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Proroga graduatorie
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Da: INKAZZATO !!! !!! !!!08/10/2019 09.26.26
Ciao Blu!

Sì sì ci sono!

Tra trasferte, menate varie ed altri concorsi, ogni tanto leggo ;)

Ma ormai una mia graduatoria è andata sù dal camino, per usare una terminologia consona a qst orario ;)
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Da: @ansia 2 1  - 08/10/2019 12.02.43
Prorogano le graduatorie che erano scadute il 30 settembre (cioè quelle dal 2010 al 2014) fino al 31-12-2019.
E basta con queste ante 2010, che io ero ancora alle scuole medie nel 2010... Rifatevi una vita per Dio!
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Da: Kafle  -banned!-08/10/2019 12.06.57

- Messaggio eliminato -

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Da: ansia 208/10/2019 12.10.17
Grazie per la simpatia, comunque nella propsta Zanda, c'è scritto altro:

«Art. 6-bis.

(Proroga di termini in materia di graduatorie concorsuali presso le pubbliche amministrazioni)

        1. In materia di graduatorie e assunzioni presso le pubbliche amministrazioni, sono disposte le seguenti proroghe di termini:

            a) l'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di conversione del presente decreto e relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, è prorogata al 31 dicembre 2019, ferma restando la vigenza delle stesse fino alla completa assunzione dei vincitori e, per gli idonei, l'eventuale termine di maggior durata della graduatoria ai sensi dell'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo

            b) sono prorogate, fino al 31 dicembre 2019, le graduatorie vigenti del personale dei corpi di cui all'articolo 66, comma 9-bis, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133».
Rispondi

Da: ansia 208/10/2019 12.37.57
...quindi se il DDL n. 717 è di Luglio 2018, tutte le graduatorie vigenti in quella data sono prorogate fino al 31-12-2019...
Rispondi

Da: Bravina08/10/2019 14.37.32
Stamane ho letto che verranno prorogate solo le graduatorie dal 2012 e scadranno il 30 settembre 2020

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Da: Blu Cobalto08/10/2019 23.06.19
Oiii INKAZZATO,  non smettere di sperare
Volevo dirti chi io ho firmato il 30 settembre.
volevo condividerlo con te e con quanti, in questo gruppo, si sono sempre  sostenuti  con garbo e un po' di ironia
Auguro a te, simpatico compagno di viaggio, e a tutti, di realizzare  al più presto   quanto da sempre sperato
Anche se con animo diverso, non smetterò di seguirvi a augurarvi di cuore che sia approvata la proroga (anche se postuma) di tutte le graduatorie e possiate essere finalmente assunti
Un abbraccio ed un grande in bocca al lupo a tutti, ma a te in particolar modo
Blu Cobalto
Rispondi

Da: Blu Cobalto 08/10/2019 23.14.09
Che*
Rispondi

Da: Kit08/10/2019 23.40.12
Le ultime notizie parlano di un rinnovo delle graduatorie solo del periodo 2012-2014 fino al 30 settembre 2020, ma sarà l'ultimo e definitivo, mentre scadono le graduatorie del 2010 e del 2011. In 3 anni scadranno quindi tutte le graduatorie pubblicate fino al 2018.
Rispondi

Da: Kit08/10/2019 23.44.20
Anzi entro 2 anni scadono tutte le graduatorie, di cui entro il 30 settembre 2020 scadono quelle del periodo 2012-2016, poi scadono nel 2021 quelle del periodo 2017-2018. Gli enti che hanno graduatorie pubblicate nel 2010 e 2011 potranno fare i concorsi. Ovviamente non essendoci l'obbligo di assunzione sarà un rinnovo per dare il contentino e ignorare anche quelle rinnovate del 2012-14 visto che comunque pur essendo rinnovate rimangono scadute.
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!09/10/2019 09.09.22
Grazie mille Blu!

Sono DAVVERO contento per te! FINALMENTE!

Ora ci sarà un pò più di serenità :)

Un GRANDE augurio a TUTTI!
Rispondi

Da: camilla35 09/10/2019 11.26.57
Se stai preparando un concorso pubblico bandito nel 2019, ti sarà utile sapere che le graduatorie NON possono scorrere, quindi o si vince o si perde. Gli idonei possono essere assunti SOLO in sostituzione dei vincitori in caso di rinuncia o con contratti a tempo determinato.

Ai sensi dell'art. 1, comma 361 della legge 145/2018, "le graduatorie dei concorsi pubblici sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso". Abbiamo creato un gruppo su facebook per sensibilizzare il governo a ripristinare lo scorrimento delle graduatorie di concorsi banditi dopo il primo gennaio 2019.

Siamo 800idonei 2019
Iscriviti anche tu!
https://www.facebook.com/groups/509137836544607/?ref=share
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Da: nartrochepassadiqui09/10/2019 12.04.51
BLU COBALTO AUGURISSIMIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII........
Ciao inkazzato; di questo passo io diventerò inkazzatissimo-
Saluti
Rispondi

Da: Seneca8609/10/2019 20.29.28
Non abrogare il c. 361 significa:
- in assenza di idonei di vecchie graduatorie spendere soldi per un concorso;
- in presenza di vecchie graduatorie: assumere uno che presumibilmente ha una preparazione ormai obsoleta;
- attuare una disparità di trattamento troppo palese con idonei vecchi ed idonei nuovi;
- ripristinare il fenomeno dei raccomandati: entra solo chi vince
- aggirare la norma che sancisce la validità triennale delle graduatorie: è chiaro che la ratio della norma che dispone la validità di anni 3 della graduatoria è quella di consentirne l'utilizzo da parte di altre amministrazioni. Non si può dire "eh vabbè" durano tre anni quando l'unico assunto sarà il vincitore. La graduatoria così intesa dura più o meno circa 10 minuti (il tempo della firma del contratto del vincitore)

Non vedo nemmeno una cosa logica in tutto questo.
Rispondi

Da: Kuba98910/10/2019 00.44.40
Ragazzi, mi permetto di dire che le graduatorie del 2019 sono state scritte rispettando la clausola sugli idonei...quindi ritengo che rimanga facoltà dell'Ente continuare ad attingere o meno! ovviamente il tutto deve avvenire entro 3 anni...la PA si tutela solamente riservandosi di non assumere idonei da 250esima posizione 8 anni prima!
Non sto scherzando...è proprio scritto nel bando (in altri bandi invece sta scritto espressamente che verranno assunti solo i vincitori): in quest'ultimo caso i raccomandati in concorsini da 4/6 posti hanno vita facile!
Rispondi

Da: Anonima_SS10/10/2019 08.02.00
@Kuba : l'Anci e il Ministro parlano di blocco degli scorrimenti, da quale norma dedurresti che gli enti hanno facoltà di scorrerle, quando nel comma 361 c'è scritto che le graduatorie possono essere utilizzati solo per la copertura dei posti messi a bando?
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!10/10/2019 08.37.02
Vi dico una cosa, non è nè giusto, nè corretti farci la pelle tra di noi (IDONEI), se proprio ve la volete prendere con qualcuno, la colpa è delle amministrazioni precedenti e di come sono state gestite le cose, il blocco e le varie porcate, ciliegina sulla torta, la grandissima PORCATA fatta dalla Bongiorno!

NOI non centriamo proprio NULLA! ;)
Rispondi

Da: Idoneo201910/10/2019 12.20.29
Se stai preparando un concorso pubblico bandito nel 2019, ti sarà utile sapere che le graduatorie NON possono scorrere, quindi o si vince o si perde. Gli idonei possono essere assunti SOLO in sostituzione dei vincitori in caso di rinuncia o con contratti a tempo determinato.

Ai sensi dell'art. 1, comma 361 della legge 145/2018, "le graduatorie dei concorsi pubblici sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso". Abbiamo creato un gruppo su facebook per sensibilizzare il governo a ripristinare lo scorrimento delle graduatorie di concorsi banditi dopo il primo gennaio 2019.

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Da: Little Sam  10/10/2019 21.25.12
@anonima
Io sto facendo due concorsi...nessuno dei due bandi dice che verranno assunti solo i vincitori!
Sono stati indetti due concorsi nel 2011 e adesso nel 2019 (quello mini per assunzioni del 2017 ha già esaurito la graduatoria)! Il Comune ha destinato tutti i fondi per questo concorso e quindi se ne riparlerà tra altri 6 anni per un nuovo concorso...nel frattempo subentreranno i problemi di quota 100...secondo voi rimangono sotto organico per una norma del genere?! Vanno contro la legge e amen...assumeranno anche idonei se ne avranno bisogno!
In termini di leggi violate lo sapete che dal 2019 i co co co della pa sono vietati per legge ma la stessa pa li utilizza ancora? Lo sapevate? In Italia si fanno queste leggi e si disfano o meglio si aggirano (anche perché sfido chiunque a dire che questa nuova legge sia in linea con risparmio della spesa pubblica ecc...). L'unico neo rimane la durata della graduatoria stessa: se entro i 3 anni non assumono addio diritti! Poi già adesso il bando di cui parlo ha già una norma che stabilisce piena discrezionalità nell'assunzione o meno!
È ancora in divenire la questione ma vedrete che quando l'Anci chiederà deroghe le concederanno...i comuni non hanno soldi da spendere e quindi violeranno la legge per assumere.
Rispondi

Da: Little Sam  10/10/2019 21.30.27
Sapete quante norme vengono violate ogni giorno?! Non è mica la Bibbia e quando i problemi pratici emergeranno si ovvierà con deroghe...ma poi se mi assume il comune X per necessità chi è che fa ricorso?!voi? l'avvocatura dello Stato che tanto sa già che una volta firmato il contratto non sarà più licenziabile? Il comune che ha interesse ad assumerlo?!
Fatta la legge trovato l'inganno...siamo in Italia.
Rispondi

Da: Little Sam  10/10/2019 21.30.40
Sapete quante norme vengono violate ogni giorno?! Non è mica la Bibbia e quando i problemi pratici emergeranno si ovvierà con deroghe...ma poi se mi assume il comune X per necessità chi è che fa ricorso?!voi? l'avvocatura dello Stato che tanto sa già che una volta firmato il contratto non sarà più licenziabile? Il comune che ha interesse ad assumerlo?!
Fatta la legge trovato l'inganno...siamo in Italia.
Rispondi

Da: donnaincarriera 11/10/2019 06.25.52
nessun dirigente ti assumerà contro la legge sennò poi interviene la corte dei conti
Rispondi

Da: Anonima_SS11/10/2019 07.42.58
@Little Sam : sai che il contratto sarebbe nullo per violazione di legge e rischi anche che ti mandino via se qualcuno se ne accorge?
Che fai, lasci un lavoro a tempo indeterminato per firmare un contratto che potrebbe rivelarsi nullo?
Rispondi

Da: Redemption11/10/2019 18.44.57
intervista rilasciata ad una radio, Radio CRC , dalla ministra Dadone in cui la titolare del dicastero della Funzione Pubblica dice tra le altre cose che "al momento le graduatorie del 2010 e del 2011 non sono incluse nell'emendamento" del dl salva imprese in discussione al Senato. Tuttavia, a precisa domanda del giornalista su una loro definitiva esclusione, la Dadone ha affermato anche di non chiudere alle stesse ma di attendere l'esito del dibattito in Senato, prima di una decisione finale.
Rispondi

Da: Idonea sullorlo di una crisi di nervi12/10/2019 09.29.23
@redemption: sono ridicoli questi politici...
Rispondi

Da: Little Sam 13/10/2019 00.39.53
Ma sembra che viviate in un altro Paese...i co.co.co sono fuori legge dal 2019 ed ancora la PA ne fa uso per necessità! La nullità contrattuale nel pubblico vale relativamente: il giudice del lavoro non licenzia nemmeno gli assenteisti, altro che violazione di legge (diritto privato) che c'entra poco con un eventuale annullamento del Tar...poi per voi la Corte dei Conti non sa che indire un concorso costa all'ente più che assumerne in presunta violazione? Voi non avete compreso che la PA fa le leggi e poi le aggira in caso di necessità! Quando si hanno le pezze al c...,come per la vicenda della mancanza di medici, si deroga sempre! Potrei andare avanti ancora con casi in cui si procede aggirando i vincoli.
Per il concorso che sto facendo è prevista la possibilità di tenere conto del futuro fabbisogno (se il Comune ha rispettato i vincoli di bilancio e la virtuosità nella gestione finanziaria nel triennio precedente) di assunzioni...poi basta una norma cambiata a Roma quando si saranno resi conto delle proteste dell'Anci e tutto si sana...tranne la validità dei 3 anni che penso rimarrà per sempre!
Se avete già un indeterminato che cosa vi interessa entrare nel pubblico?!
Rispondi

Da: Anonima_SS14/10/2019 10.02.49
@Little Sam : il lavoro a tempo indeterminato nel privato difficilmente si può considerare veramente a tempo indeterminato.
Le ditte licenziano in un secondo, perché non hanno più bisogno di te, perché cambiano la sede, perché lavorano su appalti e ne perdono uno grosso e devono ridurre il personale...
Rispondi

Da: Anonima_SS14/10/2019 10.04.12
@Little Sam : appunto, ci vuole una norma cambiata a Roma, nel frattempo dubito che qualsiasi Comune assumerà gente da graduatorie che per legge non possono essere utilizzate!
Rispondi

Da: INKAZZATO !!! !!! !!!14/10/2019 10.11.15
@Little Sam

Vuoi una motivazione?

Te ne do una ... pur avendo un indeterminato da ormai quasi 7 anni ... la mia ditta ha accumulato ritardi su ritardi e i nostri stipendi (siamo DUE dipendenti) sono in arretrato di 7 mensilità ... ti basta?
Rispondi

Da: sandrokancell 16/10/2019 13.34.31
infatti io decisi di entrare nel pubblico quando la fornero tolse il reintegro per i licenziamenti illegittimi. quando qualcuno disse "e per i pubblici?" risposero "ah, no, boh farà un'altra riforma ad hoc patroni griffi". ovviamente i pubblici non furono toccati, così come poi non furono toccati dal jobs act. Il massimo che può capitare a un dipendente pubblico in esubero è di finire a casa pagato all 80 percento ed entro 48 mesi scegliersi un ente sotto casa che deve prendere lui in via prioritaria. Una pacchia. Adesso però è un po' cambiato e non puoi rifiutare più di 2 chiamate
Rispondi

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