Mininterno.net FORUM - COMANDO PRESSO AGENZIA DELLE DOGANE

NB: La redazione di mininterno.net non si assume alcuna responsabilità riguardo al contenuto dei messaggi.

COMANDO PRESSO AGENZIA DELLE DOGANE
1261 messaggi, letto 108928 volte

Registrati per aggiungere questa o altre pagine ai tuoi Preferiti su Mininterno.

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 - Successiva >>

Da: Gladiatore110 1 - 16/04/2021 18:03:21
Ok grazie per la risposta!
Certo sono strani questi, prima ti contattano poi ci ripensano...
Rispondi

Da: Rifri 16/04/2021 21:20:38
Non so più che dire. Sul forum della mobilità hanno informazioni più precise su quanto in essere. Prova a guardarci
Rispondi

Da: Rifri 16/04/2021 21:21:36
Su quello del bando per funzionari
Rispondi

Da: Rifri 29/04/2021 09:57:25
Notizie?
Leggevo su altro forum che sembrerebbe ventilato nuovo bando per acquisire personale in comando... È possibile con graduatorie ancora da esaurire?
Rispondi

Da: Tempi moderni 29/04/2021 18:54:33
Tutto caos ADM si sta complicando la vita e sta facendo un errore dopo L altro
Se farà bando sarà altro caos oltre che inutile
Ma non penso che lo farà ci sono commissioni da fare colloqui tempi e costi
Ed un mega concorso da gestire mentre ogni mese 50 dipendenti vanno in pensione
Minenna deve dire grazie alla pandemia che ha ridotto i traffici commerciali del 30% e il crollo del flusso turistico del 90% la chiusura di tutto ciò che riguarda i giochi ecc questo ha consentito di andare avanti anche con la carenza del personale
Faccia presto per il concorso perché questo estate riprende piano piano tutto e allora saranno dolori
Faccia pure ora lo splendido.....giocando con la nostra Vita
Ride bene chi ride ultimo
...... seduto sulla riva del fiume... vedrò passare
il cadavere del mio nemico....
Rispondi

Da: fabs33 29/04/2021 20:04:39
Sera, si puó compilare la
Domanda senza la pec ??
Rispondi

E' disponibile l'App ufficiale di Mininterno per Android.
Scaricala subito GRATIS!

Da: Santa Pazienza 29/04/2021 22:28:37
Il problema della pa non sono solo i concorsi.... La verità è che almeno la metà del personale serve solo a fare numero... Un sogno: licenziare gli inutili ed assumere gente che ha voglia di lavorare come primo requisito, poi si forma. Perché di titoli farlocchi in mano a fancazzisti è l'esatto contrario di quello che ha bisogno l'italia
Rispondi

Da: Rifri 30/04/2021 01:16:23
No. Solo via PEC
Rispondi

Da: fabs33 30/04/2021 11:00:46
Per l prova presettiva Adm/amm cosa si deve studiare?
Rispondi

Da: Già 30/04/2021 14:38:27
Cosa?
Rispondi

Da: fabs33 30/04/2021 21:41:45
Come prepararsi per la prova preselettiva?
Rispondi

Da: Rifri 06/05/2021 15:59:43
Da a ltro Forum.....
I Finanziari Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli
6 MAGGIO 2021
Mobilità e Fondo 2018 (Avviato il confronto)
Dopo che, insieme a CGIL e Uil, avevamo più volte richiesto nei due mesi precedenti di riprendere il confronto sulle tante questioni ancora aperte, a partire dalla firma del CCNI, dalla acquisizione di personale in mobilità e comando (anche attraverso l'utilizzo delle graduatorie attuali), dalle procedure di mobilità volontaria e stabilizzazione dei distacchi, fino al necessario aggiornamento dell'accordo del 2018 sugli incarichi di responsabilità e dell'intesa sulle PO, in scadenza a giugno, l'Agenzia ci ha convocato ieri alle ore 17.
L'incontro è stato preceduto dalla seduta congiunta degli organismi paritetici (OPI) delle qualifiche e dell'area della Dirigenza.
Il Direttore in avvio di seduta ha illustrato i recenti e già noti provvedimenti di "microriorganizzazione", annunciando peraltro l'intenzione di sopprimere la Direzione "Affari generali" e di procedere (per la verità come sollecitato più volte dalla Cisl) alla attivazione della direzione regionale della Sardegna, la cui struttura ricalcherà in sostanza quella della istituita Direzione Regionale per la Calabria, con la previsione di due sole aree funzionali, affari generali e antifrode, nelle quali saranno ricomprese tutte le competenze introdotte dall'attuale struttura amministrativa territoriale.
Abbiamo preso atto di questa decisione, per noi quanto mai opportuna, facendo tuttavia notare che la Cisl aveva posto la necessità di riconsiderare anche gli attuali accorpamenti di Veneto e Friuli V. Giulia e di Liguria e Piemonte, dei quali abbiamo chiesto di discutere in un prossimo incontro.
In ogni caso abbiamo rappresentato, insieme ad altre valutazioni, la necessità di avere ulteriori informazioni proprio sulla struttura di queste due nuove direzioni per le quali, se si è deciso per un modello con due aree funzionali, dovrà essere prevista una chiara struttura delle funzioni di responsabilità (Poer, ma anche PO ed incarichi di responsabilità) in grado di dare immediata operatività alle nuove sedi.
La Cisl ha dunque insistito per la convocazione di una ulteriore seduta degli organismi paritetici, in vista della quale valuteremo, insieme a Cgil e Uil, di presentare proposte specifiche.
La riunione sindacale è così iniziata alle 19. La Cisl ha subito proposto di concordare un ulteriore incontro, vista la oggettiva impossibilità di chiudere su tutte le materie all'ordine del giorno. L'Agenzia si è dichiarata disponibile ad una convocazione per mercoledì della prossima settimana, proponendo di avviare intanto il confronto sul

delicato tema della acquisizione di personale in mobilità intercompartimentale e in comando.
In proposito l'Agenzia ha in premessa confermato, vista la norma che dal 2021 ha di fatto equiparato l'acquisizione di personale degli entri locali a nuove assunzioni - anche rispetto agli oneri di bilancio - di non aver intenzione di avvalersi degli idonei alla procedura indetta a suo tempo per circa 800 acquisizioni (che ad oggi ha visto poco più di 550 ingressi), rendendosi invece disponibile a valutare le già previste procedure per 300 acquisizioni in comando.
La nostra posizione. La Cisl ha fatto rilevare che la grave carenza di personale - più volte denunciata nei nostri interventi - non potrà essere colmata con il concorso in atto, anche se i posti sono stati elevati a 2500, se non tra oltre un anno. Dunque abbiamo affermato la assoluta necessità che l'Agenzia riconsideri l'atteggiamento di chiusura verso l'utilizzo delle graduatorie della mobilità intercompartimentale. In particolare abbiamo proposto che venga effettuata, con i direttori regionali, una immediata ricognizione dei posti previsti dal Bando e tuttora non coperti, procedendo - nel caso di mancanza di idonei - ad un avviso di disponibilità rivolto ai candidati presenti nelle graduatorie. Abbiamo in ogni caso riproposto la urgenza di integrare subito tale iniziativa con i previsti 300 comandi.
L'Agenzia - su questa nostra proposta - si è riservata un approfondimento rispetto al quale chiederemo riscontro nel corso della prossima riunione.
L'incontro è proseguito con la trattativa per la ripartizione delle risorse residue (circa 6 milionidieuro) delFondo2018,daassegnareallacontrattazionedipostodilavoroe alla performance individuale. Tuttavia anche questa materia è stata alla fine rinviata alla prossima seduta.
Vi terremo costantemente informati sugli sviluppi del confronto.
Il Coordinamento Nazionale
Rispondi

Da: Alex 07/05/2021 23:52:41
Per l'acquisizione dei 300 comandi utilizzeranno le graduatorie esistenti che vanno in scadenza nel 2022 oppure sono previsti nuove procedure?
Rispondi

Da: Nella12 1 - 08/05/2021 07:32:57
Non si sa nulla siamo in alto mare 🌊 i comunicati sindacali sono sette e non coincidono
Quel che è certo che ADM vuole prendere solo dal concorso e forse dove serve qualche comando per pochi mesi senza possibilità di stabilizzazione perché prenderA dal concorso

Occhio se vi chiedono comando guardate la durata e fate immediata richiesta scritta se si intende stabilizzare altrimenti rischiate di fare il ciuccio di fatica per 4 5 mesi per poi essere rimandati nel vs ente dopo che vi hanno succhiato il sangue

Della serie comando si ma scemi NO
Rispondi

Da: Santa Pazienza 08/05/2021 08:37:18
Nella 12 è proprio così. Ti spremono e ti considerano un ciuccio e anche quando ti stabilizzano ti considerano un lavoratore di serie B. Durante il comando si abituano a trattarti da bestia e poi anche dopo la stabilizzazione faticano a comprendere che devono lavorare anche loro e che le new entry arrivano per migliorare l'organizzazione e non permettere ai "vecchi" Una specie di pensionamento bianco in ufficio
Rispondi

Da: Gigi 2021 08/05/2021 09:50:15
Io credo che il personale interno si deve sollevare contro Minenna, noi forse non entreremo mai, ma se gli interni resteranno in silenzio saranno il miglior alleato di minennae poi ne pagheranno le spese di questa loro ignavia

Dipendenti doganali Su la testa il vs futuro lo state scrivendo oggi ed è molto negativo....
Rispondi

Da: Bradipo lento 08/05/2021 10:18:19
Gli interni avranno le loro buone ragioni per non far nulla qualche progressione in più qualche soldo in più
Poi ci sono i fancazzisti e raccomandati che per loro non cambia nulla e vanno verso la pensione

Concordo però sul fatto che molti non vogliono dir nulla.... III canto dell inferno dedicato agli ignavi a coloro che non prendono mai parte in nulla.... E se vogliavogliamo in Italia son tanti se questo è il governo che abbiamo, i politici e i dirigenti che abbiamo, i peggiori che si autoincensano
E noi tutti zitti e buoni

Chiaro che poi arriva un Minenna qualsiasi a far disastri e nessuno si solleva
Questo è cari... Interno o non interni in un paese normale Minenna stava già a casa per manifesta incompetenza o forse nemmeno avrebbe ricevuto la nomina o la conferma....
Siamo seri di che parliamo se a tanta evidenza
Rispondi

Da: Bradipo lento 08/05/2021 10:19:38
Di cattiva gestione Minenna sta ancora lì perché protetto dai 5 stelle
Rispondi

Da: cliss 11/05/2021 15:08:17
Ho chiamato ADE. Mi hanno detto che ancora non sanno cosa fare delle graduatorie dei comandati. Quindi non sono vere le notizie date da alcuni su questo forum che davano per accantonata la procedura!
Rispondi

Da: granoche 11/05/2021 16:01:36
chiamano 500 in comando ma non li stabilizzano sei mesi da giugno luglio fino a dicembre poi chissà forse rinnovo altri sei mesi max
possibilità di stabilizzazione zero per nuova normativa
Rispondi

Da: Barba blu 11/05/2021 16:12:59

LEGGETE COSA STANNO APPROVANDO COME RIFORMA PA . ADDIO COMANDI

Cambia anche la mobilità. Un altro punto della riforma disegnata dal Recovery plan, riguarda la mobilità tra le amministrazioni. Sarà resa più semplice. E questo perché cambiare posto all'interno della Pa, sarà considerata un'esperienza arricchente. Il meccanismo di funzionamento dei trasferimenti da un'amministrazione ad un'altra è delineato in maniera abbastanza chiara. Ci sarà una piattaforma on line unica, nella quale saranno rese disponibili tutte le posizioni libere e i relativi requisiti necessari per candidarsi, all'interno della Pubblica amministrazione. Chi riterrà di avere un profilo corrispondente alle richieste, potrà farsi avanti e inserire nel sistema la propria candidatura. Se sarà selezionato per quella posizione, non dovrà più avere il nulla osta della propria amministrazione per il trasferimento.

Addio a distacchi e comandi. Dall'altro lato, spiega sempre il documento consegnato dal governo al Parlamento e inviato alla Commissione europea, saranno introdotte significative restrizioni per le altre forme di mobilità, come i "distacchi" e i "comandi". Questi istituti dovranno essere soltanto marginali all'interno dei meccanismi di mobilità della Pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: You tube 11/05/2021 21:31:40
Per i comandi è finita il governo ha approvato il piano di riforma PA
I comandi c'è scritto non devono più essere fatti, si deroga solo in casi eccezionali in emergenza e solo se non sono idonei in graduatoria
E non possono in nessun caso essere stabilizzati

Quindi la vedo difficile che Minenna vada contro il governo in modo plateale, forse ne farà una decina ma poi ci sarà la stabilizzazione????
Insomma anche ci chiamano a giugno per qualche mese a senso andare in ADM senza prospettive???
Rispondi

Da: interscambi 1 - 21/05/2021 12:19:05
https://www.facebook.com/groups/327447714404403/
Rispondi

Da: Tanino33 23/01/2022 21:45:36
Buonasera ma per caso qualcuno in questi mesi è stato contattato?
Rispondi

Da: luke 64 21/02/2022 14:58:27
Il problema è che se ci sono problemi di carenze di personale cosi grandi il problema sono i sono i sindacati che non effettuano uno sciopero per ottenere almeno lo scorrimento delle graduatorie commandi.
Rispondi

Da: luke 64 21/03/2022 16:13:20

Roma, 11 marzo 2022

Al Direttore del Personale
dell'Agenzia delle Dogane e
dei Monopoli
Dott. Rocco Flore

Oggetto: Assunzioni a seguito dei nuovi concorsi- Piano triennale di fabbisogno del
Personale - Passaggi di Area degli idonei da Seconda a Terza Area

A seguito dell'informativa con la quale si preannuncia, a seguito dell'espletamento dei
Concorsi banditi, l'imminente immissione in servizio di nuovo personale, considerato che sulla
materia si stanno rincorrendo le voci più disparate sui numeri di unità da assegnare agli Uffici sul
territorio nazionale oltre alla modalità di assunzione che vedrebbe rimandare di fatto la possibile
utilizzazione di questo personale non prima di qualche mese, affinché ci possa essere chiarezza
ed evitare quindi la diffusione di notizie incontrollate, questa O.S. chiede di avere una
informativa esatta sul numero definitivo delle acquisizioni di Funzionari e di Assistenti che
saranno assunti suddivisi per singolo Profilo, sulla assegnazione numerica e di Profilo nei
vari Uffici e sulle modalità di assunzione che l'Amministrazione intende seguire nel rispetto
delle norme e delle regole contrattuali vigenti.
Si coglie inoltre l'occasione per formalizzare la richiesta di invio del nuovo "Piano triennale di
fabbisogno del Personale 2021/2023" di cui è stata data informativa il 17/02/2022 riproponendo
la possibilità di valutare, viste le fortissime criticità degli Uffici Operativi, di attivare una procedura
di Comando da altre amministrazioni mirata a superare le improcrastinabili necessità di alcuni
Uffici oltre che di attingere personale da tutte le graduatorie vigenti dei Concorsi dell'Agenzia
delle Dogane e dei Monopoli.
Infine si chiede di avere aggiornamenti sulla tempistica di inquadramento dei colleghi idonei
nel passaggio dalla Seconda alla Terza Area al fine di poter dare risposte certe alle legittime
aspettative di carriera dei dipendenti interessati.
Certi di una Sua sensibilità al riguardo, si resta in attesa di cortese riscontro e si porgono cordiali
saluti.

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL
Agenzia Dogane e Monopoli
Florindo Iervolino
Rispondi

Da: Supermob 04/05/2022 15:24:01
Hanno assunto 468 persone in totale per le II aree
tenete conto che il concorso era per 460 posti in totale ed hanno autorizzato lo scorrimento delle graduatorie.
Di questo 468 pare che almeno 1/3 abbia alla fine rinunciato perchè immesso in un sede non gradita e qualcuno sta rinunciando in questi giorni (fonti sindacali interne).
Quindi un flop il concorso.
Tenete presente che sono sotto organico di più di 2000 posti e entro fine anno ne perdono almeno 600 per pensionamenti.
In liguria hanno rispolverato una graduatoria vecchissima ...
Basta riaprire quella della mobilità e 400 li trovano in un attimo.
Ma Minenna non vuole i vecchietti ... li vuole giovani... ma da fonti interne pare che anche i vincitori dei concorsi abbiano cmq un'età media decisamente non bassa.
E' assurdo potevano veramente arrivare ad assumerci tutti noi idonei.
Rispondi

Da: luke 64 24/05/2022 09:28:45
Purtroppo il sindacato non conta più niente, sono solo degli scalda poltrone, che non curano gli interessi degli iscritti.
Rispondi

Da: luke 03/08/2022 08:54:03
Sono d'accordo il sindacato serve a poco, altrimenti farebbe casino, per le selezioni comandi e mobilità sono stati spesi soldi pubblici, che stanno per essere buttati dalla finestra, invece di spendere per nuovi concorsi finire le graduatorie in essere e poi eventualmente i concorsi, ma probabilmente il sindacato ha altri interessi, che non coincidono con quelli dei lavoratori.
ormai sono legati a doppio filo con interessi politici e basta in quel posto ai lavoratori.
Rispondi

Da: Trillinaj 1 - 27/05/2023 21:46:36
Novità sui comandi in agenzia dogane?
Rispondi

Pagina: 1, 2, 3, 4, 5, 6, ..., 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43 - Successiva >>

Aggiungi la tua risposta alla discussione!

Da: Gladiatore110	1 - 16/04/2021 18:03:21
Ok grazie per la risposta! Certo sono strani questi, prima ti contattano poi ci ripensano...
Rispondi

Da: Rifri	16/04/2021 21:20:38
Non so più che dire. Sul forum della mobilità hanno informazioni più precise su quanto in essere. Prova a guardarci
Rispondi

Da: Rifri	16/04/2021 21:21:36
Su quello del bando per funzionari
Rispondi

Da: Rifri	29/04/2021 09:57:25
Notizie? Leggevo su altro forum che sembrerebbe ventilato nuovo bando per acquisire personale in comando... È possibile con graduatorie ancora da esaurire?
Rispondi

Da: Tempi moderni	29/04/2021 18:54:33
Tutto caos ADM si sta complicando la vita e sta facendo un errore dopo L altro Se farà bando sarà altro caos oltre che inutile Ma non penso che lo farà ci sono commissioni da fare colloqui tempi e costi Ed un mega concorso da gestire mentre ogni mese 50 dipendenti vanno in pensione Minenna deve dire grazie alla pandemia che ha ridotto i traffici commerciali del 30% e il crollo del flusso turistico del 90% la chiusura di tutto ciò che riguarda i giochi ecc questo ha consentito di andare avanti anche con la carenza del personale Faccia presto per il concorso perché questo estate riprende piano piano tutto e allora saranno dolori Faccia pure ora lo splendido.....giocando con la nostra Vita Ride bene chi ride ultimo ...... seduto sulla riva del fiume... vedrò passare il cadavere del mio nemico....
Rispondi

Da: fabs33	29/04/2021 20:04:39
Sera, si puó compilare la Domanda senza la pec ??
Rispondi

Da: Santa Pazienza	29/04/2021 22:28:37
Il problema della pa non sono solo i concorsi.... La verità è che almeno la metà del personale serve solo a fare numero... Un sogno: licenziare gli inutili ed assumere gente che ha voglia di lavorare come primo requisito, poi si forma. Perché di titoli farlocchi in mano a fancazzisti è l'esatto contrario di quello che ha bisogno l'italia
Rispondi

Da: Rifri	30/04/2021 01:16:23
No. Solo via PEC
Rispondi

Da: fabs33	30/04/2021 11:00:46
Per l prova presettiva Adm/amm cosa si deve studiare?
Rispondi

Da: fabs33	30/04/2021 21:41:45
Come prepararsi per la prova preselettiva?
Rispondi

Da: Rifri	06/05/2021 15:59:43
Da a ltro Forum..... I Finanziari Agenzia delle Accise, Dogane e Monopoli 6 MAGGIO 2021 Mobilità e Fondo 2018 (Avviato il confronto) Dopo che, insieme a CGIL e Uil, avevamo più volte richiesto nei due mesi precedenti di riprendere il confronto sulle tante questioni ancora aperte, a partire dalla firma del CCNI, dalla acquisizione di personale in mobilità e comando (anche attraverso l'utilizzo delle graduatorie attuali), dalle procedure di mobilità volontaria e stabilizzazione dei distacchi, fino al necessario aggiornamento dell'accordo del 2018 sugli incarichi di responsabilità e dell'intesa sulle PO, in scadenza a giugno, l'Agenzia ci ha convocato ieri alle ore 17. L'incontro è stato preceduto dalla seduta congiunta degli organismi paritetici (OPI) delle qualifiche e dell'area della Dirigenza. Il Direttore in avvio di seduta ha illustrato i recenti e già noti provvedimenti di "microriorganizzazione", annunciando peraltro l'intenzione di sopprimere la Direzione "Affari generali" e di procedere (per la verità come sollecitato più volte dalla Cisl) alla attivazione della direzione regionale della Sardegna, la cui struttura ricalcherà in sostanza quella della istituita Direzione Regionale per la Calabria, con la previsione di due sole aree funzionali, affari generali e antifrode, nelle quali saranno ricomprese tutte le competenze introdotte dall'attuale struttura amministrativa territoriale. Abbiamo preso atto di questa decisione, per noi quanto mai opportuna, facendo tuttavia notare che la Cisl aveva posto la necessità di riconsiderare anche gli attuali accorpamenti di Veneto e Friuli V. Giulia e di Liguria e Piemonte, dei quali abbiamo chiesto di discutere in un prossimo incontro. In ogni caso abbiamo rappresentato, insieme ad altre valutazioni, la necessità di avere ulteriori informazioni proprio sulla struttura di queste due nuove direzioni per le quali, se si è deciso per un modello con due aree funzionali, dovrà essere prevista una chiara struttura delle funzioni di responsabilità (Poer, ma anche PO ed incarichi di responsabilità) in grado di dare immediata operatività alle nuove sedi. La Cisl ha dunque insistito per la convocazione di una ulteriore seduta degli organismi paritetici, in vista della quale valuteremo, insieme a Cgil e Uil, di presentare proposte specifiche. La riunione sindacale è così iniziata alle 19. La Cisl ha subito proposto di concordare un ulteriore incontro, vista la oggettiva impossibilità di chiudere su tutte le materie all'ordine del giorno. L'Agenzia si è dichiarata disponibile ad una convocazione per mercoledì della prossima settimana, proponendo di avviare intanto il confronto sul delicato tema della acquisizione di personale in mobilità intercompartimentale e in comando. In proposito l'Agenzia ha in premessa confermato, vista la norma che dal 2021 ha di fatto equiparato l'acquisizione di personale degli entri locali a nuove assunzioni - anche rispetto agli oneri di bilancio - di non aver intenzione di avvalersi degli idonei alla procedura indetta a suo tempo per circa 800 acquisizioni (che ad oggi ha visto poco più di 550 ingressi), rendendosi invece disponibile a valutare le già previste procedure per 300 acquisizioni in comando. La nostra posizione. La Cisl ha fatto rilevare che la grave carenza di personale - più volte denunciata nei nostri interventi - non potrà essere colmata con il concorso in atto, anche se i posti sono stati elevati a 2500, se non tra oltre un anno. Dunque abbiamo affermato la assoluta necessità che l'Agenzia riconsideri l'atteggiamento di chiusura verso l'utilizzo delle graduatorie della mobilità intercompartimentale. In particolare abbiamo proposto che venga effettuata, con i direttori regionali, una immediata ricognizione dei posti previsti dal Bando e tuttora non coperti, procedendo - nel caso di mancanza di idonei - ad un avviso di disponibilità rivolto ai candidati presenti nelle graduatorie. Abbiamo in ogni caso riproposto la urgenza di integrare subito tale iniziativa con i previsti 300 comandi. L'Agenzia - su questa nostra proposta - si è riservata un approfondimento rispetto al quale chiederemo riscontro nel corso della prossima riunione. L'incontro è proseguito con la trattativa per la ripartizione delle risorse residue (circa 6 milionidieuro) delFondo2018,daassegnareallacontrattazionedipostodilavoroe alla performance individuale. Tuttavia anche questa materia è stata alla fine rinviata alla prossima seduta. Vi terremo costantemente informati sugli sviluppi del confronto. Il Coordinamento Nazionale
Rispondi

Da: Alex	07/05/2021 23:52:41
Per l'acquisizione dei 300 comandi utilizzeranno le graduatorie esistenti che vanno in scadenza nel 2022 oppure sono previsti nuove procedure?
Rispondi

Da: Nella12	1 - 08/05/2021 07:32:57
Non si sa nulla siamo in alto mare 🌊 i comunicati sindacali sono sette e non coincidono Quel che è certo che ADM vuole prendere solo dal concorso e forse dove serve qualche comando per pochi mesi senza possibilità di stabilizzazione perché prenderA dal concorso Occhio se vi chiedono comando guardate la durata e fate immediata richiesta scritta se si intende stabilizzare altrimenti rischiate di fare il ciuccio di fatica per 4 5 mesi per poi essere rimandati nel vs ente dopo che vi hanno succhiato il sangue Della serie comando si ma scemi NO
Rispondi

Da: Santa Pazienza	08/05/2021 08:37:18
Nella 12 è proprio così. Ti spremono e ti considerano un ciuccio e anche quando ti stabilizzano ti considerano un lavoratore di serie B. Durante il comando si abituano a trattarti da bestia e poi anche dopo la stabilizzazione faticano a comprendere che devono lavorare anche loro e che le new entry arrivano per migliorare l'organizzazione e non permettere ai "vecchi" Una specie di pensionamento bianco in ufficio
Rispondi

Da: Gigi 2021	08/05/2021 09:50:15
Io credo che il personale interno si deve sollevare contro Minenna, noi forse non entreremo mai, ma se gli interni resteranno in silenzio saranno il miglior alleato di minennae poi ne pagheranno le spese di questa loro ignavia Dipendenti doganali Su la testa il vs futuro lo state scrivendo oggi ed è molto negativo....
Rispondi

Da: Bradipo lento	08/05/2021 10:18:19
Gli interni avranno le loro buone ragioni per non far nulla qualche progressione in più qualche soldo in più Poi ci sono i fancazzisti e raccomandati che per loro non cambia nulla e vanno verso la pensione Concordo però sul fatto che molti non vogliono dir nulla.... III canto dell inferno dedicato agli ignavi a coloro che non prendono mai parte in nulla.... E se vogliavogliamo in Italia son tanti se questo è il governo che abbiamo, i politici e i dirigenti che abbiamo, i peggiori che si autoincensano E noi tutti zitti e buoni Chiaro che poi arriva un Minenna qualsiasi a far disastri e nessuno si solleva Questo è cari... Interno o non interni in un paese normale Minenna stava già a casa per manifesta incompetenza o forse nemmeno avrebbe ricevuto la nomina o la conferma.... Siamo seri di che parliamo se a tanta evidenza
Rispondi

Da: Bradipo lento	08/05/2021 10:19:38
Di cattiva gestione Minenna sta ancora lì perché protetto dai 5 stelle
Rispondi

Da: cliss	11/05/2021 15:08:17
Ho chiamato ADE. Mi hanno detto che ancora non sanno cosa fare delle graduatorie dei comandati. Quindi non sono vere le notizie date da alcuni su questo forum che davano per accantonata la procedura!
Rispondi

Da: granoche	11/05/2021 16:01:36
chiamano 500 in comando ma non li stabilizzano sei mesi da giugno luglio fino a dicembre poi chissà forse rinnovo altri sei mesi max possibilità di stabilizzazione zero per nuova normativa
Rispondi

Da: Barba blu	11/05/2021 16:12:59
LEGGETE COSA STANNO APPROVANDO COME RIFORMA PA . ADDIO COMANDI Cambia anche la mobilità. Un altro punto della riforma disegnata dal Recovery plan, riguarda la mobilità tra le amministrazioni. Sarà resa più semplice. E questo perché cambiare posto all'interno della Pa, sarà considerata un'esperienza arricchente. Il meccanismo di funzionamento dei trasferimenti da un'amministrazione ad un'altra è delineato in maniera abbastanza chiara. Ci sarà una piattaforma on line unica, nella quale saranno rese disponibili tutte le posizioni libere e i relativi requisiti necessari per candidarsi, all'interno della Pubblica amministrazione. Chi riterrà di avere un profilo corrispondente alle richieste, potrà farsi avanti e inserire nel sistema la propria candidatura. Se sarà selezionato per quella posizione, non dovrà più avere il nulla osta della propria amministrazione per il trasferimento. Addio a distacchi e comandi. Dall'altro lato, spiega sempre il documento consegnato dal governo al Parlamento e inviato alla Commissione europea, saranno introdotte significative restrizioni per le altre forme di mobilità, come i "distacchi" e i "comandi". Questi istituti dovranno essere soltanto marginali all'interno dei meccanismi di mobilità della Pubblica amministrazione.
Rispondi

Da: You tube	11/05/2021 21:31:40
Per i comandi è finita il governo ha approvato il piano di riforma PA I comandi c'è scritto non devono più essere fatti, si deroga solo in casi eccezionali in emergenza e solo se non sono idonei in graduatoria E non possono in nessun caso essere stabilizzati Quindi la vedo difficile che Minenna vada contro il governo in modo plateale, forse ne farà una decina ma poi ci sarà la stabilizzazione???? Insomma anche ci chiamano a giugno per qualche mese a senso andare in ADM senza prospettive???
Rispondi

Da: interscambi	1 - 21/05/2021 12:19:05
https://www.facebook.com/groups/327447714404403/
Rispondi

Da: Tanino33	23/01/2022 21:45:36
Buonasera ma per caso qualcuno in questi mesi è stato contattato?
Rispondi

Da: luke 64	21/02/2022 14:58:27
Il problema è che se ci sono problemi di carenze di personale cosi grandi il problema sono i sono i sindacati che non effettuano uno sciopero per ottenere almeno lo scorrimento delle graduatorie commandi.
Rispondi

Da: luke 64	21/03/2022 16:13:20
Roma, 11 marzo 2022 Al Direttore del Personale dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli Dott. Rocco Flore Oggetto: Assunzioni a seguito dei nuovi concorsi- Piano triennale di fabbisogno del Personale - Passaggi di Area degli idonei da Seconda a Terza Area A seguito dell'informativa con la quale si preannuncia, a seguito dell'espletamento dei Concorsi banditi, l'imminente immissione in servizio di nuovo personale, considerato che sulla materia si stanno rincorrendo le voci più disparate sui numeri di unità da assegnare agli Uffici sul territorio nazionale oltre alla modalità di assunzione che vedrebbe rimandare di fatto la possibile utilizzazione di questo personale non prima di qualche mese, affinché ci possa essere chiarezza ed evitare quindi la diffusione di notizie incontrollate, questa O.S. chiede di avere una informativa esatta sul numero definitivo delle acquisizioni di Funzionari e di Assistenti che saranno assunti suddivisi per singolo Profilo, sulla assegnazione numerica e di Profilo nei vari Uffici e sulle modalità di assunzione che l'Amministrazione intende seguire nel rispetto delle norme e delle regole contrattuali vigenti. Si coglie inoltre l'occasione per formalizzare la richiesta di invio del nuovo "Piano triennale di fabbisogno del Personale 2021/2023" di cui è stata data informativa il 17/02/2022 riproponendo la possibilità di valutare, viste le fortissime criticità degli Uffici Operativi, di attivare una procedura di Comando da altre amministrazioni mirata a superare le improcrastinabili necessità di alcuni Uffici oltre che di attingere personale da tutte le graduatorie vigenti dei Concorsi dell'Agenzia delle Dogane e dei Monopoli. Infine si chiede di avere aggiornamenti sulla tempistica di inquadramento dei colleghi idonei nel passaggio dalla Seconda alla Terza Area al fine di poter dare risposte certe alle legittime aspettative di carriera dei dipendenti interessati. Certi di una Sua sensibilità al riguardo, si resta in attesa di cortese riscontro e si porgono cordiali saluti. Il Coordinatore Nazionale FP CGIL Agenzia Dogane e Monopoli Florindo Iervolino
Rispondi

Da: Supermob	04/05/2022 15:24:01
Hanno assunto 468 persone in totale per le II aree tenete conto che il concorso era per 460 posti in totale ed hanno autorizzato lo scorrimento delle graduatorie. Di questo 468 pare che almeno 1/3 abbia alla fine rinunciato perchè immesso in un sede non gradita e qualcuno sta rinunciando in questi giorni (fonti sindacali interne). Quindi un flop il concorso. Tenete presente che sono sotto organico di più di 2000 posti e entro fine anno ne perdono almeno 600 per pensionamenti. In liguria hanno rispolverato una graduatoria vecchissima ... Basta riaprire quella della mobilità e 400 li trovano in un attimo. Ma Minenna non vuole i vecchietti ... li vuole giovani... ma da fonti interne pare che anche i vincitori dei concorsi abbiano cmq un'età media decisamente non bassa. E' assurdo potevano veramente arrivare ad assumerci tutti noi idonei.
Rispondi

Da: luke 64	24/05/2022 09:28:45
Purtroppo il sindacato non conta più niente, sono solo degli scalda poltrone, che non curano gli interessi degli iscritti.
Rispondi

Da: luke	03/08/2022 08:54:03
Sono d'accordo il sindacato serve a poco, altrimenti farebbe casino, per le selezioni comandi e mobilità sono stati spesi soldi pubblici, che stanno per essere buttati dalla finestra, invece di spendere per nuovi concorsi finire le graduatorie in essere e poi eventualmente i concorsi, ma probabilmente il sindacato ha altri interessi, che non coincidono con quelli dei lavoratori. ormai sono legati a doppio filo con interessi politici e basta in quel posto ai lavoratori.
Rispondi

Da: Trillinaj	1 - 27/05/2023 21:46:36
Novità sui comandi in agenzia dogane?
Rispondi