Mininterno.net FORUM - SELEZIONE SEVEL ATESSSA

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SELEZIONE SEVEL ATESSSA
4188 messaggi, letto 207579 volte

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Da: Mav93 20/03/2019 21:37:07
Ciao ragazzi/e... Io ho fatto il test/colloquio in agenzia l'11 febbraio... Dopodichè per il test in azienda sono stato chiamato dopo circa 3 settimane.. Infatti il 4 di marzo sono andato a fare il test in fabbrica.. Poi dopo 2 giorni mi hanno contattato per il colloquio in azienda e il giorno dopo per le visite mediche, e fino ad ora non ho ricevuto alcuna risposta, dopo aver completato tutti gli step previsti. Ce qualcuno, per caso, che dopo le visite ha ricevuto qualche risposta? Grazie in anticipo.
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Da: Peppes10 20/03/2019 21:48:12
Quindi non è vero che se non ti chiamano dopo 5 giorni dal colloquio con l agenzia si è scartati, grazie del chiarimento, comunque credo che quando arriveranno al numero di personale procederanno a far firmare i contratti, non penso facciano iniziare prima alcuni e poi altri
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Da: Mav93 1 - 20/03/2019 22:37:25
@Peppes10... No... Per quanto riguarda lo step successivo a quello in agenzia, puo passare una settimana come anche un mese... Ma penso che vieni chiamato comunque per il test in azienda... Poi dopo il test in azienda di solito entro una settimana chiamano per il colloquio... E dopo il colloquio chiamano il giorno stesso per le visite che vengono fatte il giorno seguente al colloquio... Almeno cosi è successo a me
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Da: E1117 21/03/2019 08:46:34
chi aveva il test in azienda il 13 marzo ?
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Da: Armando89 1 - 21/03/2019 10:05:35
Buongiorno ragazzi io dopo il test in agenzia sono stato chiamato x il test in azienda il 14 marzo.... ma il giorno prima mi chiamano dicendo che è stato rinviato, ma fino ad ora nessuna notizia quindi è stata una grande presa per il culo perche le selezioni e i test continuano perfettamente
Ho pensato che non sapevano cosa dire a chi magari viene da fuori perché daranno piu spazio ai locali
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Da: Mah 21/03/2019 10:30:34
Peppes, da maggio aumentano i turni, si presume che da aprile inseriscono quindi (ovviamente non tutti insieme). Va da se che chi ha iniziato a dicembre o febbraio ha aspettato di più, chi ha fatto tutto a marzo nel giro di una settimana fa lo step successivo, è questione di tempi... non mi sembra una cosa complicata...
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Da: Mah 21/03/2019 10:35:09
Detto questo non vedo dove siano le perplessità nell'essere scartati... ovviamente puoi essere in linea con il profilo che cercano oppure no...ad ogni c è step c è selezione, se no facevano tutto insieme in un giorno che dici? Non sei obbligato ad andare fino a li.. come non sei obbligato a lavorare..si va fino a li per cercare di superare gli step...
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Da: Peppes10 21/03/2019 10:41:28
Ma cosa stai dicendo? Non sono obbligato? Loro ti propongono di fare un colloquio ma se non te lo fanno nemmeno fare senza ascoltarti perché ti chiedono di andare in agenzia se già hanno i cv? Non sono obbligato a lavorare e certo mi metto ad elemosinare, ma va va che non sai nemmeno tu che stai dicendo, sarai anche raccomandato visto che ti fai la bocca così
Rispondi

Da: Mah 21/03/2019 10:46:43
No loro aprono una selezione, evidentemente se non hanno interesse nell'ascoltarti è perche cercano altro... sto dicendo nulla di personale, solo mi stupisce continuare a leggere le perplessita del perché non chiamano... sei tu che devi andare bene a loro non il contrario...
Rispondi

Da: Mah 21/03/2019 10:49:55
Comunque calma, non c e bisogno di scaldarsi, stiamo solo parlando delle selezioni...e non ti permettere di dire queste cose su di me.
Rispondi

Da: Peppes10 21/03/2019 11:00:11
E certo tu invece puoi dire a me che non sono obbligato a lavorare, e che sono andato a fare la?a perder tempo? Poi si è vero non sono obbligati ad ascoltarmi ma nemmeno a farmi venire in agenzia a vuoto, il cv l'avevano, quindi...
Rispondi

Da: Peppes10 21/03/2019 11:02:26
E poi non sono perplessità sul perché non chiamano, ma sul perché chiamano gente dopo un mese da quando è andata in agenzia e ad altri dopo qualche giorno, qui si pensa a male.
Rispondi

Da: Mah 21/03/2019 11:02:37
Ma te l ho detto nel senso che è un percorso che scegliamo noi di fare ma non è scontato che solo percne fai tanta strada devono chiamarti per forza...il colloquio in agenzia l hai fatto, ok, magari insieme a te c era gente con piu esperienza e han preferito loro, non lo so... è un esempio..
Rispondi

Da: Mav93 1 - 21/03/2019 11:10:02
@Peppes10 e @Mah
Tranquilli, non ce bisogno di litigare per queste cose. Io per esperienza personale posso solo dire che dopo il primo step, cioe colloquio in agenzia, le tempistiche non dipendono dall agenzia ma dall azienda, che riceve nominativi dalle agenzie e poi chiamano per il test in azienda... A me hanno chiamato dopo circa 3 settimane per il 2 step.. E poi nel giro di una settimana ho fatto tutto il resto... Quindi non ce un tempo limite minimo o massimo... Dipende da come si organizza l azienda.
Rispondi

Da: Mah 21/03/2019 11:13:55
Infatti... e ci sono sempre le eccezioni, per motivi aziendali..
Rispondi

Da: Peppes10 21/03/2019 11:17:16
Appunto dicevo che il cv già lo avevano e potevano scegliere da lì
Rispondi

Da: Luca081093 21/03/2019 11:20:04
Ragazzi ci saranno "solo" 500 assunzioni su migliaia e migliaia di candidati e per lo più questi saranno abruzzesi come giusto che sia. Quindi non vi meravigliate se non vi chiamano io sono arrivato all'ultimo step e non sono stato chiamato più da oltre una settimana quindi c'è solo da mettersi l'anima in pace e continuare a cercare lavoro.
Rispondi

Da: Dado77 21/03/2019 11:23:01
Ing o operaio?
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Da: Luca081093 21/03/2019 11:24:19
Operaio
Rispondi

Da: Mah 21/03/2019 11:40:14
Ma ti rendi conto che sei contraddittorio, fate un po' di yoga ragazzi così vi rinfrescate un po visto che fa tanto caldo
Rispondi

Da: Mah 1 - 21/03/2019 11:47:27
Siamo un po tutti Mah
Rispondi

Da: Peppes10 mah 1 - 21/03/2019 11:48:42
Fossi nella sevel, assumerei subito chi ha rubato il nome mah :D
Rispondi

Da: Peppes10 21/03/2019 12:15:39
Qua non hanno ancora finito l'asilo...
Rispondi

Da: Fortissimo junior 1 - 21/03/2019 12:42:15
Ragá calmatevi!!! Speriamo vada tutto bene per tutti
Rispondi

Da: speriamo bene23 21/03/2019 12:51:47
Ciao ragazzi, il mio iter da ingegnere è stato: colloquio in agenzia (ADECCO) il 14 febbraio, 18 febbraio test in azienda, 19 febbraio colloquio e 20 visite mediche..
Tutto ancora tace!!!
Rispondi

Da: Ping 21/03/2019 12:56:57
Io direi che serve più che lo yoga, serve un respiro profondo ed un attimo capire la situazione generale vedendola da lati diversi da quelli di chi si "candida".

Prima cosa se devono inserire 500 persone, ovviamente ricercano certamente se non il doppio almeno di avere una metà di quel numero di persone "idonee" in più, come margine di sicurezza per coprire problemi eventuali rinunce prima o dopo l'inserimento, essendo una produzione da quasi 7 giorni su 7 non si possono permettere buchi di sorta nei turni visto che ad ora lavorano già a limite di capacità fisica dell'impianto e stanno spremendo tutti i possibili straordinari.

Sulla base del cv viene fatta solo la prima scrematura da parte dell'agenzia, sui requisiti minimi, il lavoro vero e proprio all'interno di una simile realtà difficilmente si apprende a livello scolastico quindi difficilmente uno da curriculum può dire di saperlo già fare (fatta eccezione per chi abbia già lavorato per FCA in produzione ma penso nel 99% dei casi non sia questo).
Per la scrematura del cv considerando che le singole agenzie non penso passino le singole candidature (idonee da cv e sulla base anche dei loro test interni e colloqui) ma delle liste, quindi blocchi di candidature ovviamente tra agenzia e azienda i tempi non saranno mai fissi, quindi singole agenzie invieranno le loro liste a cadenze diverse e l'azienda potrebbe preferire completare ad esaminare prima persone nelle liste fornite già in precedenza quindi sono possibili passaggi da 5 giorni a 3 settimane tra l'agenzia e azienda.
Ovviamente un agenzia vicina allo stabilimento manda più di frequente liste più lunghe perchè trova più facilmente persone disposte a seguire tutto l'iter, chi non ci prova a fare il colloquio per la fabbrica dietro casa, qualsiasi persona a più di 100 km ci pensa bene prima di andare anche in agenzia.

I test in azienda sono per capire principalmente se sei capace di ragionare velocemente e quanto sbagli nel fare cose semplici quando sei obbligato a farle velocemente, in quanto il lavoro prevede nell'arco di un turno di rispettare scadenze con tempistiche nell'ordine di massimo 2-3 minuti alla volta, è il lavoro nella catena di montaggio.
Quindi vuol dire esaminare tranquillamente qualche migliaio di persone, gia solo il test in azienda richiede anche 2-3 ore, tirando al massimo non più di 30-50 persone esaminabili con il test in una giornata, si capisce che non bastano giorni ma occorrono settimane e anche mesi se già a questa fase arrivano 2000 persone, quindi tranquillamente può portare a code, e quindi a più giorni tra step in agenzia ed il test.

Il colloquio invece non è mai la lettura del cv perchè se non va bene il cv non arrivi nemmeno al test in azienda, ma serve solo per capire il carattere, che tipo di persona sei, come ti relazioni con gli altri e come ti poni in un ambiente lavorativo strutturato. Anche per questo difficilmente al colloquio troverai una sola persona, ma sempre almeno due per vedere come reagisci in un ambiente con più persone e soprattutto il responsabile delle risorse umane (HR) con molta probabilità è laureato in psicologia filosofia o scienze umanistiche.

Sulla visita medica be direi tutti in mutande a fare gli squat :D, non penso servano altri commenti.
Rispondi

Da: Peppes10 21/03/2019 13:13:15
Ottima spiegazione
Rispondi

Da: Boh30 21/03/2019 13:25:37
Qualcuno laureato in Economia che ha fatto il test?
Rispondi

Da: Ping 21/03/2019 13:43:03
@Boh30 da quello che ho visto i laureati in economia fanno lo stesso test degli ingegneri
Rispondi

Da: Boh30 21/03/2019 14:34:26
@dado77 anche io ho avuto il colloquio con Gigroup il 27/02 ma ad oggi ancora non mi chiamano per il test in sevel. Qualcun altro come me ?
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Da: Mav93	20/03/2019 21:37:07
Ciao ragazzi/e... Io ho fatto il test/colloquio in agenzia l'11 febbraio... Dopodichè per il test in azienda sono stato chiamato dopo circa 3 settimane.. Infatti il 4 di marzo sono andato a fare il test in fabbrica.. Poi dopo 2 giorni mi hanno contattato per il colloquio in azienda e il giorno dopo per le visite mediche, e fino ad ora non ho ricevuto alcuna risposta, dopo aver completato tutti gli step previsti. Ce qualcuno, per caso, che dopo le visite ha ricevuto qualche risposta? Grazie in anticipo.
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Da: Peppes10	20/03/2019 21:48:12
Quindi non è vero che se non ti chiamano dopo 5 giorni dal colloquio con l agenzia si è scartati, grazie del chiarimento, comunque credo che quando arriveranno al numero di personale procederanno a far firmare i contratti, non penso facciano iniziare prima alcuni e poi altri
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Da: Mav93	1 - 20/03/2019 22:37:25
@Peppes10... No... Per quanto riguarda lo step successivo a quello in agenzia, puo passare una settimana come anche un mese... Ma penso che vieni chiamato comunque per il test in azienda... Poi dopo il test in azienda di solito entro una settimana chiamano per il colloquio... E dopo il colloquio chiamano il giorno stesso per le visite che vengono fatte il giorno seguente al colloquio... Almeno cosi è successo a me
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Da: E1117	21/03/2019 08:46:34
chi aveva il test in azienda il 13 marzo ?
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Da: Armando89	1 - 21/03/2019 10:05:35
Buongiorno ragazzi io dopo il test in agenzia sono stato chiamato x il test in azienda il 14 marzo.... ma il giorno prima mi chiamano dicendo che è stato rinviato, ma fino ad ora nessuna notizia quindi è stata una grande presa per il culo perche le selezioni e i test continuano perfettamente Ho pensato che non sapevano cosa dire a chi magari viene da fuori perché daranno piu spazio ai locali
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Da: Mah	21/03/2019 10:30:34
Peppes, da maggio aumentano i turni, si presume che da aprile inseriscono quindi (ovviamente non tutti insieme). Va da se che chi ha iniziato a dicembre o febbraio ha aspettato di più, chi ha fatto tutto a marzo nel giro di una settimana fa lo step successivo, è questione di tempi... non mi sembra una cosa complicata...
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Da: Mah	21/03/2019 10:35:09
Detto questo non vedo dove siano le perplessità nell'essere scartati... ovviamente puoi essere in linea con il profilo che cercano oppure no...ad ogni c è step c è selezione, se no facevano tutto insieme in un giorno che dici? Non sei obbligato ad andare fino a li.. come non sei obbligato a lavorare..si va fino a li per cercare di superare gli step...
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Da: Peppes10	21/03/2019 10:41:28
Ma cosa stai dicendo? Non sono obbligato? Loro ti propongono di fare un colloquio ma se non te lo fanno nemmeno fare senza ascoltarti perché ti chiedono di andare in agenzia se già hanno i cv? Non sono obbligato a lavorare e certo mi metto ad elemosinare, ma va va che non sai nemmeno tu che stai dicendo, sarai anche raccomandato visto che ti fai la bocca così
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Da: Mah	21/03/2019 10:46:43
No loro aprono una selezione, evidentemente se non hanno interesse nell'ascoltarti è perche cercano altro... sto dicendo nulla di personale, solo mi stupisce continuare a leggere le perplessita del perché non chiamano... sei tu che devi andare bene a loro non il contrario...
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Da: Mah	21/03/2019 10:49:55
Comunque calma, non c e bisogno di scaldarsi, stiamo solo parlando delle selezioni...e non ti permettere di dire queste cose su di me.
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Da: Peppes10	21/03/2019 11:00:11
E certo tu invece puoi dire a me che non sono obbligato a lavorare, e che sono andato a fare la?a perder tempo? Poi si è vero non sono obbligati ad ascoltarmi ma nemmeno a farmi venire in agenzia a vuoto, il cv l'avevano, quindi...
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Da: Peppes10	21/03/2019 11:02:26
E poi non sono perplessità sul perché non chiamano, ma sul perché chiamano gente dopo un mese da quando è andata in agenzia e ad altri dopo qualche giorno, qui si pensa a male.
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Da: Mah	21/03/2019 11:02:37
Ma te l ho detto nel senso che è un percorso che scegliamo noi di fare ma non è scontato che solo percne fai tanta strada devono chiamarti per forza...il colloquio in agenzia l hai fatto, ok, magari insieme a te c era gente con piu esperienza e han preferito loro, non lo so... è un esempio..
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Da: Mav93	1 - 21/03/2019 11:10:02
@Peppes10 e @Mah Tranquilli, non ce bisogno di litigare per queste cose. Io per esperienza personale posso solo dire che dopo il primo step, cioe colloquio in agenzia, le tempistiche non dipendono dall agenzia ma dall azienda, che riceve nominativi dalle agenzie e poi chiamano per il test in azienda... A me hanno chiamato dopo circa 3 settimane per il 2 step.. E poi nel giro di una settimana ho fatto tutto il resto... Quindi non ce un tempo limite minimo o massimo... Dipende da come si organizza l azienda.
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Da: Mah	21/03/2019 11:13:55
Infatti... e ci sono sempre le eccezioni, per motivi aziendali..
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Da: Peppes10	21/03/2019 11:17:16
Appunto dicevo che il cv già lo avevano e potevano scegliere da lì
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Da: Luca081093	21/03/2019 11:20:04
Ragazzi ci saranno "solo" 500 assunzioni su migliaia e migliaia di candidati e per lo più questi saranno abruzzesi come giusto che sia. Quindi non vi meravigliate se non vi chiamano io sono arrivato all'ultimo step e non sono stato chiamato più da oltre una settimana quindi c'è solo da mettersi l'anima in pace e continuare a cercare lavoro.
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Da: Mah	21/03/2019 11:40:14
Ma ti rendi conto che sei contraddittorio, fate un po' di yoga ragazzi così vi rinfrescate un po visto che fa tanto caldo
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Da: Mah	1 - 21/03/2019 11:47:27
Siamo un po tutti Mah
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Da: Peppes10 mah	1 - 21/03/2019 11:48:42
Fossi nella sevel, assumerei subito chi ha rubato il nome mah :D
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Da: Peppes10	21/03/2019 12:15:39
Qua non hanno ancora finito l'asilo...
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Da: Fortissimo junior	1 - 21/03/2019 12:42:15
Ragá calmatevi!!! Speriamo vada tutto bene per tutti
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Da: speriamo bene23	21/03/2019 12:51:47
Ciao ragazzi, il mio iter da ingegnere è stato: colloquio in agenzia (ADECCO) il 14 febbraio, 18 febbraio test in azienda, 19 febbraio colloquio e 20 visite mediche.. Tutto ancora tace!!!
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Da: Ping	21/03/2019 12:56:57
Io direi che serve più che lo yoga, serve un respiro profondo ed un attimo capire la situazione generale vedendola da lati diversi da quelli di chi si "candida". Prima cosa se devono inserire 500 persone, ovviamente ricercano certamente se non il doppio almeno di avere una metà di quel numero di persone "idonee" in più, come margine di sicurezza per coprire problemi eventuali rinunce prima o dopo l'inserimento, essendo una produzione da quasi 7 giorni su 7 non si possono permettere buchi di sorta nei turni visto che ad ora lavorano già a limite di capacità fisica dell'impianto e stanno spremendo tutti i possibili straordinari. Sulla base del cv viene fatta solo la prima scrematura da parte dell'agenzia, sui requisiti minimi, il lavoro vero e proprio all'interno di una simile realtà difficilmente si apprende a livello scolastico quindi difficilmente uno da curriculum può dire di saperlo già fare (fatta eccezione per chi abbia già lavorato per FCA in produzione ma penso nel 99% dei casi non sia questo). Per la scrematura del cv considerando che le singole agenzie non penso passino le singole candidature (idonee da cv e sulla base anche dei loro test interni e colloqui) ma delle liste, quindi blocchi di candidature ovviamente tra agenzia e azienda i tempi non saranno mai fissi, quindi singole agenzie invieranno le loro liste a cadenze diverse e l'azienda potrebbe preferire completare ad esaminare prima persone nelle liste fornite già in precedenza quindi sono possibili passaggi da 5 giorni a 3 settimane tra l'agenzia e azienda. Ovviamente un agenzia vicina allo stabilimento manda più di frequente liste più lunghe perchè trova più facilmente persone disposte a seguire tutto l'iter, chi non ci prova a fare il colloquio per la fabbrica dietro casa, qualsiasi persona a più di 100 km ci pensa bene prima di andare anche in agenzia. I test in azienda sono per capire principalmente se sei capace di ragionare velocemente e quanto sbagli nel fare cose semplici quando sei obbligato a farle velocemente, in quanto il lavoro prevede nell'arco di un turno di rispettare scadenze con tempistiche nell'ordine di massimo 2-3 minuti alla volta, è il lavoro nella catena di montaggio. Quindi vuol dire esaminare tranquillamente qualche migliaio di persone, gia solo il test in azienda richiede anche 2-3 ore, tirando al massimo non più di 30-50 persone esaminabili con il test in una giornata, si capisce che non bastano giorni ma occorrono settimane e anche mesi se già a questa fase arrivano 2000 persone, quindi tranquillamente può portare a code, e quindi a più giorni tra step in agenzia ed il test. Il colloquio invece non è mai la lettura del cv perchè se non va bene il cv non arrivi nemmeno al test in azienda, ma serve solo per capire il carattere, che tipo di persona sei, come ti relazioni con gli altri e come ti poni in un ambiente lavorativo strutturato. Anche per questo difficilmente al colloquio troverai una sola persona, ma sempre almeno due per vedere come reagisci in un ambiente con più persone e soprattutto il responsabile delle risorse umane (HR) con molta probabilità è laureato in psicologia filosofia o scienze umanistiche. Sulla visita medica be direi tutti in mutande a fare gli squat :D, non penso servano altri commenti.
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Da: Peppes10	21/03/2019 13:13:15
Ottima spiegazione
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Da: Boh30	21/03/2019 13:25:37
Qualcuno laureato in Economia che ha fatto il test?
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Da: Ping	21/03/2019 13:43:03
@Boh30 da quello che ho visto i laureati in economia fanno lo stesso test degli ingegneri
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Da: Boh30	21/03/2019 14:34:26
@dado77 anche io ho avuto il colloquio con Gigroup il 27/02 ma ad oggi ancora non mi chiamano per il test in sevel. Qualcun altro come me ?
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