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INPS - 967 posti Consulente Protezione Sociale
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Da: Puffacchio 3 - 22/06/2019 18:20:32
@Ssim
ho girato ben tre regioni e 5 sedi complessivamente, quindi so bene cosa significa doversene andare, condividere una camera con uno sconosciuto in un appartamento con altri sei sconosciuti.
Lontano dalla famiglia e da tutto.
Sono felice per te che puoi permetterti di restare a casa,
lieto che non avrai probemi a maturare una bella pensione, o che comunque non ti servirà più di tanto,
reta il fatto che c'è gente che si è fatta anni in più, oppure ha perso circa duecento euro,
e quando ne prendi poco più di mille fanno una fottuta difefrenza.
Veramente felice che in Inps entri gente con grandi disponibilità ed elasticità...
concludo citando Moretti: mi si nota di più se vengo e resto in disparte o se non vengo per niente?

Da: Juriscn 1 - 22/06/2019 18:23:22
Grazie Pordenone

Da: Rosha 1 - 22/06/2019 18:42:15
@Puffacchio
Ora vivi in una casa con altre persone o da solo?
Con lo stipendio Inps si riesce ad avere almeno un buco, da poter chiamare casa, da soli?

Da: matta1984 3 1 - 22/06/2019 19:11:11
Da quanto ho trovato su internet relativamente al ccnl lo stipendio iniziale di chi entra con livello c1 è sui 24.500/25.000 lordi compreso di tredicesima, indennità ed elemento perequativo.
non comprese le indennità di performance.
confermate??
grazie

Da: PabloPA
Reputazione utente: +41 1 - 22/06/2019 19:22:05
In un articolo nel quale si parlava del nostro concorso si diceva:

[ ... Questi saranno inquadrati come funzionari di area C, posizione economica C1.

Tradotto in termini di stipendio, a questi spetta una retribuzione lorda annua pari a 22.314,48 euro, equivalente ad uno stipendio mensile pari a 1.859,54 euro (importo lordo tabellare indicato nel rinnovo del contratto). ... ]

Non so se nel frattempo siano intervenuti ulteriori accordi.

Da: matta1984 1 - 22/06/2019 19:30:07
Quello dovrebbe essere il lordo di 12 mensilità piu l'indennità ivc..quindi andrebbe aggiunta tredicesima e altre indennità

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Da: Rick Deckard 5 - 22/06/2019 19:34:51
stipendio: 1550 netti circa + incentivo ordinario (circa 70-80euro al mese, si prende ogni 3 mesi) + incentivo straordinario (che ancora non prendo e che può cambiare parecchio da sede a sede, l'anno scorso nella mia sede è stato intorno ai 2500euro netti). A questi vanno aggiunti i buoni pasto (7euro per ogni giorno in cui fai almeno 6h e mezzo di lavoro) e, a partire dal terzo anno (ma è oggetto di discussione sindacale di elargirlo a partire dal secondo anno) il TEP che per i C1 è di 480euro lorde.

Da: matta1984 3 - 22/06/2019 19:40:31
Cosi tanto?? Non che ovviamente mi faccia schifo ma mi sembra non in linea con il livello c1 delle altre p.a.
Grazie delle info

Da: orso_profeta 1 6 - 22/06/2019 20:03:14
Senza alcuna polemica e come promesso rispondo ai vari quesiti posti sul Forum.
1) Firma in Direzione Regionale e dal giorno dopo nelle varie Direzioni Provinciali per i 3/4 giorni di video conferenza.
2) Il direttore Provinciale già il secondo giorno vi assegnarà nelle varie agenzie della provincia (probabile) o presso la direzione provinciale (difficile). Nella scelta "dovrebbe" rispettare la graduatoria.
3) La qualifica C1 è apicale nel senso che include tutte le mansioni (sportello, appuntamento ecc.) NON esistono mansioni superiori all'Area C quindi non potete rifiutare alcuna mansione.
4)Chi viene assegnato ad una agenzia, di fatto, è destinato a restarci fino al prossimo grande concorso (tra 20 anni).
5) Chi rinuncia al TD non rischia assolutamente nulla. Essendo idoneo, di è creato di fatto un "diritto soggettivo" all'assunzione a tempo pieno e indeterminato.
6) Lo stipendio preciso è impossibile fornirlo, ma dovendo fare una STIMA per il primo anno 1650,00 per 13 mensilità.

Da: grottesco 7 1 - 22/06/2019 20:13:52
Da parte tua sarebbe stato molto più onesto specificare che queste sono le tue personalissime supposizioni, soprattutto per quanto riguarda i punti 1-2-4
Ma vabbè, contento tu di prendere per il culo la gente, fa pure.

Da: abbottooo 2 2 - 22/06/2019 20:28:42
Noto che c'è stato un ricambio dei troll.. nickname nuovi....

Da: grottesco 3 2 - 22/06/2019 20:36:21
E per forza.
Ormai che credibilità potevano avere più quelli che dicevano "si figurati se entrano 3500 persone tutte insieme, ad assistenti giudiziari blablablabla" LOL

Da: marcusricci 3 - 22/06/2019 21:04:18
scusate, ma dove è possibile vedere il contratto di lavoro offerto. credono che si vada a firmare senza leggere il contratto?

grazie

Da: orso_profeta 3 4 - 22/06/2019 21:28:47
Non colgo le polemiche e rispondo:
1) Confermo che l'assegnazione all'interno delle strutture provincie avviene su scelta del direttore provinciale (anche se formalmente risulterà un atto del Direttore Regionale).
2) Non avete ALCUNA garanzia di restare nella sede provinciale, ma le necessità organiche dipendono da provincia a provincia.
3) Ti garantisco che Il contratto di lavoro che fa firmare l'Inps è una semplice paginetta (poche righe ) dove vengono semplicemente richiamati i vari CCNIL.
4) una volta ottenuto l'assegnazione in una agenzia/sede è molto difficile cambiare: dopo 5 anni puoi fare domanda, ma se non trovi qualcuno che ti sostituisca difficilmente vieni spostato per non lasciare sguarnita la sede.

Da: grottesco 4 2 - 22/06/2019 21:47:16
Ultimo messaggio di giornata e poi vado fuori a festeggiare alla faccia dei rosiconi

Per chi non lo avesse capito..

orso_profeta = maestro Jiraia/first/jack etc

Non potendo più parlare di "bloccheremo tutto con i ricorsi", "figuriamoci se vi prendono tutti" etc ha iniziato col terrorismo per le sedi e la durata

A parte che le sedi che fanno parte di una struttura provinciale sono equivalenti (questo vuol dire che non rientrano nella storia dei 5 anni, ma ci si può spostare in qualsiasi momento se il direttore provinciale decide così), la cosa che mi fa più sganasciare è quando dice che bisogna trovare uno che ti sostituisce. Certo. Per questo esiste la mobilità.

Sulla garanzia di restare nella sede provinciale, ci sono alcune province (senza la i, caro ignorante) dove c'è la direzione provinciale ed un'agenzia.
Magari la direzione provinciale copre una città medio grande e l'agenzia un paesello da 10mila abitanti.
Secondo le tue affermazioni è difficile restare alla sede provinciale e si finisce nelle filiali piccine. Ovvio! E' risaputo che le direzioni provinciali sono senza personale mentre piccole agenzie che servono poca popolazione son zeppe di personale!
Mavvatteneva!

Da: matta1984 2 1 - 22/06/2019 21:54:09
Grottesco non capisco tutta questa voglia di offendere.. arrivati a questo punto speravo che il forum servisse unicamente a dare informazioni utili... evidentemente non è così. Detto ciò ringrazio orso_profeta x le informazioni. Purtroppo c è poco tempo x prendere una decisione e non è cosi semplice ottenere le informazioni necessarie..

Da: orso_profeta 1 - 22/06/2019 21:59:37
Confermo quello che ha detto il mio "collega" grottesco sulla mobilità provinciale, ma mi ponevo il problema di una persona che dalla Sicilia venga assegnata in provincia di Sondrio.
Immagino che voglia tornare in Sicilia e dovrà aspettare un bando di mobilità nazionale.
Per quanto riguarda le agenzie dipende: province come Brescia hanno una sede provinciale e 8 agenzie territoriali.
La distribuzione del personale varia troppo da provincia a provincia non si può generalizzare.
Si parlava di chiudere tutte le agenzie, ma i sindacati si sono opposti e ora bisogna dotarle di personale.

Da: Collega Inps 3 - 22/06/2019 22:24:23
Buonasera, mi rivolgo agli indecisi, soprattutto a chi ha già un lavoro: quando presi servizio io, nel 2010, diverse persone assegnate alla mia stessa regione rimasero all'Inps un paio di mesi e poi optarono per l'impiego che già avevano. Perché non valutate anche voi di fare in questo modo, così da farvi una sommaria idea del lavoro all'Inps e, magari, confrontarlo col lavoro che attualmente svolgete?

Da: Amina25 1 - 22/06/2019 22:49:02
@il solito terrorismo del forum

Da: matta1984 1 1 - 22/06/2019 23:10:28
Gli orari invece quali sarebbero? Dipende da sede a sede o si sanno già?

Da: Collega Inps 1 - 22/06/2019 23:33:02
@matta1984 Se entri alle 7:30, per completare l'orario giornaliero devi timbrare l'uscita alle 15:12. Se resti oltre questo orario, accumuli ore a recupero, delle quali potrai fruire su base oraria o giornaliera. Puoi entrare in ufficio fino alle 8:30, restando naturalmente fino alle 16:12 se vuoi completare l'orario. Se uno o più giorni al mese non riesci a completare l'orario di lavoro, non ci sono problemi, purché tu chiuda il mese in pari o con un saldo positivo. Qualche collega da noi fa il cosiddetto "turno" alcuni giorni della settimana, entrando alle 10:30, e qualche collega che ha presentato domanda in direzione, per problemi familiari o situazioni personali delicate, può entrare a lavoro entro le 9:30. La flessibilità dell'orario di lavoro è un'ottima cosa e permette di conciliare vita familiare e ufficio.

Da: Zweimal 1 - 23/06/2019 00:31:26
L'orario varia da sede a sede, e dipende da accordi siglati con i sindacati a livello provinciale. Fatte salve le 7.12 ore su 5 giorni uguali per tutti, può cambiare l'orario di ingresso, la flessibilità in entrata e in uscita, la durata della pausa e anche la possibilità di usufruire della banca ore, cioè di mettere da parte ore che possono poi essere usate come ferie

Da: Zweimal 1 - 23/06/2019 00:34:02
Da noi per esempio si entra alle 8, con flessibilità fino alle 9.30. Durata pausa minimo trenta minuti massimo due ore.

Da: matta1984 1 - 23/06/2019 01:36:05
Grazie mille collega inps e zweimal.. avendo due figli piccoli di cui una di 6 mesi queste informazioni sono importanti per organizzarsi.
Vi chiedo un`ultima cosa, se ne siete a conoscenza:
Al momento ho il contratto cn altra p.a. dove ho fatto domanda di congedo parentale fino a luglio. Come dovrei comportarmi considerato che l entrata in servizio sarebbe il 1/07 e che avrei almeno bisogno di tutto luglio di congedo per svezzare mia figlia?
Grazie tantissime

Da: Collega Inps 1 - 23/06/2019 02:27:03
Figurati, matta1984! Goditi il congedo parentale che, per quanto ne sappia, dovrebbe proseguire presso l'Inps per il periodo residuo che la legge ti concede (però devi presentare domanda in ufficio almeno 5 giorni prima). Ovviamente ci sono minori adempimenti burocratici, nel senso che dovrai solo presentare la richiesta cartacea del congedo parentale all'ufficio del personale e fare una richiesta in intranet che il tuo responsabile dovrà approvare. Nel modulo cartaceo di domanda che ha predisposto la nostra sede regionale, bisogna anche indicare l'eventuale congedo fruito dall'altro genitore.

Da: orso_profeta 1 2 - 23/06/2019 09:10:42
L'orario è l'unico vantaggio di lavorare all'Inps.
Flessibilità in entrata dalle 7:30 alle 9.00 poi recuperi se non completi l'orario.
I punti NEGATIVI di un lavoro all'Inps sono:

1) Il LAVORO andrete a fare lo stesso identico lavoro degli altri impiegati cioè immissione dati su procedura e liquidazione pratica. le procedure spesso si blocca.
Dovrete fare sportello e appuntamenti.
Non avrete la minima autonomia decisionale.
2) L'UTENZA, è per la maggioranza arrogante e maleducata, pretende prestazioni a cui non ha diritto e che non possono essere concesse.
3) COLLEGHI vi troverete persone anziane con poca voglia e tempo di fornire spiegazioni.
4) LIVELLO C1 è un buon punto di partenza però all'Inps siete i penultimi nella graduatoria generale, la laurea non vi servirà ad ottenere un lavoro più qualificato (il 70% degli attuali dipendenti è laureato) pertanto sarete costretti a fare il noioso e frustante lavoro standard.

Chiede pure altre info.

Da: flash89 1 - 23/06/2019 09:45:45
orso profeta, lei lavora in INPS, se si da quanti anni?

Da: 48e65 1 - 23/06/2019 09:59:52
qualcuno sa dov'è esattamente la direzione regionale Veneto?
è accanto alla ca foscari?
su maps non è indicato bene..

Da: Cechov 1 - 23/06/2019 10:00:47
Ho letto distrattamente qua e là info sul giorno della convocazione e firma del contratto. Chiedo ai più esperti. Confermate che bisogna recarsi c/so la Filiale Metropilitana di assegnazione e non alla Direzione Centrale? Grazie

Da: Meridione 3 - 23/06/2019 10:05:11
Buongiorno a tutti e buona domenica! ;) ;) ;)
Allora, facciamo chiarezza subito:

chi rinuncia al tempo DETERMINATO non perde alcun diritto alla stipula del contratto a tempo indeterminato, che arriverà presto per chi accetta il TD e per chi non lo accetta!
Ciò che fa fede, infatti, è la graduatoria... chi accetta il TD non ha alcun diritto di precedenza su chi non lo fa...

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Da: Puffacchio	3 - 22/06/2019 18:20:32
@Ssim ho girato ben tre regioni e 5 sedi complessivamente, quindi so bene cosa significa doversene andare, condividere una camera con uno sconosciuto in un appartamento con altri sei sconosciuti. Lontano dalla famiglia e da tutto. Sono felice per te che puoi permetterti di restare a casa, lieto che non avrai probemi a maturare una bella pensione, o che comunque non ti servirà più di tanto, reta il fatto che c'è gente che si è fatta anni in più, oppure ha perso circa duecento euro, e quando ne prendi poco più di mille fanno una fottuta difefrenza. Veramente felice che in Inps entri gente con grandi disponibilità ed elasticità... concludo citando Moretti: mi si nota di più se vengo e resto in disparte o se non vengo per niente?

Da: Rosha	1 - 22/06/2019 18:42:15
@Puffacchio Ora vivi in una casa con altre persone o da solo? Con lo stipendio Inps si riesce ad avere almeno un buco, da poter chiamare casa, da soli?

Da: matta1984	3 1 - 22/06/2019 19:11:11
Da quanto ho trovato su internet relativamente al ccnl lo stipendio iniziale di chi entra con livello c1 è sui 24.500/25.000 lordi compreso di tredicesima, indennità ed elemento perequativo. non comprese le indennità di performance. confermate?? grazie

Da: PabloPA Reputazione utente: +41	1 - 22/06/2019 19:22:05
In un articolo nel quale si parlava del nostro concorso si diceva: [ ... Questi saranno inquadrati come funzionari di area C, posizione economica C1. Tradotto in termini di stipendio, a questi spetta una retribuzione lorda annua pari a 22.314,48 euro, equivalente ad uno stipendio mensile pari a 1.859,54 euro (importo lordo tabellare indicato nel rinnovo del contratto). ... ] Non so se nel frattempo siano intervenuti ulteriori accordi.

Da: matta1984	1 - 22/06/2019 19:30:07
Quello dovrebbe essere il lordo di 12 mensilità piu l'indennità ivc..quindi andrebbe aggiunta tredicesima e altre indennità

Da: Rick Deckard	5 - 22/06/2019 19:34:51
stipendio: 1550 netti circa + incentivo ordinario (circa 70-80euro al mese, si prende ogni 3 mesi) + incentivo straordinario (che ancora non prendo e che può cambiare parecchio da sede a sede, l'anno scorso nella mia sede è stato intorno ai 2500euro netti). A questi vanno aggiunti i buoni pasto (7euro per ogni giorno in cui fai almeno 6h e mezzo di lavoro) e, a partire dal terzo anno (ma è oggetto di discussione sindacale di elargirlo a partire dal secondo anno) il TEP che per i C1 è di 480euro lorde.

Da: matta1984	3 - 22/06/2019 19:40:31
Cosi tanto?? Non che ovviamente mi faccia schifo ma mi sembra non in linea con il livello c1 delle altre p.a. Grazie delle info

Da: orso_profeta	1 6 - 22/06/2019 20:03:14
Senza alcuna polemica e come promesso rispondo ai vari quesiti posti sul Forum. 1) Firma in Direzione Regionale e dal giorno dopo nelle varie Direzioni Provinciali per i 3/4 giorni di video conferenza. 2) Il direttore Provinciale già il secondo giorno vi assegnarà nelle varie agenzie della provincia (probabile) o presso la direzione provinciale (difficile). Nella scelta "dovrebbe" rispettare la graduatoria. 3) La qualifica C1 è apicale nel senso che include tutte le mansioni (sportello, appuntamento ecc.) NON esistono mansioni superiori all'Area C quindi non potete rifiutare alcuna mansione. 4)Chi viene assegnato ad una agenzia, di fatto, è destinato a restarci fino al prossimo grande concorso (tra 20 anni). 5) Chi rinuncia al TD non rischia assolutamente nulla. Essendo idoneo, di è creato di fatto un "diritto soggettivo" all'assunzione a tempo pieno e indeterminato. 6) Lo stipendio preciso è impossibile fornirlo, ma dovendo fare una STIMA per il primo anno 1650,00 per 13 mensilità.

Da: grottesco	7 1 - 22/06/2019 20:13:52
Da parte tua sarebbe stato molto più onesto specificare che queste sono le tue personalissime supposizioni, soprattutto per quanto riguarda i punti 1-2-4 Ma vabbè, contento tu di prendere per il culo la gente, fa pure.

Da: abbottooo	2 2 - 22/06/2019 20:28:42
Noto che c'è stato un ricambio dei troll.. nickname nuovi....

Da: grottesco	3 2 - 22/06/2019 20:36:21
E per forza. Ormai che credibilità potevano avere più quelli che dicevano "si figurati se entrano 3500 persone tutte insieme, ad assistenti giudiziari blablablabla" LOL

Da: marcusricci	3 - 22/06/2019 21:04:18
scusate, ma dove è possibile vedere il contratto di lavoro offerto. credono che si vada a firmare senza leggere il contratto? grazie

Da: orso_profeta	3 4 - 22/06/2019 21:28:47
Non colgo le polemiche e rispondo: 1) Confermo che l'assegnazione all'interno delle strutture provincie avviene su scelta del direttore provinciale (anche se formalmente risulterà un atto del Direttore Regionale). 2) Non avete ALCUNA garanzia di restare nella sede provinciale, ma le necessità organiche dipendono da provincia a provincia. 3) Ti garantisco che Il contratto di lavoro che fa firmare l'Inps è una semplice paginetta (poche righe ) dove vengono semplicemente richiamati i vari CCNIL. 4) una volta ottenuto l'assegnazione in una agenzia/sede è molto difficile cambiare: dopo 5 anni puoi fare domanda, ma se non trovi qualcuno che ti sostituisca difficilmente vieni spostato per non lasciare sguarnita la sede.

Da: grottesco	4 2 - 22/06/2019 21:47:16
Ultimo messaggio di giornata e poi vado fuori a festeggiare alla faccia dei rosiconi Per chi non lo avesse capito.. orso_profeta = maestro Jiraia/first/jack etc Non potendo più parlare di "bloccheremo tutto con i ricorsi", "figuriamoci se vi prendono tutti" etc ha iniziato col terrorismo per le sedi e la durata A parte che le sedi che fanno parte di una struttura provinciale sono equivalenti (questo vuol dire che non rientrano nella storia dei 5 anni, ma ci si può spostare in qualsiasi momento se il direttore provinciale decide così), la cosa che mi fa più sganasciare è quando dice che bisogna trovare uno che ti sostituisce. Certo. Per questo esiste la mobilità. Sulla garanzia di restare nella sede provinciale, ci sono alcune province (senza la i, caro ignorante) dove c'è la direzione provinciale ed un'agenzia. Magari la direzione provinciale copre una città medio grande e l'agenzia un paesello da 10mila abitanti. Secondo le tue affermazioni è difficile restare alla sede provinciale e si finisce nelle filiali piccine. Ovvio! E' risaputo che le direzioni provinciali sono senza personale mentre piccole agenzie che servono poca popolazione son zeppe di personale! Mavvatteneva!

Da: matta1984	2 1 - 22/06/2019 21:54:09
Grottesco non capisco tutta questa voglia di offendere.. arrivati a questo punto speravo che il forum servisse unicamente a dare informazioni utili... evidentemente non è così. Detto ciò ringrazio orso_profeta x le informazioni. Purtroppo c è poco tempo x prendere una decisione e non è cosi semplice ottenere le informazioni necessarie..

Da: orso_profeta	1 - 22/06/2019 21:59:37
Confermo quello che ha detto il mio "collega" grottesco sulla mobilità provinciale, ma mi ponevo il problema di una persona che dalla Sicilia venga assegnata in provincia di Sondrio. Immagino che voglia tornare in Sicilia e dovrà aspettare un bando di mobilità nazionale. Per quanto riguarda le agenzie dipende: province come Brescia hanno una sede provinciale e 8 agenzie territoriali. La distribuzione del personale varia troppo da provincia a provincia non si può generalizzare. Si parlava di chiudere tutte le agenzie, ma i sindacati si sono opposti e ora bisogna dotarle di personale.

Da: Collega Inps	3 - 22/06/2019 22:24:23
Buonasera, mi rivolgo agli indecisi, soprattutto a chi ha già un lavoro: quando presi servizio io, nel 2010, diverse persone assegnate alla mia stessa regione rimasero all'Inps un paio di mesi e poi optarono per l'impiego che già avevano. Perché non valutate anche voi di fare in questo modo, così da farvi una sommaria idea del lavoro all'Inps e, magari, confrontarlo col lavoro che attualmente svolgete?

Da: Amina25	1 - 22/06/2019 22:49:02
@il solito terrorismo del forum

Da: matta1984	1 1 - 22/06/2019 23:10:28
Gli orari invece quali sarebbero? Dipende da sede a sede o si sanno già?

Da: Collega Inps	1 - 22/06/2019 23:33:02
@matta1984 Se entri alle 7:30, per completare l'orario giornaliero devi timbrare l'uscita alle 15:12. Se resti oltre questo orario, accumuli ore a recupero, delle quali potrai fruire su base oraria o giornaliera. Puoi entrare in ufficio fino alle 8:30, restando naturalmente fino alle 16:12 se vuoi completare l'orario. Se uno o più giorni al mese non riesci a completare l'orario di lavoro, non ci sono problemi, purché tu chiuda il mese in pari o con un saldo positivo. Qualche collega da noi fa il cosiddetto "turno" alcuni giorni della settimana, entrando alle 10:30, e qualche collega che ha presentato domanda in direzione, per problemi familiari o situazioni personali delicate, può entrare a lavoro entro le 9:30. La flessibilità dell'orario di lavoro è un'ottima cosa e permette di conciliare vita familiare e ufficio.

Da: Zweimal	1 - 23/06/2019 00:31:26
L'orario varia da sede a sede, e dipende da accordi siglati con i sindacati a livello provinciale. Fatte salve le 7.12 ore su 5 giorni uguali per tutti, può cambiare l'orario di ingresso, la flessibilità in entrata e in uscita, la durata della pausa e anche la possibilità di usufruire della banca ore, cioè di mettere da parte ore che possono poi essere usate come ferie

Da: Zweimal	1 - 23/06/2019 00:34:02
Da noi per esempio si entra alle 8, con flessibilità fino alle 9.30. Durata pausa minimo trenta minuti massimo due ore.

Da: matta1984	1 - 23/06/2019 01:36:05
Grazie mille collega inps e zweimal.. avendo due figli piccoli di cui una di 6 mesi queste informazioni sono importanti per organizzarsi. Vi chiedo un`ultima cosa, se ne siete a conoscenza: Al momento ho il contratto cn altra p.a. dove ho fatto domanda di congedo parentale fino a luglio. Come dovrei comportarmi considerato che l entrata in servizio sarebbe il 1/07 e che avrei almeno bisogno di tutto luglio di congedo per svezzare mia figlia? Grazie tantissime

Da: Collega Inps	1 - 23/06/2019 02:27:03
Figurati, matta1984! Goditi il congedo parentale che, per quanto ne sappia, dovrebbe proseguire presso l'Inps per il periodo residuo che la legge ti concede (però devi presentare domanda in ufficio almeno 5 giorni prima). Ovviamente ci sono minori adempimenti burocratici, nel senso che dovrai solo presentare la richiesta cartacea del congedo parentale all'ufficio del personale e fare una richiesta in intranet che il tuo responsabile dovrà approvare. Nel modulo cartaceo di domanda che ha predisposto la nostra sede regionale, bisogna anche indicare l'eventuale congedo fruito dall'altro genitore.

Da: orso_profeta	1 2 - 23/06/2019 09:10:42
L'orario è l'unico vantaggio di lavorare all'Inps. Flessibilità in entrata dalle 7:30 alle 9.00 poi recuperi se non completi l'orario. I punti NEGATIVI di un lavoro all'Inps sono: 1) Il LAVORO andrete a fare lo stesso identico lavoro degli altri impiegati cioè immissione dati su procedura e liquidazione pratica. le procedure spesso si blocca. Dovrete fare sportello e appuntamenti. Non avrete la minima autonomia decisionale. 2) L'UTENZA, è per la maggioranza arrogante e maleducata, pretende prestazioni a cui non ha diritto e che non possono essere concesse. 3) COLLEGHI vi troverete persone anziane con poca voglia e tempo di fornire spiegazioni. 4) LIVELLO C1 è un buon punto di partenza però all'Inps siete i penultimi nella graduatoria generale, la laurea non vi servirà ad ottenere un lavoro più qualificato (il 70% degli attuali dipendenti è laureato) pertanto sarete costretti a fare il noioso e frustante lavoro standard. Chiede pure altre info.

Da: flash89	1 - 23/06/2019 09:45:45
orso profeta, lei lavora in INPS, se si da quanti anni?

Da: 48e65	1 - 23/06/2019 09:59:52
qualcuno sa dov'è esattamente la direzione regionale Veneto? è accanto alla ca foscari? su maps non è indicato bene..

Da: Cechov	1 - 23/06/2019 10:00:47
Ho letto distrattamente qua e là info sul giorno della convocazione e firma del contratto. Chiedo ai più esperti. Confermate che bisogna recarsi c/so la Filiale Metropilitana di assegnazione e non alla Direzione Centrale? Grazie

Da: Meridione	3 - 23/06/2019 10:05:11
Buongiorno a tutti e buona domenica! ;) ;) ;) Allora, facciamo chiarezza subito: chi rinuncia al tempo DETERMINATO non perde alcun diritto alla stipula del contratto a tempo indeterminato, che arriverà presto per chi accetta il TD e per chi non lo accetta! Ciò che fa fede, infatti, è la graduatoria... chi accetta il TD non ha alcun diritto di precedenza su chi non lo fa...