Login |  Registrati 

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

ConcorsoRai per Impiegati e Assistenti ai programmi 2018 (30 posti)
256 messaggi, letto 12742 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Torna al forum  - Rispondi    


Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9

Da: MarcoHjk13/08/2018 16.01.41
Intendi quindi che chi è stato contattato è perché la graduatoria è già in fase di scorrimento?
Rispondi

Da: Martinaflower13/08/2018 16.05.23
Allora le persone che in graduatoria sono in posizione 50/60 ecc ecc e che sono contattate possono considerarsi dentro? Nel senso che alcuni che erano prima in graduatoria  hanno rinunciato e quindi risultano nei 30 posti disponibili?
Rispondi

Da: Martinaflower13/08/2018 16.05.27
Allora le persone che in graduatoria sono in posizione 50/60 ecc ecc e che sono contattate possono considerarsi dentro? Nel senso che alcuni che erano prima in graduatoria  hanno rinunciato e quindi risultano nei 30 posti disponibili?
Rispondi

Da: Cnc 14/08/2018 08.50.08
Speriamo la scorrano tutta
Rispondi

Da: FreedomX14/08/2018 11.08.07
Quindi poi le persone che sono state contattate ora per inoltrare la documentazione lavorativa saranno contattate a settembre per la visita medica?
Rispondi

Da: Ethically correct14/08/2018 15.39.25
@FreedomX,
le persone che dovevano trasmettere la documentazione in questi giorni ( qualora non verrà eccepita alcuna causa di incompatibilità con le esperienze lavorative svolte in precedenza - sì, è possibile si venga esclusi anche in questa fase post-concorsuale ) verranno chiamate a visita a partire da settembre.

@MarcoHjk,
intendo dire che è assolutamente impossibile che siano state contattati i candidati idonei oltre la 30-a posizione, in quanto a questi trenta ancora non è stata fatta alcuna proposta contrattuale ( nè visita medica preventiva ), indi per cui non possono aver ancora rifiutato il posto e, di conseguenza, la graduatoria ancora non sta affatto scorrendo.

Rispondi

Da: Blue_sky_9014/08/2018 16.02.21
@Ethically correct
ti assicuro, e parlo a titolo personale, che io occupo una posizione compresa tra il trentesimo e il cinquantesimo posto e sono stato contattato per fornire la documentazione sui contratti di lavoro.

Non mi sono classificato tra i primi trenta idonei e quindi ti assicuro che stanno chiamando anche un tot di idonei oltre la trenta posizione, desumo per ulteriori necessità.

Vi consiglio quindi di astenervi da dare "notizie certe" se alla fine sono solo vostre supposizioni e deduzioni.
Rispondi

Da: Ethically correct14/08/2018 16.33.29
Questo mi sembra alquanto strano, anche perchè un'eventuale aumento dei posti disponibili deve essere deliberato con atto motivato e reso pubblico. Si potrebbe trattare di uno stratagemma per andare più svelti nel caso qualcuno dei 30 rifiutasse la proposta contrattuale.

Ma a nessun candidato oltre il 30-o posto potrà essere fatta una proposta contrattuale prima che i 30 vincitori abbiano rifiutato il posto di lavoro. Questa è l'unica certezza. Consiglierei, pertanto, a tutti di non entusiasmarsi troppo in fretta e attendere settembre.
Rispondi

Da: Ethically correct14/08/2018 16.33.50
Questo mi sembra alquanto strano, anche perchè un eventuale aumento dei posti disponibili deve essere deliberato con atto motivato e reso pubblico. Si potrebbe trattare di uno stratagemma per andare più svelti nel caso qualcuno dei 30 rifiutasse la proposta contrattuale.

Ma a nessun candidato oltre il 30-o posto potrà essere fatta una proposta contrattuale prima che i 30 vincitori abbiano rifiutato il posto di lavoro. Questa è l'unica certezza. Consiglierei, pertanto, a tutti di non entusiasmarsi troppo in fretta e attendere settembre.
Rispondi

Da: Blue_sky_9014/08/2018 17.19.10
@Ethically correct
continui a dare per certe delle tue supposizioni: nel bando è specificato che in caso di necessità, alla nascita di nuove vacancy, si potrà attingere dalla graduatoria che ha validità di tre anni.

Non c'è scritto da nessuna parte che deve essere motivato e reso pubblico. Non vengono pubblicati annunci o rettifiche del bando in quanto la procedura di selezione si è conclusa.

Che i trenta idonei siano i primi ad essere contattati è certo, e ovvio, ma non c'è da sindacare sul fatto che siano state contattate persone oltre il trentesimo posto e ciò, da parte loro, in previsione della necessità di altre figure, sia per rinuncia sia per eventuale reclutamento di altro organico.

Per la selezione da tecnico, che si è tenuta qualche mese prima della nostra, sono andati ben oltre la soglia di posti prevista dal bando.

C'è solo da aspettare e incrociare le dita.
Rispondi

Da: FreedomX14/08/2018 19.05.34
@Blue_sky_90
...sono d'accordo con te e posso anche io confermare che hanno contattato per la documentazione lavorativa ben oltre i 30 idonei... dato che io sono nei primi 60 e ho ricevuto la richiesta. Come dici tu... non ci resta che attendere ed incrociare le dita 🤞»
Rispondi

Da: Ricc123 14/08/2018 21.21.04
WhyNotX confermi anche tu che sei stato contattato e sei in graduatoria intorno agli 80, 79, 78...? Grazie
Rispondi

Da: WhyNotX14/08/2018 22.01.45
In realtà è stato un errore di battitura con il cell ragazzi scusatemi... sono tra il primi 60.
Rispondi

Da: Deejay3414/08/2018 22.18.24
uhm... mi sa tanto che hanno chiamato fino al 60 allora...   qualcuno dopo il 60 è stato contattato?
Rispondi

Da: Giò32116/08/2018 13.35.33
Ciao @Blue_sky_90, un'informazione: cosa s'intende per "documentazione sui contratti di lavoro"? Grazie in anticipo
Rispondi

Da: Blue_sky_9016/08/2018 16.06.04
Copia dei contratti di lavoro che confermino le esperienze lavorative dichiarate nel cv al momento della selezione.
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9


Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Il tuo nome
Testo della risposta
Aggiungi risposta
 
Avvisami per e-mail quando qualcuno scrive altri messaggi
  (funzionalità disponibile solo per gli utenti registrati)