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Comune di Casaluce
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Da: Il casertano 20/09/2014 11:43:33
A breve, nel Comune di Casaluce faranno due assunzioni (le voci dicono nei vigili urbani).
A quanto pare, per favorire qualcuno, hanno deciso di far scorrere una vecchia graduatoria di anni fa.
La domanda è: ma non dovrebbero fare il concorso per mobilità? sono anni che aspetto per trasferirmi nella mia provincia!!!
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Da: impiegato_comunale_83 20/09/2014 11:48:25
ma quale per favorire qualcuno... L'ultima riforma della PA non l'hai letta? Le PA, se hanno ancora graduatorie in corso di validità, prima di un concorso hanno l'OBBLIGO di scorrere tali graduatorie, anche per figure professionali considerate equivalenti. E lo scorrimento prevale sempre sulla mobilità volontaria (la quale deve essere esperita obbligatoriamente solo prima di indire procedure concorsuali).
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Da: Il casertano 20/09/2014 12:00:02
il vecchio concorso si è fatto 6 anni fa e la graduatoria era valida solo per 3 anni. quindi si tratta di nuovi posti che non erano previsti nel vecchio concorso.
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Da: Il casertano 20/09/2014 12:06:59
poi vorrei un chiarimento: se lo scorrimento prevale sempre sulla mobilità volontaria si può dire lo stesso anche per il personale in disponibilità?
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Da: impiegato_comunale_83 20/09/2014 12:07:21
3 anni?? guarda che le graduatorie a partire dal 2004 sono state prorogate via via con gli anni fino ad oggi, a causa del blocco del turnover. Figurati quindi se una graduatoria di appena 6 anni fa non è ancora valida. Ma soprattutto, pensi veramente che un ente pubblico possa assumere da una graduatoria scaduta, con tutto ciò che ne deriverebbe in ordine alla responsabilità amministrativa del funzionario?? E comunque anche se trattasi di nuovi posti bisogna scorrere le graduatorie, perché la legge ora dice questo.
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Da: impiegato_comunale_83 20/09/2014 12:09:48
Lo scorrimento prevale solo sulla mobilità volontaria, non sulla mobilità obbligatoria del personale in disponibilità. Quest'ultima mobilità è obbligatoria prima di procedere all'assunzione di personale.
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Da: Il casertano 20/09/2014 12:19:37
quindi il comune ha l'obbligo di avviare comunque la procedura del 34 bis, comma 5-bis?
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Da: impiegato_comunale_83 20/09/2014 13:00:24
certo, ma è praticamente una formalità irrilevante, dato che attualmente non mi risulta ci sia da nessuna parte personale collocato in disponibilità, e anche se ci fosse bisognerebbe vedere se sia idoneo al posto ricoprire..
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Da: Il casertano 20/09/2014 13:56:51
una formalità irrilevante ma necessaria altrimenti se venissero fatte due nuove assunzioni senza la procedura di disponibilità, per legge quelle assunzioni saranno NULLE
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Da: Il casertano	20/09/2014 11:43:33
A breve, nel Comune di Casaluce faranno due assunzioni (le voci dicono nei vigili urbani). A quanto pare, per favorire qualcuno, hanno deciso di far scorrere una vecchia graduatoria di anni fa. La domanda è: ma non dovrebbero fare il concorso per mobilità? sono anni che aspetto per trasferirmi nella mia provincia!!!
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Da: impiegato_comunale_83	20/09/2014 11:48:25
ma quale per favorire qualcuno... L'ultima riforma della PA non l'hai letta? Le PA, se hanno ancora graduatorie in corso di validità, prima di un concorso hanno l'OBBLIGO di scorrere tali graduatorie, anche per figure professionali considerate equivalenti. E lo scorrimento prevale sempre sulla mobilità volontaria (la quale deve essere esperita obbligatoriamente solo prima di indire procedure concorsuali).
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Da: Il casertano	20/09/2014 12:00:02
il vecchio concorso si è fatto 6 anni fa e la graduatoria era valida solo per 3 anni. quindi si tratta di nuovi posti che non erano previsti nel vecchio concorso.
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Da: Il casertano	20/09/2014 12:06:59
poi vorrei un chiarimento: se lo scorrimento prevale sempre sulla mobilità volontaria si può dire lo stesso anche per il personale in disponibilità?
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Da: impiegato_comunale_83	20/09/2014 12:07:21
3 anni?? guarda che le graduatorie a partire dal 2004 sono state prorogate via via con gli anni fino ad oggi, a causa del blocco del turnover. Figurati quindi se una graduatoria di appena 6 anni fa non è ancora valida. Ma soprattutto, pensi veramente che un ente pubblico possa assumere da una graduatoria scaduta, con tutto ciò che ne deriverebbe in ordine alla responsabilità amministrativa del funzionario?? E comunque anche se trattasi di nuovi posti bisogna scorrere le graduatorie, perché la legge ora dice questo.
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Da: impiegato_comunale_83	20/09/2014 12:09:48
Lo scorrimento prevale solo sulla mobilità volontaria, non sulla mobilità obbligatoria del personale in disponibilità. Quest'ultima mobilità è obbligatoria prima di procedere all'assunzione di personale.
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Da: Il casertano	20/09/2014 12:19:37
quindi il comune ha l'obbligo di avviare comunque la procedura del 34 bis, comma 5-bis?
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Da: impiegato_comunale_83	20/09/2014 13:00:24
certo, ma è praticamente una formalità irrilevante, dato che attualmente non mi risulta ci sia da nessuna parte personale collocato in disponibilità, e anche se ci fosse bisognerebbe vedere se sia idoneo al posto ricoprire..
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Da: Il casertano	20/09/2014 13:56:51
una formalità irrilevante ma necessaria altrimenti se venissero fatte due nuove assunzioni senza la procedura di disponibilità, per legge quelle assunzioni saranno NULLE
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