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REGIONE TOSCANA
Avviso pubblico per il conferimento, nel ruolo sanitario, di un
incarico a tempo determinato di dirigente medico di struttura
complessa della durata di anni cinque, rinnovabile nella disciplina
di nefrologia (Area medica e delle specialita' mediche), presso
l'azienda U.S.L. n. 10 di Firenze.
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| Fonte: | Gazzetta ufficiale n.100 del 29/12/2000 |
| Ente: | REGIONE TOSCANA |
| Località: | Firenze (FI) |
| Codice atto: | 00E12030 |
| Sezione: | Aziende sanitarie |
| Tipologia: | Concorso |
| Numero di posti: | - |
| Scadenza: | 29/1/2001 |
| Tags: | Dirigenti medici |
Testo piccolo - Testo medio - Testo grande
In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 1545
del 26 ottobre 2000, si rende noto che e' indetto un pubblico avviso,
con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal decreto
legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni,
cosi' come riformato dal decreto legislativo n. 229 del 19 giugno
1999, per il conferimento, nel ruolo sanitario, di un incarico a
tempo determinato di dirigente medico di struttura complessa della
durata di anni cinque, rinnovabile nella disciplina di nefrologia -
(area medica e delle specialita' mediche), presso l'azienda U.S.L.
n. 10 di Firenze.
A tale dirigente di struttura complessa viene richiesto in
particolare di:
raggiungere un utilizzo massimale dei posti letto tecnici di
dialisi disponibili;
ottenere una gestione efficace ed efficiente delle assistenze
limitate assegnate;
realizzare una integrazione della unita' operativa all'interno
della rete interaziendale;
realizzare un utilizzo efficace ed efficiente delle tecnologie
dialitiche;
adottare azioni tali da realizzare gli indirizzi regionali sul
rapporto fra dialisi extracorporea e dialisi peritoneale.
L'incarico implica il rapporto di lavoro esclusivo a norma
dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo n. 229/1999.
A norma dell'art. 7, punto 1), del decreto legislativo 3 febbraio
1993, n. 29, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti di ammissione:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi dell'Unione europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. Il relativo accertamento e'
effettuato a cura dell'azienda sanitaria prima dell'immissione in
servizio;
3) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
4) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina, ai sensi del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 art. 5, punto 1, lettera b) e punto 2;
5) curriculum professionale da cui risultino le attivita'
professionali, di studio e direzionali-organizzative nella
disciplina, ai sensi degli articoli 6 ed 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997. La specifica attivita' professionale di
cui all'art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, consistente in una casistica di specifiche esperienze ed
attivita' professionali, da stabilirsi con decreto ministeriale
sanita' non costituisce requisito specifico di ammissione, fino
all'emanazione del decreto stesso, ai sensi dell'art. 15, comma 3,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
6) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento del
primo corso di formazione manageriale, l'incarico sara' attribuito
senza l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5, comma
1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto
legislativo n. 229/1999, fermo restando, ai sensi dell'art. 15, comma
8, del decreto legislativo n. 229/1999, l'obbligo per l'incaricato di
conseguirlo entro un anno dall'assunzione dell'incarico con la
frequenza ed il superamento dei corsi di formazione attivati dalla
regione. Il mancato superamento del primo corso attivato dalla
regione, successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso;
7) eta': l'incarico potra' essere conferito soltanto ai candidati
che, al termine dello stesso, non avranno superato il
sessantasettesimo anno di eta', ai sensi della vigente normativa in
materia pensionistica. Qualora il concorrente al quale sara'
attribuito l'incarico avesse compiuto il sessantesimo anno di eta'
alla data di inizio dell'incarico quinquennale, lo stesso dovra'
richiedere il mantenimento in servizio per il biennio previsto
dall'art. 16 del decreto legislativo n. 503/1992, contestualmente
alla stipula del contratto individuale di lavoro.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande.
Domande di ammissione.
Le domande per la partecipazione all'incarico, redatte in carta
libera, conformemente al fac-simile riportato in calce, devono essere
inviate al direttore generale dell'azienda U.S.L. n. 10 di Firenze -
ufficio protocollo - Lungarno Santa Rosa, 13 - 50142 Firenze.
Esse devono pervenire, a pena di esclusione, entro il trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Il giorno di pubblicazione non si computa
nei trenta giorni utili per presentare le domande.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo. Le domande si considerano
prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con
avviso di ricevimento, entro il termine indicato. A tal fine fa fede
il timbro a data dell'ufficio postale accettante. Il termine fissato
per la presentazione delle domande e' perentorio.
Nella domanda di ammissione all'incarico gli aspiranti devono
dichiarare sotto la propria responsabilita' ed a pena di esclusione:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei paesi del l'Unione europea;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) titoli di studio posseduti, nonche' tutti i requisiti
specifici di ammissione richiesti dal presente avviso;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) l'aspirante deve inoltre indicare il domicilio presso il
quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria
comunicazione inerente all'avviso con l'eventuale recapito telefonico
(i candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti
di indirizzo all'azienda, la quale non assume responsabilita' alcuna
nel caso di loro irreperibilita' presso l'indirizzo comunicato, ne'
in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta
indicazione del recapito da parte dell'aspirante);
Il candidato dovra' apporre la firma in calce alla domanda, a
pena di esclusione. La firma non necessita di autenticazione ai sensi
della legge 15 maggio 1997, n. 127.
Ai sensi della legge n. 675/1996 il trattamento dei dati
personali raccolti, anche con l'ausilio dei mezzi informatici, e'
finalizzato allo svolgimento della procedura concorsuale ed
all'eventuale instaurazione e gestione del rapporto contrattuale.
La comunicazione dei dati ad altri soggetti pubblici ed ai
privati verra' effettuata in esecuzione di obblighi di legge, di
regolamento e per lo svolgimento delle funzioni istituzionali ai
sensi di quanto previsto dalla legge n. 675/1996 e dalle ulteriori
disposizioni integrative.
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento
del colloquio in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione all'avviso gli aspiranti devono
allegare in carta libera i seguenti documenti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge:
1) certificato di iscrizione all'albo dell'ordine dei medici,
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
2) certificazione attestante il possesso dei requisiti di cui
al precedente punto 4 del presente avviso;
3) curriculum professionale, redatto su carta libera, datato e
firmato, da cui risultino le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative di cui all'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997.
4) ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di
concorso di L. 15.000 non rimborsabile, sul conto corrente postale
n. 22570501 intestato all'azienda U.S.L. n. 10 di Firenze - Servizio
Tesoreria, completa di causale del versamento.
Il candidato avra' cura di evidenziare quelle attivita'
direttamente correlate alle particolari caratteristiche della
struttura da dirigere secondo quanto indicato in precedenza.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
Per i dipendenti a tempo indeterminato di questa azienda il
settore concorsi procedera' d'ufficio ad acquisire la certificazione
probante del servizio prestato presso questo ente.
Si precisa che in caso di dichiarazione sostitutiva di
certificazione da rendere nei modi previsti dalla legge con
particolare riferimento alla legge n. 127/1997 e successive
modificazioni ed integrazioni e dal decreto del Presidente della
Repubblica n. 403/1998 relativa a requisiti di ammissione e/o titoli
che possono dar luogo anche a valutazione, l'interessato e' tenuto a
specificare, con esattezza, tutti gli elementi ed i dati necessari
affinche' questa amministrazione sia posta nelle condizioni di poter
determinare il possesso dei requisiti e/o la valutabilita' della
dichiarazione ai fini della dichiarazione di idoneita'.
In particolare, per eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a specificare: se trattasi
di servizio a tempo indeterminato o determinato, posizione funzionale
e profilo professionale d'inquadramento, eventuale disciplina
d'inquadramento, se trattasi di rapporto di lavoro a tempo pieno,
definito o parziale, periodo del servizio con precisazione di
eventuali interruzioni del rapporto d'impiego.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ncorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
La dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' riguardante
tutti gli stati, fatti e qualita' non ricompresi nelle ipotesi di cui
all'art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998 e
previste invece dal successivo art. 2, come ad esempio la conformita'
all'originale di una pubblicazione, devono risultare da apposita
dichiarazione nella domanda o nel curriculum.
Tutte le dichiarazioni sostitutive devono essere sottoscritte
dall'interessato e devono essere corredate da una fotocopia di un
documento di identita'.
Fermo restando quanto previsto dall'art. 26 della legge
n. 15/1968 circa le sanzioni penali previste per le dichiarazioni
false, qualora emerga la non veridicita' del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente
conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione
non veritiera.
Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche che
non consentano una idonea conoscenza degli elementi necessari per una
corretta valutazione.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia ed in carta
semplice, l'elenco datato e firmato dei documenti e titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale o copia
autenticata o autocertificazione).
Modalita' di selezione.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale ai
sensi dell'art. 15, comma 3 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, e successive modificazioni ed integrazioni, e modificato
dall'art. 15-ter del decreto legislativo n. 229/1999, procedera'
all'accertamento del possesso dei requisiti cosi come previsto
dall'art. 5 comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 e predisporra' un elenco degli idonei sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita';
b) della valutazione del curriculum formativo e professionale
degli aspiranti da cui risultino le attivita' professionali, di
studio, direzionali-organizzative, formalmente documentate con
riferimento:
alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali;
la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione di lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. Saranno prese in
considerazione solo le pubblicazioni in stampa originale o in copia
conforme o in dattiloscritto provvisto di documento attestante
l'accettazione per la stampa da parte della casa editrice o in
fotocopie, solo se accompagnate da una dichiarazione di conformita'.
La valutazione dei predetti elementi sara' anche correlata alle
particolari caratteristiche della struttura da dirigere secondo
quanto indicato in precedenza.
La commissione esaminatrice provvedera', con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione del colloquio, almeno venti giorni prima della data
del colloquio stesso, all'indirizzo indicato nella domanda di
partecipazione.
Conferimento incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15, comma 3 del decreto legislativo 30 dicembre 1992
n. 502, cosi' come sostituito dal decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229, sulla base del parere formulato dalla commissione
esaminatrice previo colloquio e valutazione del curriculum
professionale degli aspiranti.
L'incarico, che e' di durata quinquennale ed e' rinnovabile per
lo stesso periodo o per un periodo piu' breve, sara' conferito dal
direttore generale secondo i criteri e le modalita' di cui
all'art. 15 del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come
sostituito dal decreto legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico corrisposto sara' disciplinato dalla
normativa di cui al contratto collettivo nazionale di lavoro
dell'apposita area di contrattazione per la dirigenza medica e
veterinaria.
Adempimenti dell'incaricato.
Il dirigente al quale verra' conferito l'incarico ricevera'
apposita comunicazione a cura dell'U.O. complessa gestione del
personale dipendente ove saranno specificati gli eventuali
adempimenti a suo carico ed il termine per la stipula del contratto
individuale di lavoro e per l'inizio del servizio.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla
normativa di cui al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e
successive modifiche ed integrazioni, ivi compreso il decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229, nonche' al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484. Per le discipline
equipollenti si fa riferimento al decreto del Ministero della sanita'
30 gennaio 1998, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14
febbraio 1998 - supplemento ordinario n. 25 - e successive
integrazioni e modificazioni.
L'esercizio del diritto di accesso da parte degli aventi titolo
ai diversi atti della procedura concorsuale, cui e' consentito
l'accesso, e' differito al termine della procedura concorsuale.
Il direttore generale di questa azienda si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente avviso qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse o disposizioni di legge, senza che per gli
aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore concorsi ed assunzioni - Lungarno Santa Rosa,
13 - 50142 Firenze (tel. 055/2285619-685-773) dalle ore 11 alle ore
14 nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi'.
Il direttore generale: Menichetti
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