Concorso UNIVERSITA' DI FOGGIA

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UNIVERSITA' DI FOGGIA

Selezione per l'assunzione di una unita' di personale, con contratto
di lavoro a tempo determinato (durata due anni), con orario di lavoro
a tempo pieno, da adibire a mansioni proprie della categoria D
(posizione economica D1) - area amministrativa-gestionale, ai sensi
dell'art. 19, comma 6, del C.C.N.L. - comparto universita',
sottoscritto il 9 agosto 2000. (Codice selezione P02/2001).

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.93 del 23/11/2001

Ente: UNIVERSITA' DI FOGGIA

Località: Foggia (FG)

Codice atto: 01E11071

Sezione: Università

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 1

Scadenza: 24/12/2001

Tags: Amministrativi

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

                     IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
 
    Visto   il   decreto   legislativo   30 marzo  2001,  n. 165,  in
particolare l'art. 35;
    Visto  il  C.C.N.L.  -  comparto  universita'  stipulato  in data
9 agosto 2000, ed in particolare l'art. 19, comma 6;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994;
    Vista  la  legge  23 dicembre  1996,  n. 662,  ed  in particolare
l'art. 1, commi 56/65;
    Vista  la circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della funzione pubblica n. 3 del 19 febbraio 1997;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 30 ottobre
2001,  con  cui  e'  stata  deliberata,  tra  l'altro,  di avviare la
procedura  per  l'assunzione  di una unita' di personale da adibire a
mansioni  proprie della categoria D - area amministrativa-gestionale,
per   la   realizzazione  del  progetto  "Miglioramento  dei  servizi
amministrativi";
    Valutata   l'impossibilita'   di  ricorrere  a  graduatorie  gia'
esistenti,  in ragione della specificita' dei requisiti professionali
e/o scientifici richiesti;
    Valutata  pertanto  la  necessita'  di  attivare una procedura di
selezione pubblica per sopperire alle esigenze del progetto di cui al
dispositivo;
    Valutato ogni opportuno elemento;
 
                              Decreta:
 
                               Art. 1.
 
                            Numero posti
 
    E'   indetta   una   selezione,   per  titoli  e  colloquio,  per
l'assunzione  di  una  unita' di personale, con contratto di lavoro a
tempo  determinato  (durata  due  anni), con orario di lavoro a tempo
pieno,  da  adibire  a  mansioni  proprie  della  categoria  D - area
amministrativa-gestionale,   per   la   realizzazione   del  progetto
"Miglioramento dei servizi amministrativi" nell'ambito del settore di
programmazione e bilancio.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

                               Art. 2.
 
                              Requisiti
 
    Per  l'ammissione  alla  selezione di cui al precedente art. 1 e'
richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di  laurea  in  economia  o equipollente; votazione
minima  105/110;  tesi  di  laurea  in ragioneria e/o contabilita' di
Stato o materie affini;
      b) cittadinanza  italiana  (sono  equiparati  ai  cittadini gli
italiani  non  appartenenti  alla  Repubblica)  o cittadinanza di uno
Stato membro dell'Unione europea;
      c) godimento  dei diritti politici. I candidati cittadini degli
Stati  membri  dell'Unione europea devono godere dei diritti civili e
politici  anche negli Stati di appartenenza o di provenienza ed avere
adeguata conoscenza della lingua italiana.
      d) idoneita'    fisica   a   svolgere   l'attivita'   prevista.
L'amministrazione  ha  facolta'  di  sottoporre  a  visita  medica di
controllo  i  vincitori  della  selezione,  in  base  alla  normativa
vigente;
      e) regolare posizione riguardo agli obblighi militari;
      f) ulteriori   requisiti   richiesti  per  il  progetto:  buona
conoscenza   delle   metodologie   di  redazione  della  contabilita'
generale,   dei   principi   contabili,  delle  tecniche  di  analisi
quantitativa  d'azienda  (analisi  per  indici  e per flussi) e degli
aspetti fiscali - buona conoscenza della legislazione universitaria -
buona  conoscenza  del  pacchetto  applicativo  Office  (Word, Excel,
Access)   e  software  gestionali  -  costituira'  titolo  valutabile
l'esperienza  lavorativa,  attinente  all'oggetto  del  bando, presso
altra  pubblica  amministrazione  e/o aziende private particolarmente
articolate    -    costituira',   inoltre,   titolo   valutabile   la
partecipazione a corsi di perfezionamento post-laurea anche in ambito
estero  presso aziende oppure universita' sulle tematiche oggetto del
bando.
    Non  possono  prendere  parte alla presente selezione: coloro che
siano  esclusi  dall'elettorato  politico  attivo  e coloro che siano
stati  destituiti  dall'impiego  presso una pubblica amministrazione,
ovvero  siano  stati  dichiarati decaduti da altro impiego statale ai
sensi  dell'art. 127,  lettera  d),  del testo unico 10 gennaio 1957,
n. 3.
    I  requisiti  prescritti  devono  essere  posseduti  alla data di
scadenza  del  termine  utile  per  la presentazione delle domande di
ammissione  alla selezione. L'esclusione dalla selezione, per difetto
dei  requisiti necessari, e' disposta con motivato decreto notificato
all'interessato.

                               Art. 3.
 
                          Domanda e termine
 
    Le  domande di ammissione alla selezione, redatte in carta libera
e   secondo   lo  schema  allegato  al  presente  bando,  indirizzate
all'Universita'  degli  studi  di Foggia - direzione amministrativa -
via  IV Novembre,  1  - 70100 Foggia - tel. 0881/582202-208, dovranno
pervenire  entro  il  termine  perentorio di trenta giorni successivi
alla  data  di  pubblicazione  nella  Gazzetta  Ufficiale  - 4a serie
speciale   "Concorsi  ed  esami"  -  direttamente  all'ufficio  sopra
indicato  -  orario  dal  lunedi'  al  venerdi'  ore 9-12, martedi' e
giovedi' ore 15-16,30.
    Le  domande  di  ammissione  alla  selezione  saranno considerate
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo singola raccomandata
a.r.  o  posta  celere  con avviso di ricevimento, purche' pervengano
entro  il  termine  indicato.  La  raccomandata  dovra'  contenere il
riferimento:  "codice  selezione  P02/2001".  Resta esclusa qualsiasi
diversa forma di presentazione delle domande.
    Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare sotto
la propria responsabilita', pena l'esclusione dalla selezione:
      1) il proprio nome e cognome;
      2) la data ed il luogo di nascita;
      3)  di  essere  in possesso della cittadinanza italiana o della
cittadinanza di uno Stato membro dell'Unione europea;
      4) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste medesime.
I  candidati  cittadini degli Stati membri dell'Unione europea devono
dichiarare  di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati
di appartenenza o di provenienza nonche' di avere adeguata conoscenza
della lingua italiana;
      5)  di  non aver riportato condanne penali, ovvero le eventuali
condanne  penali  riportate  (anche  se  sia stata concessa amnistia,
condono,  indulto  o  perdono  giudiziale)  o  i  procedimenti penali
eventualmente a loro carico;
      6)  di  essere  in  possesso del titolo di studio nonche' degli
ulteriori  requisiti  richiesti dall'art. 2, lettera a), del presente
bando.  I  candidati  in  possesso  del  titolo  di studio conseguito
all'estero  dovranno  altresi'  specificare  se  lo  stesso sia stato
riconosciuto  equipollente  a  quello  previsto,  in  base ad accordi
internazionali  ovvero con le modalita' di cui all'art. 332 del testo
unico 31 agosto 1933, n. 1592;
      7)  di essere in possesso degli ulteriori requisiti specificati
all'art. 2, lettera f), del presente bando;
      8)  la  loro posizione nei riguardi degli obblighi militari (di
aver assolto agli obblighi militari o di essere militesente);
      9)  di  non  essere  stati  destituiti  dall'impiego presso una
pubblica amministrazione e di non essere stati dichiarati decaduti da
altro  impiego  statale ai sensi dell'art. 127, lettera d), del testo
unico 10 gennaio 1957, n. 3.
    Il candidato dovra', altresi'. dichiarare:
      1) il domicilio eletto ai fini della selezione;
      2)  l'eventuale  possesso dei titoli di preferenza a parita' di
merito  di cui all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 487/1994.
    Non  e'  richiesta l'autenticazione della firma dell'aspirante in
calce alla domanda.
    L'amministrazione  non  assume  responsabilita'  per  il  caso di
irreperibilita'   del   destinatario   e   per   la   dispersione  di
comunicazioni  dipendente  da  inesatta  indicazione  del recapito da
parte  del  concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento  dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi  postali,  o  telegrafici  o  comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
    Non  saranno  in ogni caso prese in considerazione le domande non
sottoscritte.
    Al fine di consentire le operazioni relative alla valutazione dei
titoli, i candidati dovranno allegare alla domanda:
      1)  allegato  A:  dettagliato curriculum vitae et studiorum, da
redigere   sulla   base   del   modello   allegato,  sotto  forma  di
dichiarazione   sostitutiva   di   atto   di   notorieta'  (ai  sensi
dell'art. 47  decreto  del  Presidente  della  Repubblica  n. 445 del
28 dicembre  2000).  Tale  dichiarazione  sostitutiva  dovra'  essere
sottoscritta  dall'interessato  in  presenza  del dipendente addetto;
qualora  la  domanda  venga spedita a mezzo raccomandata a.r. o posta
celere,  tale  dichiarazione,  sottoscritta  dall'interessato, dovra'
essere  altresi  corredata  di  fotocopia di documento d'identita' in
corso di validita';
      2)  allegato B: dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai
sensi   dell'art. 46   decreto   del   Presidente   della  Repubblica
n. 445/2000)  relativa  al  possesso  della  laurea con l'indicazione
delle  votazioni riportate nei singoli esami di profitto e nell'esame
di  laurea.  In  alternativa  potra'  essere  presentato  altresi' un
certificato di laurea con l'indicazione delle votazioni riportate nei
singoli esami di profitto e nell'esame di laurea.
    I  candidati  potranno  inoltre  presentare anche altri eventuali
titoli  che  gli  stessi ritengano particolarmente pertinenti ai fini
della selezione.
    Non verranno presi in considerazione eventuali titoli o documenti
inviati  dopo  il  termine  ultimo per la presentazione delle domande
alla selezione.
    Non e' consentito il riferimento a documenti e pubblicazioni gia'
presentati all'Universita'.
    La   commissione   giudicatrice   ha   facolta'   di  richiedere,
successivamente,  la  produzione  dei  titoli indicati nel curriculum
vitae et studiorum.
    I  candidati  riconosciuti  portatori di handicap, ai sensi della
legge  n. 104  del 5 febbraio 1992, dovranno fare esplicita richiesta
in  relazione  al  proprio  handicap,  riguardo  l'ausilio  necessano
nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi per l'espletamento
della prova selettiva.

                               Art. 4.
 
                     Esclusione dalla selezione
 
    I candidati sono ammessi alla selezione con riserva: il direttore
amministrativo  puo'  disporre  in  qualsiasi  momento,  con  decreto
motivato, l'esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti.

                               Art. 5.
 
                      Commissione giudicatrice
 
    La  commissione giudicatrice e' nominata dal rettore nel rispetto
delle vigenti disposizioni in materia.

                               Art. 6.
 
                       Operazioni di selezione
 
    La selezione e' per titoli e colloquio.
    Per  la  valutazione,  la  commissione  esaminatrice  dispone per
ciascun  candidato  di  punti  100, di cui 30 punti per i titoli e 70
punti  per  il  colloquio. Saranno considerati idonei i candidati che
avranno  ottenuto  al colloquio un punteggio complessivo minimo di 49
punti su 70.
    La  commissione  esaminatrice  esprimera'  per ogni candidato dei
giudizi, adeguatamente motivati, con specifico riferimento:
      al  curriculum  vitae  et  studiorum  ed  agli eventuali titoli
presentati dal candidato;
      al colloquio.
    La valutazione dei titoli precede il colloquio.
    Il  colloquio  sara' volto ad accertare il possesso, da parte del
candidato,  dei  particolari  requisiti  richiesti  alla  lettera  f)
dell'art. 2   del   presente  avviso  e  la  capacita'  professionale
richiesta  per  l'espletamento  delle  funzioni a cui si riferisce la
selezione.  In  tale  occasione  sara'  accertata  la  conoscenza  di
apparecchiature e delle applicazioni informatiche previste dal bando,
da realizzarsi anche mediante una verifica applicativa.
    Il  colloquio  avra' luogo il giorno 10 gennaio 2001, alle ore 9,
presso  la facolta' di giurisprudenza dell'Universita' degli studi di
Foggia, via IV Novembre, 1 - 71100 Foggia.
    Per  sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di
un documento di riconoscimento non scaduto di validita'.
    Non saranno ammessi a partecipare al colloquio i candidati non in
grado  di  esibire alcun documento di riconoscimento o in possesso di
documenti di riconoscimento scaduti di validita'.

                               Art. 7.
 
                             Graduatoria
 
    Al  termine  delle  operazioni  di  cui all'art. 6 la commissione
formera'  la  graduatoria  secondo  l'ordine  derivante dal punteggio
complessivo conseguito da ciascun candidato.
    I  candidati  che  abbiano superato il colloquio ed intendano far
valere  i  titoli di preferenza a parita' di merito di cui all'art. 5
del  decreto  del  Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487,
gia'   dichiarati  nell'istanza  di  partecipazione  alla  selezione,
dovranno   far  pervenire,  entro  il  termine  di  quindici  giorni,
decorrenti  dal  giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il
colloquio,  i  documenti  in  originale o copia autenticata, in carta
semplice.  Tale  documentazione  si considera prodotta in tempo utile
anche se spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro
il termine suindicato.
    Gli  atti  relativi  alla selezione, ivi compresa la graduatoria,
saranno approvati con decreto del direttore amministrativo.
    La graduatoria di merito, unitamente a quella del vincitore sara'
approvata  con  decreto  del  direttore  amministrativo  e pubblicata
all'albo  ufficiale  dell'Universita'  degli studi di Foggia. Di tale
pubblicazione  sara'  data  notizia  mediante  avviso  nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - 4a serie speciale "Concorsi ed esami".
    Dalla data di pubblicazione di tale avviso decorre il termine per
eventuali  impugnative.  La  stessa restera' valida per un periodo di
ventiquattro mesi dalla data della suddetta pubblicazione.
    A tale graduatoria sara' possibile ricorrere in caso di eventuali
future  esigenze di assunzioni a tempo determinato (anche per sede di
servizio, durata, regime di impegno orario diversi da quelli indicati
nel  presente  avviso  di  selezione)  di  personale  in possesso dei
medesimi requisiti professionali e/o scientifici di cui all'art. 2.

                               Art. 8.
 
                          Documenti di rito
 
    Il  vincitore  del concorso entro trenta giorni dalla stipula del
contratto e' tenuto a presentare:
      1)  certificato medico, in bollo, attestante l'idoneita' fisica
all'impiego  rilasciato  da  un  medico  della  A.S.L. competente per
territorio  o da un ufficiale medico in servizio permanente effettivo
o  dall'ufficiale  sanitario  del  comune  di  residenza.  Qualora il
candidato  sia  affetto da qualche imperfezione fisica il certificato
deve farne specifica menzione con la dichiarazione che l'imperfezione
stessa   non   e'   tale   da  menomare  l'attitudine  dell'aspirante
all'impiego per il quale concorre;
      2)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 46 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
        il luogo e la data di nascita;
        la  cittadinanza  posseduta  anche  alla data di scadenza del
termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al concorso;
        il  godimento  dei  diritti  politici,  anche  alla  data  di
scadenza  del termine ultimo per produrre la domanda di ammissione al
concorso;
        la   posizione   relativa   all'adempimento   degli  obblighi
militari;
        le  eventuali  condanne  penali riportate (anche se sia stata
concessa  amnistia,  indulto  o perdono giudiziale) ed i procedimenti
penali eventualmente pendenti a loro carico;
        il titolo di studio richiesto per l'accesso al concorso;
        codice fiscale;
      3)  dichiarazione  resa  ai  sensi dell'art. 47 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000 da cui risulti:
        che  il  candidato  non  ricopre  altri  impieghi  pubblici o
privati  ovvero non versi in una delle situazioni di incompatibilita'
richiamate  dall'art. 58  del decreto legislativo n. 29/1993. Qualora
il  candidato  sia  alle dipendenze di altro ente, dovra' essere resa
una   dichiarazione   di   opzione   per   il  nuovo  impiego.  Detta
dichiarazione deve, altresi', contenere le indicazioni concernenti le
cause  di  risoluzione  di  eventuali precedenti rapporti di pubblico
impiego e deve essere rilasciata anche se negativa.
    I  candidati  che siano dipendenti statali di ruolo sono tenuti a
presentare,  nel  termine  di  cui  al comma 1 del presente articolo,
copia integrale dello stato matricolare, certificato medico di cui al
precedente  punto  1), nonche' dichiarazione relativa al possesso dei
requisiti  previsti  all'art. 2  del  presente bando e sono esonerati
dalla presentazione degli altri documenti di rito.

                               Art. 9.
 
                        Stipula del contratto
 
    Le assunzioni saranno comunque subordinate all'accertamento della
disponibilita'   finanziaria   sul   bilancio   di  Ateneo  ai  sensi
dell'art. 5 della legge n. 537/1993.
    I   vincitori   della   selezione   saranno   invitati,  a  mezzo
raccomandata a.r., ad assumere servizio sotto riserva di accertamento
del possesso dei requisiti prescritti per l'assunzione.
    Il  trattamento  economico  sara'  quello  previsto  dalle  leggi
attualmente  in  vigore,  per  la categoria D, posizione economica D1
(area amministrativa-gestionale).
    Con  i vincitori che non assumeranno servizio, senza giustificato
motivo,  entro  il  termine  stabilito, o che non presentino tutta la
documentazione  prescritta  entro  il termine assegnato, non si dara'
luogo  alla  stipulazione  del contratto, ovvero, per i rapporti gia'
instaurati, si provvedera' all'immediata risoluzione dei medesimi.
    Il rapporto di lavoro instaurato con i vincitori e' incompatibile
con  ogni  altro  rapporto di lavoro subordinato di natura pubblica o
privata,  con  l'esercizio  del  commercio  e  dell'industria  e  con
l'attivita' libero-professionale.
    Il  periodo  di  prova  sara'  pari ad un quarto della durata del
rapporto  stabilita  dal  contratto  e  non  potra', comunque, essere
superiore a tre mesi.
    Il  rapporto  di  lavoro viene comunque regolamentato dalle leggi
vigenti  ed,  in  particolare,  dal contratto collettivo nazionale di
lavoro  del  comparto  universita'  stipulato  in data 9 agosto 2000,
nonche' dai succesivi contratti collettivi nel tempo vigenti.
    Ai  sensi  dell'art. 10,  comma 1,  della legge 31 dicembre 1996,
n. 675,  i  dati  personali  forniti  dai  candidati saranno raccolti
presso    l'Universita'   degli   studi   di   Foggia   -   direzione
amministrativa,  per  le  finalita'  di  gestione  della  selezione e
saranno  trattati  anche  presso  una  banca  dati  autorizzata  pure
successivamente  all'eventuale  instaurazione del rapporto di lavoro,
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
    Il  conferimento  di  tali  dati  e'  obbligatorio  ai fini della
valutazione  dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
    Le  medesime  informazioni  potranno essere comunicate unicamente
alle   amministrazioni   pubbliche   direttamente   interessate  alla
posizione giuridico-economica del candidato.
    L'interessato  gode  dei  diritti di cui all'art. 13 della citata
legge  tra  i  quali  figura  il  diritto  di  accesso ai dati che lo
riguardano,  nonche'  alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di  far  rettificare,  aggiornare,  completare  o  cancellare  i dati
erronei,  incompleti  o  raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche'  il  diritto  di  opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi
legittimi.
    Tali  diritti  potranno  essere  fatti  valere  nei confronti del
direttore  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi  di Foggia,
titolare del trattamento.
    Il  responsabile  del  trattamento e' il direttore amministrativo
dell'Universita' degli studi di Foggia.
      Foggia, 8 novembre 2001
Il direttore amministrativo: Bianconi

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.93 del 23/11/2001
Ente:	UNIVERSITA' DI FOGGIA
Località:	Foggia (FG)
Codice atto:	01E11071
Sezione:	Università
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	1
Scadenza:	24/12/2001
Tags:	Amministrativi