto   di   accesso   alla
documentazione inerente il procedimento di selezione, ai sensi  della
normativa vigente in materia.

                               Art. 13 
 
 
                            Norme finali 
 
 
    Per quanto non espressamente disciplinato dal  presente  bando  e
dal   citato    Regolamento    per    l'assunzione    di    personale
tecnico-amministrativo a tempo  determinato  per  lo  svolgimento  di
attivita' connesse a programmi di  ricerca  e  per  l'attivazione  di
infrastrutture tecniche complesse o per la realizzazione di specifici
progetti di miglioramento dei servizi offerti, emanato  con  D.R.  n.
850 del 26 maggio 2005, valgono  le  norme  generali  in  materia  di
accesso  ai  pubblici  impieghi,  nonche'  le  norme   generali   che
disciplinano lo svolgimento dei  concorsi  e  delle  altre  forme  di
assunzione nei pubblici impieghi ed in particolare le norme contenute
nel vigente Contratto Collettivo Nazionale  di  Lavoro  del  Comparto
Universita'. 
    L'Universita'  degli  Studi  del  Molise  si   riserva,   a   suo
insindacabile giudizio,  di  revocare,  modificare  o  sospendere  il
presente  bando  per  motivi  di  opportunita'  o  per   sopraggiunte
disposizioni normative o di contrattazione collettiva di comparto. 
    Il presente bando sara' pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della
Repubblica   Italiana,   all'Albo   Ufficiale   di   Ateneo   on-line
all'indirizzo  http://www.albo.unimol.it/  e  pubblicato   sul   sito
Internet all'indirizzo http://www.unimol.it/ - sezione In primo piano
/ Concorsi / Personale Tecnico-Amministrativo / Concorsi  pubblici  a
tempo determinato. 
      Campobasso, 5 marzo 2012 
 
                                                  Il rettore: Cannata

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.21 del 16/3/2012
Ente:	UNIVERSITA' DEL MOLISE
Località:	Campobasso (CB)
Codice atto:	2E001395
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	16/4/2012
Tags:	Tecnici