Home
Quiz concorsi
Bandi 
Banche dati
Esami e abilitaz.
Patente nautica
Patente di guida
Medicina
Download
Forum
Registrati
Facebook
FAQ
Chi siamo?
Contatti
Login
RegistratiBandi di concorso --> Lista bandi --> Dettaglio atto
AZIENDA STABIESE MOBILITA' DI CASTELLAMMARE DI STABIA
Selezione pubblica per la formazione di due graduatorie di
candidati idonei a ricoprire la mansione di conducente di linea -
livello sesto del C.C.N.L. degli autoferrotranvieri.
Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.
| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.65 del 17/8/1999 |
| Ente: | AZIENDA STABIESE MOBILITA' DI CASTELLAMMARE DI STABIA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 99E12794 |
| Sezione: | Enti locali |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 26/9/1999 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
Vista la deliberazione n. 22 del 23 luglio 1999 adottata dal C.d.A.
dell'A.S.M. - Azienda Stabiese Mobilita', e' bandita una selezione
pubblica per titoli ed esami per la formazione di due graduatorie di
candidati di ambo i sessi, idonei a ricoprire la mansione di
conducente di linea, livello sesto del C.C.N.L. degli
Autoferrotranvieri, da assegnare al settore esercizio e manutenzione
dell'Azienda Stabiese della Mobilita' di Castellammare di Stabia.
Art. 1.
Requisiti per l'ammissione
Sono ammessi alla selezione i giovani di ambo i sessi che, alla
data di presentazione della domanda di ammissione, siano in possesso
dei seguenti requisiti:
a) essere cittadini italiani o cittadini di uno degli Stati
dell'Unione europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.
174 del 7 febbraio 1994;
b) essere in regola con gli obblighi di leva (per i maschi);
c) aver compiuto il ventunesimo anno di eta' e non aver superato il
trentacinquesimo anno di eta', comprese le maggiorazione di legge;
d) essere in possesso di titolo di studio di scuola media inferiore
non trovarsi in alcuno dei casi di esclusione previsti dalla legge
per l'assunzione presso la pubblica amministrazione;
e) essere in possesso di idoneita' psico-fisica per il posto messo
a selezione;
f) non avere a loro carico ne' condanne penali ne' procedimenti
penali pendenti;
g) avere il godimento dei diritti civili e politici;
h) essere in possesso di patente di guida D e di certificato di
abilitazione professionale KD. Ai sensi della legge 18 aprile 1991,
n. 125, saranno ammesse a partecipare le donne anche se in possesso
solo della patente di guida di tipo B;
i) aver provveduto al pagamento, pena l'esclusione dalla selezione,
del versamento dell'importo di L. 20.000 da effettuare esclusivamente
a mezzo vaglia postale intestato all'A.S.M. al seguente indirizzo:
A.S.M. via Marconi, 81 - 80053 Castellammare di Stabia.
I requisiti necessari dovranno, pena l'esclusione, essere posseduti
alla data di scadenza per la presentazione della domanda di
ammissione alla selezione. L'esclusione dalla selezione per difetto
dei requisiti prescritti ed i motivi che l'hanno determinata saranno
comunicati dall'Azienda all'interessato. Alle donne sara' riservata
una quota minima del 20% delle necessita' aziendali.
Art. 2.
Domanda di ammissione
Per partecipare alla selezione gli/le aspiranti dovranno far
pervenire all'Azienda, in via Marconi, 81 - 80053 Castellammare di
Stabia (Napoli), entro quaranta giorni solari dalla data di
pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica italiana, la domanda di ammissione, conforme allo schema
allegato, spedita:
1) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (in tal caso la
data di spedizione della domanda e' comprovata dal timbro e data
apposto dall'ufficio postale accettante);
2) consegnata direttamente;
3) per via fax.
Tale domanda dovra' recare sul frontespizio la dizione "Bando di
selezione pubblica per conducenti di linea". Per le donne in possesso
della sola patente B, sulla busta dovra' essere riportata anche la
dicitura: "Donna in possesso della sola patente B".
Il termine stabilito per la presentazione delle domande e'
perentorio e pertanto non saranno prese in considerazione le domande
che, per qualsiasi motivo, anche se non imputabile al candidato,
pervengano oltre il termine fissato. Non si terra' conto delle
domande che non contengono tutte le indicazioni sopra precisate circa
il possesso dei requisiti per l'ammissione alla selezione e la copia
del vaglia di cui al precedente art. 1) comma 1), quale tassa di
esami, ne' di quelle non sottoscritte dal candidato. Non e' ammessa
la regolarizzazione delle domande inoltrate dopo la scadenza del
termine di presentazione. Il ritardo nella presentazione o
nell'arrivo delle domande all'azienda, quale ne sia la causa, anche
se non imputabile al candidato, comporta la sua esclusione dalla
selezione.
Art. 3.
Commissione esaminatrice
La commissione esaminatrice sara' composta da tre membri, di cui
uno con funzioni di presidente, nominata con delibera del consiglio
di amministrazione dell'azienda. E' demandato alla predetta
commissione l'esame delle domande dei singoli candidati ed ogni altra
questione attinente la selezione. Per tutti gli adempimenti previsti
e connessi al presente bando, la commissione si avvarra' della
collaborazione di azienda specializzata, designata con delibera dal
consiglio di amministrazione.
Art. 4.
Prova di esame psico-attitudinale
Gli/le aspiranti alla selezione dovranno sostenere, in data che
sara' preventivamente comunicata, una prova psico-attitudinale
consistente nella somministrazione di test. Per poter sostenere la
prova gli/le aspiranti ammessi dovranno esibire:
1) La patente di guida D e/o E oltre al certificato di abilitazione
professionale KD.
2) La patente di guida B, per le donne in possesso della sola
patente di tale tipo;
Art. 5.
Graduatorie provvisorie
Espletate le prove psico-attitudinali, la commissione formera' una
prima distinzione degli idonei in due graduatorie provvisorie, una
per gli aspiranti di sesso maschile e femminile in possesso della
patente di tipo D e/o E e certificato di abilitazione KD, e un'altra
per il sesso femminile in possesso solo della patente di tipo B, con
l'indicazione della votazione complessiva riportata dagli/lle
aspiranti. Per la valutazione della prova psico-attitudinale la
commissione ha a disposizione un massimo di trenta punti per ciascun
candidato. Per essere inclusi nella graduatoria degli idonei, gli/le
aspiranti devono riportare comunque un punteggio non inferiore a
diciotto punti nella prova psico-attitudinale. Costituiscono titoli
valutabili con punteggio:
a) Il possesso della patente di guida cat. E (valutazione 2 punti).
b) Il possesso di titolo di studio superiore rispetto a quello
richiesto per la partecipazione (valutazione 2 punti).
La valutazione dei titoli sopra indicati potra' determinare,
pertanto, un punteggio complessivo massimo di quattro punti, di
conseguenza, il punteggio massimo raggiungibile singolarmente,
sommando il punteggio conseguito nella prova psico-attitudinale e
quello attribuito per la valutazione dei titoli, e' di trentaquattro
punti. A pari merito, costituiscono progressivamente titolo
preferenziale quelli di seguito riportati di cui al terzo comma
dell'art. 9 del regolamento allegato al regio decreto 8 gennaio 1931,
n. 148:
a) ex agenti anche provenienti da altre aziende esonerati in
seguito a riduzione dei posti per limitazione o soppressione del
servizio o per esubero del personale;
b) ex combattenti ed orfani di guerra;
c) figli di agenti deceduti per infortunio o di agenti infortunati
con invalidita' permanente per causa di servizio;
d) orfani di ex agenti.
Tali titoli dovranno essere documentati e dovranno essere
presentati a richiesta dell'Azienda. In caso di parita' del punteggio
e dell'appartenenza ai citati titoli, la preferenza sara' determinata
dal numero dei figli in minor eta' fiscalmente a carico. In caso di
ulteriore parita', ai sensi dell'art. 2, comma nono, della legge n.
191/1998, la preferenza sara' accordata al candidato piu' giovane di
eta'. Nell'ipotesi che sussiste ancora parita', la scelta verra'
effettuata con sorteggio. Tali graduatorie provvisorie saranno
affisse all'albo aziendale.
Art. 6.
Prova pratica di guida
Successivamente, la commissione provvedera' a sottoporre alla prova
pratica di guida su autobus aziendali tutti gli idonei ai test
psico-attitudinali, gia' in possesso della patente di guida D/E e del
certificato KD, inseriti nella relativa graduatoria provvisoria.
Anche per la valutazione della prova pratica la commissione ha a
disposizione un massimo di trenta punti per ciascun candidato e la
prova stessa si intendera' superata con un punteggio non inferiore a
diciotto punti. Conseguentemente la commissione provvedera' a
stilare, sulla base del punteggio complessivo conseguito dai/lle
singoli/e concorrenti/e, una prima graduatoria definitiva dei/lle
candidati/e ritenuti/e idonei/e per l'espletamento della mansione dal
conducente di linea. L'Azienda ha facolta' di immettere in servizio
gli/le idonei/e inseriti/e in detta graduatoria definitiva per la
copertura delle necessita' aziendali, con la percentuale minima del
20% riservata alle donne. Nell'eventualita' in cui le donne inserite
in detta graduatoria dovessero risultare in numero inferiore alla
quota del 20% delle esigenze aziendali, le aspiranti in possesso
della sola patente B, inserite nella seconda graduatoria provvisoria
delle idonee ai test psico-attitudinali, resa nota per affissione
all'albo aziendale, verranno avviate ad un corso per l'ottenimento
della patente D e del certificato di abilitazione KD, che potra'
essere seguito una sola volta, il cui costo sara' a carico delle
partecipanti e verra' rimborsato, totalmente o parzialmente,
dall'Azienda nel caso di ottenimento di apposito finanziamento a
valere sulla legge 18 aprile 1991 n. 125 o su altra fonte regionale,
nazionale o comunitaria. Successivamente, le idonee che avranno
conseguito la patente di tipo D e il certificato abilitazione KD,
verranno tutte sottoposte da parte della commissione alla prova
pratica di guida sugli autobus aziendali. Conseguentemente la
commissione provvedera' a stilare, con gli stessi criteri di cui
all'art. 5, una seconda graduatoria definitiva delle idonee alla
mansione di conducente di linea. Da tale graduatoria l'Azienda
attingera', secondo l'ordine della stessa, fino alla concorrenza del
20% delle necessita' aziendali, riservata alle donne.
Art. 7.
Date di esame
Gli/le aspiranti ammessi alla selezione saranno informati a mezzo
di lettera raccomandata con preavviso non inferiore a quindici
giorni.
Art. 8.
Validita' delle graduatorie definitive
La validita' delle due graduatorie definitive e' fissata in
trentasei mesi dalla data di pubblicazione delle stesse per
affissione presso l'albo aziendale.
Art. 9.
Accertamento idoneita' e nomina
Prima dell'immissione in servizio, gli idonei in base alle
rispettive graduatorie finali, verranno sottoposti a visita medica.
La nomina e' subordinata al giudizio medico positivo.
Art. 10.
Produzione documenti
Per l'immissione in servizio, gli/le idonei/e dovranno presentare,
entro il termine di trenta giorni dalla data della raccomandata a.r.
con la quale riceveranno la comunicazione relativa, i documenti in
originale o in copia autenticata nelle forme di legge comprovanti il
possesso dei requisiti e dei titoli di cui agli artt. 1 e 6 alla data
di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione. La mancanza di uno dei detti documenti o la difformita'
rispetto alle dichiarazioni sostitutive di atto notorio prodotte a
corredo della domanda determinera' la non immissione in servizio e
l'esclusione dalla graduatoria di appartenenza.
Art. 11.
Delibera di assunzione
L'assunzione sara' effettuata con inquadramento nella qualifica di
conducente di linea al sesto livello funzionale C.C.N.L. degli
Autoferrotranvieri, con delibera del Consiglio di amministrazione.
Le assunzioni verranno effettuate dall'Azienda nel limite delle
proprie ed insindacabili valutazioni ed esigenze di servizio. Il
personale assunto come conducente di linea potra' essere impiegato
anche in mansioni complementari rispetto a quella principale della
guida in linea sui mezzi. Il personale assunto, dovra', pena la
decadenza, stabilire entro il termine di sessanta giorni, la propria
residenza nel comune di Castellammare di Stabia. I/le candidati/e
inseriti/e nelle graduatorie potranno essere assunti/e, tenuto conto
delle esigenze aziendali, anche secondo le seguenti forme previste da
leggi e contratti:
contratto a termine;
contratto part-time.
Il/la candidato/a che accetta l'assunzione con contratto a termine
o part-time, manterra' il proprio posto nella rispettiva graduatoria
alla risoluzione di detto contratto.
Art. 12.
Stato giuridico e trattamento economico
Lo stato giuridico ed il trattamento economico degli/lle assunti/e
saranno regolati dal regio decreto 8 gennaio 1931, n. 148, e relativi
allegati e modificazioni, nonche' dalle disposizioni contenute nei
contratti collettivi di lavoro e dalle leggi vigenti. La posizione
di dipendente dell'A.S.M. e' incompatibile con l'esercizio di
qualsiasi lavoro, professione o commercio estraneo all'Azienda.
Art. 13.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996, n.
675, i dati personali dei candidati saranno raccolti e conservati a
cura della A.S.M. o della ditta specializzata alla quale l'A.S.M.,
affidera' le procedure della selezione. In tal caso i dati saranno
successivamente trasmessi all'A.S.M. a corredo della graduatoria
definitiva per l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e per
le finalita' di gestione del rapporto medesimo. Le medesime
informazioni potranno essere comunicate alle amministrazioni
pubbliche interessate direttamente allo svolgimento della selezione o
alla posizione giuridico-economica del candidato.
Castellammare di Stabia, 5 agosto 1999
Il presidente dell'A.S.M.: Ruggiero
----------------------------------------
Clicca qui per leggere gli ALLEGATI
Ti stai preparando per un concorso?
Scarica l'app ufficiale di Mininterno per Android e potrai:
Esercitarti con oltre 1.000.000 di quiz per tutti i concorsi Avere tutte le banche dati ufficiali tempestivamente aggiornate Centinaia di materie e di batterie di quiz con cui studiare Conoscere tutti i nuovi bandi di concorso a cui puoi partecipare
Non hai uno smartphone Android? Esercitati online!