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Da: @consob day 11/06/2018 11:22:02
Per il profilo giuridico sicuramente un bel segnale
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Da: @@consob day11/06/2018 12:58:34
Mi pare che ormai ci si attacchi a tutto ........
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Da: @ interni11/06/2018 15:01:27
Può esistere l'ipotesi che il ritardo nell'approvazione della graduatoria sia dovuto al fatto che Consob voglia sfruttare dei tempi tecnici? Voglio dire, mettiamo che al 30/06/2019 andranno in pensione X persone, ma al tempo stesso l'assunzione degli idonei non vincitori ha tempo limite di 12 mesi dalla data di pubblicazione della graduatoria (come da bando). Esiste la possibilità che si stia aspettando volontariamente luglio 2018 (o oltre) per la pubblicazione, in modo da risolvere il ricambio di personale senza ricorrere a nuovi concorsi?
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Da: CCC11/06/2018 15:03:29
Se così fosse non basterebbe una delibera di proroga della validità della graduatoria?
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Da: Certo è11/06/2018 15:27:26
che se la Commissione è a Milano a pontificare non può approvare alcuna graduatoria, non nel breve termine.
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Da: mp11/06/2018 15:57:10
Chi di voi ha notato che sul sito hanno tolto la notifica dei risultati delle prove orali per profilo giuridico?
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Da: @mp11/06/2018 16:08:25
Se ti riferisci alle notizie che sono visualizzate sulla home page consob penso che sia dovuto al fatto che la notizia dell'esito delle prove orali risale al 21 marzo e probabilmente sulla prima pagina viene visualizzato un massimo di notizie (l'ultima ora risale al 23 marzo) e, di conseguenza, quella degli orali del profilo giuridico non appare più soltanto perché è più datata di altre
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Da: mp 11/06/2018 18:52:27
Si, infatti, sarà sicuramente per questo. Non avevo riflettuto abbastanza su questo e certamente hai ragione.
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Da: economico fiducioso 11/06/2018 19:53:15
Fate troppe congetture... Eppure mi sembra che è stato già detto più volte. Il problema sono gli idonei... Se chia.marli..quante chiamarne.. Dove mandarli.. In che tempi farlo...
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Da: @economico fiducioso 11/06/2018 20:22:19
Secondo te quanto ci vorra ancora?
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Da: Domani il giorno12/06/2018 15:06:20
Tutto tace
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Da: @informati12/06/2018 15:45:48
Qualcuno mi darebbe le quote?

venerdì 15

venerdì 22

venerdì 29
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Da: CCC12/06/2018 15:56:07
Manca l'indicazione più importante: il mese (per non dire l'anno).
Rispondi

Da: @economico fiducioso 12/06/2018 16:12:03
Quindi anche per quelli oltre i 16?
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Da: Dopodomani!12/06/2018 21:16:35
Dopodomani è il giorno!
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Da: CCC13/06/2018 12:13:46
Ci sono novità? Rumors?
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Da: La commissione13/06/2018 12:20:17
mi sembra non incontri dal 7 giugno....almeno gli ultimi bollettini risultano approvati il 7 giugno.....
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Da: @economico fiducioso13/06/2018 12:24:42
per caso hanno anche iniziato a parlare di noi idonei extra 16?
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Da: economico fiducioso 13/06/2018 12:48:26
.. non si parla più di niente.. Come se il concorso
non fosse mai stato fatto.
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Da: @economico fiducioso 13/06/2018 12:56:21
Ottima strategia! Probabilmente pensano che così a lungo andare ce ne dimentichiamo!
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Da: La cosa inquietante è 13/06/2018 15:25:37
Che i tempi per  la formazione di una graduatoria con 33 nomi hanno ormai eguagliato quelli per la correzione di 200 scritti...
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Da: Una domanda 13/06/2018 16:24:07
Se continuano così tra BI, Covip e Anac non ci saranno neanche più candidati per farla una graduatoria...
Rispondi

Da: @dopodomani! 14/06/2018 00:01:12
Non tradire la mia fiducia!
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Da: Domani il giorno14/06/2018 07:34:26
Domani..
Rispondi

Da: Il problema è 14/06/2018 11:11:30
Che questa attesa paralizza a livello lavorativo e professionale. È una situazione  davvero grottesca.
Rispondi

Da: CCC14/06/2018 11:21:10
Senza considerare le informazioni della Consob che si sono rivelate inattendibili (...la graduatoria verrà pubblicata nei prossimi giorni, nelle prossime settimane, nei prossimi mesi...).
Tutto è comprensibile, ma questo atteggiamento no. Non dall'Autorità che garantisce la trasparenza.
Rispondi

Da: Ci siamo....14/06/2018 14:04:38
Dovrebbero deliberare
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Da: @ci siamo14/06/2018 14:10:23
Sai cosa è stato deciso in merito agli idonei?
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Da: @ci siamo 14/06/2018 14:16:15
Oggi?
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Da: @ci siamo14/06/2018 14:17:55
me sento maleeeeee
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