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Concorso Ferrovie dello Stato OSMI
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Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 09:46:49
Osmiiii:
ripeto dopo la visita di assunzione tutto il personale FS viene chiamato a visita di Revisione ( uguale a quella di assunzione con tutti gli esami ad eccezione dei test) ogni 5 anni , andando avanti con l'età questo periodo si riduce , ogni 3 anni poi superati i 60 anni ogni due anni.
Inoltre tutto il personale appartenente alla circolazione ( C.S. , Macchinisti C.T. ) e della manutenzione e sicurezza (OSMI ) ogni anno sono sottoposti al test antidoping e anti alcool , non solo ma possono essere fatti anche dei controlli durante la pausa pranzo per controllare che non ci siano bevande alcoliche sul tavolo.
le visite di cui ho parlato non hanno niente a che fare con le abilitazioni .
Le visite di cui ho parlato non hanno
Rispondi

Da: GR04 19/02/2024 10:13:51
buongiorno, quasi un mese fa ho fatto il colloquio per macchinista nel Lazio, ma ancora non ho ricevuto risposta. è normale oppure significa che mi hanno scartato?
Grazie in anticipo per le risposte
Rispondi

Da: Osmiiii 1 - 19/02/2024 10:51:21
La mia domanda è, la visita medica annuale varia in base alle abilitazione o è uguale ?
Rispondi

Da: Osmiiii 1 - 19/02/2024 10:52:35
Anche se prendi parecchie abilitazioni resta uguale quella annuale o viene richiesta più roba ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 11:22:42
Osmiiii:

le abilitazioni non influiscono sulla visita di revisione ne su quella annuale che è solo ed esclusivamente mirata al controllo antidoping per le qualifiche che ti ho accennato prima se appartieni ad una di quelle qualifiche a prescindere dalle abilitazioni sarà sempre uguale, prelievi sangue e urina i visita dal medico competente FS
Rispondi

Da: Osmi ie 1 - 19/02/2024 11:23:48
Certo che siete di coccio
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Da: Osmiiii 19/02/2024 11:31:31
Ok quindi ci sono queste visite che sono quella annuale che è urine, sangue, otorino, cuore e visita medico.
Poi quelle di revisione ogni 5 anni dove ti rifanno tutto
E restano uguali anche col conseguimento di abilitazioni .
Perfetto. Grazie mille
Rispondi

Da: XPippomaso 19/02/2024 11:35:04
Buongiorno ci sono novità sulla riorganizzazione??
L'accordo ormai è andato quando verrà messo in pratica?
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 11:48:17
Osmiiii:
ma lo capisci il mio scritto? chi ha parlato di otorino e cuore ? Te lo scrivo in maiuscolo :

ALLA VISITA ANNUALE DI CONTROLLO ANTIDOPING VENGONO FATTI SOLO ED ESCLUSIVAMENTE I PRELIEVI DI SANGUE E URINA E CONTROLLO DAL MEDICO COMPETENTE FS

SPERO CHE QUESTA VOLTA TU ABBIA CAPITO
Rispondi

Da: Osmiiii 19/02/2024 12:00:15
Io alla visita periodica ho fatto anche quello
Rispondi

Da: Osmiiii 19/02/2024 12:02:09
Comunque si ho capito che è sangue urine e vista medico competente
Però io ho anche fatto udito e cuore
Rispondi

Da: Pippo 19/02/2024 12:08:24
@Osmiiii
Forse hanno accorpato la visita anche per altre attività. Ad esempio, guida autoveicoli aziendali
Rispondi

Da: Osmiiii 19/02/2024 12:38:39
Sì sì appunto
Nella visita annuale periodica ti fanno sangue, urine e visita medico competente poi udito, cuore e basta.
La mia domanda era se cambiava in base alle abilitazioni, mi ha risposto che resta uguale e non cambia.
Quindi ok. Vi ringrazio e scusate per il disturbo
Rispondi

Da: Osmi ie 19/02/2024 13:04:24
Ma non dite cavolate le auto aziendali prevedono la patente B o superiore e sono valide le visite del rinnovo patente , per l'udito forse potrebbe essere necessario per la protezione cantieri io comunque non l'ho mai fatte quelle visite in più
Rispondi

Da: Osmi lavori 19/02/2024 13:08:37
Ma si in generale quelle annuali sono urine, sangue, visita del medico, udito spirometria e basta
Rispondi

Da: Osmiosmii 19/02/2024 14:35:43
Buongiorno ci sono novità sulla riorganizzazione??
L'accordo ormai è andato quando verrà messo in pratica?
Rispondi

Da: Yes 1 - 19/02/2024 15:40:40
Contestazione per mancanza divisa.
Richiamo da risorse umane.
Pippomaso che succede?
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 15:52:43
Yes:
non capisco il senso della domanda
Rispondi

Da: Yes 19/02/2024 16:00:20
Se ti chiamano le risorse umane per la mancanza
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 16:02:15
Yes:
fammi capire , tu sei un dipendente con quale qualifica e di quale azienda ?

Rispondi

Da: Yes 19/02/2024 16:02:42
Macchinista
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 1 - 19/02/2024 16:08:45
Yes:
giusto, tutto il personale delle aziende del gruppo FS a cui viene fornita la divisa e che comunque sono a contatto con il pubblico, hanno l'obbligo di indossare la divisa , macchinisti, Capi Treno, Capi Stazione di linea , biglietterie ,Customer Advisor , protezione aziendale ecc.... hai dipendenti degli uffici non viene fornita
Rispondi

Da: Yes 19/02/2024 16:12:11
Quindi che mi diranno?
Rispondi

Da: RFI 19/02/2024 16:21:23
Rammentiamo che l'obbligo della Divisa viene disciplinato da:
a) CCNL della Mobilità e Contratto del Gruppo F.S.I. del 16 dicembre 2016,
b) Dal DdG n.133/DCRUO del 15 aprile 2010 .
Pertanto con un giorno di sospensione la passi liscia.

PS ma che minchia di ferroviere sei a fare queste domande a cui sei tenuto ad essere a conoscenza?
Rispondi

Da: Yes 19/02/2024 16:25:57
RFI glissa..
Rispondi

Da: Yes 19/02/2024 16:27:44
Forse la multa...e poi c e il rimprovero verbale.
Chiedevo a Pippo perché lui è l anziano tu sei il ciuccio qua dentro RFI
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 16:33:56
Yes:
RFI pur essendo un trasformista di nomi ha detto la verità , la contestazione dovrebbe arrivare dal tuo diretto superiore ( Capo Deposito ) il quale se è la prima volta sarà sufficiente un rimprovero scritto se reiterato potrebbe esserci la multa o una sospensione .
Quello che non capisco è cosa centrano le HR
Rispondi

Da: Yes 19/02/2024 16:39:03
Sara' un richiamo verbale....non e arrivato niente a casa
Rispondi

Da: pippomaso@1994
Reputazione utente: +118 19/02/2024 16:42:23
Yes:
cosa centra la casa? Ma tu sei un neoassunto che sta frequentando il corso o sei già macchinista che ha superato i tre anni di apprendistato?
Rispondi

Da: RFI 1 - 19/02/2024 16:46:31
L'adozione del provvedimento disciplinare (e quindi anche il rimprovero ) dovrà essere notificata al lavoratore entro dieci
giorni dalla scadenza del termine assegnato al dipendente per presentare le giustificazioni di cui
al punto 6, in una delle seguenti modalità:
- mediante consegna del provvedimento all'interessato che ne rilascia ricevuta su copia;
- con raccomandata, con avviso di ricevimento, spedita al domicilio dell'interessato
dichiarato alla sede di appartenenza; a tal fine fa fede la data dell'ufficio postale di spedizione;
- con consegna del provvedimento disciplinare mediante ufficiale giudiziario.
8. Il termine di cui al punto 7 può essere sospeso, se sopraggiungono provati, oggettivi
impedimenti di forza maggiore.
9. In mancanza di notifica del provvedimento disciplinare entro il termine di cui al punto 7 e fatta
salva l'ipotesi di cui al punto 8 il suddetto procedimento disciplinare si estingue.
10. Fatta salva la facoltà di adire l'autorità giudiziaria, il lavoratore al quale sia stata irrogata una
sanzione disciplinare può fare ricorso al Collegio di conciliazione e arbitrato di cui al
successivo art. 67 (Collegio di Conciliazione e Arbitrato) entro 20 giorni dal ricevimento della
comunicazione del provvedimento disciplinare, con istanza scritta al Collegio inoltrata
direttamente o anche per il tramite dell'Organizzazione sindacale alla quale sia iscritto
Rispondi

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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 09:46:49
Osmiiii: ripeto dopo la visita di assunzione tutto il personale FS viene chiamato a visita di Revisione ( uguale a quella di assunzione con tutti gli esami ad eccezione dei test) ogni 5 anni , andando avanti con l'età questo periodo si riduce , ogni 3 anni poi superati i 60 anni ogni due anni. Inoltre tutto il personale appartenente alla circolazione ( C.S. , Macchinisti C.T. ) e della manutenzione e sicurezza (OSMI ) ogni anno sono sottoposti al test antidoping e anti alcool , non solo ma possono essere fatti anche dei controlli durante la pausa pranzo per controllare che non ci siano bevande alcoliche sul tavolo. le visite di cui ho parlato non hanno niente a che fare con le abilitazioni . Le visite di cui ho parlato non hanno
Rispondi

Da: GR04	19/02/2024 10:13:51
buongiorno, quasi un mese fa ho fatto il colloquio per macchinista nel Lazio, ma ancora non ho ricevuto risposta. è normale oppure significa che mi hanno scartato? Grazie in anticipo per le risposte
Rispondi

Da: Osmiiii	1 - 19/02/2024 10:51:21
La mia domanda è, la visita medica annuale varia in base alle abilitazione o è uguale ?
Rispondi

Da: Osmiiii	1 - 19/02/2024 10:52:35
Anche se prendi parecchie abilitazioni resta uguale quella annuale o viene richiesta più roba ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 11:22:42
Osmiiii: le abilitazioni non influiscono sulla visita di revisione ne su quella annuale che è solo ed esclusivamente mirata al controllo antidoping per le qualifiche che ti ho accennato prima se appartieni ad una di quelle qualifiche a prescindere dalle abilitazioni sarà sempre uguale, prelievi sangue e urina i visita dal medico competente FS
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Da: Osmi ie	1 - 19/02/2024 11:23:48
Certo che siete di coccio
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Da: Osmiiii	19/02/2024 11:31:31
Ok quindi ci sono queste visite che sono quella annuale che è urine, sangue, otorino, cuore e visita medico. Poi quelle di revisione ogni 5 anni dove ti rifanno tutto E restano uguali anche col conseguimento di abilitazioni . Perfetto. Grazie mille
Rispondi

Da: XPippomaso	19/02/2024 11:35:04
Buongiorno ci sono novità sulla riorganizzazione?? L'accordo ormai è andato quando verrà messo in pratica?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 11:48:17
Osmiiii: ma lo capisci il mio scritto? chi ha parlato di otorino e cuore ? Te lo scrivo in maiuscolo : ALLA VISITA ANNUALE DI CONTROLLO ANTIDOPING VENGONO FATTI SOLO ED ESCLUSIVAMENTE I PRELIEVI DI SANGUE E URINA E CONTROLLO DAL MEDICO COMPETENTE FS SPERO CHE QUESTA VOLTA TU ABBIA CAPITO
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Da: Osmiiii	19/02/2024 12:00:15
Io alla visita periodica ho fatto anche quello
Rispondi

Da: Osmiiii	19/02/2024 12:02:09
Comunque si ho capito che è sangue urine e vista medico competente Però io ho anche fatto udito e cuore
Rispondi

Da: Pippo	19/02/2024 12:08:24
@Osmiiii Forse hanno accorpato la visita anche per altre attività. Ad esempio, guida autoveicoli aziendali
Rispondi

Da: Osmiiii	19/02/2024 12:38:39
Sì sì appunto Nella visita annuale periodica ti fanno sangue, urine e visita medico competente poi udito, cuore e basta. La mia domanda era se cambiava in base alle abilitazioni, mi ha risposto che resta uguale e non cambia. Quindi ok. Vi ringrazio e scusate per il disturbo
Rispondi

Da: Osmi ie	19/02/2024 13:04:24
Ma non dite cavolate le auto aziendali prevedono la patente B o superiore e sono valide le visite del rinnovo patente , per l'udito forse potrebbe essere necessario per la protezione cantieri io comunque non l'ho mai fatte quelle visite in più
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Da: Osmi lavori	19/02/2024 13:08:37
Ma si in generale quelle annuali sono urine, sangue, visita del medico, udito spirometria e basta
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Da: Osmiosmii	19/02/2024 14:35:43
Buongiorno ci sono novità sulla riorganizzazione?? L'accordo ormai è andato quando verrà messo in pratica?
Rispondi

Da: Yes	1 - 19/02/2024 15:40:40
Contestazione per mancanza divisa. Richiamo da risorse umane. Pippomaso che succede?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 15:52:43
Yes: non capisco il senso della domanda
Rispondi

Da: Yes	19/02/2024 16:00:20
Se ti chiamano le risorse umane per la mancanza
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 16:02:15
Yes: fammi capire , tu sei un dipendente con quale qualifica e di quale azienda ?
Rispondi

Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	1 - 19/02/2024 16:08:45
Yes: giusto, tutto il personale delle aziende del gruppo FS a cui viene fornita la divisa e che comunque sono a contatto con il pubblico, hanno l'obbligo di indossare la divisa , macchinisti, Capi Treno, Capi Stazione di linea , biglietterie ,Customer Advisor , protezione aziendale ecc.... hai dipendenti degli uffici non viene fornita
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Da: Yes	19/02/2024 16:12:11
Quindi che mi diranno?
Rispondi

Da: RFI	19/02/2024 16:21:23
Rammentiamo che l'obbligo della Divisa viene disciplinato da: a) CCNL della Mobilità e Contratto del Gruppo F.S.I. del 16 dicembre 2016, b) Dal DdG n.133/DCRUO del 15 aprile 2010 . Pertanto con un giorno di sospensione la passi liscia. PS ma che minchia di ferroviere sei a fare queste domande a cui sei tenuto ad essere a conoscenza?
Rispondi

Da: Yes	19/02/2024 16:27:44
Forse la multa...e poi c e il rimprovero verbale. Chiedevo a Pippo perché lui è l anziano tu sei il ciuccio qua dentro RFI
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 16:33:56
Yes: RFI pur essendo un trasformista di nomi ha detto la verità , la contestazione dovrebbe arrivare dal tuo diretto superiore ( Capo Deposito ) il quale se è la prima volta sarà sufficiente un rimprovero scritto se reiterato potrebbe esserci la multa o una sospensione . Quello che non capisco è cosa centrano le HR
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Da: Yes	19/02/2024 16:39:03
Sara' un richiamo verbale....non e arrivato niente a casa
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Da: pippomaso@1994 Reputazione utente: +118	19/02/2024 16:42:23
Yes: cosa centra la casa? Ma tu sei un neoassunto che sta frequentando il corso o sei già macchinista che ha superato i tre anni di apprendistato?
Rispondi

Da: RFI	1 - 19/02/2024 16:46:31
L'adozione del provvedimento disciplinare (e quindi anche il rimprovero ) dovrà essere notificata al lavoratore entro dieci giorni dalla scadenza del termine assegnato al dipendente per presentare le giustificazioni di cui al punto 6, in una delle seguenti modalità: - mediante consegna del provvedimento all'interessato che ne rilascia ricevuta su copia; - con raccomandata, con avviso di ricevimento, spedita al domicilio dell'interessato dichiarato alla sede di appartenenza; a tal fine fa fede la data dell'ufficio postale di spedizione; - con consegna del provvedimento disciplinare mediante ufficiale giudiziario. 8. Il termine di cui al punto 7 può essere sospeso, se sopraggiungono provati, oggettivi impedimenti di forza maggiore. 9. In mancanza di notifica del provvedimento disciplinare entro il termine di cui al punto 7 e fatta salva l'ipotesi di cui al punto 8 il suddetto procedimento disciplinare si estingue. 10. Fatta salva la facoltà di adire l'autorità giudiziaria, il lavoratore al quale sia stata irrogata una sanzione disciplinare può fare ricorso al Collegio di conciliazione e arbitrato di cui al successivo art. 67 (Collegio di Conciliazione e Arbitrato) entro 20 giorni dal ricevimento della comunicazione del provvedimento disciplinare, con istanza scritta al Collegio inoltrata direttamente o anche per il tramite dell'Organizzazione sindacale alla quale sia iscritto
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