Mininterno.net FORUM - Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010

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Concorso 175 dirigenti agenzia entrate 2010
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Da: Bull. 2 - 18/04/2021 08:51:25
Meglio un veloce commissariamento per il tempo di elaborare nuove regole rigidamente nell'ambito del pubblico impiego.
Rispondi

Da: buongiorno 2 - 18/04/2021 09:03:13
sono un vincitore del sud italia, mi confermate che faranno scegliere almeno la regione? Non vorrei trovarmi in Lombardia.. da mie conoscenze sembra si parta a settembre, ma sulla sede ci sono solo supposizioni. Se qualcuno di voi lavora in DC magari ha informazioni privilegiate
Rispondi

Da: X buongiorno 1 - 18/04/2021 09:15:53
La scelta non è vincolante, si va dove serve in via prioritaria!! Un dirigente ha mobilità su tutto il territorio nazionale. Piuttosto la cosa penalizzante è che al primo incarico, ovunque si vada, non spetta alcuna indennità né di viaggio né di alloggio. È la regola del primo incarico, quindi tutto a spese del dirigente!!
Rispondi

Da: Dirigenti 175 1 - 18/04/2021 09:28:43
Confermo, al primo incarico nessuna indennità. Per chi andra' lontano da casa l'aumento di stipendio verrà totalmente assorbito dalle spese a proprio carico, almeno per iprimi anni fino al secondo incarico. É previsto per legge
Rispondi

Da: benessere organizzativo 1 - 18/04/2021 09:38:45
prevedo rinunce soprattutto da POER apicali over 55
Rispondi

Da: Fanny... 1 - 18/04/2021 09:46:02
Nessuno rinuncerà statene certi.... alcuni avranno il posto sotto casa.
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Da: Dirigenti 175 1 - 18/04/2021 09:47:45
Rinunce non credo, ma grossi sacrifici si. Non tutti avranno il posto sotto casa... tranne i soliti
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Da: @buongiorno 1 1 - 18/04/2021 10:23:02
Vincitore di cosa?
Rispondi

Da: Dixieland 1 1 - 18/04/2021 11:17:14
Voloteo, se non si è capito, io personalmente "tifo" per lo scorrimento del 175, come "tifavo" per lo scorrimento dei vecchi concorsi, soprattutto 162 e 163 e mi piacerrebbe una forma di "ristoro" per chi è stato penalizzato, anche se ormai ritengo sia troppo tardi. Mi fanno sempre semplicemente ridere (per non usare peggiori espressioni) gli appartenenti a un noto piccolo sindacato che fanno le battaglie di "legalità" a senso alternato, secondo convenienza, per cui ieri il 175 andava annullato, oggi non più, ieri andava sospeso per la pandemia, oggi non va più sospeso, ieri bisognava fare scorrere le graduatorie dei vecchi concorsi, oggi non bisogna far scorrere quella del 175, etc.
Rispondi

Da: X su 1 - 18/04/2021 11:48:29
Dipende sempre dagli interessi privati, del vecchietto and company
Rispondi

Da: Voloteo 2 - 18/04/2021 12:07:11
X Dixieland

Apprezzo ciò che dici relativamente agli scorrimenti dei vecchi concorsi e ai "ristori" come tu li definisci, da attribuire agli idonei di tutti i vecchi concorsi che hanno dovuto subire trattamenti ingiusti ed offensivi da chi avrebbe dovuto tutelare il buon andamento della pubblica amministrazione. Relativamente alle battaglie di legalità di un noto piccolo sindacato (a cui dobbiamo la 37) e che tu ritieni a senso alternato ti confesso che conosco solo ciò che riportano gli interventi di questo forum e mi riservo di documentarmi meglio. Personalmente penso che qualora il Direttore decidesse un massiccio scorrimento del 175, che peraltro rientrerebbe nei bisogni dell'agenzia, contestualmente dovrebbe fare un atto pubblico di analisi delle precenti determinazioni assunte in merito ai mancati scorrimenti, e fare ammenda nel modo che ritiene opportuno. Nulla di più nulla di meno.
Rispondi

Da: statistiche per curiosi 2 - 18/04/2021 12:13:56
In merito alla scelta della sede/regione di prima nomina mi aspetto che venga adottato il medesimo criterio adottato per assunzione dei vincitori SNA.
L'agenzia indicherà quanti posti sono disponibili nelle singole regioni in base al grado di copertura delle posizioni dirigenziali attualmente previste
I vincitori saranno chiamati a comunicare tre regioni in ordine di preferenza e l'assegnazione avverrà in base alla graduatoria finale di merito, titoli inclusi (nel ns caso mi auguro equiparando riservisti e non)
Ne deriva che i primi avranno ampie possibilità di andare nella regione di attuale servizio (se gradita), gli ultimi invece dovranno "accontentarsi" delle altre rimaste
Alcune regioni sono ampiamente coperte (Lazio e uffici centrali compresi, Lombardia, Toscana etc), altre invece evidenziano un numero di idonei molto ristretto (Molise, Abruzzo, Sardegna, etc)
All'interno della regione, poi, dipende dal Direttore Regionale l'individuazione sia della tipologia di incarico da assegnare (direttore provinciale, capo ufficio controlli/legale-riscossione etc) che della sede provinciale.
Rispondi

Da: X voloteo 1 - 18/04/2021 12:17:40
Bravo, finalmente una cosa sensata!
Rispondi

Da: Ma...... 18/04/2021 12:34:54
LA commissione avrà lavorato questo weekend? Qualche nuova domanda non farebbe male!! giusto per non avvantaggiare chi da oltre due anni raccoglie domande, diffondendole a tutti..
Rispondi

Da: Ma...... 18/04/2021 12:36:20
E come se non bastasse rinviano la prova, con falsi certificati, pur di rilevare le ultime domande, che VERGOGNA
Rispondi

Da: W lItalia 2 - 18/04/2021 12:57:19
Molto cagionevoli di salute i nuovi dirigenti. Poi si lamentano degli elevati tassi di assenza nella PA. sarebbe opportuno richiedere un certificato di sana e robusta costituzione fisica al momento dell'assunzione? :-)
Rispondi

Da: Ma...... 1 - 18/04/2021 13:02:09
Tutte strategie del cavolo, vergognoso...
Rispondi

Da: Dix 18/04/2021 13:08:17
Ma gli "altri" sindacati sopratutto quelli cosiddetti maggiormente rappresentativi cosa dicono sulle gravi carenze di personale, sui promessi e mancati tourn over e su tutte le altre problematiche che investono e scuotono l'agenzia e che nessuno sembra voler cercare di risolvere? Mi pare zero assoluto......
Inoltre ho sentito dire che qualche dirigente Sna stia cercando di cambiare amministrazione. Li capisco e spero ci riescano.
Rispondi

Da: Ma...... 18/04/2021 13:10:30
Tutti svenduto... ora devono stare zitti e muti!! Ora col progetto Pola, di prossima istituzione, il personale sarà anche troppo!!
Rispondi

Da: Secondo. 1 - 18/04/2021 13:15:54
me il progetto di lavoro agile è destinato al fallimento. Prima lo si capisce meglio è per il Paese.
Rispondi

Da: Ma...... 18/04/2021 13:17:16
Si ma noi stiamo avanti, inizieremo per primi e per primi falliremo!!
Rispondi

Da: anti-antares 18/04/2021 13:17:56
X secondo: secondo me e' ae che e' fallita...totalmente...Prima se ne prende atto, meglio e'...
Rispondi

Da: anti-antares 18/04/2021 13:20:21
X dix: ae e' nata per pagare poco ( noi paria...), togliere diritti e vessare il personale ( particolarmente i pochi non allineati a tutto sto delirio...)...Si sapeva gia' nel 2000 lo schifo che stava arrivando...
Rispondi

Da: Andromeda99 1 - 18/04/2021 14:07:33

La prossima settimana c'è l'incontro per gli art. 17 e 18. Ci sarà la solita proroga o qualcosa di nuovo visto che sta per nascere l'area contrattualizzata dei quadri con probabile assorbimento di tutte le PO?
Come ha ricordato il TAR Lazio nelle sentenze sulle Pot e Poer Dogane, si tratta di incarichi assolutamente "temporanei" che non hanno carattere di stabilità non essendoci inquadramento in un'area di livello superiore.
Sembra però che il datore pubblico abbia deciso di seguire un'altra strada quella della "stabilità", per non lasciarle più in balia di rinnovi senza diritto alla riconferma.
Ad ogni modo fino al contratto le posizioni sono "temporanee" anche se una volta "stabilizzate" saranno sicuramente retroattive dal 01.01.2019 con le "nuove" retribuzioni contrattuali.
Attendo con ansia la riunione.
Rispondi

Da: buongiorno 18/04/2021 14:22:44
@ @buongiorno
Futuro vincitore del concorso visto il mio punteggio.. ha ragione 'statistiche x curiosi', anche a me risulta quanto da lui detto. Sulla questione rimborsi è vero che il primo incarico ha questo inconveniente, molti guadagneranno davvero dal quarto anno in poi o da eventuale secondo incarico precedente al quarto anno
Rispondi

Da: Noe 2 1 - 18/04/2021 14:30:59
Meglio la VICEDIRIGENZA a cui si poteva accedere per concorso "prima" e automaticamente" poi "verso la fine del percorso lavorativo con l'aggancio pensionistico alla dirigenza ,come aveva proposto qualcuno senza successo. Molto meglio senza dubbio unitamente al ripristino della vecchia carriera direttiva.
Rispondi

Da: Non ci sarà 1 - 18/04/2021 14:49:26
Nessuna stabilizzazione automatica, con una prova farlocca da non ripetere. Se si crea una niova area deve essere fatto un concorso, serio, dove la maggior parte delle attuali Poer, capre, non riuscirebbero a superare!
Rispondi

Da: Top Manager 1 - 18/04/2021 15:04:12
Negativo.
La destinazione dei vincitori sarà decisa dall'amministrazione in base ai singoli profili professionali
Uno non vale uno.
L'ordine di graduatoria non conta.
Conta quello che hai dimostrato di saper fare in una vita di lavoro.
Di sicuro prima i riservisti.
Sono i migliori.
Rispondi

Da: X su 1 - 18/04/2021 15:07:11
I riservati non sono assolutamente i migliori, solo per aver avuto 8 anni in f3.... Non conta un cazzo!
Rispondi

Da: Top manager ma 1 1 - 18/04/2021 15:37:13
Top manager, ma quante cazzate spari? Dopo che anti ti ha umiliato dovresti tacere.
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Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 609, 610, 611, 612, 613, 614, 615, 616, 617, 618, 619, ..., 1508, 1509, 1510, 1511, 1512, 1513 - Successiva >>

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Da: Bull.	2 - 18/04/2021 08:51:25
Meglio un veloce commissariamento per il tempo di elaborare nuove regole rigidamente nell'ambito del pubblico impiego.
Rispondi

Da: buongiorno	2 - 18/04/2021 09:03:13
sono un vincitore del sud italia, mi confermate che faranno scegliere almeno la regione? Non vorrei trovarmi in Lombardia.. da mie conoscenze sembra si parta a settembre, ma sulla sede ci sono solo supposizioni. Se qualcuno di voi lavora in DC magari ha informazioni privilegiate
Rispondi

Da: X buongiorno	1 - 18/04/2021 09:15:53
La scelta non è vincolante, si va dove serve in via prioritaria!! Un dirigente ha mobilità su tutto il territorio nazionale. Piuttosto la cosa penalizzante è che al primo incarico, ovunque si vada, non spetta alcuna indennità né di viaggio né di alloggio. È la regola del primo incarico, quindi tutto a spese del dirigente!!
Rispondi

Da: Dirigenti 175	1 - 18/04/2021 09:28:43
Confermo, al primo incarico nessuna indennità. Per chi andra' lontano da casa l'aumento di stipendio verrà totalmente assorbito dalle spese a proprio carico, almeno per iprimi anni fino al secondo incarico. É previsto per legge
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Da: benessere organizzativo	1 - 18/04/2021 09:38:45
prevedo rinunce soprattutto da POER apicali over 55
Rispondi

Da: Fanny...	1 - 18/04/2021 09:46:02
Nessuno rinuncerà statene certi.... alcuni avranno il posto sotto casa.
Rispondi

Da: Dirigenti 175	1 - 18/04/2021 09:47:45
Rinunce non credo, ma grossi sacrifici si. Non tutti avranno il posto sotto casa... tranne i soliti
Rispondi

Da: @buongiorno	1 1 - 18/04/2021 10:23:02
Vincitore di cosa?
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Da: Dixieland	1 1 - 18/04/2021 11:17:14
Voloteo, se non si è capito, io personalmente "tifo" per lo scorrimento del 175, come "tifavo" per lo scorrimento dei vecchi concorsi, soprattutto 162 e 163 e mi piacerrebbe una forma di "ristoro" per chi è stato penalizzato, anche se ormai ritengo sia troppo tardi. Mi fanno sempre semplicemente ridere (per non usare peggiori espressioni) gli appartenenti a un noto piccolo sindacato che fanno le battaglie di "legalità" a senso alternato, secondo convenienza, per cui ieri il 175 andava annullato, oggi non più, ieri andava sospeso per la pandemia, oggi non va più sospeso, ieri bisognava fare scorrere le graduatorie dei vecchi concorsi, oggi non bisogna far scorrere quella del 175, etc.
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Da: X su	1 - 18/04/2021 11:48:29
Dipende sempre dagli interessi privati, del vecchietto and company
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Da: Voloteo	2 - 18/04/2021 12:07:11
X Dixieland Apprezzo ciò che dici relativamente agli scorrimenti dei vecchi concorsi e ai "ristori" come tu li definisci, da attribuire agli idonei di tutti i vecchi concorsi che hanno dovuto subire trattamenti ingiusti ed offensivi da chi avrebbe dovuto tutelare il buon andamento della pubblica amministrazione. Relativamente alle battaglie di legalità di un noto piccolo sindacato (a cui dobbiamo la 37) e che tu ritieni a senso alternato ti confesso che conosco solo ciò che riportano gli interventi di questo forum e mi riservo di documentarmi meglio. Personalmente penso che qualora il Direttore decidesse un massiccio scorrimento del 175, che peraltro rientrerebbe nei bisogni dell'agenzia, contestualmente dovrebbe fare un atto pubblico di analisi delle precenti determinazioni assunte in merito ai mancati scorrimenti, e fare ammenda nel modo che ritiene opportuno. Nulla di più nulla di meno.
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Da: statistiche per curiosi	2 - 18/04/2021 12:13:56
In merito alla scelta della sede/regione di prima nomina mi aspetto che venga adottato il medesimo criterio adottato per assunzione dei vincitori SNA. L'agenzia indicherà quanti posti sono disponibili nelle singole regioni in base al grado di copertura delle posizioni dirigenziali attualmente previste I vincitori saranno chiamati a comunicare tre regioni in ordine di preferenza e l'assegnazione avverrà in base alla graduatoria finale di merito, titoli inclusi (nel ns caso mi auguro equiparando riservisti e non) Ne deriva che i primi avranno ampie possibilità di andare nella regione di attuale servizio (se gradita), gli ultimi invece dovranno "accontentarsi" delle altre rimaste Alcune regioni sono ampiamente coperte (Lazio e uffici centrali compresi, Lombardia, Toscana etc), altre invece evidenziano un numero di idonei molto ristretto (Molise, Abruzzo, Sardegna, etc) All'interno della regione, poi, dipende dal Direttore Regionale l'individuazione sia della tipologia di incarico da assegnare (direttore provinciale, capo ufficio controlli/legale-riscossione etc) che della sede provinciale.
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Da: X voloteo	1 - 18/04/2021 12:17:40
Bravo, finalmente una cosa sensata!
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Da: Ma......	18/04/2021 12:34:54
LA commissione avrà lavorato questo weekend? Qualche nuova domanda non farebbe male!! giusto per non avvantaggiare chi da oltre due anni raccoglie domande, diffondendole a tutti..
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Da: Ma......	18/04/2021 12:36:20
E come se non bastasse rinviano la prova, con falsi certificati, pur di rilevare le ultime domande, che VERGOGNA
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Da: W lItalia	2 - 18/04/2021 12:57:19
Molto cagionevoli di salute i nuovi dirigenti. Poi si lamentano degli elevati tassi di assenza nella PA. sarebbe opportuno richiedere un certificato di sana e robusta costituzione fisica al momento dell'assunzione? :-)
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Da: Ma......	1 - 18/04/2021 13:02:09
Tutte strategie del cavolo, vergognoso...
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Da: Dix	18/04/2021 13:08:17
Ma gli "altri" sindacati sopratutto quelli cosiddetti maggiormente rappresentativi cosa dicono sulle gravi carenze di personale, sui promessi e mancati tourn over e su tutte le altre problematiche che investono e scuotono l'agenzia e che nessuno sembra voler cercare di risolvere? Mi pare zero assoluto...... Inoltre ho sentito dire che qualche dirigente Sna stia cercando di cambiare amministrazione. Li capisco e spero ci riescano.
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Da: Ma......	18/04/2021 13:10:30
Tutti svenduto... ora devono stare zitti e muti!! Ora col progetto Pola, di prossima istituzione, il personale sarà anche troppo!!
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Da: Secondo.	1 - 18/04/2021 13:15:54
me il progetto di lavoro agile è destinato al fallimento. Prima lo si capisce meglio è per il Paese.
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Da: Ma......	18/04/2021 13:17:16
Si ma noi stiamo avanti, inizieremo per primi e per primi falliremo!!
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Da: anti-antares	18/04/2021 13:17:56
X secondo: secondo me e' ae che e' fallita...totalmente...Prima se ne prende atto, meglio e'...
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Da: anti-antares	18/04/2021 13:20:21
X dix: ae e' nata per pagare poco ( noi paria...), togliere diritti e vessare il personale ( particolarmente i pochi non allineati a tutto sto delirio...)...Si sapeva gia' nel 2000 lo schifo che stava arrivando...
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Da: Andromeda99	1 - 18/04/2021 14:07:33
La prossima settimana c'è l'incontro per gli art. 17 e 18. Ci sarà la solita proroga o qualcosa di nuovo visto che sta per nascere l'area contrattualizzata dei quadri con probabile assorbimento di tutte le PO? Come ha ricordato il TAR Lazio nelle sentenze sulle Pot e Poer Dogane, si tratta di incarichi assolutamente "temporanei" che non hanno carattere di stabilità non essendoci inquadramento in un'area di livello superiore. Sembra però che il datore pubblico abbia deciso di seguire un'altra strada quella della "stabilità", per non lasciarle più in balia di rinnovi senza diritto alla riconferma. Ad ogni modo fino al contratto le posizioni sono "temporanee" anche se una volta "stabilizzate" saranno sicuramente retroattive dal 01.01.2019 con le "nuove" retribuzioni contrattuali. Attendo con ansia la riunione.
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Da: buongiorno	18/04/2021 14:22:44
@ @buongiorno Futuro vincitore del concorso visto il mio punteggio.. ha ragione 'statistiche x curiosi', anche a me risulta quanto da lui detto. Sulla questione rimborsi è vero che il primo incarico ha questo inconveniente, molti guadagneranno davvero dal quarto anno in poi o da eventuale secondo incarico precedente al quarto anno
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Da: Noe	2 1 - 18/04/2021 14:30:59
Meglio la VICEDIRIGENZA a cui si poteva accedere per concorso "prima" e automaticamente" poi "verso la fine del percorso lavorativo con l'aggancio pensionistico alla dirigenza ,come aveva proposto qualcuno senza successo. Molto meglio senza dubbio unitamente al ripristino della vecchia carriera direttiva.
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Da: Non ci sarà	1 - 18/04/2021 14:49:26
Nessuna stabilizzazione automatica, con una prova farlocca da non ripetere. Se si crea una niova area deve essere fatto un concorso, serio, dove la maggior parte delle attuali Poer, capre, non riuscirebbero a superare!
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Da: Top Manager	1 - 18/04/2021 15:04:12
Negativo. La destinazione dei vincitori sarà decisa dall'amministrazione in base ai singoli profili professionali Uno non vale uno. L'ordine di graduatoria non conta. Conta quello che hai dimostrato di saper fare in una vita di lavoro. Di sicuro prima i riservisti. Sono i migliori.
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Da: X su	1 - 18/04/2021 15:07:11
I riservati non sono assolutamente i migliori, solo per aver avuto 8 anni in f3.... Non conta un cazzo!
Rispondi

Da: Top manager ma	1 1 - 18/04/2021 15:37:13
Top manager, ma quante cazzate spari? Dopo che anti ti ha umiliato dovresti tacere.
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