Mininterno.net FORUM - ANAS s.p.a nuove assunzioni?

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

ANAS s.p.a nuove assunzioni?
36114 messaggi, letto 1859624 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 647, 648, 649, 650, 651, 652, 653, 654, 655, 656, 657, ..., 1199, 1200, 1201, 1202, 1203, 1204 - Successiva >>

Da: Ing.stru 15/07/2020 17:11:27
Per Civil.ing mi scuso se sono stato poco chiaro la mi era una domanda. Mi sembra strano che dal 1 giugno ancora non hanno chiamato nessuno. Ringrazio in anticipo tutti i colleghi che vorranno darci risposte, anche perche' se ci scambiamo informazione depone a vantaggio di tutti buon pomeriggio.
Rispondi

Da: Lui Anas 15/07/2020 18:41:44
Riunione Anas sindacati oggi.. qualcuno sa qualcosa?
Rispondi

Da: Operatore237654 16/07/2020 15:33:23
Ragazzi sapete se con le nuove norme entrate in vigore serve il cqc per operatore specoalizzato
Rispondi

Da: Operatore 82p 16/07/2020 20:23:42
Il cqc in anas non serve
Rispondi

Da: Rambo 16/07/2020 21:51:01
Che fine faremo noi operatori tutto tace
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 08:51:36
Buongiorno a tutti, Rambo dobbiamo aspettare, e' essere pazienti, male che va ci facciamo un altra stagione, prima o poi ci chiameranno, il personale serve
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Ing_Ca_88 17/07/2020 10:38:44
Buongiorno, io sono stato contattato via mail per la selezione per Tecnico Ponti, devo sostenere il colloquio via Teams la settimana prossima. Qualcuno nella mia stessa situazione o che ha già sostenuto il colloquio??
Rispondi

Da: Ing.stru 17/07/2020 11:35:23
Per Ing_ Ca_88 la mail quando ti e' arrivata grazie.
Rispondi

Da: Rambo 17/07/2020 12:26:07
Iveco speriamo che è così qua non si muove una foglia la cosa mi preoccupa 😭
Rispondi

Da: Ing_Ca_88 17/07/2020 13:37:50
La mail mi è arrivata ieri pomeriggio ma lho letta stamattina.
Rispondi

Da: Ingegne000 17/07/2020 13:40:05
Ing_Ca_88 puoi copiare il testo della mail?
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 13:46:53
Rambo l'anno scorso e stato uguale durante l' estate non parlavano di niente, poi a novembre hanno iniziato a chiamare gli stagionali per fare le assunzioni a indeterminato, e noi siamo andati a fare lo stagionale, penso che quest ' anno e' la stessa cosa
Rispondi

Da: Ing_Ca_88 17/07/2020 13:57:48
In merito al processo di selezione avviato da Anas tramite informativa web "Tecnico Ispezione Ponti e Viadotti", La informiamo che il Suo cv è stato valutato in linea con quanto richiesto dalla citata informativa e pertanto La invitiamo a partecipare al processo di selezione costituito da un colloquio tecnico motivazionale, che sarà effettuato in videoconferenza tramite la piattaforma Microsoft Teams.

Per partecipare alla selezione La invitiamo, dunque, a collegarsi in video colloquio, seguendo le indicazioni qui di seguito rappresentate:

1. Il candidato dovrà collegarsi in videoconferenza utilizzando il client al seguente link

Partecipa alla riunione di Microsoft Teams

2. Scegliere la modalità collegamento (tramite app del pc o tramite browser)

3. Inserire nome e cognome nell'apposito campo

4. Autorizzare il browser all'utilizzo dei sistemi audio e video e cliccare su partecipa

Per il collegamento da dispositivo mobile, utilizzando il medesimo link, scaricare l'app di Microsoft Teams e seguire le istruzioni. Se non si dispone di profilo Teams, partecipare alla riunione come ospite.

Si prega di testare il corretto funzionamento della propria postazione, che verrà utilizzata per la videoconferenza, nei giorni precedenti all'invito per la selezione.

La programmazione del Suo colloquio è stata fissata per il giorno ×× luglio 2020 alle ore ××:××.

Al fine di sostenere il colloquio, Le verrà chiesto di presentare in visione diretta alla Commissione un documento valido di identità.

Ad integrazione di quanto rappresentato nell'informativa sul trattamento dei dati nell'ambito del processo selettivo, di cui all'art. 13 del Regolamento UE 679/2016, pubblicata sul sito www.stradeanas.it, si ricorda che il colloquio sarà riservato, in quanto si svolgerà alla sola presenza in videoconferenza dei membri della Commissione e non sarà oggetto di registrazione, né di conservazione delle immagini; qualsiasi tentativo di collegamento alla suddetta "room virtuale" da parte di terzi risulterà impossibile.

Si invita il candidato a predisporre l'ambiente dal quale avverrà il collegamento video in modo tale che durante il colloquio non possano essere riprese immagini, video o fotografiche, di soggetti terzi e ad adottare accorgimenti al fine di evitare che rientrino nel piano visivo della ripresa situazioni della vita privata o elementi che il candidato intende tutelare.

Il colloquio avrà una durata di circa 30 minuti.

Si rappresenta che risulteranno in linea con il profilo di riferimento i soli candidati che otterranno al termine del processo di selezione un punteggio totale pari o superiore a 60/100.

Proposta Contrattuale:

Tipologia: contratto a tempo Indeterminato

Profilo Professionale: Tecnico Professionale/Livello A1

Sede: Strutture Territoriali di Anas.

Le chiediamo di rispondere alla presente mail per dare conferma della Sua partecipazione e per inoltrare il questionario informativo allegato debitamente compilato.

Cordiali saluti.

Anas S.p.A.

Recruiting e Selezioni Esterne

Selezione, Sviluppo e Formazione

Direzione Risorse Umane e Organizzazione

Ho omesso per privacy data e ora del colloquio
Rispondi

Da: Rambo 17/07/2020 14:03:14
Iveco speriamo 🙆â��â��ï��
Rispondi

Da: Ing.stru 17/07/2020 14:10:01
Nessun altro e' stato contattato.?
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 14:36:37
Rambo ma tu hai paura che non ci richiamano, o pensi all indeterminato?
Rispondi

Da: Rambo 17/07/2020 15:52:19
O pura che non ci fanno l'indeterminato 🙆â��â��ï��
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 16:00:50
Rambo se non e' quest anno sara' il prossimo anno, dobbiamo solo aspettare
Rispondi

Da: Operatore67 17/07/2020 17:07:43
Iveco570 anche io sono operatore stagionale ho fatto 205gg speriamo bene.. tu quanti giorni hai..
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 17:32:21
Operatore io ho 198
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 17:32:28
Operatore io ho 198
Rispondi

Da: Iveco 570 17/07/2020 17:32:36
Operatore io ho 198
Rispondi

Da: Operatore67 17/07/2020 19:23:21
Bene.. siamo tutti li piu o meno.. cè qualcuno che ha piu di 200gg..?
Rispondi

Da: Ancher 18/07/2020 10:27:30
Buongiorno ragazzi,ma chi ha fatto 1 stagione all anas,a novembre deve rifare la selezione ?(operatore specializzato)
Rispondi

Da: Iveco 570 18/07/2020 10:37:13
Ancher ,no no viene chiamato direttamente dal compartimento dove ha prestato servizio
Rispondi

Da: Precariato 18/07/2020 12:34:05
Spero e me lo auguro che l.azienda Anas tenga conto di tutti coloro che negli anni pur avendo un turno come operatore stagionale vi sia data la possibilità di potere essere inserito in organico con l.espletamento graduatoria concorso.Non si parla di grandi numeri di persone ma di persone che gli si verrebbe data la possibilità di lavorare tenuto conto l.esigenza di sorveglianza ausilio e manutenzione in estate come in inverno piuttosto che delegare le ditte esterne d'un aggravio di costi e un depauperamento di anas specie sulle strade statali o scorrimento veloce.Aggiungo i prepensionamenti degli operatori d.esercizio quota �º non hanno aggravato la carenza di personale su strada .Quali sono le volontà?...Sindacati o non?
Rispondi

Da: Precariato 18/07/2020 12:40:46
Aggiungo e chiudo tutti i compartimenti e ufficio speciale hanno ben chiaro "una graduatoria di sorta"in base alla vicinanza dal punto di lavoro di ogni singolo operatore che potrebbe essere chiamato a svolgere il proprio turno .h.12 come statali e h.24 scorrimenti veloci e autostrada.in sinergia con la polizia stradale.Spero chi preposto dia più poteri in Anas e al suo prezioso lavoro
Rispondi

Da: Trimestrale sicilia 18/07/2020 12:42:11
Esprimo il mio personale parere:
I sindacati settimanalmente svolgono riunioni e da ogni comunicato si evince principalmente il raggiungimento di obiettivi migliorativi per i dipendenti sia in ufficio che su strada.. Li seguo per avere info in tempo reale e non stare a credere alle fesserie dette in questo forum...con ciò non credo che siano vangelo e che la nostra speranza sia in loro mi affido solo alla speranza che un'azienda che non ha personale attinga a chi ha già lavorato ...in Anas tutto è possibile e ci può meravigliare...dico sempre che se volessero ,i sindacati, hanno tutti i mezzi per sollecitare in modo convincente per stabilizzare tutti i precari...fanno solo il loro comodo e scendono a patti con l'azienda .... così vivono tutti felici e contenti....non ci resta di aspettare e sperare
Rispondi

Da: Precariato 18/07/2020 12:47:38
Concordo in parte trimestrale Sicilia.La tua battaglia se e cosi risale a mezzo stampa dal 2007 dove fu data opportunità a 136 unità di essere assunti in Sicilia così fu solo che altri c.a 70 rimasero fuori giusta graduatoria 2008.magicamente sparita giusta graduatoria rimasti fuori molti operatori il più piccolo di età aveva 40 anni.dissero che dopo un anno sarebbe posta in essere l.iter di assunzione ogni tanto mi capita di sentire un povero Cristo senza lavoro da piu di 14 anni che rassegnato a deposto le asce da guerra...se guerra si può parlare
Rispondi

Da: Anassssss 18/07/2020 12:56:09
Purtroppo è così.. se è un periodo in cui hanno assolutamente bisogno o c'è l'accordo o no procedono velocemente. Se non hanno bisogno o ci sono vincoli di bilancio avoglia a stare qua a scrivere e aspettare
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 647, 648, 649, 650, 651, 652, 653, 654, 655, 656, 657, ..., 1199, 1200, 1201, 1202, 1203, 1204 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Ing.stru	15/07/2020 17:11:27
Per Civil.ing mi scuso se sono stato poco chiaro la mi era una domanda. Mi sembra strano che dal 1 giugno ancora non hanno chiamato nessuno. Ringrazio in anticipo tutti i colleghi che vorranno darci risposte, anche perche' se ci scambiamo informazione depone a vantaggio di tutti buon pomeriggio.
Rispondi

Da: Lui Anas	15/07/2020 18:41:44
Riunione Anas sindacati oggi.. qualcuno sa qualcosa?
Rispondi

Da: Operatore237654	16/07/2020 15:33:23
Ragazzi sapete se con le nuove norme entrate in vigore serve il cqc per operatore specoalizzato
Rispondi

Da: Operatore 82p	16/07/2020 20:23:42
Il cqc in anas non serve
Rispondi

Da: Rambo	16/07/2020 21:51:01
Che fine faremo noi operatori tutto tace
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 08:51:36
Buongiorno a tutti, Rambo dobbiamo aspettare, e' essere pazienti, male che va ci facciamo un altra stagione, prima o poi ci chiameranno, il personale serve
Rispondi

Da: Ing_Ca_88	17/07/2020 10:38:44
Buongiorno, io sono stato contattato via mail per la selezione per Tecnico Ponti, devo sostenere il colloquio via Teams la settimana prossima. Qualcuno nella mia stessa situazione o che ha già sostenuto il colloquio??
Rispondi

Da: Ing.stru	17/07/2020 11:35:23
Per Ing_ Ca_88 la mail quando ti e' arrivata grazie.
Rispondi

Da: Rambo	17/07/2020 12:26:07
Iveco speriamo che è così qua non si muove una foglia la cosa mi preoccupa 😭
Rispondi

Da: Ing_Ca_88	17/07/2020 13:37:50
La mail mi è arrivata ieri pomeriggio ma lho letta stamattina.
Rispondi

Da: Ingegne000	17/07/2020 13:40:05
Ing_Ca_88 puoi copiare il testo della mail?
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 13:46:53
Rambo l'anno scorso e stato uguale durante l' estate non parlavano di niente, poi a novembre hanno iniziato a chiamare gli stagionali per fare le assunzioni a indeterminato, e noi siamo andati a fare lo stagionale, penso che quest ' anno e' la stessa cosa
Rispondi

Da: Ing_Ca_88	17/07/2020 13:57:48
In merito al processo di selezione avviato da Anas tramite informativa web "Tecnico Ispezione Ponti e Viadotti", La informiamo che il Suo cv è stato valutato in linea con quanto richiesto dalla citata informativa e pertanto La invitiamo a partecipare al processo di selezione costituito da un colloquio tecnico motivazionale, che sarà effettuato in videoconferenza tramite la piattaforma Microsoft Teams. Per partecipare alla selezione La invitiamo, dunque, a collegarsi in video colloquio, seguendo le indicazioni qui di seguito rappresentate: 1. Il candidato dovrà collegarsi in videoconferenza utilizzando il client al seguente link Partecipa alla riunione di Microsoft Teams 2. Scegliere la modalità collegamento (tramite app del pc o tramite browser) 3. Inserire nome e cognome nell'apposito campo 4. Autorizzare il browser all'utilizzo dei sistemi audio e video e cliccare su partecipa Per il collegamento da dispositivo mobile, utilizzando il medesimo link, scaricare l'app di Microsoft Teams e seguire le istruzioni. Se non si dispone di profilo Teams, partecipare alla riunione come ospite. Si prega di testare il corretto funzionamento della propria postazione, che verrà utilizzata per la videoconferenza, nei giorni precedenti all'invito per la selezione. La programmazione del Suo colloquio è stata fissata per il giorno ×× luglio 2020 alle ore ××:××. Al fine di sostenere il colloquio, Le verrà chiesto di presentare in visione diretta alla Commissione un documento valido di identità. Ad integrazione di quanto rappresentato nell'informativa sul trattamento dei dati nell'ambito del processo selettivo, di cui all'art. 13 del Regolamento UE 679/2016, pubblicata sul sito www.stradeanas.it, si ricorda che il colloquio sarà riservato, in quanto si svolgerà alla sola presenza in videoconferenza dei membri della Commissione e non sarà oggetto di registrazione, né di conservazione delle immagini; qualsiasi tentativo di collegamento alla suddetta "room virtuale" da parte di terzi risulterà impossibile. Si invita il candidato a predisporre l'ambiente dal quale avverrà il collegamento video in modo tale che durante il colloquio non possano essere riprese immagini, video o fotografiche, di soggetti terzi e ad adottare accorgimenti al fine di evitare che rientrino nel piano visivo della ripresa situazioni della vita privata o elementi che il candidato intende tutelare. Il colloquio avrà una durata di circa 30 minuti. Si rappresenta che risulteranno in linea con il profilo di riferimento i soli candidati che otterranno al termine del processo di selezione un punteggio totale pari o superiore a 60/100. Proposta Contrattuale: Tipologia: contratto a tempo Indeterminato Profilo Professionale: Tecnico Professionale/Livello A1 Sede: Strutture Territoriali di Anas. Le chiediamo di rispondere alla presente mail per dare conferma della Sua partecipazione e per inoltrare il questionario informativo allegato debitamente compilato. Cordiali saluti. Anas S.p.A. Recruiting e Selezioni Esterne Selezione, Sviluppo e Formazione Direzione Risorse Umane e Organizzazione Ho omesso per privacy data e ora del colloquio
Rispondi

Da: Rambo	17/07/2020 14:03:14
Iveco speriamo 🙆â��â��ï��
Rispondi

Da: Ing.stru	17/07/2020 14:10:01
Nessun altro e' stato contattato.?
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 14:36:37
Rambo ma tu hai paura che non ci richiamano, o pensi all indeterminato?
Rispondi

Da: Rambo	17/07/2020 15:52:19
O pura che non ci fanno l'indeterminato 🙆â��â��ï��
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 16:00:50
Rambo se non e' quest anno sara' il prossimo anno, dobbiamo solo aspettare
Rispondi

Da: Operatore67	17/07/2020 17:07:43
Iveco570 anche io sono operatore stagionale ho fatto 205gg speriamo bene.. tu quanti giorni hai..
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 17:32:21
Operatore io ho 198
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 17:32:28
Operatore io ho 198
Rispondi

Da: Iveco 570	17/07/2020 17:32:36
Operatore io ho 198
Rispondi

Da: Operatore67	17/07/2020 19:23:21
Bene.. siamo tutti li piu o meno.. cè qualcuno che ha piu di 200gg..?
Rispondi

Da: Ancher	18/07/2020 10:27:30
Buongiorno ragazzi,ma chi ha fatto 1 stagione all anas,a novembre deve rifare la selezione ?(operatore specializzato)
Rispondi

Da: Iveco 570	18/07/2020 10:37:13
Ancher ,no no viene chiamato direttamente dal compartimento dove ha prestato servizio
Rispondi

Da: Precariato	18/07/2020 12:34:05
Spero e me lo auguro che l.azienda Anas tenga conto di tutti coloro che negli anni pur avendo un turno come operatore stagionale vi sia data la possibilità di potere essere inserito in organico con l.espletamento graduatoria concorso.Non si parla di grandi numeri di persone ma di persone che gli si verrebbe data la possibilità di lavorare tenuto conto l.esigenza di sorveglianza ausilio e manutenzione in estate come in inverno piuttosto che delegare le ditte esterne d'un aggravio di costi e un depauperamento di anas specie sulle strade statali o scorrimento veloce.Aggiungo i prepensionamenti degli operatori d.esercizio quota �º non hanno aggravato la carenza di personale su strada .Quali sono le volontà?...Sindacati o non?
Rispondi

Da: Precariato	18/07/2020 12:40:46
Aggiungo e chiudo tutti i compartimenti e ufficio speciale hanno ben chiaro "una graduatoria di sorta"in base alla vicinanza dal punto di lavoro di ogni singolo operatore che potrebbe essere chiamato a svolgere il proprio turno .h.12 come statali e h.24 scorrimenti veloci e autostrada.in sinergia con la polizia stradale.Spero chi preposto dia più poteri in Anas e al suo prezioso lavoro
Rispondi

Da: Trimestrale sicilia	18/07/2020 12:42:11
Esprimo il mio personale parere: I sindacati settimanalmente svolgono riunioni e da ogni comunicato si evince principalmente il raggiungimento di obiettivi migliorativi per i dipendenti sia in ufficio che su strada.. Li seguo per avere info in tempo reale e non stare a credere alle fesserie dette in questo forum...con ciò non credo che siano vangelo e che la nostra speranza sia in loro mi affido solo alla speranza che un'azienda che non ha personale attinga a chi ha già lavorato ...in Anas tutto è possibile e ci può meravigliare...dico sempre che se volessero ,i sindacati, hanno tutti i mezzi per sollecitare in modo convincente per stabilizzare tutti i precari...fanno solo il loro comodo e scendono a patti con l'azienda .... così vivono tutti felici e contenti....non ci resta di aspettare e sperare
Rispondi

Da: Precariato	18/07/2020 12:47:38
Concordo in parte trimestrale Sicilia.La tua battaglia se e cosi risale a mezzo stampa dal 2007 dove fu data opportunità a 136 unità di essere assunti in Sicilia così fu solo che altri c.a 70 rimasero fuori giusta graduatoria 2008.magicamente sparita giusta graduatoria rimasti fuori molti operatori il più piccolo di età aveva 40 anni.dissero che dopo un anno sarebbe posta in essere l.iter di assunzione ogni tanto mi capita di sentire un povero Cristo senza lavoro da piu di 14 anni che rassegnato a deposto le asce da guerra...se guerra si può parlare
Rispondi

Da: Anassssss	18/07/2020 12:56:09
Purtroppo è così.. se è un periodo in cui hanno assolutamente bisogno o c'è l'accordo o no procedono velocemente. Se non hanno bisogno o ci sono vincoli di bilancio avoglia a stare qua a scrivere e aspettare
Rispondi