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DIRITTO DEL LAVORO
53 messaggi, letto 2871 volte
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Da: nori 08/10/2013 10:46:56
qualcuno sa dirmi le domande più frequenti di questa materia in sede d'esame?

Da: Vitocatozzo 10/10/2013 17:10:18
Licenziamenti e riforma fornero... Li devi
sapere come la Bibbia. Ciao

Da: Lauretta84help 10/10/2013 18:49:34
Aggiungerei: lavoro subordinato, lavoro a termine, contratto e rapporto di lavoro, tutela del lavoratore( transazione, rinunce e lavoro nero)

Da: Chiodo01 12/10/2013 17:56:53
Ragazzi ma voi studiate la riforma della vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale???? A me sembra inutile!!!!

Da: Lauretta84help 12/10/2013 18:19:04
Una infarinatura generale ...più che altro attenta alla commissione:io per esempio ho dei penalisti e ho fatto i reati che può commettere il datore e la prescrizione!

Da: Chiodo01 12/10/2013 18:26:58
Ma reati tipo??? Siamo su sanzioni amministrative.... Magari reati per il mobbing cioè cosa si potrebbe configurare... Se no illuminami!!!
Invece sindacale???

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Da: Lauretta84help 12/10/2013 18:52:13
Allora: occorre distinguere tra delitti,comunque rari, e contravvenzioni: delitti: riguardano la sicurezza sul lavoro ( decreto legislativo 81del 2008) omicidio colposo e lesioni personali colpose per violazione delle norme sulla prevenzione, ( esempio: le famose "morti bianche" ), contravvenzioni: rimozione/omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro 437 c.p e omissione colposa di cautele contro gli infortuni 451 c.p. .per i reati contravvenzionali può operare la prescrizione che ammette il pagamento di una sanzione amministrativa se il datore di lavoro provvede ad adempiere alle istruzioni dettate dall'ispettore che ha riscontrato l'illecito. Ricorda che in tal caso , essendo reato penale, viene informata l'autorità giudiziaria e si apre il procedimento penale, ma nel termine concesso per l'adempimento rimane sospeso. In caso di inadempimento viene comunicato al Pm e il procedimento viene riaperto mentre se il datore adempie, rimuove l'illecito e paga la sanzione il reato si estingue. Infine ricorda che non è solo il datore ad essere responsabile, soprattutto in materia di sicurezza,ma anche eventuali dirigenti o preposti! Spero di essere stata utile e "illuminante"!

Da: Lauretta84help 12/10/2013 18:57:19
Sindacale: art 39 e libertà sindacale, un po' di storia sul l'evoluzione dei sindacati la butterei nella mischia( sindacati e contratti corporativi), l'attuale conformazione dei sindacati, sicuramente i contratti collettivi, efficacia oggettiva e soggettiva, il diritto di sciopero e lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, occhio all'astensione degli avvocati ( se ne parli veduti bene anche l'articolo del codice deontologico che parla di questo!)

Da: Chiodo01 12/10/2013 21:57:22
Ah ok.... Si ci sono... Sei stata molto illuminante.... Grazie mille!! Tu come sei messa? Io devo guardare la procedura... Ma portando anche cpc conto di farlo meglio li, poi leggo sindacale e guardo sta vigilanza.... Ho già ripetuto tutto una volta...

Da: Lauretta84help 12/10/2013 22:16:44
Devo fare bene le prove nel rito del lavoro e vedere alcune cose sul collocamento dei disabili e stranieri anche se non credo siano oggetto di domande..tu hai fatto anche il lavoro domestico sportivo ecc?

Da: Chiodo01 12/10/2013 23:02:25
Si ma per sommi capi.... Tipo inquadramento e requisiti... Giusto per non fare scena muta... Di che cda sei? Da noi hanno chiesto lavoro notturno, guardie giurate, lavoro subordinato e part time

Da: Lauretta84help 13/10/2013 00:35:52
Roma! Da me in realtà lavoro l'hanno portato tanto ...no vabbe lavoro notturno e part rime ci sta ! Guardie giurate un po' meno! X fortuna non ho lavori sto in commissione ! Tu che di che casa sei ? A wuando il gran giorno?io il ventuno

Da: Chiodo01 13/10/2013 12:37:30
Io Genova metà novembre... Da noi poco lavoro....

Da: nori 16/10/2013 10:30:40
GRAZIE 1000! pensavo non avrei ricevuto risposte dato chembra che lavoro non lo porti quasi nessuno! beh in bocca al lupo! :)
se avete altre notizie mi raccomando postate!

Da: Lauretta84help 16/10/2013 11:34:31
Ovviamente per chi porta procedura civile sapere bene il processo del lavoro !

Da: nori 16/10/2013 13:58:06
ma potrebbero chiederlo anche se porti procedura penale?

Da: Lauretta84help 16/10/2013 14:32:24
No forse in tal caso no,però credo che almeno sapere i caratteri del processo che comunque sono legati al favor prestatoris non guasta!

Da: nori 16/10/2013 17:02:33
mamma mia che ansia...quante cose che bisogna sapere! :(
a me già sembra di non ricordare nulla, e anche se tutti dicono che è normale mi mette ansia lo stesso! :(
tra l'altro nella mia commissione c'è un giudice del lavoro e tra i candidati del giorno io sono l'unica che porta lavoro! :(

Da: Chiodo01 16/10/2013 17:03:48
Anche io... Ma tanto non serve farsi seghe mentali! Neanche loro sanno tutto di tutto! Pensala così

Da: Lauretta84help 16/10/2013 17:29:32
Si infatti..non preoccuparti non credo facciano domande troppo specifiche in termini menemonici! Che Cdl se nori

Da: nori 17/10/2013 08:29:18
Napoli. Ma io lo spero che non facciano domande di tipo mnemonico...sarebbe la mia fine perchè non sto studiando in questo modo e il mio cervello non è portato proprio per uno studio di questo tipo!

Da: Lauretta84help 17/10/2013 09:28:20
No neanche io!

Da: nori 17/10/2013 14:33:29
ma voi state studiando dal manuale universitario?
io nn ho tempo e mi sono avvalsa del simone!

Da: Chiodo01 17/10/2013 14:38:05
Manuale Simone... Che è la stessa mole...

Da: Lauretta84help 17/10/2013 15:40:42
Manuale Simone va benissimo anche se su alcuni argomenti per me e' prolisso..

Da: Chiodo01 17/10/2013 16:02:30
Si è vero... E trovo che il processo non sia proprio il massimo.... Salta qualcosa...

Da: Lauretta84help 17/10/2013 20:45:55
Si..il processo fa ridere! Salta tutta la parte delle prove che nel processo del lavoro sono fondamentali e il rito fornero non è un gran che!

Da: nori 18/10/2013 09:58:57
quindi cosa consigliate?

Da: Chiodo01 18/10/2013 10:14:59
Il manuale Simone va benissimo ma come tutti i testi non è perfetto in tutti i campi... Il processo andrebbe integrato. Per esempio io porto anche proc civ quindi compenso le lacune!

Da: Lauretta84help 18/10/2013 11:37:28
Nel rivedere lavoro ritengo importante anche il lavoro nero e il pubblico impiego

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Da: nori	08/10/2013 10:46:56
qualcuno sa dirmi le domande più frequenti di questa materia in sede d'esame?

Da: Vitocatozzo	10/10/2013 17:10:18
Licenziamenti e riforma fornero... Li devi sapere come la Bibbia. Ciao

Da: Lauretta84help	10/10/2013 18:49:34
Aggiungerei: lavoro subordinato, lavoro a termine, contratto e rapporto di lavoro, tutela del lavoratore( transazione, rinunce e lavoro nero)

Da: Chiodo01	12/10/2013 17:56:53
Ragazzi ma voi studiate la riforma della vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale???? A me sembra inutile!!!!

Da: Lauretta84help	12/10/2013 18:19:04
Una infarinatura generale ...più che altro attenta alla commissione:io per esempio ho dei penalisti e ho fatto i reati che può commettere il datore e la prescrizione!

Da: Chiodo01	12/10/2013 18:26:58
Ma reati tipo??? Siamo su sanzioni amministrative.... Magari reati per il mobbing cioè cosa si potrebbe configurare... Se no illuminami!!! Invece sindacale???

Da: Lauretta84help	12/10/2013 18:52:13
Allora: occorre distinguere tra delitti,comunque rari, e contravvenzioni: delitti: riguardano la sicurezza sul lavoro ( decreto legislativo 81del 2008) omicidio colposo e lesioni personali colpose per violazione delle norme sulla prevenzione, ( esempio: le famose "morti bianche" ), contravvenzioni: rimozione/omissione dolosa di cautele contro gli infortuni sul lavoro 437 c.p e omissione colposa di cautele contro gli infortuni 451 c.p. .per i reati contravvenzionali può operare la prescrizione che ammette il pagamento di una sanzione amministrativa se il datore di lavoro provvede ad adempiere alle istruzioni dettate dall'ispettore che ha riscontrato l'illecito. Ricorda che in tal caso , essendo reato penale, viene informata l'autorità giudiziaria e si apre il procedimento penale, ma nel termine concesso per l'adempimento rimane sospeso. In caso di inadempimento viene comunicato al Pm e il procedimento viene riaperto mentre se il datore adempie, rimuove l'illecito e paga la sanzione il reato si estingue. Infine ricorda che non è solo il datore ad essere responsabile, soprattutto in materia di sicurezza,ma anche eventuali dirigenti o preposti! Spero di essere stata utile e "illuminante"!

Da: Lauretta84help	12/10/2013 18:57:19
Sindacale: art 39 e libertà sindacale, un po' di storia sul l'evoluzione dei sindacati la butterei nella mischia( sindacati e contratti corporativi), l'attuale conformazione dei sindacati, sicuramente i contratti collettivi, efficacia oggettiva e soggettiva, il diritto di sciopero e lo sciopero nei servizi pubblici essenziali, occhio all'astensione degli avvocati ( se ne parli veduti bene anche l'articolo del codice deontologico che parla di questo!)

Da: Chiodo01	12/10/2013 21:57:22
Ah ok.... Si ci sono... Sei stata molto illuminante.... Grazie mille!! Tu come sei messa? Io devo guardare la procedura... Ma portando anche cpc conto di farlo meglio li, poi leggo sindacale e guardo sta vigilanza.... Ho già ripetuto tutto una volta...

Da: Lauretta84help	12/10/2013 22:16:44
Devo fare bene le prove nel rito del lavoro e vedere alcune cose sul collocamento dei disabili e stranieri anche se non credo siano oggetto di domande..tu hai fatto anche il lavoro domestico sportivo ecc?

Da: Chiodo01	12/10/2013 23:02:25
Si ma per sommi capi.... Tipo inquadramento e requisiti... Giusto per non fare scena muta... Di che cda sei? Da noi hanno chiesto lavoro notturno, guardie giurate, lavoro subordinato e part time

Da: Lauretta84help	13/10/2013 00:35:52
Roma! Da me in realtà lavoro l'hanno portato tanto ...no vabbe lavoro notturno e part rime ci sta ! Guardie giurate un po' meno! X fortuna non ho lavori sto in commissione ! Tu che di che casa sei ? A wuando il gran giorno?io il ventuno

Da: Chiodo01	13/10/2013 12:37:30
Io Genova metà novembre... Da noi poco lavoro....

Da: nori	16/10/2013 10:30:40
GRAZIE 1000! pensavo non avrei ricevuto risposte dato chembra che lavoro non lo porti quasi nessuno! beh in bocca al lupo! :) se avete altre notizie mi raccomando postate!

Da: Lauretta84help	16/10/2013 11:34:31
Ovviamente per chi porta procedura civile sapere bene il processo del lavoro !

Da: nori	16/10/2013 13:58:06
ma potrebbero chiederlo anche se porti procedura penale?

Da: Lauretta84help	16/10/2013 14:32:24
No forse in tal caso no,però credo che almeno sapere i caratteri del processo che comunque sono legati al favor prestatoris non guasta!

Da: nori	16/10/2013 17:02:33
mamma mia che ansia...quante cose che bisogna sapere! :( a me già sembra di non ricordare nulla, e anche se tutti dicono che è normale mi mette ansia lo stesso! :( tra l'altro nella mia commissione c'è un giudice del lavoro e tra i candidati del giorno io sono l'unica che porta lavoro! :(

Da: Chiodo01	16/10/2013 17:03:48
Anche io... Ma tanto non serve farsi seghe mentali! Neanche loro sanno tutto di tutto! Pensala così

Da: Lauretta84help	16/10/2013 17:29:32
Si infatti..non preoccuparti non credo facciano domande troppo specifiche in termini menemonici! Che Cdl se nori

Da: nori	17/10/2013 08:29:18
Napoli. Ma io lo spero che non facciano domande di tipo mnemonico...sarebbe la mia fine perchè non sto studiando in questo modo e il mio cervello non è portato proprio per uno studio di questo tipo!

Da: nori	17/10/2013 14:33:29
ma voi state studiando dal manuale universitario? io nn ho tempo e mi sono avvalsa del simone!

Da: Chiodo01	17/10/2013 14:38:05
Manuale Simone... Che è la stessa mole...

Da: Lauretta84help	17/10/2013 15:40:42
Manuale Simone va benissimo anche se su alcuni argomenti per me e' prolisso..

Da: Chiodo01	17/10/2013 16:02:30
Si è vero... E trovo che il processo non sia proprio il massimo.... Salta qualcosa...

Da: Lauretta84help	17/10/2013 20:45:55
Si..il processo fa ridere! Salta tutta la parte delle prove che nel processo del lavoro sono fondamentali e il rito fornero non è un gran che!

Da: Chiodo01	18/10/2013 10:14:59
Il manuale Simone va benissimo ma come tutti i testi non è perfetto in tutti i campi... Il processo andrebbe integrato. Per esempio io porto anche proc civ quindi compenso le lacune!

Da: Lauretta84help	18/10/2013 11:37:28
Nel rivedere lavoro ritengo importante anche il lavoro nero e il pubblico impiego