Concorso AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI

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AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI

Procedura di selezione, per titoli ed esami, per la copertura a tempo
determinato di ventiquattro mesi, prorogabile per ulteriori dodici
mesi, di diciotto unita' di personale, di varie qualifiche.
(Delibera n. 82/2018).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.70 del 4/9/2018

Ente: AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI

Località: Torino (TO)

Codice atto: 18E08639

Sezione: Enti pubblici

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 18

Scadenza: 3/11/2018

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

 
 
                            IL PRESIDENTE 
 
L'autorita', nella sua riunione del 2 agosto 2018. 
    Visto l'art. 37  del  decreto-legge  6  dicembre  2011,  n.  201,
convertito, con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n.  214,
che ha istituito, nell'ambito  delle  attivita'  di  regolazione  dei
servizi di pubblica utilita' di cui alla legge 14 novembre  1995,  n.
481,  l'autorita'  di  regolazione   dei   trasporti   (di   seguito:
«Autorita'»), come successivamente integrato e modificato; 
    Visto l'art. 2, comma 30, della suddetta legge n.  481  del  1995
che  consente  l'assunzione  di  dipendenti  con  contratto  a  tempo
determinato; 
    Vista la legge 12 marzo  1999,  n.  68,  recante  «Norme  per  il
diritto al lavoro dei disabili», avente come finalita' la  promozione
dell'inserimento e della  integrazione  delle  persone  disabili  nel
mondo del lavoro attraverso servizi di sostegno e collocamento mirato
e, in  particolare,  l'art.  3,  comma  1,  che  determina  le  quote
d'obbligo dei lavoratori disabili che i datori di lavoro  pubblici  e
privati sono tenuti ad avere alle loro dipendenze; 
    Visto  l'art.  22  del  decreto-legge  24  giugno  2014,  n.  90,
convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto  2014,  n.  114,
che, al comma 4, prevede che le autorita' amministrative indipendenti
gestiscano unitariamente le procedure concorsuali per il reclutamento
di personale, previa stipula di apposite convenzioni; 
    Visto il regolamento  concernente  il  trattamento  giuridico  ed
economico del personale, approvato con  delibera  n.  4/2013  del  31
ottobre 2013, e successive modificazioni e, in particolare, l'art. 18
che disciplina l'assunzione di personale a tempo determinato ai sensi
della sopra citata disposizione dell'art. 2, comma 30, della legge n.
481 del 1995; 
    Vista la delibera n. 82/2014 del 4 dicembre 2014 di  approvazione
della   pianta   organica   dell'autorita'   aggiornata   a   seguito
dell'entrata in vigore delle disposizioni di cui all'art. 3, comma 8,
del decreto legislativo 4 novembre 2014, n. 169; 
    Visto  il  regolamento   concernente   l'organizzazione   ed   il
funzionamento dell'autorita' approvato con delibera n. 61/2016 del 23
maggio 2016 e successive modificazioni; 
    Visto il codice etico dell'autorita' adottato con la delibera  n.
58 del 22 luglio 2015; 
    Vista la convenzione quadro in materia di  procedure  concorsuali
per  il  reclutamento  del  personale  delle  autorita'  indipendenti
sottoscritta in data 9 marzo 2015 ai sensi del sopra richiamato  art.
22, comma 4, del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90 convertito nella
legge 11 agosto 2014, n. 114; 
    Vista la delibera n. 144/2017 del 15 dicembre 2017 con  la  quale
sono stati approvati il bilancio di  previsione  2018  e  pluriennale
2018-2020; 
    Considerata l'esiguita',  a  fronte  delle  competenze  assegnate
all'autorita', del numero  di  dipendenti  di  ruolo  previsto  dalla
pianta organica della stessa, che comporta l'esigenza di disporre  di
ulteriori  unita'  di  personale  in  servizio  nelle  qualifiche  di
funzionario e di operativo, in possesso di requisiti rispondenti alle
esigenze organizzative degli uffici dell'autorita'; 
    Considerato che all'autorita' e' consentito, ai sensi  del  sopra
citato art. 2, comma 30, della legge n. 481 del 1995, l'assunzione di
dipendenti con contratto a tempo determinato, richiamata dall'art. 18
del regolamento sul trattamento giuridico ed economico del personale,
per esigenze cui non si possa far fronte con personale in servizio; 
    Ritenuto  pertanto  di  procedere  a  indire  una  procedura   di
selezione  pubblica  per  il  reclutamento  di   diciotto  unita'  di
personale, munito  di  specifiche  professionalita'  individuate  per
ciascun profilo di selezione,  da  assumere  con  contratto  a  tempo
determinato di cui  dodici  unita'  nella  qualifica  di  funzionario
articolati  in tre  profili,  quattro  unita'  nella   qualifica   di
operativo e due unita' nella qualifica  di  operativo  con  selezione
riservata alle categorie di cui all'art. 1 della citata legge  n.  68
del 1999; 
    Ritenuto di fissare in ventiquattro mesi la durata del  contratto
a tempo determinato, prorogabile per ulteriori dodici mesi in caso di
valutazione  positiva  del   dipendete   da   parte   del   dirigente
responsabile dell'ufficio di assegnazione; 
    Rilevato che sul piano di assunzione,  come  sopra  indicato,  e'
stata resa l'informativa preventiva alle organizzazioni sindacali, ai
sensi dell'art. 10, comma 1, lettera c), del vigente  protocollo  per
le relazioni sindacali, nella riunione sindacale del 23 aprile 2018; 
    Tenuto conto delle osservazioni pervenute, in esito alla suddetta
informativa, dalle sopra citate organizzazioni  sindacali,  con  nota
del 24 aprile 2018 assunta al protocollo dell'autorita' n.  3344/2018
in pari data, rispetto alle quali risulta coerente il contenuto degli
avvisi di selezione allegati alla presente delibera; 
    Rilevato che nessuna  delle  autorita'  firmatarie  della  citata
convenzione quadro in materia di procedure concorsuali ha manifestato
interesse  ad  aderire   alla   procedura   di   selezione   pubblica
dell'autorita'  di  cui  alla  presenta  delibera   in   esito   alla
consultazione avviata, in esecuzione dell'art.  2  della  convenzione
medesima, con nota dell'autorita' n. 3299/2018 del 24 aprile 2018; 
    Considerato che gli oneri derivanti dall'adozione della  presente
delibera  trovano  copertura  nei  pertinenti  capitoli  di  bilancio
relativi alle spese del personale; 
su proposta del segretario generale 
 
                              Delibera: 
 
    1. E' indetta una selezione pubblica, per titoli  ed  esami,  per
l'assunzione a tempo determinato per la durata di ventiquattro  mesi,
prorogabile  per  ulteriori  dodici  mesi,  di  diciotto  unita'   di
personale, secondo i contingenti di seguito indicati: 
      A. Funzionario, livello di Funzionario III Cod. FIII7 -  dodici
unita', articolate in tre profili; 
      B. Operativo, livello di Assistente Cod. A4 -quattro unita'; 
      C. Operativo, livello di Vice Assistente Cod. VA3 - due unita',
riservata alle categorie protette di cui all'art. 1  della  legge  12
marzo 1999, n. 68; 
    2. sono approvati i relativi avvisi contenuti negli allegati  sub
A, sub B e sub C alla presente delibera che  ne  costituiscono  parte
integrante e sostanziale; 
    3. responsabile della procedura selettiva di cui al comma 1 e' il
dott.  Vincenzo  Accardo,  direttore  dell'ufficio  affari  generali,
amministrazione          e          personale          dell'autorita'
(v.accardo@autorita-trasporti.it - telefono 011 19212510); 
    4. la presente delibera e'  pubblicata,  unitamente  agli  avvisi
allegati, nella Gazzetta Ufficiale della  Repubblica  italiana  -  4ª
Serie speciale «Concorsi ed esami» e sul sito web dell'autorita'. 
 
      Torino, 2 agosto 2018 
 
                                               Il Presidente: Camanzi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.70 del 4/9/2018
Ente:	AUTORITA' DI REGOLAZIONE DEI TRASPORTI
Località:	Torino (TO)
Codice atto:	18E08639
Sezione:	Enti pubblici
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	18
Scadenza:	3/11/2018