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CONCORSO IVASS PROFILO ECONOMICO
388 messaggi, letto 33192 volte

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Da: @pois-2827/06/2017 16.47.06
innanzitutto grazie per averci riportato questa informazione.. da quello che hai potuto capire/interpretare  non chiameranno tutti..ma potrebbero chiamare piu o meno quante persone oltre ai vincitori?
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Da: @pois_28 27/06/2017 17.50.28
Capito, grazie comunque dell'info :)
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Da: Pois-28 27/06/2017 22.00.28
A occhio e croce penso che i primi 12/15 possano chiamarli presto..Ma è una mia idea..Personalmente spero che nei 3 anni possano scorrere ancora..
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Da: aquestopunto28/06/2017 09.40.31
perche non assumere tutti? alla fine i limiti per le assunzioni erano ben noti da prima non sono certo emersi nell'ultimo mese..
perche illuderci e darci il contentino?!? non capisco.
quanto tempo puo decorrere massimo per fare ricorso?
con l'accesso agli atti è possibile vedere voti scritti ed orali di vincitori ed idonei?
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Da: @pols_2829/06/2017 17.44.08
non vedo perché dovrebbero prenderne 12/15 a breve considerato che la pianta organica, attualmente, è bloccata e, pertanto, possono al limite prenderne altri 3 qualora volessero oltre i 5 vincitori (al netto di eventuali dimissioni/pensionamenti) al fine di avere 355 dipendenti a tempo indeterminato .
Comunque, considerato che è da qualche anno che ivass chiede al parlamento di modificare la norma che prevede la pianta organica bloccata sia per la crescente complessità della vigilanza S2 sia per le funzioni aggiuntive che gli hanno attribuito nel corso degli ultimi anni, speriamo che tale richiesta venga prima o poi accolta altrimenti la vedo dura per quelli che sono in basso in graduatoria (che poi secondo me è l'unica motivazione di una graduatoria di 40 persone x 5 posti....).
qualcuno di voi ha news in proposito?
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Da: raag30/06/2017 10.34.54
ma se è da qualche anno che la chiede non prendiamoci in giro...figuramoci se la concedono proprio ora..di fatto gli idonei gia ci sono e la pianta organica è quella che è. di S2 si sapeva da prima.la direttiva non è dell'altro ieri. poi anche la storia dei pensionamenti lascia il tempo che trova ..con un organico del genere dovrebbero andare in pensione persone in numero sufficiente .ne siamo 40 dai.la vedo un'ipotesi irrealistica. utopia pura
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Da: Goooo 18/07/2017 10.07.35
Ma i vincitori sono stati chiamati?
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Da: Perche31/07/2017 17.34.07
Non facciamo un gruppo fb x tenerci in contatto ed aggiornati su chi viene chiamato e quando?
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Da: Web can 02/08/2017 12.58.03
Buona idea..ma vedo che qui c'è poca collaborazione
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Da: Vely 02/08/2017 17.29.17
Anche io sono d'accordo. creiamola e chi vuole si iscrive
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Da: Vely 02/08/2017 17.29.30
Anche io sono d'accordo. creiamola e chi vuole si iscrive
Rispondi

Da: Anche02/08/2017 18.35.39
per me è una buona idea. Scrivete il nome del gruppo e chi vuole si iscrive
Rispondi

Da: Vely 03/08/2017 08.44.43
Ragazzi se siete d'accordo nel gruppo entra solo chi è in graduatoria altrimenti troviamo qualche simpaticone che inizia a dare notizie false
Rispondi

Da: Vely 03/08/2017 08.44.55
Ragazzi se siete d'accordo nel gruppo entra solo chi è in graduatoria altrimenti troviamo qualche simpaticone che inizia a dare notizie false
Rispondi

Da: Assolutamente03/08/2017 09.10.56
Il gruppo fb deve essere solo per chi è in graduatoria..
Rispondi

Da: Per04/08/2017 19.33.14
poter creare il gruppo mandatemi un'email all'indirizzo viluda@alice.it con vostro nome e cognome in modo da richiedervi l'amicizia e creare cosi il gruppo segreto
Rispondi

Da: Vely 07/08/2017 17.57.56
Ciao ragazzi, per chiunque volesse il gruppo è stato creato. Il collega mi ha risp alla mail, aggiunta su fb e poi nel gruppo.
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Da: d''accordo09/08/2017 18.04.39
come si chiama il gruppo?
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Da: Invia09/08/2017 20.54.26
una mail all'indirizzo sopra che ti aggiungo. Essendo segreto il gruppo non è visualizzabile dagli esterni
Rispondi

Da: novitad09/10/2017 12.07.19
ragazzi qualche novità su scorrimento?
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Da: Pois-28 10/10/2017 21.54.36
Infatti anche io sarei curioso di sapere news...
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Da: novitad13/10/2017 14.27.26
io ho letto in un documento di previsione che ora nn trovo più che nel 2017 erano previste 5 cessazioni. che hanno 23 risorse prestate dalla banca d Italia. e che faranno assunzioni a tempo determinato almeno pari a 13 se non ricordo male. ora io dico noi siamo idonei dopo concorso e si da precedenza ad assumere gente che ancora al momento del nostro concorso non esiste nemmeno. dopo che ci siamo noi idonei disponibili. vi sembra corretto??
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Da: DeliberaCorteConti201513/10/2017 15.23.34
a partire da pagina 12 di

http://www.corteconti.it/export/sites/portalecdc/_documenti/controllo/sez_controllo_enti/2017/delibera_35_2017.pdf


Il personale in servizio al 31 dicembre 2015 risulta di 361 unità complessive, di cui 9 con contratto a
tempo determinato.
Nel corso dell'esercizio in esame hanno cessato l'attività 7 risorse (6 di ruolo e 1 a termine), nello
specifico: 1 dalla carriera dirigenziale, 3 dalla carriera direttiva, 3 dalla carriera operativa.
Sono state inoltre assunte 15 unità, di cui 4 a tempo determinato, tutte riferibili alla carriera
operativa.
Nell'ambito dei rapporti di collaborazione con la Banca d'Italia, al fine di far fronte alla carenza di
personale, l'Ivass si è avvalso anche nel 2015 della possibilità di chiedere il distacco di risorse umane
della banca. In particolare, alla data del 31 dicembre, risultano distaccate presso l'istituto 12 risorse
(5 appartenenti alla carriera dirigenziale; 6 appartenenti alla carriera direttiva; 1 appartenente alla
carriera operativa).
Infine, l'istituto si è avvalso di 8 unità interinali, di cui 6 per l'attività svolta dal contact center
nell'ambito del servizio tutela del consumatore e 2 per l'attività di data entry del servizio vigilanza
intermediari.
Il blocco dei rinnovi contrattuali e degli scatti di anzianità dei dipendenti è stato mantenuto
dall'Ivass, secondo quanto stabilito dalla legge 23 dicembre 2014, n. 190 (legge di stabilità 2015), ma l'istituto ha potuto erogare le indennità di vacanza contrattuale ed i riconoscimenti economici degli
avanzamenti di carriera dei dipendenti
Rispondi

Da: RelazioneIvass201613/10/2017 15.34.25
da pagina 259

https://www.ivass.it/pubblicazioni-e-statistiche/pubblicazioni/relazione-annuale/2017/Relazione_IVASS_2016.pdf

Dotazione organica
Il personale in servizio a tempo indeterminato al 31 dicembre 2016 è di 352 unità, tre in
meno rispetto alla pianta organica di 355 unità riconosciuta ex lege; a queste si aggiungono 18
unità con contratto a tempo determinato.
Tavola VIII.1
Distribuzione del personale IVASS per aree professionali
(unità)
Area Personale a tempo
indeterminato
Personale a tempo
determinato Totale
Professionale/Manageriale
Direttori/Direttori Centrali 20 1 21
Professionale/Manageriale
Specialisti/Esperti 254 16 270
Operativa
Operativi 78 1 79
Totale 352 18 370
L'Istituto si è inoltre avvalso, al pari dell'esercizio precedente, di 8 lavoratori interinali
presso il contact center.
Nell'ambito dei crescenti rapporti di collaborazione con la Banca d'Italia, nel 2016 le
risorse distaccate dalla Banca d'Italia di cui l'IVASS si avvale sono passate, nel 2016, da 12 a 23,
di cui 8 direttori, 12 consiglieri/esperti e 3 operativi; il rafforzamento della compagine
professional è stato rivolto ai Servizi Vigilanza prudenziale, Ispettorato e Studi e gestione dati.
Nel 2016 è proseguita la collaborazione con le principali università di Roma per
l'attivazione di tirocini formativi e di orientamento. I tirocini, aventi una durata di 6 mesi,
perseguono l'obiettivo di favorire lo sviluppo di canali di contatto con il mondo universitario e
offrire opportunità di apprendimento sul campo a giovani neolaureati.
In corso d'anno sono state svolte 2 procedure concorsuali per l'assunzione a tempo
determinato di giovani laureati nelle discipline statistico-attuariali e/o matematico-finanziarie e
nelle discipline ICT. In esito alle selezioni pubbliche, sono state assunte nel livello iniziale
dell'Area Professionale/Manageriale 10 risorse, di cui 6 con estrazione quantitativa e 4
informatica.
Rispondi

Da: @relazione ivass13/10/2017 16.22.32
quindi noi????????????? le procedure concorsuali costano .perche fare quasi 40 idonei? forse per stabilizzare ogni tot anni i tirocinanti? in tal caso sarebbe una discriminazione bella e buona e non mi sembra corretto. perdonami se non capisco. mi spieghi se ne sei a conoscenza perche non possiamo lavorare noi al posto per esempio delle risorse distaccate dalla banca di italia. sono addirittura aumentate nel 2016. il massimo poi è 355 quindi potrebbero assumerci eccome. qualcuno diceva che l'ivass aveva chiesto di ampliare a breve questo limite, è una voce infondata oppure c'è del vero?
Rispondi

Da: Pois-28 14/10/2017 20.26.21
Sì ma dai testi della Corte dei Conti non si capisce granchè in merito alle nostre assunzioni..Effettivamente è 1 presa in giro fare 40 idonei e lasciarne a casa alla fine la metà circa..Io credo ci chiamino tutti sennò non mettevano il termine di 3 anni per l'utilizzo della graduatoria stessa..
Rispondi

Da: per approfondire15/10/2017 18.09.54
nel primo copia incolla si legge questo "Nell'ambito dei rapporti di collaborazione con la Banca d'Italia, al fine di far fronte alla carenza di
personale, l'Ivass si è avvalso anche nel 2015 della possibilità di chiedere il distacco di risorse umane
della banca". da qui emergono due cose: la prima è che l'ivass ha bisogno di personale, la seconda è che dato che ha fatto un concorso per sopperire alla carenza di personale queste risorse non sono piu necessarie e l'ivass dato che ha concluso la procedura concorsuale non dovrebbe piu avvalersene sempre nei limiti del massimo organico possibile ed in base al ruolo. detto cio e fermo restando che le risorse in distacco sono tante, la domanda è come mai nonostante ciò non si concede all'ivass di ampliare una volta per tutte questi limiti di organico che non hanno senso visto che con solvency la mole di lavoro aumenterà? non vorrei che fra tre anni indicono un altro concorso e ci fanno ciao ciao con la manina.
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Da: uffiii09/11/2017 09.52.28
novità ?
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