Concorso GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

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GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque posti di funzionario
con profilo giuridico/amministrativo nel ruolo dell'Ufficio del
Garante per la protezione dei dati personali.

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Fonte: Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2008

Ente: GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI

Località: Roma (RM)

Codice atto: 08E00066

Sezione: Amministrazioni centrali

Tipologia: Concorso

Numero di posti: 5

Scadenza: 7/2/2008

Testo piccolo - Testo medio - Testo grande

(Bando n. 2)
                               Art. 1.
                       Posti messi a concorso
    E'  bandito  un  concorso pubblico, per titoli ed esami, a cinque
posti  di  funzionario  nel  ruolo  dell'Ufficio  del  Garante per la
protezione   dei   dati   personali,   con   formazione  giuridica  o
amministrativa,  o  amministrativo-contabile, di cui due riservati al
personale  in  servizio  presso l'Ufficio del Garante in posizione di
comando  o  di  fuori  ruolo  o  con contratto a tempo determinato in
qualita' di funzionario o con rapporto di collaborazione continuativa
e  coordinata o professionale che abbia maturato un'esperienza, anche
non continuativa, non inferiore a un anno, purche' in possesso di uno
dei diplomi di laurea previsti all'art. 2.

                               Art. 2.
                     Requisiti per l'ammissione
    Al  concorso  di cui all'art. 1 sono ammessi a partecipare coloro
che siano in possesso di uno dei seguenti requisiti:
      a) diploma  di laurea specialistica o conseguito nel previgente
ordinamento   universitario  in  giurisprudenza,  scienze  politiche,
economia  o  diploma  dichiarato  equipollente  in  base  ad apposito
provvedimento normativo con votazione non inferiore a 105/110, ovvero
di   un   titolo   di   studio   conseguito  all'estero  riconosciuto
equipollente  alle  predette lauree in base alla legislazione vigente
in  Italia,  e  una  esperienza  di  almeno  due  anni dopo la laurea
attinente  alla  posizione da ricoprire, maturata in uno dei seguenti
ambiti:
        - significative  e continuative attivita' di studio e ricerca
presso  istituzioni  di ricerca e universitarie, effettuate a seguito
di  superamento  di  prova concorsuale, ovvero all'interno di primari
enti,  istituzioni,  istituti  o  imprese  di  rilievo nazionale e in
istituzioni comunitarie o internazionali;
        - attivita'  lavorativa  in  qualifiche  ascrivibili  alla ex
carriera  direttiva o qualifiche equiparate (per l'accesso alle quali
e'  previsto  il  possesso del diploma di laurea) presso istituzioni,
enti, istituti o imprese di notevole rilievo nazionale, comunitario o
internazionale, ovvero presso pubbliche amministrazioni;
        - attivita' professionale in materie attinenti alla posizione
da  ricoprire  presso  studi  legali  o  commerciali,  in qualita' di
avvocato o commercialista;
      b) abbiano  prestato  servizio  presso l'Ufficio del Garante in
posizione  di  comando  o  di  fuori  ruolo  o  con contratto a tempo
determinato   in   qualita'   di   funzionario   o  con  rapporto  di
collaborazione    continuativa    e    coordinata   o   professionale
un'esperienza,  anche  non  continuativa,  non  inferiore  a un anno,
purche'  in possesso di uno dei diplomi di laurea di cui alla lettera
a);
      c) abbiano  prestato  servizio  nell'area  operativa  del ruolo
organico  del  Garante  da almeno tre anni e siano in possesso di uno
dei diplomi di laurea di cui alla lettera a).
    I  candidati  devono  essere,  altresi', in possesso dei seguenti
requisiti:
      1) aver compiuto il diciottesimo anno di eta';
      2) cittadinanza  italiana  o  cittadinanza  appartenente  ad un
Paese dell'Unione europea;
      3) godimento dei diritti politici;
      4) idoneita' fisica all'impiego;
      5) conoscenza  approfondita  della lingua inglese o di un'altra
lingua  straniera  e,  per  gli  appartenenti a Paesi europei o per i
cittadini   italiani   non  appartenenti  alla  Repubblica  italiana,
conoscenza approfondita della lingua italiana.
    Ai  fini  del  possesso  del  requisito  di cui alla lettera a) i
periodi prestati in diversi ambiti di attivita' non sono cumulabili.
    Non  possono  essere  ammessi  al concorso coloro che siano stati
destituiti,  licenziati o dispensati dall'impiego presso una pubblica
amministrazione,  ovvero siano stati dichiarati decaduti o licenziati
senza  preavviso per aver conseguito l'impiego mediante la produzione
di documenti falsi o viziati da invalidita' insanabile.
    Tutti  i  requisiti  per  l'ammissione  al concorso devono essere
posseduti  alla  data  di  scadenza  del  termine  stabilito  per  la
presentazione  della  domanda; i requisiti di cui ai nn. 2 e 3 devono
essere posseduti alla data dell'assunzione in ruolo.
    L'ufficio si riserva di accertare anche d'ufficio il possesso dei
requisiti di ammissione, in particolare di quelli di cui alla lettera
a)  del presente articolo, e di disporre, con provvedimento motivato,
in  ogni  momento  l'esclusione  dal concorso dei candidati privi dei
requisiti prescritti.

                               Art. 3.
         Domande di ammissione. Termine per la presentazione
    Le domande di ammissione, redatte in carta semplice e indirizzate
all'Ufficio  del Garante per la protezione dei dati personali- piazza
di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, dovranno essere inviate a mezzo
raccomandata entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni
dalla  data  di  pubblicazione  del  presente  bando  nella  Gazzetta
Ufficiale. A tal fine fa fede la data del timbro postale dell'ufficio
postale  accettante. Il personale in servizio presso l'Autorita' puo'
consegnare la domanda direttamente a mano.
    Nella  domanda,  redatta in conformita' allo schema allegato, gli
aspiranti   dovranno  specificamente  dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita':
      1) il  nome  e  cognome,  il  luogo  e  la  data di nascita, la
residenza  e  il  recapito  al  quale chiedono che siano trasmesse le
comunicazioni relative al presente concorso;
      2) il possesso della cittadinanza di cui all'art. 2;
      3) il  comune  nelle  cui  liste elettorali risultano iscritti,
ovvero  i  motivi  della  non  iscrizione o cancellazione dalle liste
medesime;
      4) le  eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa   anche   se  negativa)  con  l'indicazione  degli  estremi  del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5) l'eventuale possesso di titoli di precedenza o preferenza;
      6) il diploma di laurea posseduto, con l'indicazione della data
del  conseguimento,  del  voto riportato e dell'Universita' che lo ha
rilasciato,  corredato  dell'eventuale  provvedimento di equipollenza
con uno dei diplomi di laurea di cui all'art. 2 o della dichiarazione
di  equipollenza  rilasciata  dalla  competente  autorita' in caso di
conseguimento all'estero;
      7) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      8) i    servizi   eventualmente   prestati   presso   pubbliche
amministrazioni e le relative cause di risoluzione;
      9) il  possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettere a), b)
del  presente  bando con l'indicazione della durata complessiva delle
relative attivita' e la data di inizio e termine delle stesse;
      10) di  avere  diritto alla riserva dei posti di cui all'art. 1
del presente bando, ovvero di volersi avvalere della riserva di posti
di  cui  all'art. 18, comma 6, del decreto legislativo 8 maggio 2001,
n. 215,  e successive modificazioni e integrazioni, prevista a favore
dei  volontari  in  ferma  breve  o  in ferma prefissata di durata di
cinque  anni  delle  Forze  armate, congedati senza demerito anche al
termine  o  durante  le  eventuali  rafferme contratte, nonche' degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata che hanno completato senza demerito la ferma contratta;
      11) la  conoscenza  approfondita  della  lingua  inglese  o  di
un'altra  lingua straniera e, per i cittadini appartenenti all'Unione
europea,  la  conoscenza  della lingua italiana e la lingua straniera
prescelta per sostenere la prova orale.
    La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dal
concorso.
    L'Autorita'  non assume alcuna responsabilita' per la dispersione
delle  comunicazioni  dipendente da inesatta indicazione del recapito
da  parte  dell'aspirante,  oppure da mancata o tardiva comunicazione
del  cambiamento del recapito indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi  postali o telegrafici non imputabili a fatto di terzi, caso
fortuito o forza maggiore.
    I  candidati devono dichiarare, a pena di esclusione, il possesso
dei  requisiti  di cui alla lettera a) dell'art. 2, con l'indicazione
dei periodi di attivita' prestati.
    Alla domanda, inoltre, devono essere allegati:
      1) l'elenco dei titoli valutabili di cui all'art. 6;
      2) l'elenco dell'eventuale documentazione allegata.
    Sulla  busta dovra' risultare l'indicazione del bando di concorso
al quale il candidato chiede di partecipare (bando n. 2).

                               Art. 4.
                      Commissione esaminatrice
    La  commissione  di  esame e' composta da un numero di componenti
non superiore a cinque, di cui uno con funzioni di presidente, scelti
tra  funzionari  con  qualifica  non  inferiore  a dirigente, docenti
universitari ed esperti di provata competenza nelle materie di esame,
e  sara'  successivamente nominata con apposita deliberazione. Almeno
un  terzo  dei posti di componente, ai sensi dell'art. 57 del decreto
legislativo  30 marzo  2001,  n. 165,  e  successive modificazioni ed
integrazioni,  e'  comunque  riservato  alle  donne,  salvo  motivata
impossibilita'.  La  commissione puo' essere integrata da esperti per
l'esame  delle lingue straniere. Qualora se ne ravvisi la necessita',
nel  caso  previsto  dall'art. 9, comma 3, del decreto del Presidente
della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni ed
integrazioni,  si  procede  all'integrazione della commissione e alla
nomina di sottocommissioni. Con la medesima deliberazione l'Autorita'
nomina  il  segretario  della  commissione esaminatrice, scelto tra i
dirigenti e i funzionari dell'Autorita' stessa.

                               Art. 5.
    Titoli, prove di esame e criteri di attribuzione dei punteggi
    Il  concorso  si  svolge  per titoli ed esami. La valutazione dei
titoli  e'  effettuata  dopo  la prova scritta e prima che si proceda
alla correzione dei relativi elaborati.
    La  commissione  esaminatrice  ha  a disposizione 25 punti per la
valutazione  dei  titoli;  per  le  prove  di  esame  il punteggio e'
espresso in trentesimi.
    Sono  ammessi  alla prova orale i candidati che abbiano riportato
un  punteggio  non inferiore a 21 punti nella prova scritta. La prova
orale  si  intende  superata  se il candidato riporta un punteggio di
almeno  21  punti.  Il  punteggio complessivo sara' determinato dalla
somma  dei  punteggi  conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle
prove scritta e orale.

                               Art. 6.
                       Valutazione dei titoli
    Le  categorie  di titoli valutabili e i relativi punteggi massimi
attribuibili sono i seguenti:
      a) periodi  di  servizio  o di attivita', dopo la laurea, nelle
attivita' di cui alle lettere a) e b) dell'art. 2.
    Al fine del calcolo complessivo, i diversi periodi di svolgimento
delle predette attivita' possono essere cumulati;
                                                         punti 10
      b) ogni  altro titolo accademico, professionale, di studio o di
ricerca,  attinente  alla  posizione  da ricoprire (diverso da quello
gia' considerato alla lettera a):
        - diploma  di  dottorato  di  ricerca  o  titolo  equivalente
ottenuto anche presso universita' straniere;
        - specializzazioni    conseguite    a    seguito   di   corsi
post-lauream, della durata di almeno un biennio, presso universita' o
istituti di istruzione universitaria italiani o esteri;
        - ulteriori diplomi di laurea;
        - vincita di concorsi per la carriera direttiva;
        - abilitazioni professionali;
        - iscrizione ad un ordine professionale;
        - conseguimento  di  un  master  di  durata almeno semestrale
presso qualificati istituti o associazioni italiani o esteri;
        - voto  di  laurea  superiore  a  quello  richiesto  ai  fini
dell'ammissione al concorso;
        - lode conseguita in sede di esame di laurea;
        - ogni  altro  significativo  titolo o esperienza di studio e
ricerca della stessa categoria che abbia interesse per l'Autorita';
        - approfondita  conoscenza  di  lingue  straniere  diverse da
quella scelta per la prova orale;
                                                         punti 10
      c) pubblicazioni  giuridiche  a stampa a carattere scientifico.
Sara'  assegnato  un  punteggio  proporzionalmente  piu' elevato alle
pubblicazioni  attinenti  all'attivita' istituzionale dell'Autorita',
ovvero   alla   posizione   da   ricoprire;   non  saranno  presi  in
considerazione  lavori  ciclostilati, dattilografati e manoscritti. I
lavori in corso di stampa saranno presi in considerazione soltanto se
accompagnati   da  una  dichiarazione  dell'editore  che  sono  stati
accettati per la pubblicazione;
                                                          punti 5
    I  titoli  e  le pubblicazioni devono essere prodotti in un unico
esemplare  originale  o  in  copia autenticata mediante dichiarazione
sostitutiva  di  atto  di  notorieta' presentata separatamente ovvero
apposta  in  calce  alla copia stessa. Alle dichiarazioni sostitutive
eventualmente  prodotte  dovra'  essere  allegata  la fotocopia di un
documento di riconoscimento.
    Per  motivi  organizzativi  non  e'  possibile  far riferimento a
titoli   gia'   esibiti  all'Autorita'  o  ad  altra  amministrazione
pubblica.
    I  titoli eventualmente spediti a parte, a mezzo di raccomandata,
saranno  presi  in  considerazione solo se inoltrati entro il termine
utile per la presentazione delle domande.

                               Art. 7.
                           Prove di esame
    Il  concorso  si  articolera'  in  una prova scritta, a contenuto
teorico-pratico, e in una prova orale. La prova scritta e' diretta ad
accertare  la  preparazione culturale e professionale del candidato e
l'attitudine alla corretta soluzione di questioni attinenti a materie
ed attivita' istituzionali dell'Autorita'.
    Essa  vertera'  su  una  o  piu'  delle seguenti materie: diritto
costituzionale,   diritto   comunitario,   diritto   civile,  diritto
amministrativo, diritto penale, contabilita' pubblica.
    La  prova  orale  sara'  finalizzata  ad una adeguata valutazione
della    personalita',   della   preparazione   e   delle   capacita'
professionali  del candidato e vertera' sulla discussione della prova
scritta,  delle  esperienze  di studio, delle eventuali pubblicazioni
prodotte  dal  candidato, nonche' sull'analisi di questioni e temi di
diritto  costituzionale,  civile  ed  elementi  di  procedura civile,
amministrativo, comunitario, penale ed elementi di procedura penale e
contabilita'  pubblica;  sara'  finalizzata  inoltre  ad accertare la
conoscenza  della  lingua  o  delle  lingue  straniere  indicate  dal
candidato  nella domanda di partecipazione al concorso e tra i titoli
valutabili.
    La  commissione  esaminatrice proporra' per la prova scritta, nel
giorno stabilito, tre temi, tra i quali uno dei candidati sorteggera'
la  prova  di esame. I temi prescelti per il sorteggio saranno chiusi
in  pieghi  siggillati  e firmati anteriormente sui lembi di chiusura
dai  componenti  della  commissione  e  dal  segretario.  I candidati
dovranno  trattare  il tema assegnato nel termine massimo di otto ore
dalla dettatura dello stesso.
    L'Autorita'  si  riserva  di  sottoporre i candidati ad una prova
preselettiva consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di
quiz  a  risposta multipla sulle materie di esame, qualora le domande
di   partecipazione  pervenute  siano  in  numero  ingente.  In  tale
eventualita',  saranno  ammessi  a  partecipare alle prove di esame i
primi  ottanta classificati nella predetta prova, nonche' i candidati
eventualmente classificatisi ex aequo all'ottantesimo posto.

                               Art. 8.
                     Diario delle prove di esame
    La  data  ed  il luogo di svolgimento della prova scritta saranno
comunicati  ai  candidati  mediante  pubblicazione  di  avviso  nella
Gazzetta Ufficiale -4a serie speciale «Concorsi ed esami»- di uno dei
martedi'  o venerdi' del mese di marzo 2008 e sul sito dell'Autorita'
www.garanteprivacy.it,  ovvero  a  mezzo raccomandata almeno quindici
giorni prima della data prevista per la prova stessa.
    I  candidati  che  non  ricevano  comunicazione di esclusione dal
concorso devono intendersi ammessi con riserva.
    Per  essere  ammesso  a  sostenere  la prova scritta il candidato
dovra'   presentarsi   munito   di  uno  dei  seguenti  documenti  di
riconoscimento  in corso di validita': carta d'identita', passaporto,
patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di
abilitazione  alla  conduzione  di  impianti  termici,  porto d'armi,
tessera   postale,   tessera  militare  con  fotografia,  tessera  di
riconoscimento  rilasciata  da  una amministrazione dello Stato, foto
legalizzata,  salva diversa disposizione di legge, da un notaio o dal
comune di residenza in data non anteriore ad un anno.
    Durante  lo  svolgimento  della prova scritta i candidati possono
consultare   esclusivamente  i  codici  e  i  testi  legislativi  non
commentati  e non annotati. E' vietato introdurre nell'aula di esame,
manoscritti,   documenti,   appunti,  pubblicazioni  di  altro  tipo,
telefoni cellulari o altri strumenti elettronici.
    La  data  ed  il  luogo  di svolgimento della prova orale saranno
comunicati  ai  candidati  ammessi  a mezzo raccomandata almeno venti
giorni prima della data prevista per la prova stessa.

                               Art. 9.
               Riserva di posti e titoli di preferenza
    Sara'  applicata  la  riserva  dei  posti messi a concorso di cui
all'art. 1  del presente bando; sara' applicata, altresi', la riserva
di  posti  di  cui  all'art. 18,  comma  6,  del  decreto legislativo
8 maggio 2001, n. 215, come modificato dall'art. 11, comma 1, lettera
c)  del decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, prevista a favore
dei  volontari  in  ferma  breve  o  in ferma prefissata di durata di
cinque  anni  delle  Forze  armate, congedati senza demerito anche al
termine  o  durante  le  eventuali  rafferme contratte, nonche' degli
ufficiali di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata  che  hanno  completato senza demerito la ferma contratta,
purche'  in  possesso dei requisiti di cui all'art. 2, lettera a) del
presente  bando,  che  abbiano  dichiarato  espressamente  di volersi
avvalere  della  predetta  riserva nella domanda di partecipazione al
concorso.
    I  posti  eventualmente  non  coperti  per  mancanza di candidati
riservatari  risultati  idonei sono assegnati ad altri idonei secondo
l'ordine della graduatoria di merito.
    I  concorrenti  che  intendano far valere, ai sensi delle vigenti
disposizioni,  titoli  di  precedenza o preferenza, dovranno allegare
alla  domanda  di partecipazione al concorso le relative attestazioni
redatte nella prescritta forma.

                              Art. 10.
           Graduatoria di merito e vincitori del concorso
    La  votazione  complessiva  di  ciascun  candidato e' determinata
dalla  somma  dei  punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e
dei voti riportati nelle prove di esame.
    Sono   dichiarati   vincitori   dapprima  i  candidati  utilmente
collocati nella graduatoria di merito secondo l'ordine della medesima
e  successivamente, nel limite dei posti messi a riserva, i candidati
riservatari   dichiarati   idonei  secondo  l'ordine  della  medesima
graduatoria di merito.
    La  graduatoria  di merito del concorso e' formata sulla base dei
punteggi  complessivi  conseguiti  da ciascun candidato, tenuto conto
dei titoli di preferenza.
    La  graduatoria  di  merito, unitamente a quella dei vincitori di
concorso,  e'  approvata  dall'Autorita', con riserva di accertamento
dei  requisiti per l'assunzione all'impiego; essa rimane efficace per
la  durata  di un biennio e potra' essere utilizzata per la copertura
di eventuali ulteriori disponibilita' che dovessero manifestarsi.

                              Art. 11.
                          Documenti di rito
    I  vincitori  del  concorso  dovranno  presentare all'Ufficio del
Garante,   entro   il   termine   di  trenta  giorni  dalla  data  di
comunicazione  dell'esito del concorso, una dichiarazione, redatta ai
sensi  del  decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445, attestante i seguenti elementi:
      1) esatte generalita' e data e luogo di nascita;
      2) cittadinanza;
      3) godimento dei diritti politici;
      4) non  aver  riportato  condanne  penali,  ovvero  le condanne
penali  eventualmente  riportate  con l'indicazione degli estremi del
provvedimento   di   condanna   o   di   applicazione  dell'amnistia,
dell'indulto o del perdono giudiziale e il titolo del reato;
      5) diploma  di  laurea conseguito, con l'indicazione della data
di conseguimento e dell'universita' che lo ha rilasciato;
      6) situazione  relativa agli obblighi militari desumibile dallo
stato  di  servizio  militare, dal foglio matricolare o dal foglio di
congedo illimitato.
    Dovranno essere parimenti presentati i seguenti documenti:
      - certificato  medico  rilasciato dall'azienda sanitaria locale
competente  per territorio o da un medico militare, dal quale risulti
che  il  candidato  e'  fisicamente idoneo al servizio continuativo e
incondizionato  al  quale  il  concorso  si riferisce. Il certificato
medico  deve  contenere  la  dichiarazione  che  l'attitudine  fisica
all'impiego  del  candidato non e' menomata da eventuali imperfezioni
fisiche,  ovvero  un'esatta  descrizione  delle medesime qualora essa
risulti  menomata.  Il  certificato  medico  dei candidati mutilati o
invalidi  di  guerra  o assimilati deve contenere, oltre ad un'esatta
descrizione   delle   attuali  condizioni  dell'invalido,  risultanti
dall'esame obiettivo, la dichiarazione che lo stesso, per la natura e
il grado della sua invalidita', non puo' riuscire di pregiudizio alla
salute  ed  all'incolumita'  dei  colleghi  di lavoro, alla sicurezza
degli  impianti  e  che  e'  idoneo a disimpegnare le mansioni per le
quali  ha  concorso.  L'Autorita'  si  riserva,  a  suo insindacabile
giudizio,  di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del
concorso;
      - dichiarazione  sostitutiva dell'atto di notorieta' attestante
che  il  candidato non presta attivita' retribuita presso terzi e non
si  trova  in  alcuna  delle  situazioni  di  incompatibilita' di cui
all'art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e, nel caso
di   rapporto   di   lavoro   presso   un'amministrazione   pubblica,
dichiarazione  di  opzione per il rapporto di lavoro presso l'Ufficio
del Garante.
    La  dichiarazione  di  cui  ai  numeri  2)  e  3)  deve attestare
obbligatoriamente   che  gli  interessati  erano  in  possesso  della
cittadinanza  italiana o appartenente ad un Paese dell'Unione europea
e  godevano  dei  diritti  politici  anche  alla data di scadenza del
termine  utile  per  la  presentazione delle domande di ammissione al
concorso.  I  candidati  che  siano  dipendenti di ruolo di pubbliche
amministrazioni devono presentare, nel termine di cui al primo comma,
il  certificato di idoneita' fisica all'impiego e una copia integrale
dello  stato  matricolare.  I documenti incompleti, o affetti da vizi
sanabili,  potranno  essere  regolarizzati a pena di decadenza, entro
trenta giorni dal ricevimento di apposito invito dell'Autorita'.

                              Art. 12.
                           Nomina in prova
    I  vincitori  del  concorso,  che  risulteranno  in  possesso dei
prescritti  requisiti,  saranno  assunti con contratto individuale di
lavoro nella qualifica di funzionario in prova.
    Ai vincitori assunti in servizio sara' corrisposto il trattamento
economico  iniziale  della  tabella n. 2, allegata al regolamento del
Garante  n. 2/2000,  adottato  con  deliberazione del 28 giugno 2000,
pubblicata  nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 162
del   13 luglio   2000.  L'Autorita',  inoltre,  puo'  attribuire  ai
vincitori di concorso sino a nove scatti sulla base dei criteri e con
le  modalita' di cui all'art. 27, comma 2-bis, del citato regolamento
n. 2/2000.
    Il  prescritto  periodo  di  prova  della  durata di sei mesi, se
superato,  sara'  computato come servizio di ruolo effettivo. In caso
di esito sfavorevole del periodo di prova, l'Autorita' dichiarera' la
risoluzione  del  rapporto. In tal caso il dipendente avra' titolo ad
un'indennita'  di  liquidazione  ragguagliata  ad un dodicesimo degli
emolumenti retributivi annuali previsti.
    Il  periodo  di  prova decorre dal giorno effettivo di inizio del
servizio  ed e' prolungato per un periodo di tempo eguale a quello in
cui il dipendente sia stato assente, a qualunque titolo, dal servizio
stesso.  La  prestazione  del  servizio  militare di leva sospende il
periodo di prova.
    Il  vincitore  del  concorso  che, senza giustificato motivo, non
assuma  servizio  entro  il  termine  stabilito,  decade  dal diritto
all'assunzione.

                              Art. 13.
                   Trattamento dei dati personali
    Ai  sensi  dell'art. 13  del  Codice in materia di protezione dei
dati  personali  (decreto  legislativo  30 giugno  2003,  n. 196), si
informano  i  candidati che il trattamento dei dati personali da essi
forniti  in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti a
tal  fine  dall'Autorita'  e' finalizzato unicamente all'espletamento
delle attivita' concorsuali ed avverra' a cura delle persone preposte
al   procedimento  concorsuale,  anche  da  parte  della  commissione
esaminatrice, presso l'Ufficio del Garante per la protezione dei dati
personali,  in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186 Roma, con
l'utilizzo  di  procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti
necessari  per  perseguire  le  predette  finalita', anche in caso di
eventuale  comunicazione  a  terzi.  Il  conferimento di tali dati e'
necessario  per  valutare i requisiti di partecipazione e il possesso
di  titoli  e  la  loro  mancata  indicazione  puo'  precludere  tale
valutazione.   Ai  candidati  sono  riconosciuti  i  diritti  di  cui
all'art. 7  del  citato  Codice (decreto legislativo n. 196/2003), in
particolare,  il  diritto  di  accedere  ai propri dati personali, di
chiederne  la  rettifica,  l'aggiornamento  e  la  cancellazione,  se
incompleti,  erronei o raccolti in violazione della legge, nonche' di
opporsi  al  loro  trattamento  per  motivi  legittimi  rivolgendo le
richieste   all'Ufficio  del  Garante  per  la  protezione  dei  dati
personali,  con  sede in Roma, piazza di Monte Citorio n. 121 - 00186
Roma.

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Fonte:	Gazzetta ufficiale n.2 del 8/1/2008
Ente:	GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI
Località:	Roma (RM)
Codice atto:	08E00066
Sezione:	Amministrazioni centrali
Tipologia:	Concorso
Numero di posti:	5
Scadenza:	7/2/2008