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AZIENDA COMPLESSO OSPEDALIERO "SAN FILIPPO NERI" DI ROMA
Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento a
dirigente dell'area medica e specialita' mediche / disciplina di
cardiologia o equipollente, dell'incarico quinquennale di direttore
della UOC di emodinamica.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.99 del 14/12/2007 |
| Ente: | AZIENDA COMPLESSO OSPEDALIERO "SAN FILIPPO NERI" DI ROMA |
| Località: | - |
| Codice atto: | 07E08752 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 14/1/2008 |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione del direttore generale
n. 698/pers. del 24 luglio 2007, e' indetto avviso pubblico, per
titoli e colloquio, per il conferimento, a dirigente dell'area medica
e specialita' mediche - disciplina di cardiologia o equipollente,
dell'incarico quinquennale di direttore della UOC di emodinamica,
presso l'Azienda ospedaliera San Filippo Neri, mediante selezione da
espletarsi in conformita' alle disposizioni del decreto legislativo
n. 502/1992 e s.i.m., al decreto legislativo 19 giugno 1999 n. 229 e
al decreto del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997 n. 484.
A norma dell'art. 7 del decreto legislativo n. 165/01 e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
L'Azienda si riserva la piena facolta' di prorogare, sospendere,
modificare o revocare il presente bando ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, anche mediante pubblicazione di apposito avviso
nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami»,
escludendo per i candidati qualsiasi pretesa o diritto.
Art. 1.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione sono prescritti i seguenti requisiti:
Requisiti generali
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea.
b) idoneita' fisica all'impiego nella posizione funzionale
prevista nel presente avviso, da documentare in caso di vincita
mediante certificazione medica rilasciata dalla competente ASL di
appartenenza prima della stipula del contratto individuale di lavoro.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
articoli 25 e 26, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/79, e' dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che, nell'ambito di una
pubblica amministrazione, siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego per aver conseguito l'impiego stesso mediante la
produzione di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
Requisiti specifici
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Eammessa in alternativa la presentazione della dichiarazione
sostitutiva secondo lo schema allegato 2;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di cardiologia o disciplina equipollente e
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
L'anzianita' di servizio utile per l'accesso al secondo livello
equella prevista dall'art. 10 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/97 e sara' valutata secondo i criteri fissati dagli
articoli 10, 11, 12 e 13 dello stesso decreto;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8, commi 3, 4, 5
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97,in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza come previsto dall'art. 6 del predetto d.P.R.;
d) attestato di formazione manageriale. Di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) ed all'art. 7, comma 1 del decreto del Presidente
della Repubblica 484/97 e s.m.i. Fino all'espletamento del primo
corso di formazione manageriale, l'incarico sara' attribuito senza
l'attestato, fermo restando l'obbligo di conseguirlo entro un anno
dall'assunzione dell'incarico. Il mancato superamento del primo corso
attivato dalla Regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
I prescritti requisiti debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
partecipazione.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/92 e s.i.m..
Art. 2.
Domanda di ammissione
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice secondo lo schema allegato (allegato 1), e debitamente
firmate senza autenticazione della firma, devono essere indirizzate
al direttore generale dell'Azienda ospedaliera San Filippo Neri e
spedite nei modi e nei termini previsti dal successivo art. 4.
Nelle domande di ammissione all'avviso gli aspiranti devono
dichiarare, ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000, consapevoli delle responsabilita' penali che
conseguono a dichiarazioni mendaci ed alla falsita' in atti previsti
dall'art. 76 stesso d.P.R.:
a) cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza codice
fiscale;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime in caso della non iscrizione o della avvenuta cancellazione
enecessario indicarne i motivi;
d) le eventuali condanne penali riportate ed in caso negativo
dichiararne espressamente l'assenza;
e) il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego nella
posizione funzionale prevista nel presente avviso;
f) i titoli di studio posseduti ed il possesso dei requisiti
specifici di ammissione richiesti dal presente avviso, in caso di
titolo di studio conseguito presso universita' straniera devono
essere indicati gli estremi del decreto di riconoscimento del
Ministero dell'istruzione dell'universita' e della ricerca, ai sensi
del decreto legislativo n. 115/92 di attuazione della direttiva
n. 89/48/CEE;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
h) i servizi prestati presso la pubblica amministrazione e le
eventuali cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego;
i) il possesso del requisito di anzianita' prescritto per
l'ammissione alla selezione;
l) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione relativa all'avviso,
comprensivo del c.a.p. e del recapito telefonico. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza indicata nelle
domande di ammissione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli
eventuali cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la quale non assume
alcuna responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato;
m) ciascun candidato dovra' esprimere il proprio consenso
affinche' i dati personali forniti possano essere trattati nel
rispetto del decreto legislativo n. 196/03 e s.m.i. per gli
adempimenti connessi al presente avviso.
L'Amministrazione declina ogni responsabilita' per dispersione di
comunicazioni, dipendente da inesatta o insufficiente indicazione del
recapito da parte del candidato, da mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o, per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'Amministrazione stessa.
L'omissione o l'incompletezza anche di una sola delle
dichiarazioni sopra citate sara' motivo di esclusione dal concorso
stesso.
Art. 3.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti
devono allegare:
1) documentazione attestante il possesso dei requisiti
specifici. E' ammessa, a termini di legge, la produzione delle
seguenti dichiarazioni sostitutive:
dei requisiti specifici di cui alle lettere a e b dell'art 1
redatte secondo lo schema allegati 2 e 3;
2) un curriculum formativo-professionale, redatto su carta
semplice, datato e firmato dall'aspirante, in cui siano documentate
anche in allegato, le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative nonche' la specifica attivita'
professionale nella disciplina oggetto del presente avviso ed
evidenziata una adeguata esperienza, ai sensi e per gli effetti degli
articoli 6 e 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97
e la casistica di specifica esperienza.
3) tutte le certificazioni relative ai titoli che riterrano
opportuno presentare nel loro interesse, ai fini della valutazione
del curriculum (titoli di carriera, specializzazioni, corsi di
formazione e di aggiornamento, attestati vari).
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge. E 'ammessa in alternativa, la
presentazione, per tutti i titoli, gli stati i fatti e le qualita',
di dichiarazione sostitutiva ai sensi degli articoli 46 e 47 del
d.P.R. n. 445/2000 redatta secondo gli schemi allegato n 2-3-4 in
particolare i servizi prestati presso altre amministrazioni
pubbliche, se non attestati mediante certificazione rilasciata dalla
amministrazione interessata potranno essere autocertificati con la
predetta dichiarazione sostitutiva che deve contenere l'esatta
denominazione e l'indirizzo dell'ente presso cui il servizio e' stato
prestato, la posizione funzionale, il tipo di rapporto di lavoro
(tempo pieno o tempo definito) il periodo di servizio effettuato
nonchele eventuali interruzioni (aspettative senza assegni, etc.) Il
motivo della cessazione e quant'altro necessario per valutare il
servizio stesso.
Non eammesso riferimento a documenti agli atti di questa
Amministrazione e presentati ad altro titolo.
4) Gli eventuali documenti comprovanti il diritto di preferenza
o di precedenza nella nomina previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/94 e s.i.m. tali titoli, ove non
allegati o non regolari, non verranno considerati per i rispettivi
effetti;
5) Un elenco, in carta semplice ed in triplice copia datato e
firmato dei titoli e delle certificazioni presentati, i quali devono
essere numerati progressivamente e disposti secondo l'ordine
riportato nell'elenco stesso;
6) tutte le pubblicazioni, che dovranno essere edite a stampa,
in originale ovvero in fotocopia accompagnata dalla relativa
dichiarazione sostitutiva (come da allegato 2);
7) l'Amministrazione, ai sensi dell'art. 71 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 e' tenuta ad effettuare
idonei controlli a campione di tutti i casi i cui sorgano fondati
dubbi sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive di cui agli
art. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica citato;
Art. 4.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda e la documentazione ad essa allegata dovra' essere
trasmessa esclusivamente a mezzo del servizio pubblico postale, con
raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Direttore generale Azienda
complesso ospedaliero San Filippo Neri - piazza S. Maria della
Pieta', 5 - 00135 Roma.
Sulla busta contenente la domanda devono essere, altresi',
apposti: il cognome, il nome ed indirizzo del candidato, nonche' la
seguente indicazione: «domanda di partecipazione all'avviso pubblico
per il conferimento dell'incarico quinquennale di direttore di
struttura complessa di emodinamica».
La domanda, redatta secondo lo schema che viene allegato al bando
di concorso (come da allegato 1) dovra' essere spedita entro il
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. A tal fine
fara' fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Il
termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti e'
perentorio. L'eventuale riserva di invio di successivi documenti e'
priva di effetto. Ove il termine per la presentazione delle domande
cada in un giorno festivo, esso sara' prorogato di diritto al giorno
successivo non festivo.
Non sara' presa in considerazione la domanda che, pur spedita nei
termini a mezzo raccomandata, non sia pervenuta al protocollo
generale dell'Azienda entro dieci giorni dalla data di scadenza del
termine fissato dal bando.
Art. 5.
Commissione esaminatrice - Elenco degli idonei
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 229 del
19 giugno 1999 e successive modificazioni ed integrazioni, accertera'
l'idoneita' dei candidati stessi nella specifica disciplina, previa
determinazione dei criteri di valutazione, sia sulla base del
colloquio tendente ad accertare le capacita' professionali dei
candidati stessi nella specifica disciplina, con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonchealle capacita'
gestionali, organizzative e di direzione dei medesimi con riferimento
all'incarico da svolgere sia sulla base della valutazione del
curriculum professionale per quanto attiene le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative previste dal
comma 3 dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997; sia sulla base della produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, pubblicata su riviste italiane o
straniere caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, e tenuto conto del suo impatto sulla comunita' scientifica.
La valutazione dei corsi di aggiornamento tecnico-professionali
sara' effettuata in conformita' all'art. 9 del predetto decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, se ed in quanto applicabile.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti, accertati dalla
commissione esaminatrice, saranno convocati per l'ammissione al
colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento almeno
venti giorni prima della data del colloquio.
Al colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
di riconoscimento valido a norma di legge ai fini dell'accertamento
della loro identita' personale. I candidati che non si presenteranno
nella sede, nel giorno e nell'ora indicati nella lettera di
convocazione al colloquio, saranno dichiarati rinunciatari all'avviso
qualunque sia la causa dell'assenza, anche se non dipendente dalla
volonta' dei singoli aspiranti.
Art. 6.
Modalita' di attribuzione dell'incarico
L'incarico sara' conferito a tempo determinato per la durata di 5
anni, con facolta' di rinnovo, dal direttore generale sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati dalla commissione di cui al
precedente art. 5.
Il vincitore della selezione, prima della stipula del relativo
contratto individuale sara' invitato a produrre entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla richiesta da parte
dell'Amministrazione, a pena di decadenza dal diritto, i documenti
comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti
per il conferimento dell'incarico.
Art. 7.
Modalita' di svolgimento dell'incarico
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal contratto collettivo di lavoro per la dirigenza medica e
quanto stabilito nel contratto individuale di lavoro.
Il rapporto di lavoro non esclusivo non preclude l'incarico di
direzione di struttura complessa ai sensi dell'art. 2-septies, comma
1 del decreto-legge 29 marzo 2004 n. 81 convertito nella legge
26 maggio 2004 n. 138.
L'incarico avra' la durata di cinque anni con facolta' di rinnovo
per lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il direttore della struttura complessa e' sottoposto, oltre alla
verifica annuale, alla verifica al termine dell'incarico. Le
verifiche riguardano le attivita' professionali svolte ed i risultati
raggiunti e sono effettuate nei termini e con le modalita' previste
dal CCNL e dal regolamento aziendale in materia.
L'esito positivo delle verifiche costituisce condizione per la
conferma dell'incarico.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
vigenti disposizioni di legge e dal CCNL.
Nei casi di maggiore gravita' il direttore generale puo' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei Contratti collettivi nazionali di lavoro.
Art. 8.
Trattamento dei dati personali
Ai sensi dell'art. 13, comma 1 del decreto legislativo n. 196 del
30 giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati saranno
raccolti presso l'unita' operativa gestione del personale
dell'azienda per le finalita' di gestione dell'avviso e saranno
trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita'
inerenti e la gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento all'Azienda di tali dati da parte dei candidati
e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione all'avviso, a pena di esclusione.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica dei candidati. Gli interessati godono
dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo 196/03
tra i quali figura il diritto di opporsi al loro trattamento per fini
legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda ospedaliera San Filippo Neri, titolare del relativo
trattamento. Ai sensi dell'art. 13, comma 1 del decreto legislativo
n. 196 del 30 giugno 2003, i dati personali forniti dai candidati
saranno raccolti presso l'area personale dell'Azienda per le
finalita' di gestione dell'avviso e saranno trattati anche
successivamente per le finalita' inerenti alla gestione
dell'eventuale rapporto di lavoro.
Art. 9.
Norme di salvaguardia
Per quanto non previsto dal presente bando, si fa riferimento al
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/97 ed alle
disposizioni di legge vigenti in materia.
L'Azienda ospedaliera si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta' di modificare, sospendere o revocare il presente avviso,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
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