Mininterno.net FORUM - CONCORSO PER DIRETTORE AMMINISTRATIVO GIUSTIZIA

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CONCORSO PER DIRETTORE AMMINISTRATIVO GIUSTIZIA
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Da: max 19/12/2020 20:05:15
la situazione per Roma? Sapete qualcosa? Migliaia di domande?
Rispondi

Da: max 19/12/2020 20:05:23
la situazione per Roma? Sapete qualcosa? Migliaia di domande?
Rispondi

Da: max 19/12/2020 20:05:31
la situazione per Roma? Sapete qualcosa? Migliaia di domande?
Rispondi

Da: Ari 19/12/2020 20:07:26
@Raider ma credi davvero che ci siano tanti got e avvocati interessati?
Quello da direttori è tutta un'altra cosa ...... è un lavoro di livello più basso..... mah.....
Rispondi

Da: RaiderMiTo 2 - 20/12/2020 10:16:41
@Ari, la situazione economica di tanti professionisti e giudici onorari non è delle più rosee. La considerazione di cui godono socialmente è bassa, vuoi per l'intasamento degli albi professionali e la conseguente dequalificazione che ne è derivata, vuoi per il fatto di essere dei magistrati-non magistrati (lo fanno senza aver vinto un concorso), per cui un impiego non troppo mal remunerato potrebbe essere una salvezza per molti. Ah: non dimenticare che i direttori non sono i cancellieri, hanno deleghe molto "pesanti" per cui non parlerei di lavoro di livello più basso, direi che è tale solo nella considerazione spocchiosa dei falliti. Il problema è lo stipendio, quello sì non è proporzionato alle gravi responsabilità che hanno
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Da: Curioso 20/12/2020 10:19:09
Ma ci sono concorsi più remunerativi?
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Da: Quando sar sar 20/12/2020 11:18:17
Buongiorno a tutti, qualcuno di voi ha presentato domanda per Genova? 0
Rispondi

Da: Ag 20/12/2020 11:52:10
Torino
Rispondi

Da: Quando sar sar 20/12/2020 12:16:51
Grazie Ag, io non raggiungo i 40 punti ma credo che avere tale punteggio sia necessario per i distretti per i quali si presentano molte domande. Negli altri distretti secondo me c'è speranza anche per chi come me ha meno (io ho 36,25)
Rispondi

Da: Arianna252 20/12/2020 12:32:35
Per dove hai presentato domanda Quando sar sar?
Rispondi

Da: Arianna252 20/12/2020 12:34:04
C'è qualcuno di voi per Trieste?
Rispondi

Da: Quando sar sar 20/12/2020 13:22:25
Grazie Ag, io non raggiungo i 40 punti ma credo che avere tale punteggio sia necessario per i distretti per i quali si presentano molte domande. Negli altri distretti secondo me c'è speranza anche per chi come me ha meno (io ho 36,25)
Rispondi

Da: Quando sar sar 20/12/2020 13:26:35
Per Arianna 252: ho presentato la domanda su Genova
Rispondi

Da: Ginder 20/12/2020 13:45:06
Qualcuno sa la situazione di Bologna?
E gli orali si faranno via e team?
Rispondi

Da: Ari 20/12/2020 14:09:51
@raider non conosco la situazione dei got o avvocati a livello di guadagno..... io li ho sempre ritenuti superiori rispetto a un funzionario di pa anche xchè nella pa non c'è di fatto una netta distinzione delle mansioni e anche se sei direttore ti trovi a fare cancelliere....il personale come numero è quello che è..... carenza di personale in molte pa e ti trovi a fare straordinari senza esser pagato....
Rispondi

Da: Creed 20/12/2020 14:19:13
Meglio concorsi prestigiosi
Rispondi

Da: Arianna252 20/12/2020 15:02:51
Grazie, Quando sar sar di avermi risposto.Qualcuno mi sa dire se si sa la modalità con la quale si svolgerà l'orale?
A distanza e non in presenza tramite computer con quale sistema?
Rispondi

Da: Quando sar sar 20/12/2020 15:06:32
Creed: reputi questo concorso poco prestigioso? Come mai? Al netto dell'illegittimita' o meno del bando, il posto di lavoro a me non fa per niente schifo
Rispondi

Da: Graziella 20/12/2020 15:47:58
Chi concorre per Firenze?
Rispondi

Da: laurak 20/12/2020 16:21:54
io Torino ma arrivo a 34.25
temo di essere fuori
Rispondi

Da: Ari 20/12/2020 16:26:26
Io Roma
Rispondi

Da: Arianna252 20/12/2020 16:43:46
X Creeed, Ma quali sono i concorsi prestigiosi?
Rispondi

Da: Creed 20/12/2020 17:13:19
Boh...
Rispondi

Da: RaiderMiTo 1 - 20/12/2020 17:50:16
Obiettivamente lavorare nelle Cancellerie non è esaltante dato il carattere ausiliario dell'attività che si svolge. Il prestigio bisogna conquistarselo con le unghie e con i denti, perché i magistrati tendono a schiacciarti.
Ci sono posti più prestigiosi, ma sono concorsi molto più difficili come quelli nelle authorities, in Banca d'Italia o nelle Camere, oppure in magistratura o nel notariato.
Rispondi

Da: bandolerinastanca 1 - 20/12/2020 18:19:53
Beh, in realtà il ruolo da direttore A3 F3 secondo me è abbastanza prestigioso; lo stipendio non è male, ma di certo hanno partecipato moltissimi avvocati e vpo, che solo con l'anzianità arrivano a 40, il massimo, che in realtà è il minimo per accedere all'orale secondo me in quasi tutte le sedi, soprattutto in quelle con pochissimi posti.
Però parliamo di una graduatoria, non è escluso un ampliamento quindi chi poteva accedere ha fatto bene a presentare domanda. Poi con un punteggio sopra il 35 magari qualche possibilità c'è in qualche distretto considerando che vengono chiamati tre volte il numero richiesto per fare il colloquio e poi forse la graduatoria scorrerà. Insomma per chi ha studiato sempre per concorsi l'orale in fondo è un ripasso di materie note: senza quiz, senza scritti valeva la pena provare, anche per chi è già funzionario, magari a3 f1 o a3 f2 in un altro ministero o in una sede scomoda. Se poi la cosa dovesse andare ma ci si dovesse convincere che il ruolo è troppo impegnativo anche per la carenza di cancellieri da coordinare, si può sempre rinunciare e restare dove si è. Insomma a dire no c'è sempre tempo. Fare la domanda non costava nulla. E infatti l'avranno fatta tantissime persone. Per quanto riguarda avvocati e got, secondo me l'hanno fatta per vincere e accettare, perché la libera professione oggi è difficilissima anche per quelli davvero bravi.
Rispondi

Da: laurak 1 - 20/12/2020 20:38:30
io credo che ogni realtà sia diversa dalle altre. sinceramente non conosco quella dei tribunali, ma per esperienza personale nella mia amministrazione posso sostenere che le carenze di personale non sono uniformi tra nord e sud.
Negli Uffici del meridione iniziano ora a risentire dei pensionamenti non rimpiazzati perché partivano da una situazione non emergenziale.
I pensionamenti negli uffici del nord, già sguarniti, stanno creando una situazione non più sostenibile e il funzionario si ritrova a dover fare tutto perché mancano gli assistenti.
Rispondi

Da: katiaGiovanna 20/12/2020 20:39:11
io ho fatto domando x Firenze, punti 35.5
Rispondi

Da: Ag 1 - 20/12/2020 21:10:32
L'esame orale avverrà in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la adeguata partecipazione. In presenza di perduranti rischi di contagio epidemiologico in uno o più distretti interessati, le Commissioni esaminatrici potranno richiedere al Ministero della giustizia che lo svolgimento dell'esame orale avvenga in videoconferenza, garantendo comunque l'adozione di soluzione tecniche che assicurino la pubblicità della prova, l'identificazione dei partecipanti, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, ai sensi dell'articolo 248, comma 1, del citato decreto-legge n. 34 del 2020.
L'Amministrazione adotterà ogni ulteriore specifica misura necessaria od opportuna, secondo le indicazioni e le prescrizioni delle Autorità competenti, per la tutela della salute pubblica a fronte della situazione epidemiologica in atto, per quel che riguarda i candidati, il personale a vario titolo coinvolto nello svolgimento del concorso ed ogni altro soggetto interessato. Di tali eventuali misure saranno dati appositi avvisi pubblicati sul sito del Ministero della giustizia. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. La violazione delle suddette misure da parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso.
L'Amministrazione si riserva di pubblicare sul sito del Ministero della giustizia, contestualmente alla pubblicazione dell'avviso di convocazione per la prova orale, eventuali indicazioni di dettaglio in merito al suo svolgimento.
Ultimata la prova orale, le Commissioni esaminatrici, per ciascuno dei distretti di cui al precedente articolo 1, comma 1, redigono una graduatoria finale di merito sulla base del punteggio attribuito in base ai titoli e del punteggio conseguito nell'esame orale.

Articolo 7
Titoli di preferenza a parità di merito ed a parità di merito e titoli

A parità di merito, ai sensi dell'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, sono preferiti:
gli insigniti di medaglia al valor militare;
i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
gli orfani di guerra;
gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
i feriti in combattimento;
gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
coloro che abbiano prestato il servizio militare come combattenti;
coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nel Ministero della giustizia;
i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
gli invalidi e i mutilati civili;
i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

Costituiscono, altresì, titoli di preferenza a parità di merito:
l'avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento nell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 16-octies, commi 1-bis e 1-quater, del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221, come modificato dall'articolo 50 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
l'avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98;
l'avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, così come indicato dall'articolo 16-octies, commi 1 bis e 1-quinquies del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221, come modificato dall'articolo 50 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114.

A parità di merito e di titoli, ai sensi del citato articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 2020, la preferenza è determinata:
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche.
Se, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli preferenziali, due o più candidati si collocano in pari posizione, è preferito il candidato più giovane di età, ai sensi dell'articolo 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191, che ha modificato l'articolo 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127.
Gli eventuali titoli di riserva nonché i titoli di preferenza a parità di merito e a parità di titoli, per poter essere oggetto di valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza del temine utile per la presentazione della domanda di partecipazione ed espressamente menzionati nella stessa.

Articolo 8
Validazione e pubblicità delle graduatorie finali di merito

Le graduatorie finali di merito saranno validate dalle Commissioni esaminatrici e trasmesse alla Direzione generale del personale e della formazione ai fini dell'approvazione.
L'avviso relativo alla avvenuta approvazione di tali graduatorie sarà pubblicato sul sito del Ministero della giustizia e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IVa Serie speciale "Concorsi ed Esami". Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
Ogni eventuale ulteriore comunicazione ai candidati sarà in ogni caso effettuata mediante pubblicazione di specifici avvisi sul sito del Ministero della Giustizia. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.
I primi classificati nelle graduatorie finali di merito dei singoli Distretti, in numero pari ai posti disponibili, tenuto conto delle riserve dei posti di cui all'articolo 1, comma 3, saranno nominati vincitori e assegnati al Ministero della giustizia - Amministrazione giudiziaria.
Le sedi per i diversi contingenti messi a concorso con il presente bando saranno conferite ai vincitori con modalità che verranno comunicate mediante pubblicazione sul sito del Ministero della giustizia, fermo restando quanto previsto dall'articolo 11.

Articolo 9
Accesso agli atti

I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura concorsuale, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.
Con la presentazione della domanda di partecipazione di cui all'articolo 3, il candidato autorizza previamente il Ministero della giustizia - Direzione generale del personale e della formazione del Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi ad evadere eventuali rituali richieste di accesso agli atti della presente procedura di reclutamento, anche facenti parte del fascicolo concorsuale del candidato medesimo.
Il Responsabile Unico del Procedimento è il Dirigente dell'Ufficio Terzo - Concorsi e inquadramenti della Direzione generale del personale e della formazione.

Articolo 10
Trattamento dei dati personali

I dati raccolti con la domanda di partecipazione alla procedura di selezione saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all'espletamento della procedura stessa e per le successive attività inerenti l'eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica.
I dati forniti dai candidati per la partecipazione alla selezione pubblica potranno essere inseriti in apposite banche dati e potranno essere trattati e conservati, nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa vigente e per il tempo necessario connesso alla gestione della procedura selettiva e delle graduatorie, in archivi informatici/cartacei per i necessari adempimenti che competono alla Direzione generale del personale e della formazione e alle Commissioni esaminatrici in ordine alle procedure selettive, nonché per adempiere a specifici obblighi imposti da leggi, regolamenti e dalla normativa comunitaria.
Il conferimento dei dati è obbligatorio e il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l'impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura concorsuale.
I dati personali in questione saranno trattati, nel rispetto delle disposizioni di legge, con l'impiego di misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono.
Il titolare del trattamento dei dati è l'Ufficio Terzo - Concorsi e inquadramenti della Direzione generale del personale e della formazione; il responsabile del trattamento è il Dirigente del suddetto Ufficio Terzo. Incaricati del trattamento sono le persone preposte alla procedura di selezione individuate dalla Direzione generale del personale e della formazione nell'ambito della procedura medesima.
I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento.
I dati personali potranno essere oggetto di diffusione nel rispetto delle delibere dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali. La graduatoria, approvata dagli organi competenti in esito alla selezione verrà diffusa mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e, nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza, attraverso il sito del Ministero della giustizia.
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Da: Xxxx. 1 - 21/12/2020 09:54:44
Non esiste posizione di prestigio. Si è sempre al servizio dei Magistrati qualunque posizione si occupi.
Rispondi

Da: Ari 21/12/2020 10:04:17
@xxx concordo con te!!! Se poi uno concorre x un posto fisso o xchè è disoccupato fa benissimo come credo che abbia fatto bene a inoltrare la domanda anche chi ha pochi punti
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Da: max	19/12/2020 20:05:15
la situazione per Roma? Sapete qualcosa? Migliaia di domande?
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Da: max	19/12/2020 20:05:23
la situazione per Roma? Sapete qualcosa? Migliaia di domande?
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Da: max	19/12/2020 20:05:31
la situazione per Roma? Sapete qualcosa? Migliaia di domande?
Rispondi

Da: Ari	19/12/2020 20:07:26
@Raider ma credi davvero che ci siano tanti got e avvocati interessati? Quello da direttori è tutta un'altra cosa ...... è un lavoro di livello più basso..... mah.....
Rispondi

Da: RaiderMiTo	2 - 20/12/2020 10:16:41
@Ari, la situazione economica di tanti professionisti e giudici onorari non è delle più rosee. La considerazione di cui godono socialmente è bassa, vuoi per l'intasamento degli albi professionali e la conseguente dequalificazione che ne è derivata, vuoi per il fatto di essere dei magistrati-non magistrati (lo fanno senza aver vinto un concorso), per cui un impiego non troppo mal remunerato potrebbe essere una salvezza per molti. Ah: non dimenticare che i direttori non sono i cancellieri, hanno deleghe molto "pesanti" per cui non parlerei di lavoro di livello più basso, direi che è tale solo nella considerazione spocchiosa dei falliti. Il problema è lo stipendio, quello sì non è proporzionato alle gravi responsabilità che hanno
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Da: Curioso	20/12/2020 10:19:09
Ma ci sono concorsi più remunerativi?
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Da: Quando sar sar	20/12/2020 11:18:17
Buongiorno a tutti, qualcuno di voi ha presentato domanda per Genova? 0
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Da: Quando sar sar	20/12/2020 12:16:51
Grazie Ag, io non raggiungo i 40 punti ma credo che avere tale punteggio sia necessario per i distretti per i quali si presentano molte domande. Negli altri distretti secondo me c'è speranza anche per chi come me ha meno (io ho 36,25)
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Da: Arianna252	20/12/2020 12:32:35
Per dove hai presentato domanda Quando sar sar?
Rispondi

Da: Arianna252	20/12/2020 12:34:04
C'è qualcuno di voi per Trieste?
Rispondi

Da: Quando sar sar	20/12/2020 13:22:25
Grazie Ag, io non raggiungo i 40 punti ma credo che avere tale punteggio sia necessario per i distretti per i quali si presentano molte domande. Negli altri distretti secondo me c'è speranza anche per chi come me ha meno (io ho 36,25)
Rispondi

Da: Quando sar sar	20/12/2020 13:26:35
Per Arianna 252: ho presentato la domanda su Genova
Rispondi

Da: Ginder	20/12/2020 13:45:06
Qualcuno sa la situazione di Bologna? E gli orali si faranno via e team?
Rispondi

Da: Ari	20/12/2020 14:09:51
@raider non conosco la situazione dei got o avvocati a livello di guadagno..... io li ho sempre ritenuti superiori rispetto a un funzionario di pa anche xchè nella pa non c'è di fatto una netta distinzione delle mansioni e anche se sei direttore ti trovi a fare cancelliere....il personale come numero è quello che è..... carenza di personale in molte pa e ti trovi a fare straordinari senza esser pagato....
Rispondi

Da: Creed	20/12/2020 14:19:13
Meglio concorsi prestigiosi
Rispondi

Da: Arianna252	20/12/2020 15:02:51
Grazie, Quando sar sar di avermi risposto.Qualcuno mi sa dire se si sa la modalità con la quale si svolgerà l'orale? A distanza e non in presenza tramite computer con quale sistema?
Rispondi

Da: Quando sar sar	20/12/2020 15:06:32
Creed: reputi questo concorso poco prestigioso? Come mai? Al netto dell'illegittimita' o meno del bando, il posto di lavoro a me non fa per niente schifo
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Da: Graziella	20/12/2020 15:47:58
Chi concorre per Firenze?
Rispondi

Da: laurak	20/12/2020 16:21:54
io Torino ma arrivo a 34.25 temo di essere fuori
Rispondi

Da: Arianna252	20/12/2020 16:43:46
X Creeed, Ma quali sono i concorsi prestigiosi?
Rispondi

Da: RaiderMiTo	1 - 20/12/2020 17:50:16
Obiettivamente lavorare nelle Cancellerie non è esaltante dato il carattere ausiliario dell'attività che si svolge. Il prestigio bisogna conquistarselo con le unghie e con i denti, perché i magistrati tendono a schiacciarti. Ci sono posti più prestigiosi, ma sono concorsi molto più difficili come quelli nelle authorities, in Banca d'Italia o nelle Camere, oppure in magistratura o nel notariato.
Rispondi

Da: bandolerinastanca	1 - 20/12/2020 18:19:53
Beh, in realtà il ruolo da direttore A3 F3 secondo me è abbastanza prestigioso; lo stipendio non è male, ma di certo hanno partecipato moltissimi avvocati e vpo, che solo con l'anzianità arrivano a 40, il massimo, che in realtà è il minimo per accedere all'orale secondo me in quasi tutte le sedi, soprattutto in quelle con pochissimi posti. Però parliamo di una graduatoria, non è escluso un ampliamento quindi chi poteva accedere ha fatto bene a presentare domanda. Poi con un punteggio sopra il 35 magari qualche possibilità c'è in qualche distretto considerando che vengono chiamati tre volte il numero richiesto per fare il colloquio e poi forse la graduatoria scorrerà. Insomma per chi ha studiato sempre per concorsi l'orale in fondo è un ripasso di materie note: senza quiz, senza scritti valeva la pena provare, anche per chi è già funzionario, magari a3 f1 o a3 f2 in un altro ministero o in una sede scomoda. Se poi la cosa dovesse andare ma ci si dovesse convincere che il ruolo è troppo impegnativo anche per la carenza di cancellieri da coordinare, si può sempre rinunciare e restare dove si è. Insomma a dire no c'è sempre tempo. Fare la domanda non costava nulla. E infatti l'avranno fatta tantissime persone. Per quanto riguarda avvocati e got, secondo me l'hanno fatta per vincere e accettare, perché la libera professione oggi è difficilissima anche per quelli davvero bravi.
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Da: laurak	1 - 20/12/2020 20:38:30
io credo che ogni realtà sia diversa dalle altre. sinceramente non conosco quella dei tribunali, ma per esperienza personale nella mia amministrazione posso sostenere che le carenze di personale non sono uniformi tra nord e sud. Negli Uffici del meridione iniziano ora a risentire dei pensionamenti non rimpiazzati perché partivano da una situazione non emergenziale. I pensionamenti negli uffici del nord, già sguarniti, stanno creando una situazione non più sostenibile e il funzionario si ritrova a dover fare tutto perché mancano gli assistenti.
Rispondi

Da: katiaGiovanna	20/12/2020 20:39:11
io ho fatto domando x Firenze, punti 35.5
Rispondi

Da: Ag	1 - 20/12/2020 21:10:32
L'esame orale avverrà in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la adeguata partecipazione. In presenza di perduranti rischi di contagio epidemiologico in uno o più distretti interessati, le Commissioni esaminatrici potranno richiedere al Ministero della giustizia che lo svolgimento dell'esame orale avvenga in videoconferenza, garantendo comunque l'adozione di soluzione tecniche che assicurino la pubblicità della prova, l'identificazione dei partecipanti, la sicurezza delle comunicazioni e la loro tracciabilità, ai sensi dell'articolo 248, comma 1, del citato decreto-legge n. 34 del 2020. L'Amministrazione adotterà ogni ulteriore specifica misura necessaria od opportuna, secondo le indicazioni e le prescrizioni delle Autorità competenti, per la tutela della salute pubblica a fronte della situazione epidemiologica in atto, per quel che riguarda i candidati, il personale a vario titolo coinvolto nello svolgimento del concorso ed ogni altro soggetto interessato. Di tali eventuali misure saranno dati appositi avvisi pubblicati sul sito del Ministero della giustizia. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. La violazione delle suddette misure da parte dei candidati comporta l'esclusione dal concorso. L'Amministrazione si riserva di pubblicare sul sito del Ministero della giustizia, contestualmente alla pubblicazione dell'avviso di convocazione per la prova orale, eventuali indicazioni di dettaglio in merito al suo svolgimento. Ultimata la prova orale, le Commissioni esaminatrici, per ciascuno dei distretti di cui al precedente articolo 1, comma 1, redigono una graduatoria finale di merito sulla base del punteggio attribuito in base ai titoli e del punteggio conseguito nell'esame orale. Articolo 7 Titoli di preferenza a parità di merito ed a parità di merito e titoli A parità di merito, ai sensi dell'articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, sono preferiti: gli insigniti di medaglia al valor militare; i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; gli orfani di guerra; gli orfani dei caduti per fatto di guerra; gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; i feriti in combattimento; gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; coloro che abbiano prestato il servizio militare come combattenti; coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nel Ministero della giustizia; i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; gli invalidi e i mutilati civili; i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. Costituiscono, altresì, titoli di preferenza a parità di merito: l'avere svolto, con esito positivo, l'ulteriore periodo di perfezionamento nell'ufficio per il processo, ai sensi dell'articolo 16-octies, commi 1-bis e 1-quater, del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221, come modificato dall'articolo 50 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114; l'avere svolto, con esito positivo, lo stage presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 73 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 98; l'avere completato, con esito positivo, il tirocinio formativo presso gli uffici giudiziari ai sensi dell'articolo 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, pur non facendo parte dell'ufficio per il processo, così come indicato dall'articolo 16-octies, commi 1 bis e 1-quinquies del decreto-legge 18 ottobre 2012, n. 179, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2012, n. 221, come modificato dall'articolo 50 del decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito, con modificazioni, dalla legge 11 agosto 2014, n. 114. A parità di merito e di titoli, ai sensi del citato articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487 del 2020, la preferenza è determinata: dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche. Se, a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli preferenziali, due o più candidati si collocano in pari posizione, è preferito il candidato più giovane di età, ai sensi dell'articolo 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191, che ha modificato l'articolo 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127. Gli eventuali titoli di riserva nonché i titoli di preferenza a parità di merito e a parità di titoli, per poter essere oggetto di valutazione devono essere posseduti alla data di scadenza del temine utile per la presentazione della domanda di partecipazione ed espressamente menzionati nella stessa. Articolo 8 Validazione e pubblicità delle graduatorie finali di merito Le graduatorie finali di merito saranno validate dalle Commissioni esaminatrici e trasmesse alla Direzione generale del personale e della formazione ai fini dell'approvazione. L'avviso relativo alla avvenuta approvazione di tali graduatorie sarà pubblicato sul sito del Ministero della giustizia e nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IVa Serie speciale "Concorsi ed Esami". Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Ogni eventuale ulteriore comunicazione ai candidati sarà in ogni caso effettuata mediante pubblicazione di specifici avvisi sul sito del Ministero della Giustizia. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. I primi classificati nelle graduatorie finali di merito dei singoli Distretti, in numero pari ai posti disponibili, tenuto conto delle riserve dei posti di cui all'articolo 1, comma 3, saranno nominati vincitori e assegnati al Ministero della giustizia - Amministrazione giudiziaria. Le sedi per i diversi contingenti messi a concorso con il presente bando saranno conferite ai vincitori con modalità che verranno comunicate mediante pubblicazione sul sito del Ministero della giustizia, fermo restando quanto previsto dall'articolo 11. Articolo 9 Accesso agli atti I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura concorsuale, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. Con la presentazione della domanda di partecipazione di cui all'articolo 3, il candidato autorizza previamente il Ministero della giustizia - Direzione generale del personale e della formazione del Dipartimento dell'organizzazione giudiziaria, del personale e dei servizi ad evadere eventuali rituali richieste di accesso agli atti della presente procedura di reclutamento, anche facenti parte del fascicolo concorsuale del candidato medesimo. Il Responsabile Unico del Procedimento è il Dirigente dell'Ufficio Terzo - Concorsi e inquadramenti della Direzione generale del personale e della formazione. Articolo 10 Trattamento dei dati personali I dati raccolti con la domanda di partecipazione alla procedura di selezione saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all'espletamento della procedura stessa e per le successive attività inerenti l'eventuale procedimento di assunzione, nel rispetto della normativa specifica. I dati forniti dai candidati per la partecipazione alla selezione pubblica potranno essere inseriti in apposite banche dati e potranno essere trattati e conservati, nel rispetto degli obblighi previsti dalla normativa vigente e per il tempo necessario connesso alla gestione della procedura selettiva e delle graduatorie, in archivi informatici/cartacei per i necessari adempimenti che competono alla Direzione generale del personale e della formazione e alle Commissioni esaminatrici in ordine alle procedure selettive, nonché per adempiere a specifici obblighi imposti da leggi, regolamenti e dalla normativa comunitaria. Il conferimento dei dati è obbligatorio e il rifiuto di fornire gli stessi comporterà l'impossibilità di dar corso alla valutazione della domanda di partecipazione alla selezione, nonché agli adempimenti conseguenti e inerenti alla procedura concorsuale. I dati personali in questione saranno trattati, nel rispetto delle disposizioni di legge, con l'impiego di misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza del soggetto interessato cui i dati si riferiscono. Il titolare del trattamento dei dati è l'Ufficio Terzo - Concorsi e inquadramenti della Direzione generale del personale e della formazione; il responsabile del trattamento è il Dirigente del suddetto Ufficio Terzo. Incaricati del trattamento sono le persone preposte alla procedura di selezione individuate dalla Direzione generale del personale e della formazione nell'ambito della procedura medesima. I dati personali potranno essere comunicati ad altri soggetti, pubblici e privati, quando ciò è previsto da disposizioni di legge o di regolamento. I dati personali potranno essere oggetto di diffusione nel rispetto delle delibere dell'Autorità Garante per la protezione dei dati personali. La graduatoria, approvata dagli organi competenti in esito alla selezione verrà diffusa mediante pubblicazione nelle forme previste dalle norme in materia e, nel rispetto dei principi di pertinenza e non eccedenza, attraverso il sito del Ministero della giustizia.
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Da: Xxxx.	1 - 21/12/2020 09:54:44
Non esiste posizione di prestigio. Si è sempre al servizio dei Magistrati qualunque posizione si occupi.
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Da: Ari	21/12/2020 10:04:17
@xxx concordo con te!!! Se poi uno concorre x un posto fisso o xchè è disoccupato fa benissimo come credo che abbia fatto bene a inoltrare la domanda anche chi ha pochi punti
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