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dirigenti inail
56 messaggi
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Pagina: 1, 2

Da: ...16/07/2008 08:59:57
... ieri è stato finalmente registrato il DPCM e, formalmente, non ci sono più ostacoli all'assunzione dei dirigenti inail, vincitori residui ed idonei. Speriamo si sbrighino...

Da: idoneimp05/08/2008 11:39:40
Vi hanno assunti? la graduatoria è stata esaurita (ne mancava uno in teoria salvo rinunce)?  

Da: deluso01/10/2008 10:18:46
Da notizie trasverse sembra che il 15 ottobre faranno le assunzioni.
Ne sapete qualche cosa??

Da: idoneimp01/10/2008 10:40:58
sono un ex inail ieri ho sentito casualmente un segretario nazionale di un importante sindacato che mi ha assolutamente confermato qunato sopra  e che degli idonei salvo rinunce (che loro sperano perchè ciò sarebbe sgradevole)ne dovrebbe restare fuori uno. 

Da: deluso01/10/2008 10:48:12
scusa che vuol dire ex inail??

Ti sarei grato se mi potessi riepilogare la situazione, ero rimasto ai 13 vincitori e 11 idonei. Quidni verranno assunti tutti il 15 ottobre con l'autorizzazione del DPR di luglio scorso??
Ma non ne potevano prendere solo 13.

Grazie

Da: kkkkkkkkkkkkk01/10/2008 11:02:16
Nove  vincitori sono stati assunti a gennaio / febbraio 2008 - rimangono 10 vincitori e 14 idonei.

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Da: deluso01/10/2008 11:04:31
grazie ero rimasto indietro.............ottimo per gli idonei.

Speriamo bene io sono idoneo alle comunicazioni.

Da: idoneimp x deluso01/10/2008 16:07:29
mi pare che tu sei idoneo, come me, anche all'inpdap?

Da: deluso01/10/2008 16:56:28
no magari io solo alle comunicazioni.
All'Inpdap era molto meglio..........si sa che gli EPNE pagano meglio i loro dirigenti.

Da: idoneimp02/10/2008 09:30:45
caro deluso il problemanon è "dove" ma piuttosto  è riuscire ad entrare.... da idonei... quelli dell'inail ci sono alfine riusciti auguri a loro e spero per loro  di vero cuore che si arrivi ad esaurire la graduatoria.

Da: deluso02/10/2008 09:48:55
e si per me alle comunicazioni è davvero molto difficile. perchè non ci considera nessuno. Pensa che non hanno nemmeno assunto i vincitori ancora ad oggi. e forse lo faranno entro il prossimo anno.

Stanno attendendo l'autorizzazione dalla Funzione Pubblica. All'Inpdap come siete messi??

Da: idoneimp02/10/2008 10:53:15
pare e ribadisco pare che stiano per chiedere l'autorizzazione per l'anno prossimo per 13 (3 vincitori + 10 idonei) questo è stato un concorso "anomalo" nel senso che bandito a tre posti , nonostante le carenze fossero molte di più , hanno fatto ben 71 idonei.. poi è arrivato il dl 112.... io purtroppo sono decisamente dietro la posizione 13 la gradutoria è stata comunque approvata a luglio e dura tre anni per cui si continua a sperare(o forse a sognare.....)  

Da: deluso02/10/2008 11:14:27
Si caro idoneinp.
Alle comunicazioni era 7 posti, idonei 50, assunti ad oggi 3 e stanno chiedendo l'autorizzazione per i restanti 4.
Anche io sono molto indietro, la speranza è che sia utilizzata da altro Ministero o ente.......
A me hanno detto che la grad. dura 2 anni. mi dai il riferimento normativo dei 3 anni???

Da: idoneimp02/10/2008 11:43:49
la legge finanziaria 244 del 24 dicembre 2007 G.U n° 300 del 28 dicembre 2007 art. 3 comma 87 che ha introdotto l'art. 5 ter all'art. 35 del dlgs 165/2001, onestamente non so se si applichi a graduatorie approvate prima dell'entrata in vigore della legge non so quando è stata approvata la tua.

Da: dica 3305/10/2008 00:54:45
Io sono l'unico "idoneo" escluso della graduatoria dirigenti inail. Qualcuno ha notizie attendibili su eventuali rinunce?

Da: idoneimp x dica 3306/10/2008 17:43:33
caro 33 è veramente una situazione al cardiopalmo  la tua .. che dire non ti conosco ma mi auguro di cuore che tu possa essere dentro, ho guardato i nomi degli altri ma non conosco nessuno tranne una funzionaria inail che sicuramente accetterà....... al tuo posto proverei ad inserire cognome e nome degli idonei tra virgolette su google e vedere se spuntano da qualche parte comunque credo che giorno 15 ne saprai di più, veramente un in bocca al lupo immenso!!!!     

Da: dirigente corte14/10/2008 11:44:54
utilizzo il forum per cercare contatti con i neo dirigenti inail che dovranno frequentare il corso a Caserta. State facendo qualcosa per cercare di farlo a Roma?

Da: dep08/01/2009 13:46:34
Qualcuno sa qualcosa sulle sedi dirigenziali inail vacanti in Lombardia ?

Da: assunto anche il 3314/11/2009 17:44:20
EVVIVA!!!

Da: assunto anche il 3314/11/2009 17:44:55
SI CHE BELLO!!!
4000 EURO AL MESE

Da: scusa14/11/2009 17:54:05
assunzione autorizzata adesso nonostante il blocco ?
vuoi dire che finalmente si sono decisi a derogare

evviva evviva evviva

Da: ...15/11/2009 01:05:43
grande

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI  DI CONCORSO15/11/2009 11:19:04
A TUTTI I VINCITORI E IDONEI DI CONCORSO RIVOLGO L'APPELLO A SOSTENERE ATTRAVERSO UN'AZIONE COMUNE LA

PROPOSTA DI LEGGE
DI INIZIATIVA DEL DEPUTATO GIULIO MARINI

Modifica allâarticolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, in materia di reclutamento del personale delle pubbliche amministrazioni

Presentata il 21 maggio 2009

ONOREVOLI COLLEGHI ! ï¿¿ï¿ï¿¿ï¿" La presente proposta di legge si pone come obiettivo quello di riconoscere a chi ha partecipato ad un concorso pubblico, risultando fra i vincitori ovvero collocandosi fra gli
idonei nella graduatoria finale, di essere preferito nella procedura di assunzione presso le pubbliche amministrazioni.
Queste ultime infatti ï¿¿ï¿ï¿¿ï¿" ove intendano coprire il proprio fabbisogno di personale ï¿¿ï¿ï¿¿ï¿" prima di indire un nuovo concorso pubblico o di procedere con le assunzioni dei lavoratori a tempo determinato in
possesso dei requisiti per la stabilizzazione dovranno attingere agli elenchi delle graduatorie delle precedenti selezioni ancora in vigore.
Tale provvedimento si rende necessario per assicurare alle migliaia di soggetti collocati utilmente nelle graduatorie ï¿¿ï¿ï¿¿ï¿" le cui posizioni verrebbero inevitabilmente pregiudicate sia dallâindizione di nuove
procedure selettive che dallâavvio di procedure di stabilizzazione ï¿¿ï¿ï¿¿ï¿" di veder premiati i loro sforzi e sacrifici.
Il principio della prevalenza dello scorrimento delle graduatorie per coprire il fabbisogno di personale, contenuto nellâunica disposizione normativa di cui consta la presente proposta di legge, è pienamente
conforme al dettato costituzionale che, allâarticolo 97, terzo comma, individua nel superamento di un concorso pubblico la modalità di accesso ordinaria al pubblico impiego.
Esso risponde, inoltre, a una tendenza che permea ï¿¿ï¿ï¿« tout court ï¿¿ï¿ï¿» la pubblica amministrazione italiana nonché la giurisprudenza,
che ha recentemente valorizzato il ruolo delle graduatorie dei concorsi pubblici nelle politiche di reclutamento del personale.
In particolare, le sezioni unite della Corte di cassazione, con la sentenza n. 20846 del 5 ottobre 2007, hanno stabilito che le nuove assunzioni di personale nelle pubbliche amministrazioni devono
essere subordinate allâindisponibilità di idonei in concorsi già espletati, dovendosi altrimenti procedere allâassunzione diretta
di candidati risultati idonei in precedenti prove selettive.
In altri termini, in presenza di una graduatoria ancora valida, la
pubblica amministrazione che intenda ricoprire posti resisi vacanti dovrà attingere a tale elenco, fino al suo esaurimento, prima di procedere con lâindizione di un nuovo concorso o con la stabilizzazione del personale a tempo determinato.
Anche la giurisprudenza amministrativa riconosce che la stabilizzazione dei cosiddetti ï¿¿ï¿ï¿« precari ï¿¿ï¿ï¿» non costituisce un
obbligo per lâamministrazione ma solo una facoltà, non sussistendo pertanto alcun diritto dellâinteressato a ottenere la stabilizzazione,
ma unicamente unâaspettativa di mero fatto (in tal senso si è espresso il Tribunale amministrativo regionale per il Veneto nella sentenza n. 3342 del 2007).
Ragioni di equità e di giustizia sostanziale impongono di ritenere che tale modalità di reclutamento del personale non possa e non debba prevalere su quella ordinaria prevista dallâarticolo 97 della Costituzione, riconoscendo così il diritto di coloro i quali hanno superato un concorso pubblico di essere assunti con precedenza.


PROPOSTA DI LEGGE
__
ART. 1.
1. Dopo il comma 5-ter dellâarticolo 35
del decreto legislativo 30 marzo 2001,
n. 165, è inserito il seguente:
ï¿¿ï¿ï¿« 5-quater.. In presenza di graduatorie
di concorsi pubblici ancora in vigore, le
pubbliche amministrazioni coprono i propri
fabbisogni di personale attingendo a
tali elenchi, fino al loro esaurimento,
prima di procedere con lâindizione di un
nuovo concorso o con lâassunzione dei
lavoratori a tempo determinato in possesso
dei requisiti per la stabilizzazione ï¿¿ï¿ï¿».

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI  DI CONCORSO15/11/2009 16:24:47
Ragazzi si è pensato di aprire una sessione ad hoc sulla proposta di legge Marini, sareste così cortesi da aiutarmi a trasferire nell'apposita sezione dubbi e proposte?
Grazie

Da: assunto idoneo dirigente17/11/2009 17:26:14
Felicità èa vere 4000 euro al mese...dopo tanto sudore!

Da: APPELLO AI VINCITORI E IDONEI  DI CONCORSO19/11/2009 11:34:40
Appello ai Deputati al Parlamento Italiano




Oggetto: motivi a sostegno della proposta di legge (A.C. 2462)G.Marini


On.li Deputati.

Il 31 dicembre 2010, dopo anni ed anni di proroghe, molte graduatorie di allora giovani vincitori ed idonei a pubblici concorsi andranno a scadere senza che siano state utilizzate, come consentito dalla attuale normativa per finalità di economia amministrativa.
Dette graduatorie verranno meno non solo per il perdurante blocco delle assunzioni ma anche per la volontà di alcune amministrazioni che hanno preferito ricorrere a modalità di acquisizione delle risorse umane che si discostano nettamente dai parametri costituzionali. In varie forme e misure si è provveduto infatti ad affidare incarichi provvisori, a porre in essere contratti di natura privatistica e ad instaurare in vario modo velate forme di precariato alle quali presto o tardi verrà chiesto di porre rimedio.
Non câè necessità certo di ricordare alle SSLL che la Costituzione della Repubblica con gli articoli 97 e 98 si preoccupa di delineare gli elementi fondamentali della Pubblica amministrazione dando rilievo al ruolo del pubblico funzionario ed alle modalità di accesso al pubblico impiego.
Molti sembrano dimenticare (e ciò vale, purtroppo, anche per molte pubbliche amministrazioni) che lâutilizzazione di parametri del tutto privatistici va fuori dalle volontà espresse dai Costituenti.
Invero laddove al pubblico funzionario non venisse riconosciuto il ruolo ad esso spettante, a fronte del quale egli assume particolari doveri, come quelli previsti al comma 2 dellâarticolo 54 della Costituzione, laddove è previsto che âI cittadini cui sono affidate funzioni pubbliche hanno il dovere di adempierle con disciplina ed onore, prestando giuramento nei casi previsti dalla leggeâ, ovvero assumesse livelli particolari di responsabilità nei confronti della collettività come confermato dalla esistenza di reati specifici in cui il funzionario pubblico può incorrere verrebbero meno le stesse radici che ne giustificano la collocazione in norme di livello costituzionale.
Ciò premesso si è avuta notizia della iniziativa legislativa dellâOn.le Marini ( A.C.) 2462 con la quale al fine di ribadire la bontà dei principi appena ricordati, in un ottica di economia amministrativa e di giustizia sostanziale viene disposta lâutilizzazione prioritaria di graduatorie già esistenti per lâaccesso al pubblico impiego.
Lâiniziativa nulla sana per quanto riguarda un precariato più o meno coscientemente formato dalle varie pubbliche amministrazioni negli anni passati.
Essa ribadisce, infatti, unicamente il principio secondo il quale ai pubblici impieghi si accede dalla porta principale e cioè dimostrando di essere idonei a svolgere una determinata funzione in quanto vincitori o idonei in selezioni imparziali in ossequio al principio fondamentale di eguaglianza.
Per i motivi che precedono ci rivolgiamo a voi On.li Deputati, vincolati sia pure con funzioni di vertice allo stesso principio di cui allâarticolo 54 della Carta Costituzionale, affinché lâiniziativa dellâOn.le Marini come espressa nellâA.C. 2462 abbia un esito positivo e così ristabilisca la validità di uno dei principi sui quali sui quali fonda lo Stato di diritto allontanando lo spettro che ai pubblici impieghi si possa accedere attraverso forme più o meno arbitrarie di reclutamento o improvvide sanatorie.

Pubblicato dal Comitato Vincitori/idonei Educatori DAP

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