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COME VINCERE UN CONCORSO LOCALE
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Da: impiegato_comunale 08/01/2019 20:17:24
Da: Ina08/01/2019 20.11.47@ Sandr0kan

Ma siamo sicuri che non ci sarà nemmeno un idoneo? Se qualcuno dei vincitori rinuncia subito o dopo poco tempo, che fanno un altro concorso?
--------------

Gli idonei ci saranno. Semplicemente potranno prendere solo ed esclusivamente il posto dei vincitori (rinunciatari oppure entrati in servizio e poi dimessisi o licenziati o spostatisi per mobilità o deceduti 😀).
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 20:20:49
Quindi se qualcuno va in pensione p.es. si fa un altro concorso... Forse non si sono resi conto del costo...
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 20:22:40
Per non parlare poi della perdita della possibilità per un ente di attingere da una graduatoria già bella e pronta senza fare un concorso... mah...
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 20:33:52
Ina per questo sarà importante la programmazione triennale del personale... E un Ente lo sa se un suo dipendente andrà in pensione nel triennio..
Rispondi

Da: GinTonic82 08/01/2019 20:36:04
Ma quindi nel "concorsone unico" sono stabiliti tot persone come vincitori e da lì possono attingere i vari enti? E uno partecipa senza sapere la destinazione?
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 20:40:33
Aspetto di vedere la legge e i decreti attuativi, a volte il tutto specialmente per quest'ultimi i tempi non sono così brevi.
Rispondi

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Da: Test.infinito
Reputazione utente: +43 08/01/2019 20:41:17
Dove è scritto che ci saranno gli idonei?
Questo è il testo della legge di bilancio

361. Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 20:47:23
Da: GinTonic82 ï¿� ï¿�08/01/2019 20.36.04Ma quindi nel "concorsone unico" sono stabiliti tot persone come vincitori e da lì possono attingere i vari enti? E uno partecipa senza sapere la destinazione?
--------------------------

Secondo me faranno un concorso unico ma distinto fra Regioni... ognuno potrà quindi partecipare per una sola Regione... andrà a fare le prove nel capoluogo di Regione e ci saranno quindi tante graduatorie per ogni Regione (magari divideranno quelle più grandi come Sicilia Puglia Lombardia.. e accorperanno quelle più piccole come Molise e Val D'Aosta).. in questo modo si risolve il problema delle distanze.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +43 08/01/2019 20:48:30
Aggiungo

365. La previsione di cui al comma 361 si applica alle graduatorie
delle procedure concorsuali bandite successivamente alla data di
entrata in vigore della presente legge.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 20:48:58
Da: Test.infinito 08/01/2019 20.41.17
Dove è scritto che ci saranno gli idonei?
Questo è il testo della legge di bilancio

361. Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso.
--------------

Lo dice chiaramente. Si parla di graduatorie, non di vincitori o idonei.
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 20:49:33
5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali. Il principio della parita' di condizioni per l'accesso ai pubblici uffici e' garantito, mediante specifiche disposizioni del bando, con riferimento al luogo di residenza dei concorrenti, quando tale requisito sia strumentale all'assolvimento di servizi altrimenti non attuabili o almeno non attuabili con identico risultato.
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 20:50:59
Ci saranno più concorsi e più opportunità, come già detto la ministra parlava di un concorso all'anno...
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +43 08/01/2019 20:51:44
A impiegato, "le graduatorie sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso".
Che vuol dire?
Io Comune di Pinco palla bandisco un concorso per 1 posto.
Posti messi a concorso: totale di 1.
Graduatoria: totale di 1.
Rispondi

Da: JonnyQ 08/01/2019 20:52:00
https://www.leggioggi.it/2018/09/26/assunzioni-statali-in-arrivo-bongiorno-basta-idonei-o-vincitori-o-fuori/
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 20:54:11
...e se quell'1 rinuncia?
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 20:54:26
Da: Test.infinito 08/01/2019 20.51.44
A impiegato, "le graduatorie sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso".
Che vuol dire?
Io Comune di Pinco palla bandisco un concorso per 1 posto.
Posti messi a concorso: totale di 1.
Graduatoria: totale di 1.
--------------

Ma che stai a dì???
La graduatoria mica deve essere composta da soli vincitori.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +43 08/01/2019 20:54:54
Comunque qui c'è la Gazzetta Ufficiale, leggetela.
http://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2018-12-31&atto.codiceRedazionale=18G00172&elenco30giorni=true

Notate bene l'entrata in vigore della legge.
Entrata in vigore del provvedimento: 01/01/2019, ad eccezione delle disposizioni di cui ai commi 254, 801, 877, 878, 879, 881, 882, 883, 884, 885, 886, 989, 1006 e 1007 dell'art. 1 che entrano in vigore il 31/12/2018.
Rispondi

Da: Test.infinito
Reputazione utente: +43 08/01/2019 20:57:25
Se quell'1 rinuncia, ci sarà un nuovo concorso.

Impiegato, se fosse come dici tu, non cambierebbe nulla rispetto a prima.
La legge è chiara, parla di posti messi a concorso.
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 21:00:12
Test stai prendendo un granchio. Ti ripeto di leggere bene. Cambia solo che le graduatorie non potranno essere più utilizzate per coprire posti di stesso profilo resisi vacanti nella pianta organica dell'ente.
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 21:00:48
Test, e secondo te l'ente avrà le risorse economiche per un altro concorso?

Intanto è stato pubblicato un concorso comunale con le vecchie regole, nella mia provincia di residenza...
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 21:01:03
Ad eccezione ovviamente del posto ricoperto dal vincitore.
Rispondi

Da: JonnyQ 08/01/2019 21:01:17
centralizzare un concorso locale... un ossimoro.
Io penso che potrebbe essere costituzionalmente illegittimo, pocih[ lesivo dell-autonomia degli enti territoriali. L'art. 97 della costituzione [ una riserva di legge relativa. Tanti anni per proclamare le autonomie locali per tornare indietro?
Rispondi

Da: Adeline89 08/01/2019 21:03:17
ma c'e la piu remota possibilita' che cambino le regole in corsa? O ormai la legge di bilancio e' intoccabile?
Rispondi

Da: Sandr0kan
Reputazione utente: +89 08/01/2019 21:05:05
> Gli idonei ci saranno. Semplicemente potranno prendere solo ed esclusivamente il posto dei vincitori (rinunciatari oppure entrati in servizio e poi dimessisi o licenziati o spostatisi per mobilità o deceduti 😀).

Spero che non finisca come nel film "il cacciatore di teste" (omicidi di quelli prima in graduatoria).

Mobilità: ci hanno fatto sognare per un attimo:
https://luigioliveri.blogspot.com/2018/12/mobilita-senza-nulla-osta.html
Ma non lo faranno mai perche' altrimenti dal giorno dopo i Comuni del Nord si svuotano in quanto tutti i meridionali entrati al nord si rispostano a Sud....
e senza nulla osta i Comuni del Nord diventeranno degli uffici di collocamento dai quali un neoassunto il giorno dopo fa subito mobilità;
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 21:05:31
Bravo JonnyQ!

Quindi se si rende disponibile un posto nella pianta organica dell'ente, si fa un nuovo concorso.
No, attingerà al concorso centralizzato che non può avere idonei, però vi si potrà attingere...dunque?
Gli idonei non si chiameranno più idonei, quindi?
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 21:07:37
Adeline89, siamo in Italia dove vige la regola del tutto e il contrario di tutto, fatta la legge si troverà l'inganno!
Rispondi

Da: impiegato_comunale 08/01/2019 21:08:41
Ina anche tu con questa storia che non ci saranno più idonei...... bah. Ma leggete la legge.
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 21:09:22
Adeline89

Un'ultima cosa, la legge di bilancio viene fatta ogni anno!
Rispondi

Da: Ina 08/01/2019 21:12:13
Impiegato, non ho detto che non ci saranno più idonei, anzi la vedo quasi impossibile.
Le graduatorie Ripam sono state svuotate o quasi, molti enti hanno assunto personale a costo zero, cioè senza fare il concorso.
Si parla tanto di risparmiare, l'ho detto siamo in Italia dove vige la regola del tutto e il contrario di tutto, fatta la legge si troverà l'inganno!
Rispondi

Da: Adeline89 08/01/2019 21:12:29
360. A decorrere dall'anno 2019, le amministrazioni pubbliche di
cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, procedono al reclutamento del personale secondo le modalita'
semplificate individuate con il decreto di cui al comma 300. Fino
alla data di entrata in vigore del decreto di cui al periodo
precedente, il reclutamento avviene secondo le modalita' stabilite
dalla disciplina vigente.
361. Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei
concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni
pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto
legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti
messi a concorso.
362. Al fine di ripristinare gradualmente la durata triennale della
validita' delle graduatorie dei concorsi di accesso al pubblico
impiego, fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi
regionali, la validita' delle graduatorie approvate dal 1�° gennaio
2010 e' estesa nei limiti temporali di seguito indicati:
a) la validita' delle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2010
al 31 dicembre 2013 e' prorogata al 30 settembre 2019 ed esse possono
essere utilizzate esclusivamente nel   rispetto   delle   seguenti
condizioni:
   1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle
graduatorie di corsi di formazione e aggiornamento organizzati da
ciascuna amministrazione, nel rispetto dei principi di trasparenza,
pubblicita' ed economicita' e utilizzando le risorse disponibili a
legislazione vigente;
   2) superamento, da   parte   dei   soggetti   inseriti   nelle
graduatorie, di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la
perdurante idoneita';
b) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2014 e'
estesa fino al 30 settembre 2019;
c) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2015 e'
estesa fino al 31 marzo 2020;
d) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2016 e'
estesa fino al 30 settembre 2020;
e) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2017 e'
estesa fino al 31 marzo 2021;
f) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2018 e'
estesa fino al 31 dicembre 2021;
g) la validita' delle graduatorie che saranno approvate a partire
dal 1�° gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell'articolo 35,
comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.   165,
decorrente dalla data di approvazione di ciascuna graduatoria.
363. All'articolo 4 del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101,
convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125,
la lettera b) del comma 3 e i commi 3-ter e 3-quater sono abrogati.
364. All'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165,
la lettera e-bis) del comma 3 e' abrogata, fermo restando quanto
previsto dall'articolo 400, comma 15, del testo unico di cui al
decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, e dal decreto legislativo
13 aprile 2017, n. 59.
365. La previsione di cui al comma 361 si applica alle graduatorie
delle procedure concorsuali bandite successivamente alla data di
entrata in vigore della presente legge.
366. I commi da 360 a 364 non si applicano alle assunzioni del
personale scolastico, inclusi i dirigenti, e del personale delle
istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica.
367. In analogia a quanto previsto al comma 359, i bandi per le
procedure concorsuali di cui al comma 349 definiscono i titoli
valorizzando l'esperienza lavorativa in materia di valutazione della
rilevanza economica, finanziaria e giuridica dei   provvedimenti
normativi e della relativa verifica delle quantificazioni degli oneri
e della loro coerenza con gli obiettivi programmatici in materia di
finanza pubblica nonche' in materia   di   programmazione   degli
investimenti pubblici.

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Da: impiegato_comunale	08/01/2019 20:17:24
Da: Ina08/01/2019 20.11.47@ Sandr0kan Ma siamo sicuri che non ci sarà nemmeno un idoneo? Se qualcuno dei vincitori rinuncia subito o dopo poco tempo, che fanno un altro concorso? -------------- Gli idonei ci saranno. Semplicemente potranno prendere solo ed esclusivamente il posto dei vincitori (rinunciatari oppure entrati in servizio e poi dimessisi o licenziati o spostatisi per mobilità o deceduti 😀).
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Da: Ina	08/01/2019 20:20:49
Quindi se qualcuno va in pensione p.es. si fa un altro concorso... Forse non si sono resi conto del costo...
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 20:22:40
Per non parlare poi della perdita della possibilità per un ente di attingere da una graduatoria già bella e pronta senza fare un concorso... mah...
Rispondi

Da: impiegato_comunale	08/01/2019 20:33:52
Ina per questo sarà importante la programmazione triennale del personale... E un Ente lo sa se un suo dipendente andrà in pensione nel triennio..
Rispondi

Da: GinTonic82	08/01/2019 20:36:04
Ma quindi nel "concorsone unico" sono stabiliti tot persone come vincitori e da lì possono attingere i vari enti? E uno partecipa senza sapere la destinazione?
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 20:40:33
Aspetto di vedere la legge e i decreti attuativi, a volte il tutto specialmente per quest'ultimi i tempi non sono così brevi.
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +43	08/01/2019 20:41:17
Dove è scritto che ci saranno gli idonei? Questo è il testo della legge di bilancio 361. Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso.
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Da: impiegato_comunale	08/01/2019 20:47:23
Da: GinTonic82 ï¿� ï¿�08/01/2019 20.36.04Ma quindi nel "concorsone unico" sono stabiliti tot persone come vincitori e da lì possono attingere i vari enti? E uno partecipa senza sapere la destinazione? -------------------------- Secondo me faranno un concorso unico ma distinto fra Regioni... ognuno potrà quindi partecipare per una sola Regione... andrà a fare le prove nel capoluogo di Regione e ci saranno quindi tante graduatorie per ogni Regione (magari divideranno quelle più grandi come Sicilia Puglia Lombardia.. e accorperanno quelle più piccole come Molise e Val D'Aosta).. in questo modo si risolve il problema delle distanze.
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +43	08/01/2019 20:48:30
Aggiungo 365. La previsione di cui al comma 361 si applica alle graduatorie delle procedure concorsuali bandite successivamente alla data di entrata in vigore della presente legge.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	08/01/2019 20:48:58
Da: Test.infinito 08/01/2019 20.41.17 Dove è scritto che ci saranno gli idonei? Questo è il testo della legge di bilancio 361. Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso. -------------- Lo dice chiaramente. Si parla di graduatorie, non di vincitori o idonei.
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 20:49:33
5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali. Il principio della parita' di condizioni per l'accesso ai pubblici uffici e' garantito, mediante specifiche disposizioni del bando, con riferimento al luogo di residenza dei concorrenti, quando tale requisito sia strumentale all'assolvimento di servizi altrimenti non attuabili o almeno non attuabili con identico risultato.
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 20:50:59
Ci saranno più concorsi e più opportunità, come già detto la ministra parlava di un concorso all'anno...
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +43	08/01/2019 20:51:44
A impiegato, "le graduatorie sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso". Che vuol dire? Io Comune di Pinco palla bandisco un concorso per 1 posto. Posti messi a concorso: totale di 1. Graduatoria: totale di 1.
Rispondi

Da: JonnyQ	08/01/2019 20:52:00
https://www.leggioggi.it/2018/09/26/assunzioni-statali-in-arrivo-bongiorno-basta-idonei-o-vincitori-o-fuori/
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 20:54:11
...e se quell'1 rinuncia?
Rispondi

Da: impiegato_comunale	08/01/2019 20:54:26
Da: Test.infinito 08/01/2019 20.51.44 A impiegato, "le graduatorie sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso". Che vuol dire? Io Comune di Pinco palla bandisco un concorso per 1 posto. Posti messi a concorso: totale di 1. Graduatoria: totale di 1. -------------- Ma che stai a dì??? La graduatoria mica deve essere composta da soli vincitori.
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +43	08/01/2019 20:54:54
Comunque qui c'è la Gazzetta Ufficiale, leggetela. http://www.gazzettaufficiale.it/atto/serie_generale/caricaDettaglioAtto/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2018-12-31&atto.codiceRedazionale=18G00172&elenco30giorni=true Notate bene l'entrata in vigore della legge. Entrata in vigore del provvedimento: 01/01/2019, ad eccezione delle disposizioni di cui ai commi 254, 801, 877, 878, 879, 881, 882, 883, 884, 885, 886, 989, 1006 e 1007 dell'art. 1 che entrano in vigore il 31/12/2018.
Rispondi

Da: Test.infinito Reputazione utente: +43	08/01/2019 20:57:25
Se quell'1 rinuncia, ci sarà un nuovo concorso. Impiegato, se fosse come dici tu, non cambierebbe nulla rispetto a prima. La legge è chiara, parla di posti messi a concorso.
Rispondi

Da: impiegato_comunale	08/01/2019 21:00:12
Test stai prendendo un granchio. Ti ripeto di leggere bene. Cambia solo che le graduatorie non potranno essere più utilizzate per coprire posti di stesso profilo resisi vacanti nella pianta organica dell'ente.
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 21:00:48
Test, e secondo te l'ente avrà le risorse economiche per un altro concorso? Intanto è stato pubblicato un concorso comunale con le vecchie regole, nella mia provincia di residenza...
Rispondi

Da: impiegato_comunale	08/01/2019 21:01:03
Ad eccezione ovviamente del posto ricoperto dal vincitore.
Rispondi

Da: JonnyQ	08/01/2019 21:01:17
centralizzare un concorso locale... un ossimoro. Io penso che potrebbe essere costituzionalmente illegittimo, pocih[ lesivo dell-autonomia degli enti territoriali. L'art. 97 della costituzione [ una riserva di legge relativa. Tanti anni per proclamare le autonomie locali per tornare indietro?
Rispondi

Da: Adeline89	08/01/2019 21:03:17
ma c'e la piu remota possibilita' che cambino le regole in corsa? O ormai la legge di bilancio e' intoccabile?
Rispondi

Da: Sandr0kan Reputazione utente: +89	08/01/2019 21:05:05
> Gli idonei ci saranno. Semplicemente potranno prendere solo ed esclusivamente il posto dei vincitori (rinunciatari oppure entrati in servizio e poi dimessisi o licenziati o spostatisi per mobilità o deceduti 😀). Spero che non finisca come nel film "il cacciatore di teste" (omicidi di quelli prima in graduatoria). Mobilità: ci hanno fatto sognare per un attimo: https://luigioliveri.blogspot.com/2018/12/mobilita-senza-nulla-osta.html Ma non lo faranno mai perche' altrimenti dal giorno dopo i Comuni del Nord si svuotano in quanto tutti i meridionali entrati al nord si rispostano a Sud.... e senza nulla osta i Comuni del Nord diventeranno degli uffici di collocamento dai quali un neoassunto il giorno dopo fa subito mobilità;
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 21:05:31
Bravo JonnyQ! Quindi se si rende disponibile un posto nella pianta organica dell'ente, si fa un nuovo concorso. No, attingerà al concorso centralizzato che non può avere idonei, però vi si potrà attingere...dunque? Gli idonei non si chiameranno più idonei, quindi?
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 21:07:37
Adeline89, siamo in Italia dove vige la regola del tutto e il contrario di tutto, fatta la legge si troverà l'inganno!
Rispondi

Da: impiegato_comunale	08/01/2019 21:08:41
Ina anche tu con questa storia che non ci saranno più idonei...... bah. Ma leggete la legge.
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 21:09:22
Adeline89 Un'ultima cosa, la legge di bilancio viene fatta ogni anno!
Rispondi

Da: Ina	08/01/2019 21:12:13
Impiegato, non ho detto che non ci saranno più idonei, anzi la vedo quasi impossibile. Le graduatorie Ripam sono state svuotate o quasi, molti enti hanno assunto personale a costo zero, cioè senza fare il concorso. Si parla tanto di risparmiare, l'ho detto siamo in Italia dove vige la regola del tutto e il contrario di tutto, fatta la legge si troverà l'inganno!
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Da: Adeline89	08/01/2019 21:12:29
360. A decorrere dall'anno 2019, le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, procedono al reclutamento del personale secondo le modalita' semplificate individuate con il decreto di cui al comma 300. Fino alla data di entrata in vigore del decreto di cui al periodo precedente, il reclutamento avviene secondo le modalita' stabilite dalla disciplina vigente. 361. Fermo quanto previsto dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del medesimo decreto legislativo sono utilizzate esclusivamente per la copertura dei posti messi a concorso. 362. Al fine di ripristinare gradualmente la durata triennale della validita' delle graduatorie dei concorsi di accesso al pubblico impiego, fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali, la validita' delle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2010 e' estesa nei limiti temporali di seguito indicati: a) la validita' delle graduatorie approvate dal 1�° gennaio 2010 al 31 dicembre 2013 e' prorogata al 30 settembre 2019 ed esse possono essere utilizzate esclusivamente nel rispetto delle seguenti condizioni: 1) frequenza obbligatoria da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie di corsi di formazione e aggiornamento organizzati da ciascuna amministrazione, nel rispetto dei principi di trasparenza, pubblicita' ed economicita' e utilizzando le risorse disponibili a legislazione vigente; 2) superamento, da parte dei soggetti inseriti nelle graduatorie, di un apposito esame-colloquio diretto a verificarne la perdurante idoneita'; b) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2014 e' estesa fino al 30 settembre 2019; c) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2015 e' estesa fino al 31 marzo 2020; d) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2016 e' estesa fino al 30 settembre 2020; e) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2017 e' estesa fino al 31 marzo 2021; f) la validita' delle graduatorie approvate nell'anno 2018 e' estesa fino al 31 dicembre 2021; g) la validita' delle graduatorie che saranno approvate a partire dal 1�° gennaio 2019 ha durata triennale, ai sensi dell'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, decorrente dalla data di approvazione di ciascuna graduatoria. 363. All'articolo 4 del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, la lettera b) del comma 3 e i commi 3-ter e 3-quater sono abrogati. 364. All'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, la lettera e-bis) del comma 3 e' abrogata, fermo restando quanto previsto dall'articolo 400, comma 15, del testo unico di cui al decreto legislativo 16 aprile 1994, n. 297, e dal decreto legislativo 13 aprile 2017, n. 59. 365. La previsione di cui al comma 361 si applica alle graduatorie delle procedure concorsuali bandite successivamente alla data di entrata in vigore della presente legge. 366. I commi da 360 a 364 non si applicano alle assunzioni del personale scolastico, inclusi i dirigenti, e del personale delle istituzioni di alta formazione artistica, musicale e coreutica. 367. In analogia a quanto previsto al comma 359, i bandi per le procedure concorsuali di cui al comma 349 definiscono i titoli valorizzando l'esperienza lavorativa in materia di valutazione della rilevanza economica, finanziaria e giuridica dei provvedimenti normativi e della relativa verifica delle quantificazioni degli oneri e della loro coerenza con gli obiettivi programmatici in materia di finanza pubblica nonche' in materia di programmazione degli investimenti pubblici.
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