Mininterno.net FORUM - CONCORSO EGAS FRIULI 8 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI

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CONCORSO EGAS FRIULI 8 ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
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Da: corpoestraneo 07/11/2017 18:10:00
fidatevi ,è stato chiesto all'egas che duri 24 mesi.
mandi
Rispondi

Da: corpoestraneo 07/11/2017 18:11:49
2 dei primi otto sono interni
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Da: corpoestraneo 07/11/2017 18:14:52
assumeranno i primi 100 in graduatoria entro la fine del prossimo anno
auguri
Rispondi

Da: corpoestraneo 07/11/2017 18:34:47
5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione.

Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali
Rispondi

Da: Pancetta 07/11/2017 18:43:22
Mi sembrano più di due gli interni nei primi 8, se ci basiamo sull'ipotesi che un interno ha più di 4 punti titoli sono tutti e 8...O è un metodo sbagliato e fuorviante??? Con interni si intendono anche i tempi determinato e interinali immagino....

Rispondi

Da: Disoccupation 07/11/2017 19:32:12
@corpoestraneo e quali sono i riferimenti normativi regionali del F.V.G. che disciplinano, nella fattispecie di questa graduatoria, una durata inferiore ai tre anni?
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Da: Pancetta 07/11/2017 19:42:50
Si dok ma quanti vuoi che siano le persone che hanno le caratteristiche per i posti riservati? Uno potrà slittare di qualche posizione ma nn di più secondo me. Inoltre se io sono 80esima, per dire, avrò prima di me 24 interni (30% riserva dei posti come indicato dal bando e dpr 220) e sono convinta che già ci siano...
Rispondi

Da: Disoccupation 07/11/2017 19:53:36
dok, la riserva di posti è prevista dal bando per i militari di carriera oltre che per le categorie protette ma si tratta di percentuali minime.
A parità di punteggio scattano i soliti titoli di preferenza quali, orfani, mutilati, vedove, figli a carico etc.

Il problema credo sia la riserva di posti interni che non può superare il 30% dei posti messi a concorso, mentre un 70% rimane per l'accesso dall'esterno.
Il bando non è molto chiaro a pagina 2 paragrafo relativo alle applicazioni delle riserve e delle preferenze.

cita [...]secondo gli obblighi rilevati a proprio carico da ciascuna di esse [...]
il termine ciascuna non mi piace molto!

Infatti, non vorrei che ogni Azienda, che intendesse assumere, possa scorrere dalla graduatoria individuando ogni volta il 30% di interni e il 70 di esterni.

Un esempio banale potrebbe essere:
un' Azienda decide di assumere 10 persone e ne prende 7 esterni e 3 interni alla sua Azienda.
dopo sei mesi, un'altra Azienda ne assume altri 10 sempre 7 esterni e 3 interni alla sua Azienda.
In totale ne assumono 14 esterni e 6 interni indipendentemente da come si siano piazzati gli interni di ogni singola Azienda sanitaria.
Un interno di una determinata Azienda potrebbe anche essersi piazzato 200simo e passare avanti.

Ma sono solo ipotesi fino a quando non avremo la graduatoria che dovrà chiarire anche le modalità di scorrimento, almeno spero...
Rispondi

Da: dok 07/11/2017 20:45:23
Cara Panzetta un conto sono gli interni come già spiegato con tanto di esempio da un altro collega ( dipendente ass o pa x y z posizioni 34 60 76 )altro sono idonei con caratteristiche preferenziali e quota riservata altro sono posizioni in graduatoria da cui dopo l'assegnazione degli 8 posti la pa potrà o non usare per scopi di copertura organico ( per esempio Ass pinco pallo necessità di tot c con lex 68 per copertura quota di legge ed è solo un esempio ) . A mio avviso c'è da tenere conto che esiste pure la possibilità che individuati gli 8 vincitori pubblicata la delibera di assegnazione posti alcuni di questi vincitori per varie ragioni rifiutino l'incarico...Io ho solo segnalato a chi volesse approfondire come si svolge un concorso le norme di riferimento come altri hanno ricordato correttamente la normativa regionale come altri forse sanno che con la Madia la PA deve stabilizzare precari che ha al suo interno prima di assumere altri etcc...Ognuno di noi ha ben presente che è stata operata una riforma della sanità in fvg con la leg reg 17 in cui si è previsto una riorganizzazione delle ass e nuove competenze di Egas ( welfare e pensioni e stipendi entro 31 12 17 dovrebbero passare sotto di loro) fare lugubrazioni mentali mi pare poco sensato si devono guardare quanto la regione darà per le piante organiche cosa i vari direttori generali chiederanno a seconda delle reali necessità..Mi pare che la tua domanda fosse se si fa la semplice somma punteggi e io ti ho risposto dandoti i riferimenti normativi ma puoi trovare per filo e per segno ad esempio nelle ass della liguria in amministrazione trasparente tutto lo svolgimento passo passo di un concorso e tra le delibere e le determine trovi i casi vari che possono accadere . Comunque io di mestiere faccio il legale non la veggente e mi dispiace non posso aiutarti a sapere se tra i colleghi ci siano stati alcuni che hanno situazioni speciali .
Rispondi

Da: dok 07/11/2017 20:54:17
ciao disoccupation non hai da spiegarlo a me ma ti ringrazio comunque . ( ricordo che il tuo elenco di caratteri speciali doveva essere fatto valere nella domanda del concorso...) giusto per chiarire...
Rispondi

Da: Pancetta 07/11/2017 21:20:49
Vabbè nessuno può, nn ci resta che attendere
Rispondi

Da: Marco pd 07/11/2017 21:24:44
Io nel 2012 nel concorso di un'altra asl mi sono classificato al 40 esimo posto e mi avevano detto che probabilmente mi avrebbero assunto invece tra mobilità, e assunzioni per i diversamente abili la graduatoria è scaduta e sono ancora qui....in questo concorso che mi sono classificato intorno al 150 posto non ho molte speranze ....mi dispiace solo dei sacrifici fatti per poter studiare senza ottenere buoni risultati ..... in bocca al lupo a tutti gli altri che riusciranno ad essere assunti ....
Rispondi

Da: lillia 08/11/2017 08:15:23
Marco però qui sn undici le aziende che utilizzano la graduatoria speriamo in meglio :) che scorra veloce
Rispondi

Da: dok 08/11/2017 14:57:27
caro Marco ti segnalo se potesse interessarti che il comune di Trieste indice un concorso sempre per assistenti amministrativi ( esce a giorni) la preparazione è da modificare con normativa enti locali ma il grosso resta simile spero ti possa essere utile questa info.
Rispondi

Da: Marco pd 08/11/2017 21:01:06
Grazie. darò un'occhiata
Rispondi

Da: Antonio Vota 10/11/2017 09:42:02
Domanda un po' fuori dalle righe (per ingannare l'attesa della pubblicazione della graduatoria): secondo voi la graduatoria scorrerà più veloce se le prossime elezioni regionali porteranno un cambio al vertice (cioè le vince il centrodestra) o se si avrà continuità con la conferma del pd?
Rispondi

Da: Disoccupation 10/11/2017 10:28:31
Secondo me non cambierà nulla, almeno nel breve periodo. Il ciclo di politiche pubbliche è piuttosto lento, e gli effetti reali si intravedono nel lungo periodo.

Credo (questo è un mio punto di vista), che gli effetti di questo concorso con le relative assunzioni sono già stati determinati nelle singole previsioni delle singole Aziende, un Ente pubblico non si comporta come un privato ovviamente, ( oggi mi serve un dipendente e lo assumo, domani forse non mi servirà e lo licenzierò, vale anche per il CATUC ovviamente).

L'Ente pubblico ha tutta una serie di limiti e vincoli di Legge imposti che si ripercuotono sui bilanci e sulle scelte strategiche che ogni singolo DG deve adottare (a tal proposito è utile ricordare come vengono scelti i vari DG).

Tornando in tema, sicuramente sappiamo che in un sistema di alternanza come quello che si verifica nel nostro paese da svariati anni, determina che, ciò che una coalizione costruisce, quella successiva distrugge.

In via generale, questo crea una sorta di immobilismo e rende il nostro paese molto meno flessibile e incapace di attrarre investimenti dall'esterno, perché non siamo in grado di dare una continuità e concretezza nell'attuazione delle politiche pubbliche.
E' solo un mio punto di vista però.

Rispondi

Da: Antonio Vota 10/11/2017 11:22:47
Grazie del contributo Disoccupation. Leggerti è sempre interessante.
Rispondi

Da: Disoccupation 10/11/2017 11:39:20
ti ringrazio per l'interesse manifestato; prendi con le "pinze" quello che scrivo anche perché ci sono colleghi molto più competenti di me in questo forum.
Rispondi

Da: Romanaccia 14/11/2017 09:13:47
Ciao ragazzi, e niente, ci fanno aspettare...
chi viene a conoscenza di qualcosa, magari da interni, diffonda almeno inganniamo l'attesa...
buona giornata!
Rispondi

Da: zia Peppa 17/11/2017 20:24:26
Buona sera ragazzi... nessuna novità sulla graduatoria? una voce di corridoio, una soffiata... qualsiasi cosa...
:-)
Rispondi

Da: Romanaccia 22/11/2017 11:28:25
Niente raga...ce lo fanno aspettare tutto sto mese di novembre :(
Rispondi

Da: Graduatoria 22/11/2017 19:18:02
Il concorso egas per ostetriche, che era analogo al nostro come numero di prove, ha richiesto quasi un mese per la graduatoria... speriamo prima, ma ormai ci siamo quasi..
Rispondi

Da: norma salva-precari 24/11/2017 09:46:02
Buongiorno, sapete mica se la graduatoria che verrà pubblicata servirà a salvare i precari previsti dalla riforma Madia?
Rispondi

Da: Graduatoria 24/11/2017 14:16:08
Direi proprio di sì. Poi essendo il fvg regione a statuto speciale possono esserci delle deroghe
Rispondi

Da: norma salva-precari 24/11/2017 16:11:37
Allora, potrebbe esserci il rischio che tutti i precari da stabilizzare, anche quelli che non hanno fatto o superato il concorso, possano avere il diritto di essere assunti direttamente senza il bisogno di scorrere da graduatoria o mi sbaglio?
Rispondi

Da: SperanzaPD 24/11/2017 22:28:05
Ti sbagli i posti in stabilizzazione senza concorso possono essere solo di categoria A e B.
Rispondi

Da: norma salva-precari 25/11/2017 09:17:15
Lo spero proprio!
l'articolo che vi allego però scrive di medici, infermieri, tecnici di laboratorio e addirittura dirigenti precari (da stabilizzare), visto che riguarda tutto il personale del servizio sanitario.
http://www.quotidianosanita.it/governo-e-parlamento/articolo.php?articolo_id=56237

Rispondi

Da: Pancetta 27/11/2017 15:32:36
È uscita la graduatoria, la mia posizione è confermata
Rispondi

Da: Pancetta 27/11/2017 15:37:11
Però è ancora quella di Merito, devono ancora fare accertamenti per L'applicazione delle Riserve...
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Da: corpoestraneo	07/11/2017 18:10:00
fidatevi ,è stato chiesto all'egas che duri 24 mesi. mandi
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Da: corpoestraneo	07/11/2017 18:11:49
2 dei primi otto sono interni
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Da: corpoestraneo	07/11/2017 18:14:52
assumeranno i primi 100 in graduatoria entro la fine del prossimo anno auguri
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Da: corpoestraneo	07/11/2017 18:34:47
5-ter. Le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Sono fatti salvi i periodi di vigenza inferiori previsti da leggi regionali
Rispondi

Da: Pancetta	07/11/2017 18:43:22
Mi sembrano più di due gli interni nei primi 8, se ci basiamo sull'ipotesi che un interno ha più di 4 punti titoli sono tutti e 8...O è un metodo sbagliato e fuorviante??? Con interni si intendono anche i tempi determinato e interinali immagino....
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Da: Disoccupation	07/11/2017 19:32:12
@corpoestraneo e quali sono i riferimenti normativi regionali del F.V.G. che disciplinano, nella fattispecie di questa graduatoria, una durata inferiore ai tre anni?
Rispondi

Da: Pancetta	07/11/2017 19:42:50
Si dok ma quanti vuoi che siano le persone che hanno le caratteristiche per i posti riservati? Uno potrà slittare di qualche posizione ma nn di più secondo me. Inoltre se io sono 80esima, per dire, avrò prima di me 24 interni (30% riserva dei posti come indicato dal bando e dpr 220) e sono convinta che già ci siano...
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Da: Disoccupation	07/11/2017 19:53:36
dok, la riserva di posti è prevista dal bando per i militari di carriera oltre che per le categorie protette ma si tratta di percentuali minime. A parità di punteggio scattano i soliti titoli di preferenza quali, orfani, mutilati, vedove, figli a carico etc. Il problema credo sia la riserva di posti interni che non può superare il 30% dei posti messi a concorso, mentre un 70% rimane per l'accesso dall'esterno. Il bando non è molto chiaro a pagina 2 paragrafo relativo alle applicazioni delle riserve e delle preferenze. cita [...]secondo gli obblighi rilevati a proprio carico da ciascuna di esse [...] il termine ciascuna non mi piace molto! Infatti, non vorrei che ogni Azienda, che intendesse assumere, possa scorrere dalla graduatoria individuando ogni volta il 30% di interni e il 70 di esterni. Un esempio banale potrebbe essere: un' Azienda decide di assumere 10 persone e ne prende 7 esterni e 3 interni alla sua Azienda. dopo sei mesi, un'altra Azienda ne assume altri 10 sempre 7 esterni e 3 interni alla sua Azienda. In totale ne assumono 14 esterni e 6 interni indipendentemente da come si siano piazzati gli interni di ogni singola Azienda sanitaria. Un interno di una determinata Azienda potrebbe anche essersi piazzato 200simo e passare avanti. Ma sono solo ipotesi fino a quando non avremo la graduatoria che dovrà chiarire anche le modalità di scorrimento, almeno spero...
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Da: dok	07/11/2017 20:45:23
Cara Panzetta un conto sono gli interni come già spiegato con tanto di esempio da un altro collega ( dipendente ass o pa x y z posizioni 34 60 76 )altro sono idonei con caratteristiche preferenziali e quota riservata altro sono posizioni in graduatoria da cui dopo l'assegnazione degli 8 posti la pa potrà o non usare per scopi di copertura organico ( per esempio Ass pinco pallo necessità di tot c con lex 68 per copertura quota di legge ed è solo un esempio ) . A mio avviso c'è da tenere conto che esiste pure la possibilità che individuati gli 8 vincitori pubblicata la delibera di assegnazione posti alcuni di questi vincitori per varie ragioni rifiutino l'incarico...Io ho solo segnalato a chi volesse approfondire come si svolge un concorso le norme di riferimento come altri hanno ricordato correttamente la normativa regionale come altri forse sanno che con la Madia la PA deve stabilizzare precari che ha al suo interno prima di assumere altri etcc...Ognuno di noi ha ben presente che è stata operata una riforma della sanità in fvg con la leg reg 17 in cui si è previsto una riorganizzazione delle ass e nuove competenze di Egas ( welfare e pensioni e stipendi entro 31 12 17 dovrebbero passare sotto di loro) fare lugubrazioni mentali mi pare poco sensato si devono guardare quanto la regione darà per le piante organiche cosa i vari direttori generali chiederanno a seconda delle reali necessità..Mi pare che la tua domanda fosse se si fa la semplice somma punteggi e io ti ho risposto dandoti i riferimenti normativi ma puoi trovare per filo e per segno ad esempio nelle ass della liguria in amministrazione trasparente tutto lo svolgimento passo passo di un concorso e tra le delibere e le determine trovi i casi vari che possono accadere . Comunque io di mestiere faccio il legale non la veggente e mi dispiace non posso aiutarti a sapere se tra i colleghi ci siano stati alcuni che hanno situazioni speciali .
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Da: dok	07/11/2017 20:54:17
ciao disoccupation non hai da spiegarlo a me ma ti ringrazio comunque . ( ricordo che il tuo elenco di caratteri speciali doveva essere fatto valere nella domanda del concorso...) giusto per chiarire...
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Da: Pancetta	07/11/2017 21:20:49
Vabbè nessuno può, nn ci resta che attendere
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Da: Marco pd	07/11/2017 21:24:44
Io nel 2012 nel concorso di un'altra asl mi sono classificato al 40 esimo posto e mi avevano detto che probabilmente mi avrebbero assunto invece tra mobilità, e assunzioni per i diversamente abili la graduatoria è scaduta e sono ancora qui....in questo concorso che mi sono classificato intorno al 150 posto non ho molte speranze ....mi dispiace solo dei sacrifici fatti per poter studiare senza ottenere buoni risultati ..... in bocca al lupo a tutti gli altri che riusciranno ad essere assunti ....
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Da: lillia	08/11/2017 08:15:23
Marco però qui sn undici le aziende che utilizzano la graduatoria speriamo in meglio :) che scorra veloce
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Da: dok	08/11/2017 14:57:27
caro Marco ti segnalo se potesse interessarti che il comune di Trieste indice un concorso sempre per assistenti amministrativi ( esce a giorni) la preparazione è da modificare con normativa enti locali ma il grosso resta simile spero ti possa essere utile questa info.
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Da: Marco pd	08/11/2017 21:01:06
Grazie. darò un'occhiata
Rispondi

Da: Antonio Vota	10/11/2017 09:42:02
Domanda un po' fuori dalle righe (per ingannare l'attesa della pubblicazione della graduatoria): secondo voi la graduatoria scorrerà più veloce se le prossime elezioni regionali porteranno un cambio al vertice (cioè le vince il centrodestra) o se si avrà continuità con la conferma del pd?
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Da: Disoccupation	10/11/2017 10:28:31
Secondo me non cambierà nulla, almeno nel breve periodo. Il ciclo di politiche pubbliche è piuttosto lento, e gli effetti reali si intravedono nel lungo periodo. Credo (questo è un mio punto di vista), che gli effetti di questo concorso con le relative assunzioni sono già stati determinati nelle singole previsioni delle singole Aziende, un Ente pubblico non si comporta come un privato ovviamente, ( oggi mi serve un dipendente e lo assumo, domani forse non mi servirà e lo licenzierò, vale anche per il CATUC ovviamente). L'Ente pubblico ha tutta una serie di limiti e vincoli di Legge imposti che si ripercuotono sui bilanci e sulle scelte strategiche che ogni singolo DG deve adottare (a tal proposito è utile ricordare come vengono scelti i vari DG). Tornando in tema, sicuramente sappiamo che in un sistema di alternanza come quello che si verifica nel nostro paese da svariati anni, determina che, ciò che una coalizione costruisce, quella successiva distrugge. In via generale, questo crea una sorta di immobilismo e rende il nostro paese molto meno flessibile e incapace di attrarre investimenti dall'esterno, perché non siamo in grado di dare una continuità e concretezza nell'attuazione delle politiche pubbliche. E' solo un mio punto di vista però.
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Da: Antonio Vota	10/11/2017 11:22:47
Grazie del contributo Disoccupation. Leggerti è sempre interessante.
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Da: Disoccupation	10/11/2017 11:39:20
ti ringrazio per l'interesse manifestato; prendi con le "pinze" quello che scrivo anche perché ci sono colleghi molto più competenti di me in questo forum.
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Da: Romanaccia	14/11/2017 09:13:47
Ciao ragazzi, e niente, ci fanno aspettare... chi viene a conoscenza di qualcosa, magari da interni, diffonda almeno inganniamo l'attesa... buona giornata!
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Da: zia Peppa	17/11/2017 20:24:26
Buona sera ragazzi... nessuna novità sulla graduatoria? una voce di corridoio, una soffiata... qualsiasi cosa... :-)
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Da: Romanaccia	22/11/2017 11:28:25
Niente raga...ce lo fanno aspettare tutto sto mese di novembre :(
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Da: Graduatoria	22/11/2017 19:18:02
Il concorso egas per ostetriche, che era analogo al nostro come numero di prove, ha richiesto quasi un mese per la graduatoria... speriamo prima, ma ormai ci siamo quasi..
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Da: norma salva-precari	24/11/2017 09:46:02
Buongiorno, sapete mica se la graduatoria che verrà pubblicata servirà a salvare i precari previsti dalla riforma Madia?
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Da: Graduatoria	24/11/2017 14:16:08
Direi proprio di sì. Poi essendo il fvg regione a statuto speciale possono esserci delle deroghe
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Da: norma salva-precari	24/11/2017 16:11:37
Allora, potrebbe esserci il rischio che tutti i precari da stabilizzare, anche quelli che non hanno fatto o superato il concorso, possano avere il diritto di essere assunti direttamente senza il bisogno di scorrere da graduatoria o mi sbaglio?
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Da: SperanzaPD	24/11/2017 22:28:05
Ti sbagli i posti in stabilizzazione senza concorso possono essere solo di categoria A e B.
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Da: norma salva-precari	25/11/2017 09:17:15
Lo spero proprio! l'articolo che vi allego però scrive di medici, infermieri, tecnici di laboratorio e addirittura dirigenti precari (da stabilizzare), visto che riguarda tutto il personale del servizio sanitario. http://www.quotidianosanita.it/governo-e-parlamento/articolo.php?articolo_id=56237
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Da: Pancetta	27/11/2017 15:32:36
È uscita la graduatoria, la mia posizione è confermata
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Da: Pancetta	27/11/2017 15:37:11
Però è ancora quella di Merito, devono ancora fare accertamenti per L'applicazione delle Riserve...
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