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Assunzioni Credem
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Da: chi ha fatto oggi i colloqui 03/04/2019 09:00:18
Ciao allora com'e andata oggi?
Rispondi

Da: solitaVecchiaStoria 03/04/2019 10:08:50
I concorsi pubblici (statali) sono una valida alternativa al costo però di dover studiare e di avere le lauree giuste.

Quelli statali al giorno d'oggi sono più meritrocratici e trasparenti di quello che si pensa.
Meno quelli nell'arma, nell'università e nelle aziende pubbliche / parastatali.
Rispondi

Da: jjjjs 03/04/2019 10:10:29
università non sono per nulla meritocratici, conta solo la raccomandazione del barone... per il resto sono d'accordo...Non esistono solo i concorsi pubblici italiani ;)
Rispondi

Da: x solitaVecchiaStoria 03/04/2019 10:59:12
ma hai concorsi su 100 posti si presentono dieci mila persone..dai ehh
Rispondi

Da: x solitaVecchiaStoriaaa 03/04/2019 11:00:33
Quelli statali al giorno d'oggi sono più meritrocratici e trasparenti di quello che si pensa.

fammi un esempio di quali sono
Rispondi

Da: solitaVecchiaStoria 03/04/2019 11:08:37
Se su 100 posti si presentano 10000 persone la colpa non è dei concorsi e neanche della meritocrazia. Significa che ci sono 10000 candidati per quelle 100 posizioni. Più semplice di quello che sembra. Se non sei d'accordo è un problema tuo.

Alcuni esempi ?

- Tutti i concorsi recenti gestiti dal RIPAM (dai una occhiata nel loro sito riguardo le procedure di trasparenza, di pubblicazione dei risultati sul web e di gestione dell'apertura delle buste dei compiti dei candidati)

- Gli ultimi concorsi al comune di Napoli (ottima la possibilità di vedere il proprio compito online e verificare che il punteggio attribuito sia corretto. Più trasparenza di così non si può.)

- Gli ultimi concorsi AGENAS (oltre una corretta gestione della trasparenza in fase di apertura e chiusura delle buste, le tracce sono state preparate al momento dalla commissione. L'estrazione delle buste è avvenuta per mano dei candidati, quindi non c'era trucco. C'ero anche io ad estrarre, quindi posso confermare)

Ti farei altri esempi ma riguarderebbero esperienze di amici e conoscenti. A quelle che ho citato ho assistito o partecipato personalmente ;)
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Da: jjjjs 03/04/2019 13:12:41
si presentano si e no il 30% degli iscritti, vedi mef...
Rispondi

Da: jjjjs 03/04/2019 13:15:15
mef, ade e inps sono trasparenti (provati di persona), anche il diplomatico, magistratura e BI dicono siano molto trasparenti...
Rispondi

Da: Info concorsi 03/04/2019 13:37:08
Ma voi tutti sti concorsi dove li guardate? Grazie
Rispondi

Da: jjjjs 03/04/2019 13:43:16
sui siti dei ministeri...
Rispondi

Da: solitaVecchiaStoria 03/04/2019 14:26:02
Oltre ai siti dei ministeri segnalo gazzetta_ufficiale, c_o_n_c_o_r_s_a_n_d_o.it, qui su mininterno, c_o_n_c_o_r_s_i_p_u_b_b_l_i_c_i.com, siti dei comuni, siti delle regioni, c_o_n_c_o_r_s_i.it

@jjjjs
Ho avuto anche io ottimi feedback sull'ultimo concorso ade. Purtroppo non l'ho potuto provare in quanto non ho una delle lauree che richiedeva.

A breve proverò un concorso alla corte dei conti ed uno al comune di Firenze. Così potrò fornire più 'esempi' a chi ne ha bisogno.
Rispondi

Da: Info concorsi 03/04/2019 15:09:13
vabbe difficlle entrare...
io credo nella credem..
qualcuno sa dirmi com'e andata oggi?
Rispondi

Da: Ciro.27 03/04/2019 17:00:29
Salve a tutti, oggi sono stato contattato dalla credem per sostenere un colloquio tramite Skype la settimana prossima. Inoltre mi hanno chiesto di fare un video di 90 secondi in cui spiegare "se fossi un personaggio storico chi saresti e perché ?" Volevo sapere cosa dire in questo video cioè dei consigli, come comportarmi e soprattutto per il colloquio come funziona ? A voi che vi hanno chiesto?
Rispondi

Da: 22222222222222eee 03/04/2019 17:09:57
complimenti sei il candidato numero 14000, se scorri noterai altri 1000 candidati che hanno fatto la tua stessa domanda..
Rispondi

Da: Ti rispondo io 03/04/2019 17:14:01
Lascia perdere e non sprecare il tuo tempo in questa pagliacciata
Rispondi

Da: Ciro.27 03/04/2019 17:14:17
Molto simpatico davvero, complimenti :) poiché ci sono tantissimi messaggi, tante domande diverse volevo capire qualcosa nel minor tempo possibile... attendiamo altre risposte, grazie.
Rispondi

Da: 22222222222222eee 03/04/2019 18:14:38
https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/04/03/bnl-600-esuberi-sfruttando-quota-100-e-opzione-donna-e-al-posto-dei-bancari-robot-e-intelligenza-artificiale/5084631/
Rispondi

Da: Per Ciro 27 03/04/2019 19:53:00
Se per esempio scegli Cristiano Ronaldo spiega perché vorresti esseee lui,tipo business,intelligente,con degli obbiettivi raggiunti esempio.
Nel colloquio solite domande,parlare di me,preti diferri
Rispondi

Da: Per Ciro 27 03/04/2019 20:37:50
Di dove sei?
Rispondi

Da: per denise vale 04/04/2019 09:12:32
Ciao ci spieghi com'e andata?
Graziee
Rispondi

Da: Fabiopinca 04/04/2019 11:48:48
Ragazzi buongiorno potrei sapere la mail dell'area Hr? Chi sono le responsabili che si occupano delle selezioni? È URGENTE. ATTENDO UNA RISPOSTA E VI RINGRAZIO IN ANTICIPO
Rispondi

Da: x Fabiopinca 04/04/2019 14:19:18
se tu fossi stato contattato dovresti saperlo..c'e qualcosa che non quadra..
cmq su internet c'e l'email
Rispondi

Da: mamama1234 04/04/2019 15:47:25
Ciao a tutti, dopo quanto tempo dall'invio del curriculum e della candidatura siete stati contattati da credem?
Rispondi

Da: Vincenza90 04/04/2019 17:40:36
Dopo un paio di mesi
Rispondi

Da: Aiutoooo12 04/04/2019 18:02:13
Qualcuno può dirci cosa avete fatto Negli ultimi colloqui?
Rispondi

Da: ddddddddddds 1 - 04/04/2019 18:17:36
giocato a briscola
Rispondi

Da: filibruno 2 - 05/04/2019 17:13:10
Buongiorno a tutti i membri del forum. Ho seguito questa discussione per diversi mesi dal momento in cui sono stato contattato da Credem per i soliti step di assessment (prima Skype e poi giornata a Reggio a giugno di quest'anno): i vostri commenti mi hanno scoraggiato molto ma, si sa, "se non provi non lo sai" e così, pensando che magari una persona non sia come un'altra, ho voluto provare sulla mia pelle se ciò che da anni viene riportato qui è vero. Ahimè ho scoperto letteralmente a mie spese che è tutto VERISSIMO!!!

I due colloqui (Skype e con psicologhe del lavoro) sono normalissimi e facilmente gestibili da chi come me ha svolto mille lavori ed è passato per diversi impieghi, mentre il test scritto su un caso pratico di lavoro è una cosa folle (rispondere a decine di domande che ti chiedono cosa faresti se subentrassi ad un capo HR appena deceduto, la cui casella di posta è zeppa di email di collaboratori che gli sottopongono problematiche aziendali da risolvere entro certe scadenze e soluzioni di certi problemi che tu dovrai probabilmente delegare ad altri colleghi, seguendo l'organigramma aziendale fornito insieme ad un fascicolo rilegato con circa 20/30 pagg contenenti tutte le suddette email del sig. X che tu sostituirai...il tutto da svolgere in 30-45 minuti!!!). Nessun essere umano è in grado di completare in maniera attenta e accurata un test simile, di fatti nessuno del mio gruppo ci è riuscito.

E' anche vero che, mentre sono ancora in atto le selezioni di un gruppo di candidati (circa 10 al giorno), l'ufficio HR di Credem continua a contattare altra gente da selezionare: detto dalla stessa psicologa, la dott.ssa Birro, loro stanno incontrando orde di candidati da febbraio di quest'anno (anche se, a leggere il forum, si capisce bene che questa cosa dura invece da anni) e contano di andare avanti fino a dicembre. A dir suo e della sua collega, la dott.ssa Bianchi, Credem è molto selettiva e solo il 5% delle persone contattate ottiene un posto in banca. Peccato che, tramite conoscenze di altri candidati, si scopre che chi viene assunto non è alle dipendenze dirette di Credem, bensì di altre agenzie/società subordinate allo stesso istituto di credito e che si occupano essenzialmente di vendita e non di ADDETTI ALLO SPORTELLO come a tutti noi è stato ripetuto più volte sia telefonicamente sia in sede di colloquio!! Difatti, sempre durante la giornata a Reggio, le due psicologhe del lavoro ci hanno detto, testuali parole: "STIAMO CERCANDO NON CASSIERI MA OPERATORI DI SPORTELLO. CI SONO ANCHE POSIZIONI APERTE RELATIVE AL COMPARTO DI ASSISTENZA CLIENTI CHE NON E' UN CALL CENTER MA UN TIPO DI SUPPORTO A DISTANZA PER CHI NON PUO' FRUIRE PERSONALMENTE DEI SERVIZI OFFERTI DALLA BANCA". Chiaro no? Agente di vendita!

Per finire, è vera anche la storia della mail di scarto inviata in automatico alle fatidiche 23.59 di domenica notte (io l'ho ricevuta dopo 1 mese esatto - almeno nel rispondere sono stati puntuali nei loro previsti 20/30 gg!):
"in relazione al colloquio di selezione da Lei sostenuto, siamo spiacenti di doverLe comunicare che la Sua candidatura non è risultata in linea con i requisiti attitudinali richiesti al momento dall'Azienda.
Sarà nostra cura contattarLa nuovamente qualora si verifichino le condizioni che ci consentano di riconsiderare la sua candidatura.
La ringraziamo per la Sua disponibilità.
Cordiali saluti
SELEZIONE PERSONALE"

Vi ripeto, sono stato stupido a non dar retta alle esperienze di chi ci è già passato ed ho speso bei soldini per recarmi in Emilia, ma voi che leggete, se siete ancora in tempo, non fatevi prendere per il naso! C'è un giro di interessi pazzesco dietro queste selezioni (mezzi di trasporto, alberghi e ristoranti rimpinguati da questo continuo via vai di candidati!) e il fatto che tra i candidati ci siano anche ragazzini neolaureati senza nessuna esperienza lavorativa e che non hanno mai fatto un colloquio di lavoro prima la dice tutta... Credem non cerca persone pluristellate, non illudetevi come ho fatto io, siamo solo numeri, solo polli da usare per scopi fittizi che non ci sono dati sapere. I soldi per raggiungere la sede Credem sono spesi meglio se usati per un weekend rilassante, utile a disintossicarsi da questo mercato del lavoro made in Italy sempre più deludente e squallido.

p.s. quasi sempre ragazzi di campania e sicilia costretti a fare questo viaggio della speranza. Meditate
Rispondi

Da: Rubika 05/04/2019 17:27:18
Alcune persone però sono state assunte (le conosco) e sono anche molto soddisfatte.. quindi chi lo sa!!
Rispondi

Da: llllllllllll 05/04/2019 18:49:46
come già detto, ci marciano dal 2015 quindi è solo marketing per far vedere che stanno assuemendo giovani ma in realtà li prendono solo per il c., tanto quei pochi che prendono li cacciano dopo 6 mesi da venditore...
Rispondi

Da: llllllllllll 05/04/2019 19:10:46
e poi devono fare qualcosa nel tempo libero fra un caffè e l'altro...
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Da: chi ha fatto oggi i colloqui	03/04/2019 09:00:18
Ciao allora com'e andata oggi?
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Da: solitaVecchiaStoria	03/04/2019 10:08:50
I concorsi pubblici (statali) sono una valida alternativa al costo però di dover studiare e di avere le lauree giuste. Quelli statali al giorno d'oggi sono più meritrocratici e trasparenti di quello che si pensa. Meno quelli nell'arma, nell'università e nelle aziende pubbliche / parastatali.
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Da: jjjjs	03/04/2019 10:10:29
università non sono per nulla meritocratici, conta solo la raccomandazione del barone... per il resto sono d'accordo...Non esistono solo i concorsi pubblici italiani ;)
Rispondi

Da: x solitaVecchiaStoria	03/04/2019 10:59:12
ma hai concorsi su 100 posti si presentono dieci mila persone..dai ehh
Rispondi

Da: x solitaVecchiaStoriaaa	03/04/2019 11:00:33
Quelli statali al giorno d'oggi sono più meritrocratici e trasparenti di quello che si pensa. fammi un esempio di quali sono
Rispondi

Da: solitaVecchiaStoria	03/04/2019 11:08:37
Se su 100 posti si presentano 10000 persone la colpa non è dei concorsi e neanche della meritocrazia. Significa che ci sono 10000 candidati per quelle 100 posizioni. Più semplice di quello che sembra. Se non sei d'accordo è un problema tuo. Alcuni esempi ? - Tutti i concorsi recenti gestiti dal RIPAM (dai una occhiata nel loro sito riguardo le procedure di trasparenza, di pubblicazione dei risultati sul web e di gestione dell'apertura delle buste dei compiti dei candidati) - Gli ultimi concorsi al comune di Napoli (ottima la possibilità di vedere il proprio compito online e verificare che il punteggio attribuito sia corretto. Più trasparenza di così non si può.) - Gli ultimi concorsi AGENAS (oltre una corretta gestione della trasparenza in fase di apertura e chiusura delle buste, le tracce sono state preparate al momento dalla commissione. L'estrazione delle buste è avvenuta per mano dei candidati, quindi non c'era trucco. C'ero anche io ad estrarre, quindi posso confermare) Ti farei altri esempi ma riguarderebbero esperienze di amici e conoscenti. A quelle che ho citato ho assistito o partecipato personalmente ;)
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Da: jjjjs	03/04/2019 13:12:41
si presentano si e no il 30% degli iscritti, vedi mef...
Rispondi

Da: jjjjs	03/04/2019 13:15:15
mef, ade e inps sono trasparenti (provati di persona), anche il diplomatico, magistratura e BI dicono siano molto trasparenti...
Rispondi

Da: Info concorsi	03/04/2019 13:37:08
Ma voi tutti sti concorsi dove li guardate? Grazie
Rispondi

Da: jjjjs	03/04/2019 13:43:16
sui siti dei ministeri...
Rispondi

Da: solitaVecchiaStoria	03/04/2019 14:26:02
Oltre ai siti dei ministeri segnalo gazzetta_ufficiale, c_o_n_c_o_r_s_a_n_d_o.it, qui su mininterno, c_o_n_c_o_r_s_i_p_u_b_b_l_i_c_i.com, siti dei comuni, siti delle regioni, c_o_n_c_o_r_s_i.it @jjjjs Ho avuto anche io ottimi feedback sull'ultimo concorso ade. Purtroppo non l'ho potuto provare in quanto non ho una delle lauree che richiedeva. A breve proverò un concorso alla corte dei conti ed uno al comune di Firenze. Così potrò fornire più 'esempi' a chi ne ha bisogno.
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Da: Info concorsi	03/04/2019 15:09:13
vabbe difficlle entrare... io credo nella credem.. qualcuno sa dirmi com'e andata oggi?
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Da: Ciro.27	03/04/2019 17:00:29
Salve a tutti, oggi sono stato contattato dalla credem per sostenere un colloquio tramite Skype la settimana prossima. Inoltre mi hanno chiesto di fare un video di 90 secondi in cui spiegare "se fossi un personaggio storico chi saresti e perché ?" Volevo sapere cosa dire in questo video cioè dei consigli, come comportarmi e soprattutto per il colloquio come funziona ? A voi che vi hanno chiesto?
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Da: 22222222222222eee	03/04/2019 17:09:57
complimenti sei il candidato numero 14000, se scorri noterai altri 1000 candidati che hanno fatto la tua stessa domanda..
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Da: Ti rispondo io	03/04/2019 17:14:01
Lascia perdere e non sprecare il tuo tempo in questa pagliacciata
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Da: Ciro.27	03/04/2019 17:14:17
Molto simpatico davvero, complimenti :) poiché ci sono tantissimi messaggi, tante domande diverse volevo capire qualcosa nel minor tempo possibile... attendiamo altre risposte, grazie.
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Da: 22222222222222eee	03/04/2019 18:14:38
https://www.ilfattoquotidiano.it/2019/04/03/bnl-600-esuberi-sfruttando-quota-100-e-opzione-donna-e-al-posto-dei-bancari-robot-e-intelligenza-artificiale/5084631/
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Da: Per Ciro 27	03/04/2019 19:53:00
Se per esempio scegli Cristiano Ronaldo spiega perché vorresti esseee lui,tipo business,intelligente,con degli obbiettivi raggiunti esempio. Nel colloquio solite domande,parlare di me,preti diferri
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Da: Per Ciro 27	03/04/2019 20:37:50
Di dove sei?
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Da: per denise vale	04/04/2019 09:12:32
Ciao ci spieghi com'e andata? Graziee
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Da: Fabiopinca	04/04/2019 11:48:48
Ragazzi buongiorno potrei sapere la mail dell'area Hr? Chi sono le responsabili che si occupano delle selezioni? È URGENTE. ATTENDO UNA RISPOSTA E VI RINGRAZIO IN ANTICIPO
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Da: x Fabiopinca	04/04/2019 14:19:18
se tu fossi stato contattato dovresti saperlo..c'e qualcosa che non quadra.. cmq su internet c'e l'email
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Da: mamama1234	04/04/2019 15:47:25
Ciao a tutti, dopo quanto tempo dall'invio del curriculum e della candidatura siete stati contattati da credem?
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Da: Vincenza90	04/04/2019 17:40:36
Dopo un paio di mesi
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Da: Aiutoooo12	04/04/2019 18:02:13
Qualcuno può dirci cosa avete fatto Negli ultimi colloqui?
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Da: ddddddddddds	1 - 04/04/2019 18:17:36
giocato a briscola
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Da: filibruno	2 - 05/04/2019 17:13:10
Buongiorno a tutti i membri del forum. Ho seguito questa discussione per diversi mesi dal momento in cui sono stato contattato da Credem per i soliti step di assessment (prima Skype e poi giornata a Reggio a giugno di quest'anno): i vostri commenti mi hanno scoraggiato molto ma, si sa, "se non provi non lo sai" e così, pensando che magari una persona non sia come un'altra, ho voluto provare sulla mia pelle se ciò che da anni viene riportato qui è vero. Ahimè ho scoperto letteralmente a mie spese che è tutto VERISSIMO!!! I due colloqui (Skype e con psicologhe del lavoro) sono normalissimi e facilmente gestibili da chi come me ha svolto mille lavori ed è passato per diversi impieghi, mentre il test scritto su un caso pratico di lavoro è una cosa folle (rispondere a decine di domande che ti chiedono cosa faresti se subentrassi ad un capo HR appena deceduto, la cui casella di posta è zeppa di email di collaboratori che gli sottopongono problematiche aziendali da risolvere entro certe scadenze e soluzioni di certi problemi che tu dovrai probabilmente delegare ad altri colleghi, seguendo l'organigramma aziendale fornito insieme ad un fascicolo rilegato con circa 20/30 pagg contenenti tutte le suddette email del sig. X che tu sostituirai...il tutto da svolgere in 30-45 minuti!!!). Nessun essere umano è in grado di completare in maniera attenta e accurata un test simile, di fatti nessuno del mio gruppo ci è riuscito. E' anche vero che, mentre sono ancora in atto le selezioni di un gruppo di candidati (circa 10 al giorno), l'ufficio HR di Credem continua a contattare altra gente da selezionare: detto dalla stessa psicologa, la dott.ssa Birro, loro stanno incontrando orde di candidati da febbraio di quest'anno (anche se, a leggere il forum, si capisce bene che questa cosa dura invece da anni) e contano di andare avanti fino a dicembre. A dir suo e della sua collega, la dott.ssa Bianchi, Credem è molto selettiva e solo il 5% delle persone contattate ottiene un posto in banca. Peccato che, tramite conoscenze di altri candidati, si scopre che chi viene assunto non è alle dipendenze dirette di Credem, bensì di altre agenzie/società subordinate allo stesso istituto di credito e che si occupano essenzialmente di vendita e non di ADDETTI ALLO SPORTELLO come a tutti noi è stato ripetuto più volte sia telefonicamente sia in sede di colloquio!! Difatti, sempre durante la giornata a Reggio, le due psicologhe del lavoro ci hanno detto, testuali parole: "STIAMO CERCANDO NON CASSIERI MA OPERATORI DI SPORTELLO. CI SONO ANCHE POSIZIONI APERTE RELATIVE AL COMPARTO DI ASSISTENZA CLIENTI CHE NON E' UN CALL CENTER MA UN TIPO DI SUPPORTO A DISTANZA PER CHI NON PUO' FRUIRE PERSONALMENTE DEI SERVIZI OFFERTI DALLA BANCA". Chiaro no? Agente di vendita! Per finire, è vera anche la storia della mail di scarto inviata in automatico alle fatidiche 23.59 di domenica notte (io l'ho ricevuta dopo 1 mese esatto - almeno nel rispondere sono stati puntuali nei loro previsti 20/30 gg!): "in relazione al colloquio di selezione da Lei sostenuto, siamo spiacenti di doverLe comunicare che la Sua candidatura non è risultata in linea con i requisiti attitudinali richiesti al momento dall'Azienda. Sarà nostra cura contattarLa nuovamente qualora si verifichino le condizioni che ci consentano di riconsiderare la sua candidatura. La ringraziamo per la Sua disponibilità. Cordiali saluti SELEZIONE PERSONALE" Vi ripeto, sono stato stupido a non dar retta alle esperienze di chi ci è già passato ed ho speso bei soldini per recarmi in Emilia, ma voi che leggete, se siete ancora in tempo, non fatevi prendere per il naso! C'è un giro di interessi pazzesco dietro queste selezioni (mezzi di trasporto, alberghi e ristoranti rimpinguati da questo continuo via vai di candidati!) e il fatto che tra i candidati ci siano anche ragazzini neolaureati senza nessuna esperienza lavorativa e che non hanno mai fatto un colloquio di lavoro prima la dice tutta... Credem non cerca persone pluristellate, non illudetevi come ho fatto io, siamo solo numeri, solo polli da usare per scopi fittizi che non ci sono dati sapere. I soldi per raggiungere la sede Credem sono spesi meglio se usati per un weekend rilassante, utile a disintossicarsi da questo mercato del lavoro made in Italy sempre più deludente e squallido. p.s. quasi sempre ragazzi di campania e sicilia costretti a fare questo viaggio della speranza. Meditate
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Da: Rubika	05/04/2019 17:27:18
Alcune persone però sono state assunte (le conosco) e sono anche molto soddisfatte.. quindi chi lo sa!!
Rispondi

Da: llllllllllll	05/04/2019 18:49:46
come già detto, ci marciano dal 2015 quindi è solo marketing per far vedere che stanno assuemendo giovani ma in realtà li prendono solo per il c., tanto quei pochi che prendono li cacciano dopo 6 mesi da venditore...
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Da: llllllllllll	05/04/2019 19:10:46
e poi devono fare qualcosa nel tempo libero fra un caffè e l'altro...
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