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colloquio mobilita'
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Da: SCUSATE 22/04/2013 15:23:57
salve, in cosa consiste, di solito il colloquio di un bando di mobilità?

è una sorta di esame vero e proprio....oppure si valutano un pò le conoscenze generiche...motivazioni ecc ecc....

è per categoria C.

Da: fff 23/04/2013 08:30:38
we

Da: Cc 24/04/2013 18:11:02
Ciao! Io ho partecipato a 2 selezioni di mobilità esterna. Il colloquio della prima è stato un vero e proprio concorso, ho dovuto pescare 3 domande (teorico-pratiche). Il colloquio dell'altra selezione è stata invece una chiacchierata, un'esposizione delle esperienze lavorative.

Anche io sono categoria C

Da: normalmente 25/04/2013 16:13:54
non ci sono prove devi solo mostrarti fortemente motivato ad avvicinarti a casa

Da: concordo 25/04/2013 19:54:48
la voglia di tornare a casa è elemento qualificante del giudizio della commissione

Da: Basta proroghe 25/04/2013 20:00:43
Combattiamo perché si interrompa l'assurda proroga delle graduatorie, che blocca la mobilità di noi dipendenti! Anteponendo l'idoneo al personale vincitore già assunto!!!

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Da: x basta proroghe 25/04/2013 20:01:19
ma esci di casa e fatti una vita frustrato perdente

Da: Basta proroghe 25/04/2013 20:02:25
Stop alle proroghe delle graduatorie concorsuali i cui vincitori siano stati tutti assunti

Per un vero ringiovanimento della PA si dovrebbe abolire la proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici, consentendo ai più giovani l'accesso ai pubblici uffici! La disciplina concernente la vigenza delle graduatorie dei concorsi pubblici è recata dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. La norma citata, introdotta dalla legge finanziaria per il 2008 e successivamente modificata dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, prevede che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Si tratta di una regola generale motivata da fondamentali esigenze di certezza del diritto nonché dalla necessità di assicurare alle pubbliche amministrazioni la possibilità di rinnovare le procedure di reclutamento al fine di acquisire le migliori risorse umane. Sono state previste in più occasioni norme di proroga a tale precetto di portata generale: ciò in considerazione di esigenze eccezionali di reclutamento non altrimenti fronteggiabili, viste le stringenti limitazioni poste alle assunzioni dalle leggi finanziarie degli ultimi anni con riferimento al cosiddetto ï¿��«turn-overï¿��». Considerando che il PD prevede lo sblocco del turn-over risulta assurdo che le graduatorie, la cui proroga scadrò il 30/06/2013, vengano ulteriormente prorogate. L'ultra-attività delle graduatorie concorsuali si esporrebbe alla denuncia d'illegittimità costituzionale per violazione del principio di buona ed efficiente amministrazione sancito dall'articolo 97 della Costituzione: il principio costituzionale del buon andamento della pubblica amministrazione, infatti, risponde a finalità ed esigenze che prescindono dall'interesse del soggetto risultato idoneo, riguardando, piuttosto, l'interesse generale alla corretta gestione della finanza pubblica. Le amministrazioni pubbliche devono, infatti, organizzarsi in funzione del servizio pubblico ad esse affidato, che deve essere svolto al minor costo compatibile col miglior risultato. Appare evidente che l'assunzione per scorrimento di graduatorie vecchie di 10 anni rappresenti solamente l'interesse del soggetto risultato idoneo e non l'interesse generale alla corretta gestione della finanza pubblica.

Da: andr_rts 18/06/2013 14:42:13
Devo fare un colloquio per passaggio all'agenzia entrate ! Qualcosa lo ha già fatto?

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Da: SCUSATE	22/04/2013 15:23:57
salve, in cosa consiste, di solito il colloquio di un bando di mobilità? è una sorta di esame vero e proprio....oppure si valutano un pò le conoscenze generiche...motivazioni ecc ecc.... è per categoria C.

Da: Cc	24/04/2013 18:11:02
Ciao! Io ho partecipato a 2 selezioni di mobilità esterna. Il colloquio della prima è stato un vero e proprio concorso, ho dovuto pescare 3 domande (teorico-pratiche). Il colloquio dell'altra selezione è stata invece una chiacchierata, un'esposizione delle esperienze lavorative. Anche io sono categoria C

Da: normalmente	25/04/2013 16:13:54
non ci sono prove devi solo mostrarti fortemente motivato ad avvicinarti a casa

Da: concordo	25/04/2013 19:54:48
la voglia di tornare a casa è elemento qualificante del giudizio della commissione

Da: Basta proroghe	25/04/2013 20:00:43
Combattiamo perché si interrompa l'assurda proroga delle graduatorie, che blocca la mobilità di noi dipendenti! Anteponendo l'idoneo al personale vincitore già assunto!!!

Da: x basta proroghe	25/04/2013 20:01:19
ma esci di casa e fatti una vita frustrato perdente

Da: Basta proroghe	25/04/2013 20:02:25
Stop alle proroghe delle graduatorie concorsuali i cui vincitori siano stati tutti assunti Per un vero ringiovanimento della PA si dovrebbe abolire la proroga delle graduatorie dei concorsi pubblici, consentendo ai più giovani l'accesso ai pubblici uffici! La disciplina concernente la vigenza delle graduatorie dei concorsi pubblici è recata dall'articolo 35, comma 5-ter, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. La norma citata, introdotta dalla legge finanziaria per il 2008 e successivamente modificata dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, prevede che le graduatorie dei concorsi per il reclutamento del personale presso le amministrazioni pubbliche rimangono vigenti per un termine di tre anni dalla data di pubblicazione. Si tratta di una regola generale motivata da fondamentali esigenze di certezza del diritto nonché dalla necessità di assicurare alle pubbliche amministrazioni la possibilità di rinnovare le procedure di reclutamento al fine di acquisire le migliori risorse umane. Sono state previste in più occasioni norme di proroga a tale precetto di portata generale: ciò in considerazione di esigenze eccezionali di reclutamento non altrimenti fronteggiabili, viste le stringenti limitazioni poste alle assunzioni dalle leggi finanziarie degli ultimi anni con riferimento al cosiddetto ï¿��«turn-overï¿��». Considerando che il PD prevede lo sblocco del turn-over risulta assurdo che le graduatorie, la cui proroga scadrò il 30/06/2013, vengano ulteriormente prorogate. L'ultra-attività delle graduatorie concorsuali si esporrebbe alla denuncia d'illegittimità costituzionale per violazione del principio di buona ed efficiente amministrazione sancito dall'articolo 97 della Costituzione: il principio costituzionale del buon andamento della pubblica amministrazione, infatti, risponde a finalità ed esigenze che prescindono dall'interesse del soggetto risultato idoneo, riguardando, piuttosto, l'interesse generale alla corretta gestione della finanza pubblica. Le amministrazioni pubbliche devono, infatti, organizzarsi in funzione del servizio pubblico ad esse affidato, che deve essere svolto al minor costo compatibile col miglior risultato. Appare evidente che l'assunzione per scorrimento di graduatorie vecchie di 10 anni rappresenti solamente l'interesse del soggetto risultato idoneo e non l'interesse generale alla corretta gestione della finanza pubblica.

Da: andr_rts	18/06/2013 14:42:13
Devo fare un colloquio per passaggio all'agenzia entrate ! Qualcosa lo ha già fatto?